20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年1月6日
株式会社IDOM中古車の買取・販売営業
- 業種：
- 自動車ディーラー
- 職種：
- 反響営業・カウンターセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による（47都道府県のガリバー直営店舗）
- 上場企業
- 正社員
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 平日休み
- 学歴不問
- 転職回数不問
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- インセンティブ制度あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 自動車・自転車通勤可
日本、そして世界最大の自動車販売インフラの形成を目指す！中古車買取・販売のリーディングカンパニー！
ここ数年、自動車業界には、IT企業やスタートアップ系の企業が多く参入してきています。新しい感覚を持つ企業が入ってくることで、業界全体が大きく変わろうとしているのではないでしょうか。
大量生産・大量消費のような旧態依然の方法ではなく、お客様のライフスタイルや地域性にマッチしたクルマを提供すること。ひとことで言えば「町・人・クルマの組み合わせ」その組み合わせを再構築するのは、自動車メーカーではなく流通サイドの私たちが主体となって取り組むべきだと考えます。
1994年、福島県で社員3名の小さな会社を創業してから今日まで、私たちは「自動車業界をお客様視点で新しく変えていきたい」という思いを貫いてきました。その歴史の中で、仲間たちと一緒に多くの失敗や成功を経験しながら、ようやくビジネスの基礎工事を終えたという実感があります。次はその土台の上に、大きな夢を積み上げていくつもりです。2016年には、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」というスピリッツを社内で共有し、社外にも発信していきたいという思いが込められています。
すべての社員が「挑み続けること」に喜びを感じる人たちであってほしい。器用じゃなくても構わない。もがきながら、泥臭く、暑苦しく。
失敗も成功も分かち合いながら、歴史の1ページに残るような仕事をしよう。楽しく爽やかに飄々とやってのけよう。そんな情熱的でタフな組織をつくることにも力を入れていきます。「日本にあるIDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」。やがてそんなふうに、世界中の企業からも一目置かれるような企業文化を築くことができたら。経営陣もそんな大きな夢を抱いて、一つひとつ挑み続けてまいります。
仕事内容
《何を売るするのか（商品・サービス）》
・中古車
《誰に対して売るのか（顧客）》
・車の販売や購入を検討されている個人のお客様
《どのように提供するのか（営業スタイル）》
当社では、店舗にご来店されたお客様に対して、中古車の販売や車の査定・買取を行っていただきます。
営業マン一人あたり月平均約30組のお客様を対応しています。
【中古車の販売】
▼ヒアリング・ご提案
まずは、お客様のご要望やご予算などをヒアリングしていただきます。ヒアリングを行った上で、お客様のご要望はもちろんライフスタイル、お住いの地域性などもすべて考慮した上で、中古車販売のプロとしてご提案し販売します。
当社の車選びは、独自の画像販売システム『ドルフィネット』を使用しています。
▼アフターフォロー
ご購入いただいたあとは、細やかなフォローを行っていただきます。将来的に車の買い換えもご利用いただけるよう、営業マンはお客様と長くお付き合いできる関係性構築が非常に重要になって参ります。
【車の買取】
▼査定
まずは、車の査定・チェックを行い、査定票を作成したら本部に送信します。
当社では、本部で全国統一の査定金額を算出しております。
▼商談
本部から査定金額が届いたら、お客様に提示しご説明をしていただきます。
《営業メンバーについて》
現在、大型店舗では約20～25名、小型店舗では約4～5名の営業マンが活躍しています。
男女比は約7：3で男性の方が多く在籍しています！その中でも、女性社員も店長として活躍していることもあるので、男女問わず平等に評価してくれる環境が整っています！
ポイント
- 社内公募制度があり、キャリアパスも豊富です！
- 入社後、まずは全国各地の店舗へ配属され、営業マンとして一人前を目指していただきます。営業マンとしてのキャリアステップとしては、副店長、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、営業部長など、明確なキャリアステップ目標があるため、常に目標に向かって業務に取り組むことができます。または、当社には社内公募制度もあるため、店長やエリアマネージャーの昇進だけでなく、本社の本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能となっているため、キャリアパスも豊富です！
- 自身の頑張りがお給料に直結！正当な評価制度が整っているので、モチベーション高く働くことが出来ます！
- 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を作り上げることを目指している当社。それは、お客様だけでなく、日々働く社員に対しても適正な評価制度を整えております。当社には、能力評価と言われる4カ月に一度支給されるインセンティブがあります。能力評価は、営業マンの営業実績だけでなく、店舗実績、そして業務に対する取組姿勢（顧客満足度）も評価判断基準に含まれています。営業実績だけでなく普段の行動レベルの頑張りも正当に評価してもらえ、さらに自身の頑張りが給料に直結しているので、常にモチベーション高く働くことが出来ます！
コンサルタントのコメント
奈良- 1994年設立以降、中古車買取・販売の業界最大手までのぼりつめた当社。現在は中古車販売直営店を全国500店舗まで拡大、今後1,000店舗まで拡大を目指している非常に勢いのある会社です。私は、本社に訪問させて頂いたのですが、ドラマの撮影でよく使用されているエントランス、風通しの良い職場環境を拝見させて頂き、非常に働きやすい環境でした。また、頑張ったら頑張った分の評価制度が整っており、ジョブローテーションも盛んに行われているため、皆さんモチベーション高く働いています。今後もより中古車買取・販売のリーディングカンパニーとして世界に羽ばたいていく会社です！
募集要項
| 募集の背景 | 中古車の買取・販売事業で業界最大手である当社。現在、全国で1,000店舗を目指して成長しており、今後日本全国で活躍してくれる営業マンの増員募集致します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■20～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（MT車） 【求める人物像】 ■素直で向上心がある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■明るくポジティブな方 ■車が好きな方（未経験でもまったく問題ありません） ■全国転勤が可能な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～400万円 ※年齢や経験を考慮いたします。 【モデル年収】 ・432万円⇒入社2年目（月給25万7000円+インセンティブ45万6000円+賞与） ・587万円⇒入社3年目（月給34万4000円+インセンティブ70万8000円+賞与） ・945万円⇒店長5年目（月給57万1000円+インセンティブ88万2000円+賞与） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給1回 ■賞与2回 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■子供手当 ■店長手当 ■店舗規模手当 ■インセンティブ制度（年3回） ■従業員持株会、財形蓄積制度 ■社員割引販売（社員価格で車を購入できる制度） ■地域給 ■能力給（年3回） ■店長能力給 ■社宅制度（異動に伴う引越し費用の会社負担、家賃補助） |
| 休日/休暇 | ■シフト制（月7日以上）※店舗により日数は異なります ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《年間休日97日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00、11:00～20:00（実働労働時間8時間） ※月平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による（47都道府県のガリバー直営店舗） |
| 最寄り駅 | 本社／各線「東京駅」徒歩5分 その他、各拠点による（47都道府県のガリバー直営店舗） |
| 面接地 | 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 |
企業情報
| 設立 | 1994年10月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫 |
| 資本金 | 41億5,700万円 |
| 従業員数 | 3,824名 |
| 事業内容 | ■自動車の買取事業 ■自動車の販売事業 ■その他自動車流通に関わる事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 ■47都道府県のガリバー直営店舗 |
| ホームページ | https://221616.com/idom/ |
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