更新日 / 2019年8月30日

株式会社IDOM中古車の買取・販売営業

業種:
サービス その他
職種:
営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 設立50年以上
  • マイカー通勤可
  • 月残業30時間未満
  • 離職率が低い

日本、そして世界最大の自動車販売インフラの形成を目指す!中古車買取・販売のリーディングカンパニー!

ここ数年、自動車業界には、IT企業やスタートアップ系の企業が多く参入してきています。新しい感覚を持つ企業が入ってくることで、業界全体が大きく変わろうとしているのではないでしょうか。

大量生産・大量消費のような旧態依然の方法ではなく、お客様のライフスタイルや地域性にマッチしたクルマを提供すること。ひとことで言えば「町・人・クルマの組み合わせ」その組み合わせを再構築するのは、自動車メーカーではなく流通サイドの私たちが主体となって取り組むべきだと考えます。

1994年、福島県で社員3名の小さな会社を創業してから今日まで、私たちは「自動車業界をお客様視点で新しく変えていきたい」という思いを貫いてきました。その歴史の中で、仲間たちと一緒に多くの失敗や成功を経験しながら、ようやくビジネスの基礎工事を終えたという実感があります。次はその土台の上に、大きな夢を積み上げていくつもりです。2016年には、社名をガリバーインターナショナルから「IDOM」に変更しました。そこには創業当時から変わることのない「挑み続ける」というスピリッツを社内で共有し、社外にも発信していきたいという思いが込められています。

すべての社員が「挑み続けること」に喜びを感じる人たちであってほしい。器用じゃなくても構わない。もがきながら、泥臭く、暑苦しく。

失敗も成功も分かち合いながら、歴史の1ページに残るような仕事をしよう。楽しく爽やかに飄々とやってのけよう。そんな情熱的でタフな組織をつくることにも力を入れていきます。「日本にあるIDOMという会社は、常に何かに挑み続けているぞ」。やがてそんなふうに、世界中の企業からも一目置かれるような企業文化を築くことができたら。経営陣もそんな大きな夢を抱いて、一つひとつ挑み続けてまいります。

仕事内容

当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して中古車の販売や車の査定・買取をお任せ致します。

《何を売るするのか(商品・サービス)》
・中古車

《誰に対して売るのか(顧客)》
・車の販売や購入を検討されている個人のお客様

《どのように提供するのか(営業スタイル)》
当社では、店舗にご来店されたお客様に対して、中古車の販売や車の査定・買取を行っていただきます。
営業マン一人あたり月平均約30組のお客様を対応しています。

【中古車の販売】
▼ヒアリング・ご提案
まずは、お客様のご要望やご予算などをヒアリングしていただきます。ヒアリングを行った上で、お客様のご要望はもちろんライフスタイル、お住いの地域性などもすべて考慮した上で、中古車販売のプロとしてご提案し販売します。
当社の車選びは、独自の画像販売システム『ドルフィネット』を使用しています。

▼アフターフォロー
ご購入いただいたあとは、細やかなフォローを行っていただきます。将来的に車の買い換えもご利用いただけるよう、営業マンはお客様と長くお付き合いできる関係性構築が非常に重要になって参ります。

【車の買取】
▼査定
まずは、車の査定・チェックを行い、査定票を作成したら本部に送信します。
当社では、本部で全国統一の査定金額を算出しております。

▼商談
本部から査定金額が届いたら、お客様に提示しご説明をしていただきます。

《営業メンバーについて》
現在、大型店舗では約20~25名、小型店舗では約4~5名の営業マンが活躍しています。
男女比は約7:3で男性の方が多く在籍しています!その中でも、女性社員も店長として活躍していることもあるので、男女問わず平等に評価してくれる環境が整っています!

ポイント

社内公募制度があり、キャリアパスも豊富です!
入社後、まずは全国各地の店舗へ配属され、営業マンとして一人前を目指していただきます。営業マンとしてのキャリアステップとしては、副店長、店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、営業部長など、明確なキャリアステップ目標があるため、常に目標に向かって業務に取り組むことができます。または、当社には社内公募制度もあるため、店長やエリアマネージャーの昇進だけでなく、本社の本部企画・開発職や事業企画職、採用開発職へのシフトも可能となっているため、キャリアパスも豊富です!
自身の頑張りがお給料に直結!正当な評価制度が整っているので、モチベーション高く働くことが出来ます!
中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を作り上げることを目指している当社。それは、お客様だけでなく、日々働く社員に対しても適正な評価制度を整えております。当社には、能力評価と言われる4カ月に一度支給されるインセンティブがあります。能力評価は、営業マンの営業実績だけでなく、店舗実績、そして業務に対する取組姿勢(顧客満足度)も評価判断基準に含まれています。営業実績だけでなく普段の行動レベルの頑張りも正当に評価してもらえ、さらに自身の頑張りが給料に直結しているので、常にモチベーション高く働くことが出来ます!

コンサルタントのコメント

山本
1994年設立以降、中古車買取・販売の業界最大手までのぼりつめた当社。現在は中古車販売直営店を全国500店舗まで拡大、今後1,000店舗まで拡大を目指している非常に勢いのある会社です。私は、本社に訪問させて頂いたのですが、ドラマの撮影でよく使用されているエントランス、風通しの良い職場環境を拝見させて頂き、非常に働きやすい環境でした。また、頑張ったら頑張った分の評価制度が整っており、ジョブローテーションも盛んに行われているため、皆さんモチベーション高く働いています。今後もより中古車買取・販売のリーディングカンパニーとして世界に羽ばたいていく会社です!

募集要項

募集の背景 中古車の買取・販売事業で業界最大手である当社。現在、全国で1,000店舗を目指して成長しており、今後日本全国で活躍してくれる営業マンの増員募集致します。
求める人材 ■高卒以上
■20~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(MT車)

【求める人物像】
■素直で向上心がある方
■コミュニケーション能力の高い方
■明るくポジティブな方
■車が好きな方(未経験でもまったく問題ありません)
■全国転勤が可能な方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮いたします。

【モデル年収】
・432万円⇒入社2年目(月給25万7000円+インセンティブ45万6000円+賞与)
・587万円⇒入社3年目(月給34万4000円+インセンティブ70万8000円+賞与)
・945万円⇒店長5年目(月給57万1000円+インセンティブ88万2000円+賞与)
福利厚生/待遇 ■昇給1回
■賞与2回
■社会保険完備
■交通費支給
■子供手当
■店長手当
■店舗規模手当
■インセンティブ制度(年3回)
■従業員持株会、財形蓄積制度
■社員割引販売(社員価格で車を購入できる制度)
■地域給
■能力給(年3回)
■店長能力給
■社宅制度(異動に伴う引越し費用の会社負担、家賃補助)
休日/休暇 ■シフト制(月7日以上)※店舗により日数は異なります
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日97日》
勤務時間 10:00~19:00、11:00~20:00(実働労働時間8時間)
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)
最寄り駅 本社/各線「東京駅」徒歩5分
その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)
面接地 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階

企業情報

設立 1994年10月25日
代表者 羽鳥 由宇介・羽鳥 貴夫
資本金 41億5,700万円
従業員数 3,824名
事業内容 ■自動車の買取事業
■自動車の販売事業
■その他自動車流通に関わる事業
事業所 ■本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階
■47都道府県のガリバー直営店舗
ホームページ https://221616.com/idom/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
東京本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F

仕事内容:発達が気になるお子さまを持つ親御さまへのライフコンサルティングを実施して頂きます。お客様及びそのご家族は、将来のリスクに対して不安を抱えています。その不安を解消できるように丁寧に悩みをヒアリングし、提案を行っていきます。ご家庭の中に一歩踏み込んだ提案になるため、 まずは信頼関係を築くことが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保険などの金融商品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・発達が気になるお子さまを持つ親御さま(ご家族) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは、発達が気になるお子さまが通う「LITALICOジュニア」にて、親御さま向けにライフプランニングに関するセミナーを開催します。セミナーに参加された方のなかで、個別相談を希望の方には、別途面談を行っていきます。 面談は平均3~4回程度。親御さまの悩みを伺うことはもちろん、「お子さまをどのように育てていきたいか」「どんな暮らしをしたいか」といった希望もヒアリングします。 伺った内容をもとに、ライフプランニングシートにて人生設計を行い、専用のアプリケーションに入力していくと、いつ、どのくらいお金が必要か、どのようなリスクを想定できるかをグラフなどの資料へ自動で反映されます。 資料を見ながら、ご家庭にとって最適なライフプランをご提案します。例えば、公的な社会保障制度や家計の見直し、住宅ローンの借り換えなど、ご家庭にあったさまざまな選択肢に加え、保険などの金融商品のご提案などを行っていきます。 長年、福祉分野で培ってきたノウハウはもちろんのこと、 金融の専門家も多く在籍しています。研修やOJTで知識をしっかり身につけられます。

株式会社17Media Japan

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営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
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勤務地:
■東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 まずは初期段階であるライバーの発掘、育成をメインとするお仕事からのスタートとなりますが、成果によっては、人気のあるライバーに特化しトップライバーに育てるチーム、月にスポーツカーを買えるほどの稼ぎのあるトップライバーのマネジメントに特化したチームへとステップアップも可能です。

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職種:
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勤務地:
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業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け)
給与:
300~400万円
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉・石川・愛知・三重・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・広島・福岡・大分・鹿児島のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。

仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

パーソルマーケティング株式会社

業種:
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職種:
営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業 内勤営業
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル (※大幅増員に伴い新宿で新規オフィス開設予定。)

仕事内容:大手電力会社の事務局立ち上げに伴うプロジェクト運営メンバーとしてチームメンバー(約10名)の管理業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・大手電力会社が企画する電気とガスのおまとめプラン 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでに大手電力会社と契約されている個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・当社と契約している訪問営業スタッフ約150名が大手電力会社と契約している個人のお客様のリストを確認しながらご提案にお伺いしています。今回のお仕事は、その150名のスタッフのうち約10名で編成されたチームのマネージャーとしてスタッフの目標管理や育成を行い目標達成に導くやりがいのある仕事になります。 《具体的には…》 ・チームスタッフ(約10名)のマネジメント ・営業スタッフの目標成果管理 ・メンバー育成 ・インシデント対応 等 《入社後の流れ》 入社してから1週間から2週間の間は研修期間として現場の営業を経験していただきます。しかしながらあくまで研修の一環ですので、早い段階でスタッフ管理のお仕事にシフトしていただきます。営業スタッフの年齢構成は20~60代と幅広く、様々なバックグラウンドを持っていらっしゃる人材です。スタッフと密なを取り、信頼関係を構築しながらチーム全体の目標を追い掛けていただきます。また未経験の方でもベテラン社員がしっかりと研修しますので、安心して飛び込んできてください!

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