更新日 / 2019年12月12日

株式会社SKスタッフサービス軽作業スタッフの人材派遣コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
  • 平日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • インセンティブ制度あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • 筆記試験なし(能力テストなし)

コールセンター、アパレルから事務まで幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社!

私たちSKスタッフサービスは、人材サービスのプロフェショナルとして、人と企業をつなぎ、共にポジティブな未来を育んでいくことを理念とします。

これから出会うスタッフの方々、企業様に以下のお約束をさせて頂きます。延いてはこの約束を実現することで、出会うすべての人、企業、そして私たちの幸せと満足の一致が生み出されていくことを確信しております。

スタッフの方々には「キャリアアップ」や「自己実現」など、多様化する“働く理由”に会わせた環境のご提案をお約束致します。
それぞれの方の未来を見据えながら、二人三脚のサポートによって、最も適したキャリア構築を実現します。

これから出会う企業様には、「最大限の利益追求」と「ブランド価値の向上」をお約束致します。
「求めているサービスは何か」を常に問い続け、私たちだからこそ出来る、更なるプラスαの価値のご提供を実現します。

人と企業様がWIN-WINで繋がり、大きなシナジーを創り出すマッチングを生み出すことが私たちの使命。
出会うすべての人、企業様の今と未来を考え、実行することで、最も貢献でき、価値のある企業と成ることを目指します。

仕事内容

既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》 
■軽作業スタッフのご提案
※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■大手企業の倉庫、物流拠点
※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。

・派遣スタッフの面談
(午後から夕方にかけて集中して実施いたします。)
・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介
・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当)
・初出社の派遣スタッフへの同行

《営業部の組織体制》
・営業部長 
・30代2名
・20代9名
※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

ポイント

お客様、スタッフ一人一人の将来に本気で向き合うことを大事にしている会社です!
私たちがお客様にお返しできる価値は何か?と考えると、「将来を一緒に見据えていく姿勢」です。どんな人材が、なぜ必要なのかをお客様と本気になって考え、スタッフの課題や不安に対し本気になってサポートすることが必要です。
そして、この“本気”をやり遂げる意識を社員全員で共有していることが数ある人材サービス企業において、私たちの価値だと思っています。
お客様の期待に応えたいからこそ、スタッフ全員と向き合います。SKスタッフサービスを通じて、お客様、スタッフの将来が少しでも明るく、素晴らしいものになれば幸いです。
未経験からでも活躍できる環境が整っています!
当社は社員全員が中途入社です!前職がパチンコ店スタッフ、ファストフード店員、書店員など異業種からの転職者が9割以上を占めています。加えて入社後の研修、フォロー体制も充実しており、未経験でも安心して働くことのできる土壌があります。社員はほとんどが異業種から入社後、先輩のフォローを受け活躍している環境です。またメンバーは20代が中心で皆仲が良く、発言のしやすく、風通しもよく切磋琢磨し合いながら成長が可能です。

コンサルタントのコメント

山谷
通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。また社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。

募集要項

募集の背景 派遣登録スタッフが増えたことにより、フォロー、管理体制を強化すべく新たな仲間をお迎えすることとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験(業界経験、営業経験は問いません)
■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■PCスキル(基本的な操作ができればかまいません)

【求める人物像】
■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方
■人と話すことが好きな方
■臨機応変に行動できる方
■ガッツのある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2013年4月
代表者 小林 陽一郎
資本金 2,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■一般労働者派遣
■紹介予定派遣
■有料職業紹介
事業所 ■東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
ホームページ https://skstaff.co.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとして仕事をお任せ致します。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
350~420万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。 当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

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