更新日 / 2019年12月12日

株式会社SKスタッフサービス軽作業スタッフの人材派遣コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
  • 平日休み
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • インセンティブ制度あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 運転免許なし可
  • 筆記試験なし(能力テストなし)

コールセンター、アパレルから事務まで幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社!

私たちSKスタッフサービスは、人材サービスのプロフェショナルとして、人と企業をつなぎ、共にポジティブな未来を育んでいくことを理念とします。

これから出会うスタッフの方々、企業様に以下のお約束をさせて頂きます。延いてはこの約束を実現することで、出会うすべての人、企業、そして私たちの幸せと満足の一致が生み出されていくことを確信しております。

スタッフの方々には「キャリアアップ」や「自己実現」など、多様化する“働く理由”に会わせた環境のご提案をお約束致します。
それぞれの方の未来を見据えながら、二人三脚のサポートによって、最も適したキャリア構築を実現します。

これから出会う企業様には、「最大限の利益追求」と「ブランド価値の向上」をお約束致します。
「求めているサービスは何か」を常に問い続け、私たちだからこそ出来る、更なるプラスαの価値のご提供を実現します。

人と企業様がWIN-WINで繋がり、大きなシナジーを創り出すマッチングを生み出すことが私たちの使命。
出会うすべての人、企業様の今と未来を考え、実行することで、最も貢献でき、価値のある企業と成ることを目指します。

仕事内容

既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》 
■軽作業スタッフのご提案
※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■大手企業の倉庫、物流拠点
※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。

・派遣スタッフの面談
(午後から夕方にかけて集中して実施いたします。)
・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介
・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当)
・初出社の派遣スタッフへの同行

《営業部の組織体制》
・営業部長 
・30代2名
・20代9名
※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

ポイント

お客様、スタッフ一人一人の将来に本気で向き合うことを大事にしている会社です!
私たちがお客様にお返しできる価値は何か?と考えると、「将来を一緒に見据えていく姿勢」です。どんな人材が、なぜ必要なのかをお客様と本気になって考え、スタッフの課題や不安に対し本気になってサポートすることが必要です。
そして、この“本気”をやり遂げる意識を社員全員で共有していることが数ある人材サービス企業において、私たちの価値だと思っています。
お客様の期待に応えたいからこそ、スタッフ全員と向き合います。SKスタッフサービスを通じて、お客様、スタッフの将来が少しでも明るく、素晴らしいものになれば幸いです。
未経験からでも活躍できる環境が整っています!
当社は社員全員が中途入社です!前職がパチンコ店スタッフ、ファストフード店員、書店員など異業種からの転職者が9割以上を占めています。加えて入社後の研修、フォロー体制も充実しており、未経験でも安心して働くことのできる土壌があります。社員はほとんどが異業種から入社後、先輩のフォローを受け活躍している環境です。またメンバーは20代が中心で皆仲が良く、発言のしやすく、風通しもよく切磋琢磨し合いながら成長が可能です。

コンサルタントのコメント

山谷
通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。また社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。

募集要項

募集の背景 派遣登録スタッフが増えたことにより、フォロー、管理体制を強化すべく新たな仲間をお迎えすることとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験(業界経験、営業経験は問いません)
■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■PCスキル(基本的な操作ができればかまいません)

【求める人物像】
■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方
■人と話すことが好きな方
■臨機応変に行動できる方
■ガッツのある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2013年4月
代表者 小林 陽一郎
資本金 2,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■一般労働者派遣
■紹介予定派遣
■有料職業紹介
事業所 ■東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
ホームページ https://skstaff.co.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社Y's

業種:
人材派遣・アウトソーシング その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター キャリアカウンセラー
給与:
325~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2丁目1番地2 白鳥ビル7F

仕事内容:IT業界全体が抱える人材不足という課題を目的として、当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ紹介をします。クライアントが求める技術や業務経験にマッチしたエンジニアやデザイナーを探し、プロジェクトのアサイン、その後もマネジメントまで行います。当社のエンジニアやデザイナーに対しては、それぞれが考えるキャリアパスに合わせて、プロジェクトを探し、成⻑のサポートをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社エンジニアやデザイナーを中心にクライアントへ提案をしていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・[Web開発][アプリ開発][ゲーム開発]を行われている、リソース不足でお困りの法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「企業対応」 メールやオンラインツールを使って、クライアントの課題解決を行っていただきます。 「技術者」 技術者対応数は、経験やスキルによりますが月に30名ほどを担当していただきます。 ご希望をヒアリングし、常駐先にご紹介、フォローまでを担当していただきます。

株式会社C&J

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 代理店営業・パートナーセールス 人材コーディネーター
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/東京都豊島区南大塚2-30-8

仕事内容:アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。(協力会社のエンジニアも合わせ、12~13名程度でチームを編成します) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。 まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。 また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

C-HRC株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
500~1000万円(コミッション込)
勤務地:
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル10階4号

仕事内容:現在、当社の役員が担当している既存の人材紹介事業を引き継ぎ、大きく展開していく大事なポジションをお任せします。また、既存SES事業との連携を図りながら、少ない経営資源で最大の効果を生み出してください。 3~5年後を目処に、人材紹介部門と既存SES事業を横断してマネジメントを任せていきたいと考えております。 《具体的な業務内容》 ・既存クライアントのフォロー ・新規クライアントの開拓 ・期首に設定した事業予算の達成 ・人材採用および人材育成(座学/OJT) ・チームビルディング ※将来的には事業運営に関するP/L管理

株式会社アイエスエフネット

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階

仕事内容:アイエスエフネットでは、ITエンジニアの派遣事業を核に様々なソリューションサービスをご提供しています。特にその中でも、お客様企業への営業支援を担っているのが、私たちアイエスエフネットグローバルとなります。 社内でお客様のニーズに応えるソリューション営業を展開するのはもちろん、直接ご依頼を受けた企業様への派遣営業社員として出向、お客様目線に立って様々な課題を解決する、どうしたら出来るかをお客様と一緒に考える提案型の営業を実践します。 未経験の方でも、充実した営業研修を経てIT営業として日々成長できる環境をご用意しています。 《具体的な仕事内容》 ・営業業務全般(新規開拓・既存顧客フォロー・提案) ・派遣営業社員との面談 ・提案書作成 ・契約書締結 ・顧客、派遣した営業社員のフォロー ・各種プロジェクトにおける、PL、PM業務

マイスター株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360万円+インセンティブ(年俸制)
勤務地:
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館6F

仕事内容:人材派遣・紹介ビジネスにおける、新規マーケット開拓及び就業者サポート業務をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存顧客である通信キャリア業、製造業を中心に、幅広い顧客。 ※採用枠の多い業界を考え、アプローチしていきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼マーケット調査&分析 市場の全体像を把握し、市場及び競合分析を行う中で、自社のポジショニングを把握。 市場は常に変化しますので、日々情報収集と勉強が必要になります。社内研修でも業界調査&分析を行います。 ▼ターゲットアプローチ 新規のお客様(企業)に対して、1日3件のアポを目標に電話営業を行います。 訪問&商談時に提案ができるよう、どのような人材ニーズがあるのかをヒアリング。 ▼訪問・提案 人材ニーズを明確化し、提案を行います。 中には、企業の中長期的な採用戦略をご相談いただくこともあるので、 課題明確化と具体的解決のための企画提案ができるよう準備・学習していきます。 ▼受注・人材の獲得 新規受注いただければ、新規契約を締結し、人材募集を行います。 具体的には、求人広告媒体の活用(スカウト/人材紹介/友人紹介等)、自社メディアの活用による人材募集を行います。 ▼登録&ご紹介 応募者の登録業務を行う中で、希望の勤務条件や将来の夢や目標をヒアリングし、 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。 (求職者目線でお話を行い、信頼関係を構築するところからスタート) ▼内定&就業後サポート 求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。 内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様に、 仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。 《ミッション》 企業と求職者の無限の可能性最大化をミッションとし、 常に企業と求職者に寄り添いながらベストマッチングの実現を追求します。 《自社サービスについて》 ■専門職特化型の求人サイト「mapjob携帯販売」 ■希望の“職種”や“条件”で、自分にピッタリなお仕事をご紹介!「mapjob派遣」 ■工場専門の求人サイト「工場ワークス」 ■採用コンサルティング 企業様の「採用戦略策定」から「転職サイト運営」「選考プログラムの企画運営」までトータル採用コンサルティングサポート!

マルイ興業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都府中市住吉町2-27-11 第一マルイビル5階

仕事内容:新たに立ち上がる人材派遣部門において、登録スタッフの集客・面談・求人紹介・フォローの一連の流れを担当していただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■人材派遣サービス 《だれに対して売るのか(顧客)》 ■派遣形態での就業を希望される方 ※当社に派遣登録をされたスタッフが顧客となります。 ■法人企業 ※従業員不足でお困りの法人企業が顧客となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【スタッフ対応】 まずは派遣形態での就業を希望されるスタッフの募集を行います。自社サイトを中心に、様々なチャネルから集客を行っていただく予定です。そしてご登録いただいたスタッフの方と面談を行い、どのような仕事を希望されるのか、待遇面の希望などをしっかりとヒアリングした上で、マッチした求人のご紹介を行います。スタッフが就業されてからも定期的に接点を持ち、現在の職場でお困りのことはないか等ヒアリングし、働きやすい環境づくりを行い、しっかりとフォローしていきます。 【企業対応】 基本的にはアウトソーシングで新規開拓を行う予定ですので、テレアポや飛び込みなどの心配はございません。アポイントを取得した後は商談に向かい、当社のサービス説明を行ってご納得いただいた後、実際の候補者紹介を行います。スタッフ就業後も定期的に企業に訪問し、企業目線から見て何か問題はあるかなどヒアリングを行い、状況に応じてスタッフと面談を行い、フォローしていきます。また、追加案件や派遣期間延長などの要望がある場合、そちらの対応もお願いしたいと考えております。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)