更新日 / 2019年12月12日

株式会社SKスタッフサービス軽作業スタッフの人材派遣コーディネーター

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 福利厚生充実

コールセンター、アパレルから事務まで幅広い分野のプロフェッショナルである人材派遣会社!

私たちSKスタッフサービスは、人材サービスのプロフェショナルとして、人と企業をつなぎ、共にポジティブな未来を育んでいくことを理念とします。

これから出会うスタッフの方々、企業様に以下のお約束をさせて頂きます。延いてはこの約束を実現することで、出会うすべての人、企業、そして私たちの幸せと満足の一致が生み出されていくことを確信しております。

スタッフの方々には「キャリアアップ」や「自己実現」など、多様化する“働く理由”に会わせた環境のご提案をお約束致します。
それぞれの方の未来を見据えながら、二人三脚のサポートによって、最も適したキャリア構築を実現します。

これから出会う企業様には、「最大限の利益追求」と「ブランド価値の向上」をお約束致します。
「求めているサービスは何か」を常に問い続け、私たちだからこそ出来る、更なるプラスαの価値のご提供を実現します。

人と企業様がWIN-WINで繋がり、大きなシナジーを創り出すマッチングを生み出すことが私たちの使命。
出会うすべての人、企業様の今と未来を考え、実行することで、最も貢献でき、価値のある企業と成ることを目指します。

仕事内容

既存顧客である大手企業の倉庫、物流拠点に対して軽作業スタッフのご紹介、スタッフのサポート・管理をしていただくお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》 
■軽作業スタッフのご提案
※派遣スタッフは20代から50代がメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■大手企業の倉庫、物流拠点
※企業はすでにお取引のある企業のみで新規開拓等はありません。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
顧客である企業に対して、企業が求めている人材を派遣登録をしてくれているスタッフから見つけ、ご提案していただきます。その後、スタッフのフォロー、管理も行っていただきます。

・派遣スタッフの面談
(午後から夕方にかけて集中して実施いたします。)
・企業に対して派遣スタッフのご提案、紹介
・既存で登録、勤務されている派遣スタッフのフォロー、管理(営業1人あたり60人のスタッフを担当)
・初出社の派遣スタッフへの同行

《営業部の組織体制》
・営業部長 
・30代2名
・20代9名
※20代が中心で活気があり、風通しのよい環境です。

ポイント

お客様、スタッフ一人一人の将来に本気で向き合うことを大事にしている会社です!
私たちがお客様にお返しできる価値は何か?と考えると、「将来を一緒に見据えていく姿勢」です。どんな人材が、なぜ必要なのかをお客様と本気になって考え、スタッフの課題や不安に対し本気になってサポートすることが必要です。
そして、この“本気”をやり遂げる意識を社員全員で共有していることが数ある人材サービス企業において、私たちの価値だと思っています。
お客様の期待に応えたいからこそ、スタッフ全員と向き合います。SKスタッフサービスを通じて、お客様、スタッフの将来が少しでも明るく、素晴らしいものになれば幸いです。
未経験からでも活躍できる環境が整っています!
当社は社員全員が中途入社です!前職がパチンコ店スタッフ、ファストフード店員、書店員など異業種からの転職者が9割以上を占めています。加えて入社後の研修、フォロー体制も充実しており、未経験でも安心して働くことのできる土壌があります。社員はほとんどが異業種から入社後、先輩のフォローを受け活躍している環境です。またメンバーは20代が中心で皆仲が良く、発言のしやすく、風通しもよく切磋琢磨し合いながら成長が可能です。

コンサルタントのコメント

山谷
通信系販売から始まり、コールセンター、アパレルから事務まで幅広いサービスのプロフェショナルである人材派遣会社です。オフィスを訪問した際、若く元気のある社員の方が非常に多く、活気のある印象を受けました。また社員の方は20代が中心で前職のキャリアも多様な方が多く、仲が良いためフォロー体制が整っており、未経験の方でも活躍できる環境です。

募集要項

募集の背景 派遣登録スタッフが増えたことにより、フォロー、管理体制を強化すべく新たな仲間をお迎えすることとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験(業界経験、営業経験は問いません)
■20~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■PCスキル(基本的な操作ができればかまいません)

【求める人物像】
■人のために一肌脱ぎたい、人に寄り添いたい方
■人と話すことが好きな方
■臨機応変に行動できる方
■ガッツのある方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
■経験者/月額250,000円スタート+業績賞与+各種手当
■未経験者/月額220,000円スタート+業績賞与+各種手当
※経験や年齢に応じて変動します。
※手当は別途支給します。
※月額には固定残業手当4万5000円(時間外勤務30時間相当分)が含まれております。
※トップセールスマンは年収600万円以上の方もいます
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月) 
■業績賞与 
■各種社会保険完備 
■交通費全額支給
■退職金制度
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月2500円)
■皆勤手当
■社内イベント(BBQ,忘年会等)
休日/休暇 ■週休2日制(日・平日1日or土)
土曜日は当番制で月2回程度出勤となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日110日》
勤務時間 9:00~19:00
上記勤務時間の中で実働8時間
※平均残業時間30~40時間
勤務地 東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
最寄り駅 JR各線「秋葉原駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年4月
代表者 小林 陽一郎
資本金 2,000万円
従業員数 30名
事業内容 ■一般労働者派遣
■紹介予定派遣
■有料職業紹介
事業所 ■東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル9F
ホームページ https://skstaff.co.jp

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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給与:
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勤務地:
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仕事内容:当社が運営するハイレベルなIT起業家・フリーランスと成長企業をマッチングするプラットフォーム『ITプロパートナーズ』において、セールス業務(RA、CA)をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「ITプロパートナーズ」を用いた支援サービス 《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・起業家の方々 ・リソースに課題を抱える企業 上記の登録者様と企業様をマッチングします。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約24,000名、2,000社の登録数を誇るサービスです。 起業家の方々が自社事業を成功(マネタイズ、黒字化)させるまでの期間、週2日〜3日の案件やリモートの案件をご紹介し、生活基盤を支えるのが我々の主な業務です。 ▼CA業務 ・サービス登録者様である「起業家、フリーランス」との面談の設定 ・面談の実施(スキル、志向性、キャリアプラン、事業計画の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ▼RA ・アポイントの取得(手段は自由で各々の裁量に委ねる) ・面談実施、案件の獲得 ・求人票作成、社内共有 ・スカウト代行 ・面接同席、フォロー ・契約書締結 ・稼働後のフォロー ※分業ではなく、RA、CA業務を一気通貫で行います。 ▽兼業文化のため、志向性及び適性と事業状況によって以下業務を兼業していただく可能性があります。 ・マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

株式会社Hajimari

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
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勤務地:
本社/渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6階(総合受付)・8階

仕事内容:当社が運営する成長意欲が高い優秀な学生の自立を支援する新卒採用サービス『intee』(インティー)においてカスタマーサクセス(CA)業務をお任せします。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 ・「intee」を用いた支援サービス   《誰に対して提供するのか(顧客)》 ・成長意欲の高い優秀な学生 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 現在、約5,000名、100社以上の登録数にまで急成長中のサービスです。 ▼対新卒学生(CA業務) ・サービス登録者様である「学生」との面談の設定 ・面談の実施および選抜(価値観、行動力、素直さ等の把握) ・マッチング実施(推薦文の作成、クライアント企業様への推薦) ・選抜学生に対するキャリアアドバイス(自己分析、エントリーシート添削、企業紹介等) ・学生向けイベント企画、および誘致 ▼現在2019年4月にできた新しいチームとなりますので、  一緒に組織ビルディングまで携わっていただきます! ▼その他関与する可能性がある業務 ・事業戦略立案および企画・実行、マネジメント、開発ディレクション、Webマーケティング、メディア運営、外部アライアンス、広報、イベント運営、採用(新卒、中途)、人事(組織づくり)、財務経理

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