更新日 / 2019年9月26日

株式会社京南家庭用ガス機器の提案営業

業種:
その他サービス
職種:
訪問営業
勤務地:
本社/京都府宇治市木幡南端6
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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地域密着型で厚い信頼を獲得!「くらしのライフライン」を支えるガス・住宅設備機器の専門会社!

当社は1957年に大阪ガスと提携、1970年に大阪ガスサービスショップとしてオープンしました。
以降、京都府南部(宇治市、城陽市)を中心に、ガス機器と住宅設備機器の販売、施工、メンテナンスを行っております。

創業以来、ずっと思い描いてきたのは「住宅設備機器の充実こそが 快適生活を作る」ということ。
京都宇治・城陽の地で、長きに渡り地域に根差した仕事をしていく中で、より多くの皆様に快適な生活を過ごしてもらうため、
ガス機器および住宅設備機器のリフォームをご提案させていただいております。

またお客様と出会い、多様なご提案をしてきた中でいただいた、お客様の笑顔と感謝のお言葉は、我々の大切な宝物です。
これからもお客様のご要望に誠心誠意お応えし、信頼を積み重ね、より良い企業を目指してまいります。

仕事内容

一般家庭のお客様に対し、ガスの保守・診断およびガス機器の提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■ガスの保守・診断サービス
※ガス栓を開けることから始まり、定期点検およびメンテナンス、アドバイスを行います。
■大阪ガスの商品全般
※ガスコンロや炊飯器、オーブンなどのキッチン関連商品や、エネファーム、太陽光などの発電・省エネ関連商品、
 給湯器関連商品、暖房機器関連商品、ガス・火災警報器など幅広い商品を取り扱っております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■既にガスをご利用いただいている一般のお客様
※宇治や城陽エリアを特化しております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
担当エリア内のお客様先を定期的に訪問し、点検・診断をはじめとしたフォローを行います。
その際、現在ガス機器を使用していて困っていることはないかヒアリングを行い、
お客様のご要望に応じて大阪ガスの新商品の提案や修理手配などを行います。

近年では太陽光やエネファームなど、環境関連商品に関心を持たれるお客様も多いため、
多彩な商品群から最もお客様に合った商品を提案していただければと思います。
(商品説明はタブレットを使用して行います)

お客様と長期的に関係構築を行うことが重要な仕事となりますので、
お客様1人1人と真摯に向き合いたい方にはマッチすると思います。

ポイント

年齢に関係なく成果を正当に評価する環境です!
当社では年1回のインセンティブ制度をはじめ、3ヵ月に1回のキャンペーンなど、様々なインセンティブを用意しております。その際、成果を正当に評価しておりますので、年齢に関係なく、頑張った分を社員に還元しております。そのため、30歳で既に年収が700万円を超えている社員もおります。「頑張りを評価してもらいたい!」「若くして上に行きたい!」など、向上心があり、ガッツ溢れる方にはもってこいの職場環境だと思います!
アットホームな社風であり、教育制度も整っております。
上記にて「成果を正当に評価」と記載したため、イケイケドンドンな社風なのでは?と心配された方もいらっしゃるかと思います。実際は社員同士が自然にサポートし合う、温かみを持った社風です。特に人材育成には積極的に取り組んでおり、座学研修とOJTの両面からサポートしております。そのため、未経験者でも1から働きやすい環境が整っております。何か分からないことや困ったことがありましたら、いつでも気軽に先輩達にご相談ください!

コンサルタントのコメント

石井
半世紀以上に渡り、京都宇治・城陽エリアに根差して「くらしのライフライン」を支え続けております。お客様1人1人と真摯に向き合い、生活の困りごとについて何でも相談に乗って解決に導いていく、非常に社会貢献性の高い会社だと言えるでしょう。また、社員1人1人の成果を正当に評価する会社でもあり、年齢に関係なく上を目指せる環境でもありますので、向上心を持った方にもマッチする会社なのではないかと思います。

募集要項

募集の背景 営業部隊強化に伴い、新たに営業職の募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■高卒以上
■何らかの社会人経験をお持ちの方
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
■22~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

《求める人物像》
■明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方
■人と接することが好きな方
■地域に根差した企業で腰を据えて長く働きたい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。

【モデル年収】
■27歳・入社4年目/年収430万円
■30歳・入社8年目/年収700万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月35,000円まで)
※マイカー通勤の場合、ガソリン代を支給
■各種インセンティブ(年1回支給)
※別途3ヵ月に1回程度行われるキャンペーンもございます。
■役職手当
■退職金制度
■教育制度(大阪ガス主催の定期研修・OJTなど)
休日/休暇 ■日曜日+月2~3日
■祝日
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(6日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日100日》
勤務時間 9:00~17:30
※月平均残業30~40時間程度
※どんなに遅くても20:00には退社している環境です。
勤務地 本社/京都府宇治市木幡南端6
最寄り駅 本社/京阪宇治線「木幡駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1957年
代表者 小永井 正継
資本金 1,000万円
売上高 13億円
従業員数 52名
事業内容 ■大阪ガスサービスショップくらしプラス店
■大阪ガス住設機器特約店
■大阪ガス内管工事会社
■住宅設備機器販売・施工
■ガス器具販売・施工
■建設業・電気工事業
■宇治市・城陽市 指定上下水道工事
■久御山町・宇治田原町 指定下水道工事
■製菓材料等食品販売
事業所 ■本社/京都府宇治市木幡南端6
■城陽北支店/城陽市寺田東ノ口17
■城陽南支店/城陽市富野西垣内33
ホームページ https://keinangas.co.jp/
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  • 2採用事務局面談
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  • 5筆記テスト
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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山下建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12

仕事内容:当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。 今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な建築物 マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。 お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。 営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車) また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。 【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ(訪問・打合せ) ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し 建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。 《配属部署》 20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。 うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。 プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~550万円
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

コバオリ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
■東京支店/東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル 7F ■京都支店/京都市右京区西京極北庄境町60 ■大阪支店/大阪市中央区南船場2-12-16 ルグラン心斎橋2F

仕事内容:衣類の袖口や首辺りにあるブランドタグ『織ネーム』。当社はこのブランドの品質証明ともいえるタグ作りからはじまり、現在ではアパレル副資材専門メーカー兼商社として、多岐にわたる製品のデザイン・製造・販売を行っています。 今回は、アパレルメーカーのパートナーとしてブランドラベルをはじめパッケージやプロモーショングッズ、機能性商材などさまざまな「服飾副資材」の企画・製造・販売して頂きます。このポジションでは既存営業による取引先との関係構築と、展示会など通じた新規顧客の獲得をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ブランドタグ、パッケージ、手提げ袋、ブランド・プロモーショングッズ、店頭POP、ブランドのネーミング等。 様々なブランド資材を提案して、お客様のブランドイメージのアップをサポートをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手ブランドアパレルメーカーをメインに取引先企業数として約8,000社以上登録のメーカー企業に企画・販売をしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ルート営業が基本にはなっているため、新規企業2割、既存企業8割とすでにお取引のある企業様へのご対応がメインになってます。 展示会などをきっかけに、新規の取引先と商談することもありますが、入社してから3カ月~1年間は新規企業へのご対応はありません。 研修の後、営業サポート業務からお任せします。同行営業を通じて、一通りの仕事をマスターした3ヶ月~1年後を目安に、本格的に業務をお任せします。 また、当社では電子タグ『RFID』も扱い始めており、伝統的な”織”から最先端技術までカバーできる豊富な商品数がポイント!お客様のご要望にピッタリの提案ができます。 ※1日の訪問件数は3社。 ※提案から納品まで、約1~2ヶ月。 ※商品情報・データなどをタグに読み込ませる『RFID』など、新技術による商品提案も増えています。 ※当社は中国、ベトナム、インドネシアに拠点を構えており、グローバル展開をさらに進めていきます。

サンワ株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~400万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-4-26 2F

仕事内容:営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客への深耕営業をお任せします。新規開拓も行いますが、入社してから半年~1年程は先輩社員から引き継ぎを行い、既存営業を活動頂きます。新規営業も紹介を頂くことが多く、テレアポは1日100件程度の活動量です。新人の頃は月に1件の成約、ベテランになると月3件でおおよそ目標設定をされています。当社にはスタッフサポート部が別で在籍しているため、そちらと連携を取りながら派遣後もフォローの徹底を行います。質の高い派遣社員を支援できるため、企業様からも10~20年とリピートを頂くことが多い点が特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設設計者や技術者の人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者を求めている大手メーカー企業や大手建設企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材派遣のご提案・企業が求める人材のヒアリング ・人材のご紹介 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓など 入社後半年~1年程は先輩社員からの引継ぎも含め既存企業との関係構築を身に付けて頂きます。 慣れてきたころに取引企業から紹介をいただいたり、リスト化された中からテレアポ業務にて開拓していただくこともお任せします。 当社は基本的に大手企業とのやり取りが多く、リピートも多いため新規開拓からその後のフォローまで一貫して携わっていただきます。

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