更新日 / 2024年3月26日

山下建設株式会社NEW建築工事案件の新規営業

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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人が集い以降空間を感動やハーモニーで彩ること。それが山下建設の仕事です。

山下建設株式会社は長岡京市を拠点として、京都・大阪・滋賀などの建築工事を行っております。

マンションやテナントビル、学校などの公共施設から個人住宅まで、わたしたちの仕事はお客様の数だけ多岐にわたっています。
どのフィールドにおいても、いつも変わらぬことは"お客様本位"であると言うこと。
わたしたちの経験と実績、さらに新しいものに挑戦する情熱を傾け、満足していただける建築物をすべての分野で展開していきます。

公共機関から企業、そして個人まで、当社のお客様はさまざまです。当然ながら、お客様がお求めになっている空間の種類や目的が異なることは言うまでもありません。しかし、わたしたちの揺るぎない姿勢はただひとつ。胸に抱かれているビジョンや希望をお客様の立場で理解し、スペシャリストならではの発想で具体化する。それが決して変わることのない基本理念です。
私たち建築の仕事はお客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。
当社は常に誠実で謙虚な姿勢で、プロとしての自信と誇りをもって仕事に取り組んでいます。
「山下建設はまじめにもの造りをする会社だ」と地域の人たちから信頼されることを常に目指しています。

1952年の創業以来、京都の地でナンバーワンの信頼を得られる会社を目指してまいりました。私たちが手掛けた建物が京都の街を作り上げるやりがいを胸に、これからも多くの信頼を得られる会社づくりに励んでいきます。「継承すべきは継承し、変革すべきは大胆に変革する」を使命とし、今後もお客様に喜んでいただける建物の提供と、社員が生き生きと働ける環境を整えることを実現し、新たな仲間と共に成長していく考えです。

仕事内容

当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。
今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・様々な建築物
マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々

《誰に対して売るのか(顧客)》
ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。

お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。
営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車)
また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。

【お仕事の流れ】
①お問合せ
②要望の吸い上げ(訪問・打合せ)
③持ち帰り、社内ですり合わせ
④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整
⑤完成・引き渡し

建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。

《配属部署》
20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。
うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。
プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。

《入社後の流れ》
入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

ポイント

会社の魅力について
最初に夢がある。それが基本。当社の唯一の商品は、 お客様といっしょに創る「夢」です。公共機関から企業、そして個人まで、当社のお客様はさまざまです。当然ながらお求めになっている空間の種類や目的が異ることは言うまでもありません。しかし、わたしたちの揺るぎない姿勢はただひとつ。夢をコラボレーション(共同創造)すること。胸に抱かれているビジョンや希望をお客様の立場で理解し、スペシャリストならではの発想で具体化して差し上げる。それが決して変わることのない基本理念です。
働く環境について
創業は昭和27年。半世紀以上に渡り、地域の皆様に支えられながら幅広い分野で信頼を築いて参りました。個人住宅から、ビルマンション、学校・会館などの公共施設はもとより、古来より伝わる伝統建築物に至るまで、当社の仕事はお客様の数だけ多岐にわたっています。どのフィールドにおいても、いつも変わらぬことは“お客様本位であると言うこと。わたしたちの経験と実績、 さらに新しいものに挑戦する情熱を傾け、満足していただける建築物をすべての分野で展開していきます。残業もほとんどなく、働きやすさも抜群です。

コンサルタントのコメント

岡田
同社は1952年の創業以来、地域に愛されながら成長してきた企業です。会社を取り囲むすべての人々と信頼でつながり、あらゆる場面で誠実に対応し、常に研鑽する努力を惜しまない。そんな地域想い、社員想いの会社だからこそ、長きにわたって成長してこれたのだと感じています。安全で安心して使えるものであることが何よりも大事だと考え、生涯の財産として使われるものを提供し続けております。お客様に心から喜んでいただき、住んで使っていただいてからも感謝される。自分が携わったものが生涯受け継がれてく。そんなお仕事をされたい方に是非おすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 現在多くの引き合いを頂いており、さらに営業組織を拡大するべく、新たなメンバーを募集しております。
求める人材 【必須要件】
■自動車運転免許をお持ちの方
■下記いずれかを満たす方
・建築学科卒の方
・施工管理の経験者(対象不問)
・建設営業の経験者
・建築設計の経験者

【歓迎要件】
■現場監理経験者
■建設営業の経験者
■設計事務所勤務経験のある方

【求める人物像】
■明るいコミュニケーションが取れる方
■顧客との関係構築が得意である方
■資格取得に向けて前向きに努力できる方(推奨資格:建築士、施工管理技士)
■自分で考え、行動することができる方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円
月給制:28万円~42万円
※月給は固定手当を含めた表記です。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(3~5%昇給※昨年度実績)
■賞与年2回(7月~12月:3カ月※昨年度実績)
■時間外手当支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限50,000円/月)
■家族手当(配偶者:5,000円/子供:5,000円)
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■資格支援制度
■退職金制度(勤続3年以上対象)
■再雇用制度(65歳まで)※定年は60歳
■社宅
■慶弔制度等
■社員旅行(数年に1回程度:国内旅行)
休日/休暇 ■週休2日制(日・その他会社カレンダーによる)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇(10日~20日)
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■慶弔休暇
■その他社員規則による
《年間休日105日》
勤務時間 8:30~17:30(所定労働時間8時間0分)
※休憩時間:60分
※残業は基本的に殆どありません。
勤務地 京都府長岡京市開田2-12-12
最寄り駅 JR「長岡京駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1961年5月15日
代表者 山下 徹
資本金 5000万円
売上高 14億円
従業員数 22名
事業内容 ■建築工事における企画、設計、施工
事業所 ■本社/京都府長岡京市開田2-12-12
ホームページ https://www.yam.co.jp/
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  • 2書類選考
  • 3一次面接
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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光工業株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/京都府京都市伏見区竹田中島町5番地

仕事内容:官公庁や道路関連会社向けに、道路舗装工事を中心とした提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■土木舗装工事全般 ※一般道・高速道路などの舗装工事や橋梁のかけ直し、  マンションの外構工事などの請負を行っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■官公庁(50%) ※京都府内を中心とした官公庁から請けております。 ■法人企業(50%) ※NEXCO西日本や長谷工、大阪ガスなどの法人企業様と取引しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある官公庁や法人企業に対して提案を行います。 物売り営業とは違い、工事請負サービスを提案していく営業となりますので、 お客様からヒアリングを行い、「こういう施工をしてほしい」というニーズを引き出し、 実際に自社の技術で可能かどうか確認を行った上で提案していきます。 また、公共工事の場合、入札での案件取得となりますので、 事前の情報収集が何よりも重要となります。 競合他社がどのような状況なのか、お客様先での信頼度合いなど、 様々な情報を収集した後、申請に必要な書類等の作成を行った後、 ベストなタイミングで入札を行い、案件獲得を目指します。 実際の工事については下請け会社が行いますが、 お客様からの要望をしっかりと現場に落とし込む必要がございます。 そのため、現場に常駐する当社の施工管理担当者と綿密な打ち合わせを行い、 変更事項等があれば早急に現場に伝え、修正していきます。 時には営業マンが現場を訪れ、状況把握をすることもございます。 こうした細やかなフォローがお客様から評価されており、 官公庁をはじめ大手法人企業様からも厚い信頼を得ております。 なお、慣れてきたら新規顧客の開拓も行っていただきたいと考えております。 《入社後の流れについて》 まずは施工管理業務を経験していただきます。 安全管理や品質管理、工程管理、原価管理、出来形管理など、 工程表に基づきながら現場スタッフに指示を出し、トータルで 現場のマネジメントを行います。 その中で当社の技術や施工の流れを掴んでいただいたのち、 営業としての独り立ちを目指していただければと思います。

株式会社日照技術コンサルタント

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
290~350万円
勤務地:
京都府宇治市槇島町月夜3-2

仕事内容:発注者となる官公庁等の発注案件に対する案件内容調査、及び一般営業等を担当していただきます。入札による案件の獲得から、新規先・既存先への営業によって案件を獲得するケースもあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・道路計画に関する調査・企画立案 ・治水利用計画、砂防計画等に係る調査・企画立案 ・下水道計画に関する調査・企画立案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国土交通省 ・京都府 ・京都府内市町村 ・大阪府 ・大阪府内市町村 ・西日本高速道路株式会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な案件は、官公庁が発注者となる為、入札によって案件を獲得していく必要があります。収集した案件情報で概要を確認し、入札への参加を決めたら、案件の仕様書を受け取ります。その仕様書を元に算出した見積書や、入札に必要な書類を提出し、その後入札となります。案件ごとに内容の調査を行い見積書を作成するため、その業務についてもお任せしたいと考えています。最初は慣れないかもしれませんが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。入札以外にも、営業職として案件の収集を企業に向けて行って頂きます。

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

山下建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12

仕事内容:当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。 今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な建築物 マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。 お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。 営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車) また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。 【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ(訪問・打合せ) ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し 建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。 《配属部署》 20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。 うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。 プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
300~400万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~550万円
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

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