更新日 / 2019年11月8日

パーソルマーケティング株式会社NEW大手家電メーカー向け販売・営業促進サービスの提案営業

業種:
人材 サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

「効率がいい仕組み」「売れる組織」を創る、販売/営業支援のプロフェッショナルカンパニー

パーソルマーケティングは販売支援サービス、ストア支援サービス、人材サービス、その他アウトソーシングサービスを全国規模で提供しています。
当社は、1987年に消費財メーカーの多様化する商品群の販売促進支援を目的としてスタートしました。約30年の経験に裏付けされる「現場力」の強さをベースとした、サービス展開と教育サポートにより成長してきました。2015年6月にはパーソルグループ(旧テンプグループ)の一員となり、販促、営業支援サービス領域においてさらなる成長を目指しています。

《当社の強み》
・店頭での販売営業支援だけでなく、マーケティング/営業戦略の策定、顧客満足度調査、現場人材の教育/スキルアップ支援、集客サポートまで、販売促進に関するあらゆる分野を網羅。顧客の課題に合わせて、ワンストップで支援しています。
・全国の主要都市を中心に、国内26都市46拠点で事業を行っています。このネットワークにより、日本全国のいたる店舗で同じ高品質なサービスを、同時に展開することが可能です。
・創立以来、AV家電、通信家電、生活家電、食品/飲料、金融/カード、アパレル、日用雑貨など幅広い商材の販促をサポートしてきました。創業以来蓄積した、商材ごとの独自ノウハウにより、専門知識、販売スキルが必要な業種にも対応しています。

ー製造の現場から物流・営業・販売・店舗そして消費者のマインドまできめ細やかにサポートー
当社の社名に掲げている「マーケティング」とは製造から消費者への流通を円滑にする行動を意味しています。当社の提供するサービスは、その活動プロセスにおいて要望に応える現場力を有しています。
クライアントのマーケティング活動の課題を6つのソリューションによりワンストップでコミットすることが当社の使命となっています。

仕事内容

大手家電メーカーや大手エネルギー会社など、様々な企業様に対して販売・営業促進サービスの提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■販売・営業促進サービス
※企業様の販売・営業業務を代行し、売上・スタッフ管理を行いながら
 売上アップに貢献していくサービスです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■大手家電メーカーや大手エネルギー会社など
※家電量販店などで販売している商品・サービスを取り扱う会社がターゲットです。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規・既存顧客に対し、販売・営業促進に向けた提案を行います。
受託した案件に対して、実際に販売などの業務は弊社スタッフが行いますので、
案件受注後は売上とスタッフの管理がメイン業務となります。

【具体的な担当業務】
■既存および新規営業活動
■予算(売上・利益)管理
■スタッフ(有期雇用)の採用から退職に至るまでの管理
※シフト管理、契約書作成、問い合わせ対応などを担当していただきます。
■社内・社外へ提出する為の資料作成

【販売の場合】
当社では大手家電量販店で取り扱っているほとんどの商材に対応することができ、
企業様のニーズに合わせてサポートすることが可能です。
また、様々な大手家電メーカー様とお取引をさせていただいているため、
多くの商品に触れる事ができ、商品知識の幅も広がります。

【営業の場合】
企業様から受託する案件は新規を含めた獲得営業が多いため、社内でプロジェクトを組んで取り組みます。
その場合、社内や社外のレンタルオフィスにてチームを編成し、事務局を運営する事もあります。
当社が得意としている受託案件(派遣を含む)では、常に同僚の様なイメージでスタッフと接し、
一緒になって仕事を進めていきます。
そして、受託している業務内において「いかに実績が上げられるか」を一緒に考え、
行動していただくことも重要な業務の一つとしています。
その結果が次の案件獲得、担当営業の評価にも繋がってきますので、
やりがいも自身の成長も大きく感じる事ができるポジションです。

《部署構成》
■部署内メンバー:11名
※課長1名、営業4名、コーディネーター2名、スタッフマネージャー2名、ストアマネージャー1名、事務1名で構成。
■男女比は6:4で女性が多く、20代の若手から経験豊富なベテランまで活躍中。
■業種によって担当を分担し、一人一人が各業務のプロとして役割を全うしています。
■何かあれば相談もしやすい環境であり、風通しが良い部署です。

ポイント

クライアントは日本を代表する企業!売れる仕組みを提供する企業です!
様々な有名企業の最新商品(サービス)に関われるお仕事です。若い内から企業の上層部の方と商談する事も多く、高い市場価値を持つ人材へと急成長できるフィールドがあります。また「ヒット商品の仕掛け人」になれるチャンスも十分にあえります!皆さんが一度は目にしたり触れたりしたあの商品がヒットした裏には実はパーソルマーケティングが・・・という例も多数あります!あなたの行動とアイデアで是非「売れる仕組み」を創り上げてください!
幅広い業務経験が積めることとキャリアプランの豊富さが魅力です!
人材派遣だけを行うのではなく「業務委託契約」を結ぶことも多いので、販売戦略の立案から受託現場のマネジメント、採用活動まで幅広い業務を経験することが可能です!また当社は販促支援・営業支援のプロフェッショナル企業として様々なクライアントの商品やサービスに関われるチャンスがありますので、その分キャリア形成の幅も豊富です。それに加えてパーソルグループの「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他のパーソルHDの企業に出向するチャンスもありますので、チャレンジ精神を持って新しいことにどんどん挑戦してください!

コンサルタントのコメント

石井
一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!

募集要項

募集の背景 現在お客様からの引き合いを多くいただいているため、新たに営業担当を増やし、しっかりとフォローを行っていきたいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験がある方
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■基本的なビジネスマナーを兼ね備えている方
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

【求める人物像】
■明るく、元気のある方
■自分で考え、行動することが好きな方
■フットワークの軽い方
■スタッフを統括するポジションのため、主体的に行動出来てポジティブな方
■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方

【あれば歓迎】
■家電量販店の勤務経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 450~520万円
※年齢や経験を考慮します。
※上記年収には残業代(35時間/月)を想定して記載しております。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業代全額支給
■確定拠出年金(401K)
■社員持株会
■結婚祝い金、出産祝い金
■研修制度(無料の自習用e―Learningシステム、法務研修、新任管理職研修、フォローアップ研修等)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※土日に出社した場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日
■夏季休暇(有給推奨日)
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月残業30~40時間程度
※原則9:30~18:30ですが、夜に対応が入った場合など、業務に合わせて時間シフトになる場合があります。
勤務地 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
最寄り駅 JR各線「名古屋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1987年
代表者 上園 裕二
資本金 1億円
売上高 9,258億円(パーソルグループ連結)
従業員数 45,434名(パーソルグループ連結)
事業内容 ■販売支援サービス
■ストア支援サービス
■人材サービス
■その他アウトソーシングサービス
事業所 ■東京本社/東京都新宿区新宿3丁目27番4号 新宿御幸ビル8階
■中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25番3号 大橋ビルディング5階
■関西統括部/大阪府大阪市北区茶屋町1番27号 ABC-MART梅田ビル9階
■九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番28号 博多偕成ビル3階

【その他拠点について】
札幌営業所/仙台営業所/前橋営業所/横浜サテライト/長野営業所/広島営業所/高松営業所/鹿児島営業所/沖縄営業所 など全国46拠点
ホームページ https://sales.persol-mk.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
455~650万円
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株式会社div

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
360~540万円
勤務地:
■本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F ■大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 ■名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

株式会社div

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~540万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアとしての就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート など ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

株式会社エス・エム・エスキャリア

業種:
人材
職種:
内勤営業 キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
360~510万円
勤務地:
東京本社、横浜、千葉、大宮、大阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します

仕事内容:医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体一覧》 ・ナース人材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所:病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両面型での人材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、面談をし、ご希望条件やニーズに合致した求人をご紹介、採用面接や入職準備までサポートして頂きます。 基本的には非対面での営業スタイルとなり、1カ月あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《一連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、面談実施 ▼求人のご提案 ▼面接調整 ▼面接実施 ▼面接結果の確認 ▼書類締結 ▼入職前フォロー ▼入職後フォロー

株式会社神田設計

業種:
サービス 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
304~340万円
勤務地:
愛知県名古屋市西区花の木1-3-5

仕事内容:発注者となる官公庁等の発注案件に対する案件内容調査、及び一般営業等を担当していただきます。入札による案件の獲得から、新規先・既存先への営業によって案件を獲得するケースもあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・道路計画に関する調査・企画立案 ・治水利用計画、砂防計画等に係る調査・企画立案 ・下水道計画に関する調査・企画立案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国土地理院、国土交通省、農林水産省、防衛省、水資源機構 ・愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、 ・名古屋市、東海4県各市町村 ・名古屋高速道路公社、中日本高速道路(株) ・機構公社、中部電力(株) ・民間企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な案件は、官公庁が発注者となる為、入札によって案件を獲得していく必要があります。収集した案件情報で概要を確認し、入札への参加を決めたら、案件の仕様書を受け取ります。その仕様書を元に算出した見積書や、入札に必要な書類を提出し、その後入札となります。案件ごとに内容の調査を行い見積書を作成するため、その業務についてもお任せしたいと考えています。最初は慣れないかもしれませんが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。入札以外にも、営業職として案件の収集を企業に向けて行って頂きます。 《入社後の流れ》 入社後は営業事務として1年間勤務をして頂きます。 営業マンのサポートをしながら、業界のことや当社のことについて知識を深めていっていただきます。 《数字で見る神田設計》 営業組織:7名(男性6名、女性1名)

株式会社ジェイック

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 梅田支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル13階 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3F ※責任者候補の採用のため、将来的な転勤の可能性があります。

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「営業カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介。 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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