20か国を超える7,000名のグローバル人材とベンチャー企業の採用に特化した転職エージェント！

文化的背景の違う人たちが、年齢や性別や国籍を超えて、
一つのゴールに向かっていっしょにはたらくということ。

時には衝突を産むこともあるかもしれません。
時には気の遠くなるような対話が必要になることもあるかもしれません。

しかし私たちは信じています。
「違い」って、本当にたのしい。
「違い」こそ、クリエイティブの源泉。

色々な「違い」を乗り越えた時、世界で通用するビジネスがうまれ、
今までの常識を超えたイノベーションが創発されると。

私たちは、世界を変えたい。
そう願う日本のベンチャー企業と外国人エンジニアとの
多様でクリエイティブなチーム作りをサポートするスペシャリスト集団です。

Go beyond diversity。多様性のその先へ。
私たちはアクティブ・コネクターです。

《事業内容紹介》
私たちは、世界を変えたいと考える日本のベンチャー企業と、
自分のスキルで世界を変えたいと考える外国人エンジニアとのグローバルでクリエイティブなチーム作りをサポートします。

【高度外国人材専門の人材紹介】

～私たちの人材紹介で提供できること～
１）7０００名を超える優秀な外国人ネットワーク
弊社独自のハイクオリティーな人材ネットワークから、御社の求める人材にぴったりな候補者をご紹介します。
２）外国人採用に伴う準備サポート
はじめての外国人採用でも安心いただけるよう、外国人を採用する上で準備すべきことや、ビザサポート等、お手伝しています。
３）外国人採用・マネジメントに関する情報提供
弊社では様々な優良ベンチャー企業の外国人採用のお手伝いをしてきた実績があります。
クライアントの採用と、その後のマネジメントの成功のために必要な情報をご提供しています。
４）待ってるだけでない！積極的なスカウトも可能
人材のプロフィール検索サービスを無料でご利用いただいています。
また定期的に人材プロフィールをお送りする中で、気になる方がいたら、スカウト可能です。

【チーム作りの支援（人材定着支援）】

～私たちの定着支援で提供できること～
１）採用した外国人の方のモチベーション・悩みが分かる
弊社の外国人コンサルタントが、御社で採用した外国人の方にメンタリングセッションを提供し現状把握のお手伝いをしています。
２）外国人社員・日本人社員の不満が分からない
社員意識調査を実施し、御社の社員がどのようなことに満足を感じているのか、不満を感じているのかということを把握することが出来ます。
３）グローバルスタンダードなチーム作り
外国人を採用したからには、グローバルな働き方も作っていきたい。
そんな考えをもっている御社の新しい制度設計作りのアイディアのご提供から、実際の制度作りまで携わっています。
４）ビジネスマナー研修、日本語レッスンにも対応
御社で採用した外国人の方がより活躍できるよう、ビジネスマナー研修や日本語レッスンをご希望に応じてご提供可能です。

《会社の雰囲気、風土》
社内の半数近くは外国籍の⽅で、ジンバブエ、オーストラリア、フィリピン、ペルー、アメリカ、そして日本と色々な国籍の人が働いています。
社内の公⽤語も英語です。またイスラム教徒のスタッフが、ラマダン中は早帰りするシステムを導⼊したり、
⾚ちゃんを育てるBaby Roomをオフィス内に新設するなど Chief Happiness Officer (CHO) 制度を中⼼に、
全てのメンバーがビジョナリーに、生き生きと働ける環境を作るべく努力しています。