更新日 / 2019年12月23日

株式会社テックパワーITエンジニアの人材コーディネーター

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都台東区台東4−26−8御徒町台東ビル9階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 社会人1年目OK
応募する(エージェントサービス)

様々な技術力に強みを持つエンジニア派遣を得意とするIT企業!

当社は2004年7月に、IT業界の経験豊富なエキスパート集団によって設立いたしました。SES事業を中心に顧客ニーズにマッチしたシステム作りに取り組んできました。

近年システム開発の増大により、急激に技術者の需要が高まり、新たな人材確保と育成が大きな課題となっています。当社では新卒に限らず、積極的にキャリアチェンジの採用を行っています。また一方では、SES事業に頼らない新しい事業展開も急務と考え、社内に新規事業推進室を設け、新しい事業の創出に日々試行錯誤を重ねています。その一環として、今後我が国でもグローバル社会への対応が求められ、仮想通貨等のビジネスも急成長が見込まれます。当社も新たな事業領域として、安心安全なサポートを提供できるシステム作りを仮想通貨専門企業とパートナーシップを行って取り組んでいきます。

また、当社では「全員経営者」を理念として掲げ、物事を考える上での判断基準として原点回帰しています。エンジニアが経営者の目線で思考し「ワークライフ・マネジメントの実現」を目指しています。社員各自が経営理念を持ち「自律型人材」の育成にも力を入れています。「個」の集まりが「組織」や「会社」を強くし、「顧客満足度」の向上に繋がるものと信じています。

仕事内容

IT技術者の人材コーディネーターとして、IT人材(エンジニア)と企業様の橋渡しを担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・IT人材(エンジニア)
※自社の正社員、契約社員として登録されているエンジニアを各企業に派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行います。自社エンジニアでマッチングしない場合は他企業に協力を依頼することもあります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
技術力、エンジニアが足りていない様々な業界の企業様
※これまでの実績が多くあり、関係企業が多くいるため、既存顧客がメインとなります。まずは既存の企業を数社担当いただき業務を始めていくような流れです。
※大手企業、一部上場企業とも取引を実施しております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客に対するフォローから案件がないかのヒアリングを実施する中で自社エンジニア、提携先のエンジニアを巻き込み、提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深くニーズを聞き出し、最適な提案をできるかどうかが仕事のカギとなります。

案件が成立しましたら、顧客先にエンジニアを派遣します。エンジニアは基本的に企業やプロジェクト毎に顧客先に常駐して仕事をします。そのためトラブルが起きた場合や予期せぬ事態への対応も必要不可欠です。また企業のみならず、自社のエンジニアの状況を面談や電話で聞いたり、時には悩み相談を行うなど、エンジニアと企業が働きやすい場作りを行うことも重要な仕事です。

ポイント

社会貢献性が非常に高く、人の役に立てる仕事です!
IT業界は昨今の盛り上がりから需要が非常に多く、人材が常に不足している状況です。人材不足である企業へ技術を持ったエンジニアを派遣し、プロジェクトを進める一端を担うのが当社です。IT技術によって企業のみならず、社会全体をを便利にすることができる非常に社会貢献性の高いお仕事です。またエンジニアの相談にのったり、時には企業様側の意向やサポート、フォローを行って、様々な調整を実施しエンジニアと企業双方がWINWINの関係性を構築できるやりがいのある大事なお仕事です。社会の発展に貢献したい、人の役に立ちたい方という方にはやりがいをもって取りくめる企業です。
残業5時間以下!ワークライフバランス抜群で効率的に働くことができます!
社長の方針の下、残業は5時間以下です。残業ありきの仕事ではなく、定時で仕事を終わらせる風土があるため、非常に効率的な働き方が可能な環境です。また未経験の方でも2か月間の充実した研修があり、社長のみならず、ベテラン社員の方も丁寧に指導いただけるため、活躍できる土壌があります。また社長は業界に精通しているため、ITの知識や業界知識を間近で勉強できる環境です。ワークライフバランスも重視したい!同時に成長もしたい!という方には最適な環境であると思います。

コンサルタントのコメント

山谷
IT人材を企業、プロジェクトごとに派遣するIT企業です。社会や企業の発展に貢献できるやりがいのある仕事ができる環境です。また自社のエンジニアのフォローや企業のサポート、フォローなど人の為に何かしたい方にとってもよい環境です。また残業も月5時間以下とワークライフバランスも整えながら働くことができる環境も魅力の一つです。業界に精通した穏やかな社長の下、未経験でも充実した研修があり、活躍できる会社であるため、人の役に立ちたい、成長したいという方にとっても最適な環境です。

募集要項

募集の背景 SES事業のみならず、時代に合わせた新たな事業拡大をするため、営業組織の強化を図りたいと考えております。これからの当社を盛り上げてくれるメンバーを募集します。
求める人材 ■高卒以上
■経験不問
■20~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ITに興味がある方
■素直な方
■積極性がある方
■好奇心のある方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年齢・経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(上限50,000円/月)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日123日》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間5時間程度
勤務地 東京都台東区台東4−26−8御徒町台東ビル9階
最寄り駅 JR山手線「御徒町駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2004年7月
代表者 立花 力
資本金 1,000万円
従業員数 40名
事業内容 ■システムインテグレーションサービス
■ソフトウェアパートナーサービス
■パッケージディストリビュートサービス
■システムエデュケーションサービス
事業所 ■本社/東京都台東区台東4−26−8御徒町台東ビル9階
ホームページ http://www.techpower.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4一次面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

INTLOOP株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~550万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6F

仕事内容:人材調達本部にて、コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担って頂きます。登録者の「キャリア形成」を重要視し、単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポート出来る一流のキャリアアドバイザーを目指して頂きます。今回の採用では、「短期間で結果を出せる」即戦力を採用することが目的ではなく、育成枠として中長期的に人材を育てていくことを目的としていますので、未経験の方からの募集も歓迎しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロフェッショナル人材へのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング 《誰に対して売るのか(顧客)》 登録済みのプロフェッショナル人材(30代~50代) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・登録/キャリア面談業務 (登録手続きおよび面談業務) ・登録者募集に関する業務(各種媒体への案件掲載業務など) ・ジョブマッチング業務(登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) 《ポイント》 ・「スキルシェアサービス」として注目されるプロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」運営に携わって頂きます。 ・今後、営業部門・コーディネーション部門の各部門の設立を考えており、将来的に部門を率いる幹部として働くことが出来る可能性があります。 ・今後は主要サービスの一つである「プロフェッショナル人材派遣サービス」をさらに成長させるために様々な施策を実施していきますので、自分自身のスキルやキャリアを向上させる機会が豊富にあります。 ・コンサル企業でありながらアットフォームな社風であり、未経験の方でも前向きにキャッチアップをし戦力として活躍している社員が多いです。 《働く環境》 20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社クリーブ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋 i-MARKANNEX 8F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対しヒアリングを行い、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事です。当社は交通・金融・通信等の分野でシステム開発を強みとしています。システム開発の案件を抱えるIT企業への営業活動と、開発エンジニアを抱えるビジネスパートナーとのやり取りもお任せします。ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントも行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・金融、インフラ関連のシステム開発に課題を持っている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは既存の顧客4割、新規6割です。 新規営業は現在取引のある顧客への横展開が多いです。 営業手法として提案書よりもスキルシート(エンジニアのプログラミング等の開発スキルが書いてある書類)を用いて顧客と開発案件に合致するかのすり合わせを行うケースがほとんどです。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社アルプス技研

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
360~550万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所/兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室/熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F

仕事内容:創業50年を超える当社にて、全国大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当していただきます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国大手企業(メーカー中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。 《担当数例》 ◇担当企業数:一人あたり平均10社程度 ◇担当エンジニア数:一人あたり60名前後 ※事業所により異なります。 《ポジションの魅力》 デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。

株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
新宿支店/東京都新宿区新宿1-36-12 サンカテリーナ405 八王子支店/東京都八王子市明神町2-14-2 横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。今、医療業界は人手不足のため、非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・就業したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、看護系の資格をお持ちの求職者に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5、6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)