更新日 / 2020年11月9日

株式会社七旺社パンフレット等の販促ツールの法人営業

業種：
放送・新聞・出版・印刷
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
勤務地：
本社／兵庫県神戸市長田区二番町4-27
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 中途入社５割以上
  • 研修制度充実
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 転勤なし
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設立65年余の老舗企業！チームで価値創造をする印刷会社！

七旺社は、設立65年余の老舗印刷会社です。

他の印刷会社とは少し違う新たな価値提供を伴ったアプローチをしています。
販促ツールづくりでは、単に販促ツールを納めるだけでなく、七旺社の販促ツールが効果的に活用され、お客様が目標とする成果の獲得、お客様の販路拡大の実現をお手伝いしていきます。

今回は、会社とともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

営業課題解決のコーディネートと、ツール制作のディレクションを担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・販促ツール全般
例
・パンフレット
・チラシ
・DM
・HP
・看板

《誰に対して売るのか（顧客）》
・一般企業
・大学
・役所等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
営業課題を抱えている企業を探し出し、課題解決から最適な営業プロセスづくりまで一気通貫でお手伝いしていきます。

【営業課題解決のコーディネート】
まずは、自社の営業活動に問題を感じているお客様からその課題や悩みをヒアリングします。
しっかりその内容を共有した上で、解決のためのツールづくりや納めるツールの活用の仕方、ツールを中心とした営業の流れづくりを提案し、お客様の合意のもと状況分析から作戦立案・ツール制作・検証・改善までの一連のプロセスを、弊社の制作チームと外部の営業設計の専門家をコーディネートしながら進め、目標達成のお手伝いをしていきます。
※提携している営業専門家からアドバイスが受けられるので、営業未経験でもやる気と謙虚さ・真摯さがあれば大丈夫です。

【ツール制作のディレクション】
お客様のご要望に沿ったツールに仕上がるようしっかりと打ち合わせを行い、お客様と制作チームとの間の橋渡し役となって制作工程を円滑に進めていきます。
※先輩の指導を受けながら小さな案件から取り組んでいくので業界未経験でも安心して挑戦していただけます。


【数字で見る七旺社】
担当企業：15～20社前後
訪問件数：6～10件／日（納品含む）
営業組織の年齢バランス：50代×1名、60代1名

ポイント

業界、営業未経験でも安心！バツグンのサポート体制で一人前の営業マンになれます！
業界、職種未経験から安心して営業活動が行なえます。営業の専門家と提携しており、営業のプロから指導を受けることができます。さらに印刷業界の知識については、ベテラン社員が時間をかけて教え込みます。そのため、業界、職種未経験でも安心して一人前の営業マンになる事ができます。さらに、社内の雰囲気も助け合う雰囲気であるため、部署の垣根無くサポートし合い助け合います。自分の事だけでなく、サポートしてくれるため安心して営業にチャレンジできます。
社内の雰囲気良し！部署の垣根なく風通しが良い！
通常の印刷会社や制作会社であれば、制作部署と営業部署が仲たがいをしていたりすることがありますが、当社ではそのようなことがありません。部署の垣根無くサポートし合う雰囲気が醸成されています。社内の雰囲気も和気あいあいとしており、落ち着いて働くことができます。さらに、少人数精鋭であるため、風通しも良く、現場から意見が言いやすい環境です。新しい事にもチャレンジしていくことを良しとするため、アイディアも大歓迎です！

コンサルタントのコメント

藤野匡
通常の印刷会社であれば、印刷して納品する、そのようなサイクルですが、七旺社は違いました。あくまでも顧客の課題解決に向けて販促ツールを創る、そして振り返りを行なうというスタイル。決して納品して終わりじゃなく、むしろ納品はスタートでした。やりがいのある仕事だと感じました。さらに、会社の雰囲気も和気あいあいとしていて働きやすいです。

募集要項

募集の背景 お客様の課題解決を行なう取り組みを加速させたいため、追加営業人員を募集。今後の会社の成長を担う若手人材を募集します。長く働きたい方を募集します。
求める人材 ■短大卒以上
■社会人経験
■21～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
■明るく元気な方
■謙虚な方
■真摯な方
■人と話すのが好きな方
雇用形態 正社員
給与 264～300万円　
※年齢や経験を考慮します。
※月給21～23万円　＋　業績手当
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■業績手当（粗利の数％支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金
■家族手当（配偶者20,000円、子供1人つき5,000円）
休日/休暇 ■週休2日制（日曜、土曜は会社カレンダーによる）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇
《年間休日103日》
勤務時間 8:30～17:00
※平均残業時間約20～30時間程度/月
※事業場外みなし労働時間制採用
勤務地 本社／兵庫県神戸市長田区二番町4-27
最寄り駅 本社／神戸高速鉄道「高速長田駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 1962年1月
代表者 新田 庸雄
資本金 3,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■印刷事業
事業所 ■本社／兵庫県神戸市長田区二番町4-27
ホームページ http://www.shichiou.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接1回
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ダイヤアクセス

業種：
通信
職種：
販売職
給与：
310～450万円
勤務地：
新大阪店／大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店／大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店／兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店／兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店／兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店／兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容：兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター　など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案　 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売：商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます（月に数回程度） 《働きやすさ》 3～4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき２～3倍程配置（10人～15人ほど在籍）するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00～18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です！ 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております！ 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長（本社）→部長 ※1年に1度人事評価あり／多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

株式会社俄

業種：
その他流通・小売
職種：
反響営業・カウンターセールス
給与：
400～500万円
勤務地：
神奈川／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 Colette・Mare みなとみらい2F 銀座店／東京都中央区銀座2-8-3 伊勢丹新宿店／東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿店 本館1F 南青山店／東京都港区南青山3-13-8 愛知／愛知県名古屋市中区錦3-16-25 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 京都本店／京都府京都市中京区福長町105 俄ビル2F（富小路通三条上る） 梅田ハービスENT店／大阪府大阪市北区梅田2-2-22 なんばパークス店／大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 近鉄あべのハルカス店／大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 神戸店／兵庫県神戸市中央区京町67-2

仕事内容：当社の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に来店されたお客様へのコンサルティングを担当していただきます。 お客様とじっくりとお話をしながら、ニーズを把握した上でご提案します。 お客様がどういったものを求めているのかを正確にヒアリングし、戦略的に接客を行う必要があります。 ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができるやりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ジュエリー 《誰に対して売るのか（顧客）》 来店されたお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 来店されたお客様に対して提案を行う、反響営業です。 一人ひとりのお客様と丁寧にお話しし、どういったジュエリーを求めているのかを伺います。 情報整理能力、ヒアリング力、戦略的思考量が求められます。

株式会社一条工務店

業種：
住宅（戸建・マンション）
職種：
反響営業・カウンターセールス
給与：
300～1,000万円
勤務地：
東京本社／東京都江東区木場5-10-10 神奈川拠点／神奈川県川崎市中原区今井上町11-17 千葉拠点／千葉県船橋市夏見1-3 埼玉拠点／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-264-1 群馬拠点／群馬県前橋市鶴光路町765 愛知拠点／愛知県名古屋市西区菊井1-23-18 静岡拠点／静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 岐阜拠点／岐阜県岐阜市薮田東1-3-20 大阪拠点／大阪府大阪市鶴見区焼野1丁目南2 兵庫拠点／兵庫県神戸市西区高塚台5-13 京都拠点／京都府京都市下京区西七条赤社町20 奈良拠点／奈良県奈良市柏木町548-1 三重拠点／三重県四日市市日永東3-10-4 和歌山拠点／和歌山県和歌山市栄谷977-99 滋賀拠点／滋賀県大津市におの浜4-7-7 福岡拠点／福岡県福岡市西区豊浜2-2 福岡マリナ通り展示場内 熊本拠点／熊本県熊本市北区室園町1-847 宮城拠点／宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1

仕事内容：当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 戸建注文住宅 《誰に対して売るのか（顧客）》 展示場へ来られたお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工～上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり！ 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 《評価制度》 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

オールジョブ株式会社

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～400万円
勤務地：
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容：売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法～Web全般の知識～営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画　他 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・美容系 ・建築系 ・士業系　他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約！ 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200～300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200～300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円／25歳（入社半年） 900万円／26歳（入社2年目） 1000万／27歳（入社2年目）

株式会社アーバンプロジェクト

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～500万円
勤務地：
神戸本社／兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18　SPGビル 大阪支社／大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所／石川県金沢市昭和町13-32 広島営業所／広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6Ｆ 福岡営業所／福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容：クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■紙媒体（チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど） ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。（1日当たり50~100件程） 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社かんぽ生命保険

業種：
保険
職種：
訪問営業
給与：
330～480万円
勤務地：
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧：https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容：株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500～1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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