更新日 / 2024年7月9日

オールジョブ株式会社NEWWeb広告の営業

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 複数名採用
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • 自動車・自転車通勤可
  • 第二新卒歓迎
応募する(エージェントサービス)

90%が未経験入社!営業職としてしっかり稼げる会社です!

多角的な提案力で企業のプロモーション、ソリューションを支援。
私たち『オールジョブ』は 社名のように「あらゆる仕事の枠を超えた架け橋となりたい」 という想いで、ホームページ制作やプロモーションを軸にした様々なサービスを展開しています。
めまぐるしく発展するIT業界でチャレンジをしつつ、 人や企業に貢献し、これからの社会に価値あるサービスを提供するとともに、自分たちの存在意義を明確にし、ゆるぎないブランドを作り上げることを目指しています。

ホームページ、ランディングページの提案や、コンバージョン率を上げるためのマンガや動画を組み込んだサイトを構築し、クライアントに提供しております。 あらゆる業界のお客様へ集客売上アップ、求人獲得率アップの支援に向けた提案営業を行っております。

店舗や企業に向けて総合的に集客戦略を支援する当社。 Webブランディングやマーケティングの ノウハウがますます求められる中、 直近1年での新規開拓顧客100社の業界トップクラスの実績があり まさに今拡大期を迎えている成長企業です。 めまぐるしく発展するIT業界でチャレンジをしつつ、 お客様目線のサービスを提供していける「仲間」を募集しています。

仕事内容

売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。
入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ホームページ
・ランディングページ
・各種Webサイト
・デジタルコミック
・PR動画 他

《誰に対して売るのか(顧客)》
・美容系
・建築系
・士業系 他
まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得
▼お客様先へ訪問
▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供
▼ご契約!

最初はテレアポからスタートしていきます。
テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。

1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。
また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。

【モデル年収】
600万円/25歳(入社半年)
900万円/26歳(入社2年目)
1000万/27歳(入社2年目)

ポイント

会社の魅力について
当社では、互いに励まし合い、協力して売上を上げることを重視しています。そのため、頑張っている社員をしっかりと称賛する文化が根付いています。例えば、入社3ヶ月の新入社員がインセンティブを獲得した際には、高級スーツをプレゼントしてその努力を讃えます。また、誕生日にはみんなでベルトや靴などのプレゼントを贈り、社員一人一人を大切にしています。さらに、売上が好調な日には全員でお休みを取り、バーベキューに行くなどのリフレッシュの時間も大切にしています。こうした取り組みにより、社員全員がモチベーション高く働ける環境を整えています。このような雰囲気の中で、社員は互いに支え合いながら高い成果を目指して努力しています。
働く環境について
当社では、入社初日から実践的な研修を行っています。新入社員は先輩社員と一緒に業務に取り組み、テレアポの流れやコツを学びます。具体的には、電話の抑揚の付け方や、顧客のニーズを引き出す方法を丁寧に教えます。そのため、未経験の方でも早い段階でアポイントを獲得することが可能です。慣れてくれば、次のステップとして商談にもチャレンジする機会が与えられます。商談では先輩のサポートを受けながら、実際のビジネスの場でスキルを磨きます。こうして、段階的に経験を積み重ね、自信を持って業務に取り組めるようになります。当社では、新人が早期に成果を出せるよう全力でバックアップしていますので、一緒にどんどん稼いでいきましょう!

コンサルタントのコメント

岡田
同社は中小企業のお客様に対して、ホームページやランディングページなどのコンテンツ制作、広告による集客施策、動画やデジタルコミックを活用したCVRアップなど、デジタル施策全般を提案してきました。設立初年度の2020年は売上1億円、2年目は2億円、3年目は4億円、4年目は7億円と毎年売上を伸ばしており、今年は売上高10億円も視野に入ってきました。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。学歴や経験を一切問わず、「チャレンジしたい」「稼ぎたい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。30名規模から会社を成長させていく一員として活躍いただける方をお待ちしております。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問(未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎)

【歓迎要件】
■対人系サービスの経験(営業、接客、販売など)

【求める人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■頑張った分だけ稼ぎたい方
■切磋琢磨できる仲間と働きたい方
■未経験から営業に挑戦したい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
月給25万円以上+インセンティブ
※固定残業代(45時間分/7万8800円)を含む。超過分別途支給。
※月給は経験・能力などを考慮の上優遇します。
※試用期間中(2ヶ月間)の給与は変動ございません。

【月収例】
月収25~40万円/入社3ヶ月
月収30~50万円/入社6か月
月収40~60万円/入社9か月
月収50~70万円/入社12か月
※個人差あり

【雇用形態】
入社後2カ月間は契約社員としての雇用、3カ月目から正社員雇用に変更となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回(入社時期によって変動)※成績に応じて随時昇給
■賞与年2回(8月、12月)※営業職は対象外となります
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■報奨金(インセンティブ)
■オフィス内禁煙(オフィス3階に喫煙所あり)
■マイカー通勤可
■服装・ネイル・髪色自由
■オフィス内にバーカウンターあり
■社員旅行
■社内イベント賞金あり
■交通費全額支給(上限2万円)※営業職は試用期間の2か月間のみの支給となります
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)※祝日は出勤日となります
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~18:00(実働7時間/休憩2.5時間)
※月平均残業時間40時間程度
勤務地 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
最寄り駅 阪急「神戸三宮駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年6月
代表者 水谷 槙登
資本金 1000万円
売上高 4億円
従業員数 30名
事業内容 ■WEBサイト構築
■デジタルコミック制作
■WEBサイト活用&運用コンサルティング
■セールスプロモーション(ポスター、パンフレット、 カタログ、DM等)の企画・制作
■動画撮影・編集
■プロモーション プランニング全般
■システム設計開発
事業所 ■神戸本社/兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
■明石オフィス/兵庫県明石市小久保4-1-13 102号室
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
ホームページ https://www.all-job.jp/
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  • 3応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社
  • 4応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社
  • 5応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社
  • 6応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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オールジョブ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社メイテックフィルダーズ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
428~550万円
勤務地:
東京営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル3階 横浜EC/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル4階 厚木EC・ソリューションセンターFS/神奈川県厚木市寿町3-1-1 ルリエ本厚木8F 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階 岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル7階 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階

仕事内容:本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。 詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカーを中心とした法人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1)製造業への技術や人材ソリューション提案…当社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。 2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。 ※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

東光技研工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
兵庫県加古川市米田町平津322-1

仕事内容:当社では、お客様の使用環境・用途に合った適切な洗浄技術の提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工業製品、医薬、コンテナ等の洗浄装置 ・自動車、機械用品の脱脂洗浄装置 ・洗浄ノズル など商材は多種多様あります! 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車メーカー ・携帯電話の製造メーカー  ・化粧品メーカー ・薬品メーカー  など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存顧客に対するフォロー営業を行っていただきます。 約1~3年の長期間に渡ってユーザー様との仕様打合せを重ね、1品1様のフルオーダーメイドの洗浄装置を ご提案していただきます。 また、既存営業だけでなく新規営業も行っていただきます。 主に、飛び込み・テレアポ・WEBコンタクト・展示会(年に1回)等で新規アプローチをしていただきます。 《基本的な営業の流れ》 ▼問い合わせ・アポイント ▼訪問・ヒアリング  現在抱える課題点やご要望の洗い方などヒアリングしていただきます。 ▼技術者と共に洗浄装置の立案 ▼ユーザー様のところへ再び訪問し、洗浄機の提案をしていただきます。 ▼仕様打合せ・テスト実施 ▼完成・装置納入時の立会い

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