更新日 / 2020年8月25日

J.P.Returns株式会社投資用不動産販売営業

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
電話営業・テレマーケティング
勤務地:
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブ制度あり
  • 平日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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桁違いの成果報酬!企業成長率は5年連続で150%以上!年商150億円越えの成長不動産企業!

マンション投資をシンプルに。 多くの豊かな人生を実現する。

J.P.RETURNSの3つの思い。
シンプルなマンション投資のために、J.P.RETURNSは社名に3つの思いを込めました。

「Joint あなたと一緒に」
「Property 確かな資産を」
「Returns 大きな利益に」

思いを形にするため、マンション投資に必要なサービスをワンストップで提供しています。

将来の漠然とした経済的不安は誰もが抱える問題。
不動産投資を通してその不安を払拭し、誰もが自分らしい人生を過ごせるように。
お客様と共に、業界のリーディング企業へ。

優秀なメンバー
少数精鋭のメンバーが集まっている弊社。
「成果への評価」「顧客視点」を求めて入社した社員が多く、投資不動産業界の最前線で活躍している「プロ」が集まっています。

どんどん昇進
年2回の定期的な評価は勿論の事、時期に囚われず成果を挙げた社員へは適正な評価・昇進を行っています。年功序列評価は一切ありません。
役職が上がればその分責任も増えますが、年代に関係なく、責任のある立場で仕事をする事ができます。少数精鋭のJ.P.RETURNSでは当たり前の光景です。

カスタマーファースト
お客様視点のユーザビリティを非常に気にかけています。
お客様にとってわかりやすいか?お客様が希望された時に価値をお届けできているか。
常日頃から顧客視点を意識しており、会社のスタンスです。

仕事内容

不動産運用を考えられている富裕層の方向けに投資用不動産の提案、販売をお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・資産価値の高い都心部の物件
(1000万円以下のワンルームマンションから、2000~3000万円代好立地築浅マンション、5000万円台のファミリータイプまで幅広く扱います。)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産投資を考えているサラリーマン・富裕層

《どのように売るのか(営業スタイル)》
WEB集客・マンション投資セミナーなどから効率的に見込み顧客の流入を図っています。100%反響営業であり、営業一人当たりに40人~50人程度の見込み顧客が割り振られ顧客への提案・売買活動を実施いただきます。電話営業などを行う必要はありません。会社として売れる仕組みを創り上げており、インセンティブ等にも反映させることができているのも特徴です。

ポイント

急成長中の不動産ベンチャー!企業成長率は5年連続で150%以上!顧客から絶大な信頼を得ています。
当社は企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は150億を超えています。中央区・港区・渋谷区などの人気エリア物件、都心部を中心に、高い仕入れ基準に沿った好立地で売りやすい物件を数多く揃えている点が特徴で、『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異的な数字から顧客から大きな信頼を得ています。またスピード感と適正価格で買い付けを行っているため、取引業者からの評判もよく、良い情報も手に入れやすい環境となっています。
営業利益3分の1がインセンティブ!明確なインセンティブ制度で自由な働き方が可能です。
自身で上げた営業利益の3分の1がインセンティブとして収入に反映されます。個人の成績はしっかりと見える形で評価しますので、『自分の成果を目に見える形で残したい』『実力主義の中でバリバリ稼いでいきたい』という方には最適な環境です。もちろん、インセンティブの上限はありませんので、稼いだら稼いだら分だけ自分の収入になることも魅了です。
また、夏季休暇や年末年始は9連休など自分の働き方次第ではワークライフバランスを整えて行くことも可能です。各部署とも距離が近く、社員同士で情報共有や意見交換をしながらより良い提案を実現していくことが可能で、活気溢れる職場環境です。

コンサルタントのコメント

山谷
同社は企業成長率は5年連続で150%以上となっており、年商は150億を超えている成長企業です。また『入居率99.7%と業界トップ水準』『家賃遅延率0%』など驚異な数字から顧客の信頼を得ています。インセンティブ制度も明確で稼いでいきたい方にとっては最適な環境です。また平均年齢も33歳と勢いがあり、成長できる環境が整っております。

募集要項

募集の背景 事業成長に伴い、営業職の増員を図り、今回募集する運びとなりました。
求める人材 ■学歴不問
■投資用不動産、不動産売買の営業経験をお持ちの方
■25~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■宅建資格をお持ちの方
■目標達成意識の高い方
■高い実績を残されてきた方
■成長意欲のある方
■稼いでいきたい意欲のある方
雇用形態 正社員
給与 420~5000万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※インセンティブ制度あり
福利厚生/待遇 ■昇給随時
■インセンティブ制度あり
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住居手当(同社の管理物件に居住する場合、 一律6万支給。)
■国内海外研修旅行(ハワイ・バリ)
■報奨金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 10:00~19:00
勤務地 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F
最寄り駅 JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」徒歩5分
面接地 同上 

企業情報

設立 2002年11月
代表者 江馬 由将
資本金 9,000万円
売上高 198億円
従業員数 59名
事業内容 ■不動産企画・開発事業
■不動産売買・販売・仲介・管理事業
■生命保険代理店事業
■損害保険代理店事業
事業所 ■東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6階
ホームページ https://jpreturns.com/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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クレエ株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
電話営業・テレマーケティング
給与:
310~900万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2階

仕事内容:投資用不動産の提案営業を中心に行っていただきます。 投資用不動産の魅力をお伝えするだけではなく、お客様の様々なライフプランなどを伺いながら、最適な不動産を提案していただきます。不動産に関わる一貫したサービスを提供しておりますが、仕入れや販売といったそれぞれの領域で専任の担当者を配置しているため、販売営業としての仕事に集中でき、お客様それぞれへのベストな提案を追求することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・投資用不動産 1000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・経営者・開業医などの富裕層 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポによる開拓ではなく、税理士事務所や保険会社などとの関係性も深いため、紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。また交流会などにも積極的に参加して新規獲得するケースがほとんどです。 お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成(将来に向けての年金対策や生命保険効果を期待)を目的にご運用いただくマンションの提案と販売を行います。

株式会社第一開発

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
電話営業・テレマーケティング
給与:
300万円~500万円
勤務地:
本社/東京都大田区西蒲田7-32-2 北原ビル2階

仕事内容:当社では、底地・借地・貸家・共有名義などの事情により権利関係が複雑化した不動産の売却を考えているお客様のサポートを行っていただきます。 《何を買うのか(商品・サービス)》 ・底地、借地、貸家、共有名義などの権利付不動産 ・空地、更地 ・入居者のいないマンション・アパート など 《誰に対して営業するのか(顧客)》 ・土地オーナー様 《どのように営業するのか(営業スタイル)》 ▼アポイント 土地オーナー様へお電話をかけ、当社のサービスをご案内します。 ※当社では長年蓄積してきた独自のアプローチリストがあります。 また、自ら町を歩いて興味を引く物件の開拓なども行っていただきます。 ▼物件調査 現地視察、役所調査、資料作成など事前準備をしっかりと行います。 ▼提案・商談 土地オーナー様を訪問し、その土地に関する問題やオーナー様の悩みをヒアリングします。 約1カ月の時間をかけて少しずつ信頼関係を築いていき、最適な解決策を提案していただきます。 ▼買取交渉 ▼契約成立〜買取〜売却

株式会社アスタイル

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
電話営業・テレマーケティング
給与:
360~700万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-14-15 MOビル7F

仕事内容:お住いをお探しの一般顧客に対し、戸建て物件やマンションのご紹介を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■戸建て物件やマンション ■土地 ※都内の物件をメインで扱っております。物件の平均単価は約5,000万円程度になります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■お住まいをお探しの一般顧客 ※単価が高い物件を取り扱っていることもあり、富裕層の方が多いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にはホームページや折り込みチラシ、ポスティングチラシ、住宅展示場にある看板などをご覧になったお客様からのお問い合わせがメインとなります(完全反響のため、テレアポや飛び込みはございません!)。まずは当社にご来店いただき、お客様のニーズをヒアリングします。「駅から徒歩10分以内がいい」「予算はこのくらいで…」など、様々な条件の中から最適な戸建て物件やマンションをご提案していきます。即決するお客様は少ないため、いかにお客様との信頼関係を築いていくかが重要な仕事となります。 【仕事の流れ】 ▼当社HPをご覧になったお客様から、電話・メールでお問い合わせがきます。ご来店日時を決めましょう。 ▼希望条件をお伺いし、システムで検索。いくつかご紹介します。 ▼気になる物件は実際にご案内。年齢や生活パターンなどを考慮してお客様視点でアドバイスします。 ▼ご納得いただけたら、契約書の取り交わしをします。 ▼1~2ヶ月ほどかけて床や壁などの内装を決める打ち合わせを行ないます。 ▼8~10ヶ月ほどで物件を引き渡します。 なお、上記業務の合間に物件情報サイトへの更新・掲載する写真の撮影や、エリアごとのポスティング業務なども行なっていただきます。

J.P.Returns株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
電話営業・テレマーケティング
給与:
360~1000万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング6F

仕事内容:商品やサービスを販売していく訳ではなく、仲介業者等が所有している不動産の買い付けを行っていくことがミッションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・区分マンション(1000万円以下から5000万円と幅広い価格帯) ・各種不動産 (物件を買い付ける営業となります。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・不動産仲介業者 物件情報、物件情報サイトから仲介業者を発掘いただき、関係構築をしていただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 訪問中心ではなく電話での仕入れ業務が中心です。そのため効率よくアプローチしていくことが可能です。また自社の商品やサービスを売り付ける営業と違い、こちらから物件を買い付けにいく業務内容となるため、業者と密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいくことができます。また、1000万円以下から5000万円と幅広い価格帯の区分マンションを取り扱っており、今後人気が出る物件について見極める力を業務を通じて身に付けていくことが可能です。 《具体的な業務内容》 ・不動産仲介業者の発掘 ・不動産仲介業者との関係構築、情報収集 ・物件買い付け

株式会社エス・エム・エス

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:当ポジションでは、障害者福祉領域における新規事業のカスタマーサクセスを担当します。 具体的には、0→1フェーズや1→10フェーズでの成長を牽引する立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスの成長をリードする期待が寄せられます。仕事内容は、就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポートや活用のサポート、他サービスへのクロスセル/アップセルの推進、KPIの管理およびチームメンバーの育成、障害福祉領域における新サービスやアップセル商材の企画などが含まれます。このポジションでは、カスタマーサクセスの役割を通じて、幅広いスキルを磨く機会が提供され、事業のスケールに応じて役割が流動的に変化し、立ち上げメンバーとしての責任も期待されます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」などの障害福祉サービスに特化した検索メディア 《誰に売るのか(顧客)》 ・障害を持つ方々や彼らをサポートする家族、および障害福祉サービス事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス導入のサポート ・就労系障害福祉サービス事業者に対するサービス活用のサポート ・他サービスへのクロスセル/トスアップ ・KPIマネジメントおよびメンバーの育成(必要に応じて) ・障害福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画(必要に応じて) 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・東証プライム上場企業でスタートアップのような体験を味わえること ・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること ・顧客属性に応じてテックタッチにもハイタッチにもサクセスする機会があり、成長機会が得られること ・アップセルの機会もあり、カスタマーサクセスの単体で売り上げを設計できること ・個人の裁量をもって自律的かつ積極的に活動ができること 《将来のキャリアパス》 ご本人の適正を見ながら、最適なキャリアパスを提示可能です。複数事業領域で、複数ビジネスを展開しているため、様々な機会提供が可能です。 ・障害者福祉領域における営業企画、カスタマーサクセスマネージャー ・障害者福祉領域における事業企画、プロダクトマーケティングマネージャー ・障害者福祉領域におけるプロダクト企画、プロダクトマネージャー ・事業責任者

株式会社エス・エム・エス

業種:
Webサービス
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

仕事内容:当ポジションはセールスオペレーション部門に所属し、セールスオペレーション企画を担当します。 具体的な業務はセールスチームのサポートとして、ダッシュボードの運用や企画、設計、改善に携わります。また、セールス内でのデータ収集、加工、分析を行い、セールス戦略の根拠となる情報を提供します。さらに、各種セールステックツールの導入に関与し、要件定義からオペレーション構築までを担当します。将来的には、業務の仕組化や自動化、営業企画の策定と実行、大規模データ分析や企画の立案・実行、KPI改善のための部門横断的プロジェクト推進、DXプロジェクトの推進、市場調査と予算策定などの業務にも携わります。これらの業務を通じて、セールスプロセスの効率化や生産性の向上に貢献します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・介護事業所の経営支援サービス「カイポケ」 └ICTの活用による業務改善や人事・経理・財務を中心とした介護経営に必要な40種以上のサービスで、介護事業者の経営を総合的に支援しています。 《誰に売るのか(顧客)》 介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ポジションによって異なる場合がございますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。 ・各種ダッシュボード運用、企画・設計、改善 ・セールス内のデータ収集、加工、分析 ・各種セールステックツールの導入(要件定義~オペレーション構築まで) 経験や実績を積んでいただき、将来的にはセールス全般の生産性を向上させる役割を担っていただきます。 ・各種オペレーションの仕組化、自動化 ・営業企画 ・大規模データ分析、企画 ・KPI改善のための部門横断的プロジェクトの推進 ・DXプロジェクトの推進 ・市場調査と予算策定 など 《仕事のやりがい・働く魅力》 ・国内有数のVertical SaaSにおける、ビジネスオペレーションを一気通貫で経験できます ・過去5年以上蓄積されてきたセールスデータを用いた、業務改革に取り組むことができます 《入社後の流れ》 ・入社1~2ヶ月:セールスやカスタマーサクセスの実務を通じたプロダクトと現状組織のキャッチアップ ・入社3~6ヶ月:営業企画における1プロジェクトの主担当となり、成果を創出する ・入社6ヶ月以降:事業成長のための主要施策を自ら企画し推進して成果を創出する(必要あればチームのマネジメントも行う)

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