更新日 / 2024年4月4日

共栄プレス工業株式会社建材メーカーの技術パートナー営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 離職率が低い
  • 各種手当充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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60年黒字経営。大手総合建材メーカーのパートナーとして安定基盤のある老舗メーカー!

共栄プレス工業株式会社は1957年、尼崎市にて金属加工技術を通して広く社会貢献する事を目的に創業しました。金型・治具・自動機の製作、量産ではプレス、板金/溶接、機械加工、組立、メッキ、塗装に至る幅広い分野において一貫生産体制を確立し、その歴史を築いてきました。
65年以上に渡って安定した経営を続け、この10年間で年商も1.5倍となった成長・優良企業である当社。大手建材メーカーの技術パートナーとして、厚い信頼関係を築いており、主要部品の80%以上を当社が生産するなど、専門パーツメーカーとしてお客様に選ばれ続けています。防犯、防火、防水など、『防ぐ』機能部品の開発から生産までを一貫して担い、社会に貢献をしています。このような製品群は、安全とセキュリティを重視する多くの業界で必要不可欠となっており、当社はその需要に応えることで、社会全体に価値を提供しています。
当社の成功は、長期的なビジョンと技術力、そしてお客様との強固なパートナーシップに支えられています。今後も、革新的な製品開発と高品質な製造技術を維持し、社会のニーズに迅速かつ効果的に対応していくことで、ものづくりのプロとして、社会に貢献し続けてまいります。

仕事内容

大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・建築・建材関連の機能部品
・長尺インチボルト等の金属製品
※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。

《誰に対して売るのか》
・建材メーカー
・建築メーカー
※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。
顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。

《入社後について》
▼半年間は現場研修
▼7~12か月は現場にてOJT
▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。

《配属部署について》
本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

ポイント

会社の魅力について
大手シャッターメーカー「三和シャッターグループ」との取引はなんと60年以上を誇る当社。試作・共同開発・受託生産を自社内でワンストップで進め、高品質でスピーディーな対応が高評価を得ています。試作も量産も両方対応できるため、出荷が多くなった時点で金型を作って量産化させるのもスムーズに対応が可能です。長年のノウハウを持つ開発部門がいるため、量産に適した形状、工程削減の提案などもしやすいため、大きな信頼を置いて頂いております。
働く環境について
前職はリフォームの営業、携帯電話ショップの個人営業などさまざまで、全員製造業界未経験です。入社をして頂きましたら、まずは現場研修を通して、ものづくりの流れを理解し、その後は先輩のサポートとして、既存製品や特殊品の問い合わせ対応や納期調整を学んで頂きます。一連の流れを理解した後には見積り方法を覚え、同時に当社製品の知識を深めて頂き、半年から1年を目途に独り立ちを目指します。また、転居を伴う転勤がないため、持ち家率も7割を超えており、長期的に働ける環境もご用意しております。

コンサルタントのコメント

岡田
三和シャッターグループとの長年の取引実績がある同社。技術力にも定評がありますが、お話しをさせて頂き、人を大切にしているという点に何よりも魅力を感じました。研修制度もしっかりしており、業界のことが分からなくてもご自身で学ぶ意欲さえ持って頂ければ、専門家のプロとして、非常に大切な人材になることができると思います。また、今回の募集では若手の募集となり、考え方次第では将来の幹部候補と呼んでも間違いないと思います。長期的に働くという思いをお持ちの方には最高の環境であること間違いなし。安定と成長の両方を兼ね備えられる会社です。

募集要項

募集の背景 顧客からの多くのニーズにお応えしていくために営業担当としての採用をいたします。長期的に働いて頂き、将来的には我が社を任せられるような営業職の採用をしたいと思っております。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可)

【歓迎要件】
■明るくはきはきしている方
■顧客と長期的にお付き合いをしたいと思っている方
■細かい業務ができる方

【求める人物像】
■デスクワークに抵抗がない方
■数字に強い方
■計算が得意な方
■表などが作成できるPCスキルをお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
月額:220,000円~285,000円(別途残業代は全額支給となります)
※年齢や経験を考慮致します

■モデル年収
25歳:450万円前後
29歳:490万円前後
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※計70万円~150万円程度
■交通費支給(月1万8500円まで)
■昼食費補助(200円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■子ども手当(5,000円~10,000円)
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年制あり(一律60歳)
■再雇用制度あり(上限65歳まで)
■提案表彰・報奨金制度
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■K・K懇親会(社員同士の交流を目的に、社員4名以上で集まって、食事やスポーツに出かける際、会社に申請すると、会社から一人当たり2000円以上の補助金を支給しています。)
■共栄会(社員会として、バーベキューや日帰り旅行などに出かけます。)
■車通勤OK!
■U・Iターン支援制度あり
-入社時引越し費用補助(引越し業者へ支払う金額等)※社内規定あり
-入社時引越し休暇付与(必要日数を付与 ※必要日数については応相談)
■住宅ローン支援手当(毎月1万円)※入社後に限る
休日/休暇 ■週休2日制 ※年数回土曜出社有
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:30~17:15
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35
アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12
最寄り駅 本社工場/JR「伊丹駅」から伊丹市バスに乗車「東口酒井バス停」徒歩5分
アルミエクステリア(AE)工場/JR「猪名寺」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1966年9月
代表者 青山 志浩
資本金 1000万円
売上高 40億円
従業員数 130名
事業内容 ■プレス板金溶接の製作・組立
■アルミ形材製品の加工・組立
■金型・冶具・自動機・試験装置の設計及び製作
■長尺のインチボルト製造
■試作・特殊品からの受託開発、受託生産
事業所 ■本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35
■長尺ボルト工場/兵庫県尼崎市田能6-12-39
■アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12
■静岡工場/静岡県牧之原市西山寺295-2
ホームページ https://kyoei-pr.co.jp/index.shtml
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選考プロセス

  • 1ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接
  • 2ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接
  • 3ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接
  • 4ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接
  • 5ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接
  • 6ご応募/採用事務局面談/書類選考/面接(1~2回)/筆記テスト/最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社 エム・エー・シー テクノロジー

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
340~470万円
勤務地:
兵庫営業所/兵庫県たつの市揖西町南山 2丁目15番地 熊本営業所/熊本県荒尾市水野1725番地20

仕事内容:半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当していただきます。既存顧客への深耕営業(関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動)がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は徐々に新規取引の拡大にも取り組んでいただきます。担当顧客への定期訪問や情報収集から、ご要望やお困りごとの発見と把握をします。また、商社営業の動きとしてメーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置の消耗品や各種部材 《誰に対して売るのか(顧客)》 半導体・液晶・LED・ソーラーパネルなどのメーカー企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既にお取引のある企業様への営業となります。 入社後は先輩社員のアポイントに同行し、実践を学んでいただき、既存顧客への深耕営業に慣れてきたら、新規開拓にも挑戦いただく流れとなります。 着実にステップアップしていけますのでご安心ください。

アドバンテック東洋株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京本社/東京都文京区、静岡営業所/静岡県静岡市、大阪営業所/大阪府東大阪市

仕事内容:■ユーザーに対する、濾紙及び理化学機器の営業 顧客:企業(大手飲料メーカー等)、官公庁(研究所、分析室)、大学などの試験機関。 営業スタイル:直販および販売代理店のルート営業。基本は外回りになります。濾紙をフックに様々な商材を提案していきます。 ■入社後のイメージ 最初はOJTにより丁寧に指導します。その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。

株式会社ケイエスエス

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3

仕事内容:自動機・半自動機・産業機器・製造装置等の営業職を担当。具体的には大手~中堅メーカーに対しての提案、販売、受注管理、納期管理等を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業用機械や部品。単価は数十円~FA装置など数千万円まで。 ・商社として扱う製品:ゴムや樹脂の部品、金属やセラミック等を原料とする各種部品、空圧機器や伝導・制御機器、物流・住設機器等 ・メーカーとして扱う製品:お客様の専用工程に合わせた特殊治具・半自動機、全自動機等。※設計・組立・据付・品質保証までを一貫して手掛けます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品業界など様々。 ・担当社数:30社程度 ※受注~納入までは約半年~1年程。在庫があるものであれば即日納品の場合もありますが、大型のFA装置であれば受注してから設計、部材調達、製造まで半年程度かかる製品もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 関西エリアを担当いただくため、訪問は日帰りで出張は発生致しません。 ほぼ毎日社用車にて営業先へ向かい提案活動を行っていただきます。 ※図面を見ながら技術的な提案となる場合は、同社の設計者が同席します。 入社後、1ヶ月程度は先輩の訪問に同行いただき、提案方法や商材等も徐々に学んでいただきます。 このポジションの面白みは商社でありながらメーカー機能も有しているため、活躍の幅は無限に広がっています。顧客が望むものを調達する術はいくつもあり、市場にないものは自社で生み出すことがこの仕事の面白さです。

LKジャパン株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~450万円 
勤務地:
本社/兵庫県神戸市西区見津が丘1-3-2

仕事内容:自動車部品メーカー向けダイカストマシンと周辺設備の法人営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・LK製ダイカストマシン ・自社商品であるダイカストマシン周辺設備 例 ・プレス機 ・自動スプレー装置 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 【直接の顧客】 ・成形メーカー 【エンドユーザー】 ・自動車関連企業 ・家電関連企業 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を担当していただきます。 既存顧客のメンテナンス等で関係性を構築しながら、周辺装置の提案や、機器の設計、製作から据置まで提案を行ないます。 【数字で見るLKジャパン】 ・担当顧客数:約30社 ・既存:新規=80%:20% ・本社営業組織の年齢バランス:営業部長50代×1名 + 営業事務1名 ・宿泊する出張の頻度:3~4回/月

株式会社新興精機製作所

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円 
勤務地:
兵庫県姫路市阿保甲636番地-1

仕事内容:製造業向け金型や試作部品の既存営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プラスチック射出成形金型 ・試作部品 ・自動機用の専用工具 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカーを中心とした法人 例 ・三菱電機様 ・川崎重工業様 ・山陽特殊製鋼様 等 ※商談相手は技術者の方が中心 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様と打ち合わせを重ねがらモノづくりをしていくスタイルの営業です。 受注生産が中心であるため、お客様と図面を見ながら打ち合わせを重ねていきます。 お客様の実現したい物を正しく認識できる阿吽の呼吸を築いてください。 【数字で見る新興精機製作所】 平均商談件数:10件/週 担当顧客数:約20社 営業組織の年齢バランス:30代×2名、40代×2名、60代×1名

株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

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