更新日 / 2021年7月2日

株式会社日本ロジックス物流コンサルティング営業

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
勤務地:
大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス 大阪東野田ビル3F
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
応募する(エージェントサービス)

創業65年超!利益率は同業他社平均10倍!15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社!

「当社は心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します。」という、経営ポリシーのもと、 日本ロジックスは急速な発展を遂げてきました。

仕事に取り組む姿勢、サービス内容、品質、提案力を評価され、 大手企業様から中小企業様まで数多くのオファーを頂戴し、それに対応してきました。

・当社の強み
【様々な物流サービスメニュー】
当社の事業は現在、運送、倉庫、リスクマネージメント(保険)、太陽光発電、不動産賃貸の5つの事業から成り立っています。この5つの事業は、すべて物流という視点でつながっています。

お客様が当社をご指示いただける理由は様々ですが、物流に必要なメニューをバランスよく有しているからご評価をいただいているのだと思います。おかげさまで、当社の利益率は業界水準を大きく上回り、業界平均の5~10倍の利益率となっています。

【強力な自社アセット】
物流サービスを支える強力な資産(アセット)を自社で有している点も当社の強みの一つです。
現在では、100億近い資産(アセット)を有しています。投資開始時は勿論リスクも存在しましたが、現在では逆にその資産(アセット)が強力な強みとなり、大きな収益源となっています。

【物流の持つ大きな可能性】
日本企業の物流企業へのアウトソーシングの割合は過去急激に大きくなってきました。物流の重要性が再認識され、物流機能の強化により業績を伸ばす企業も数多く見られるようになっています。

今後も、物流の重要性はさらに深まり、その守備範囲は大きく広がりを見せることが容易に予想できます。
当社は将来有望な業界で、時代のニーズにいち早く適応し更なる成長を目指します。

◎日本ロジックス精神(チームロジックス)
当社は、終身雇用を掲げています。また、チームワークを重視し、情熱をもって働くこと、自らの損得のみを考えないこと、決して現状に満足しないこと、すべてのことを自分事として考えること、自分の可能性を信じることを行動指針としています。日本ロジックス精神をもつ従業員の団結力は他社に負けることはありません。

日本ロジックスは、今後、サービスメニューの更なる強化を行うと同時に、引き続き積極的に資産(アセット)の拡充を行い、物流のリーディングカンパニーを目指します。

仕事内容

順序建て納入・物流支援システム・流通加工からグリーン物流まで、最適な仕組みで先進の物流をクリエイトするリーディングカンパニーである同社にて、ソリューションの新規営業を行っていただきます。
お客様が抱えている課題をヒアリングし、それに対する解決策をご提案します。同社の倉庫に関するご提案だけではなく、他物流会社の倉庫やトラックでの運送のご提案など、物流に関する提案を提携会社のソリューション含め総合的に提案します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・順序建て納入・物流支援システム・加工~グリーン物流など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・中小~大手法人企業

《どのように提案するのか(営業スタイル)》
・テレアポ・お客様の紹介・展示会でお会いしたお客様やダイレクトメールからのお問い合わせ等からの新規による提案
・既存顧客の課題等を抽出した上で、総合的に自社・他社サービスを用いて課題解決を行う提案

※同社の営業は新規系営業と既存系営業の2つに分かれておりますが、どちらもご担当いただきます。
2021年1月より同社は新倉庫が稼働します。企業全体での営業体制の強化が求められている状況の下で、
同社のサービスを更に多くのお客様にご利用いただけるようにご活躍いただきたいです。

お客様の物流体制を分析して、効率や品質を考えながら、どのように運び保管するのがよいかを提案することで、企業の経営をサポートします。まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へ提案可能なことを把握していくことで理解を深めていただきます。大きな案件では一つのプロジェクトとして、営業以外の各部署とも連携してワンチームで案件獲得をすすめていきます。

《教育・研修制度》
■本社にて新人研修・1日(日本ロジックスに関して)
■本社にて新人社長研修・1日(日本ロジックス、物流に関して座学)
■各配属先で新人研修・1日(配属先やお客様に関して)
■各配属先でOJT・3ヶ月~6ヶ月

《数字で見る日本ロジックス》
・営業職は20名ほど在籍しており、20~40代の若手が多く在籍しております。

ポイント

創業65年以上で培われたノウハウを活かした多種多様な商品の取り扱い、エリアごとの戦略をとることにより他社との差別化を行っております。
日本ロジックスは大阪を創業の地とし、関西、中部、関東エリアをコアとしたエリア戦略をとることで他社との差別化を図っております。​その為、倉庫、物流センター、運送業務において、一つの業界に特化することなく、飲料、嗜好品、食品、美容関連、化学製品、家電、精密機器など多種多様な商品を取り扱うノウハウを持っております。また、各種流通加工業務を自社倉庫、物流センター内に積極的に取り込むことで、コアエリアにおける付加価値の創造に日々取り組んでおります。​​関西エリアでは2022年を目途に大阪府寝屋川市に10,000坪の物流センターを新築、1日300台の輸配送ネットワークと共に自社物流ネットワークの更なる拡充を行います。また、関東エリアにおいても関西同様の拠点展開実現を目指し、自社物流ネットワークの拡充計画を2020年よりスタートさせています。​​
当社は心を込めた物流サービスを通し、 関わる全ての人々に喜ばれる企業を目指します。
最新の物流システムを駆使し、最新の物流をお客様にご提案することは勿論重要です。しかしながら、その前にお客様の為、従業員の為、関係する企業の為、精一杯の努力をするという姿勢が更に重要です。当社はそういった精神の持ち主を積極的に採用してきました。その結果、最後には努力と情熱で厳しい局面を会社が一丸となり乗り越えてきました。このような根性論は古いと批判もあるかと思いますが、当社はそれこそが重要だと考えています。当社は、お客様とお約束したサービスを実現するために、努力することを厭いません。この精神こそが当社が最も誇れる日本ロジックス精神です。

提案力、品質、コストなどと共にまずはこの精神を見て頂きたいと考えています。

コンサルタントのコメント

須藤
創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商工リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断言できます。「同社は心を込めた物流サービスを通し、関わるすべての人々に喜ばれる企業を目指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今日までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を目標に更なる成長を目指しているという背景から、まだまだこれから大きくなっていく姿も見ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。

募集要項

募集の背景 創業65年を超えた現在、償却前経常利益30億円を目標に更なる成長を目指しています。
こうした背景から、その成長を一緒にになってくれる方を増員募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■無形営業経験3年以上
■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通⾃動⾞免許(AT可)

【求める⼈物像】
■何事にも積極的に取り組める方
■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる方
■思いやりや気遣いのできる方
■責任感が強く人間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る方
■日本ロジックス精神に共感できる方
雇用形態 正社員
給与 500~1000万円
※年齢、経験を考慮いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費⽀給(上限50,000円)
■残業⼿当(超過分別途⽀給)
■退職金制度
休日/休暇 ■隔週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休産休
《年間休⽇105⽇》
勤務時間 8:00~17:00
※平均残業時間30~40時間
勤務地 大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス 大阪東野田ビル3F
最寄り駅 環状線「京橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 1953年6月
代表者 楠本 佳弘
資本金 8,000万円
従業員数 200名
事業内容 ■総合物流コンサルティング事業(3PLサービス事業)
■一般貨物自動車運送事業
■貨物運送取扱事業
■倉庫業
■流通加工業
事業所 ■大阪府大阪市都島区東野田町4-1-17 日本ロジックス大阪東野田ビル3F
ホームページ https://www.nihonlogix.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社C・S・R

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容:法人企業に対して、コピー機・複合機を中心としたOA機器の提案営業をお任せします。入社後はまずテレアポからスタートし、企業へ電話でアプローチしながら商談機会をつくり、営業の基礎を身につけていただきます。 一般的なインサイドセールスのように、アポイントを取得して終わりではありません。自身の成果や成長スピードに応じて、早い段階からお客様先へ訪問し、商談・提案まで担当します。早い方で3~4ヶ月程度で訪問営業へ移行することもあり、成果次第で仕事の幅を早期に広げられる環境です。 訪問先も、アポイントを取得した企業へすべて訪問するのではなく、決裁者の有無や電話での反応などを確認し、契約につながる可能性が高い企業を見極めたうえで訪問します。事前に顧客の確度を確認することで、効率的に商談へつなげやすい営業スタイルです。 経験を積んだ後は、自身でターゲット企業を考えて架電するなど、より主体的な営業活動にも挑戦できます。テレアポからアポイント獲得、商談、提案、契約まで営業活動全体を経験でき、幅広い営業スキルを身につけられるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 OA機器(コピー機・複合機など) 法人企業のオフィスで利用されるコピー機・複合機などのOA機器を提案します。当社ではOA機器の販売だけでなく、施工・保守まで対応しています。公式サイトでは、少量コピー向けから大量コピー向けまで幅広い機種を取り揃え、顧客の使用条件に応じて最適な機種を提案するとしています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界を問わない法人企業 ・主に中小企業、SMB企業 ・既にOA機器を利用している企業 ・OA機器のコスト削減・見直しを検討する企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・まずは電話による新規開拓からスタート ・企業へ架電し、OA機器に関するニーズをヒアリング ・アポイントを取得 ・訪問前に決裁者の有無や顧客の反応などを確認 ・契約につながる可能性の高い企業を選定 ・顧客先へ訪問し、OA機器を提案 ・契約・導入までフォロー

岡田電機株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~500万円
勤務地:
大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル7階C号室

仕事内容:鉄道工事業者に向け、電車線、電灯電力、信号、通信、変電、などの電設資材の提案営業をお任せいたします。 電設資材に関しては、様々な種類を扱っておりますが、具体例でいうとトロリー線。トロリー線とは、パンタグラフを通し、鉄道車両へ電力を供給する電線です。こういった商材を鉄道工事業者のニーズを理解した上で、電設資材のご提案を進めていきます。基本は新規の顧客開拓よりも、既存のお客様のシェアアップに注力をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 鉄道に使われる電設資材(電車線、電灯電力、信号、通信、変電、など) 電車線では下記のような資材を扱っています。 ・トロリー線(GTシリーズ、その他仕様) ・アルミ線(HAL、TAL) ・裸硬銅より線(H、PH) ・き電ケーブル(1500v CV他) ・亜鉛メッキ鋼より線 (ST第一種~第三種他)(鉄線、バインド他) ・電車線材料その他(名板、引留金具、締付金具、接地棒) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工事会社に商品のご提案を行って頂きます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様を回って頂き、工事担当者との信頼関係構築に注力をして頂きます。 受注を頂くには、営業マンの「人間力」が重要です。 工事担当者からいかに信頼してもらえるか、困った時に、お声がけ頂けるか、ということが営業実績を左右していきます。 その為、お客様先に足繁く通い、顔を覚えて頂くこと、そして商品をご提案した際に、「〇〇さんだから買うよ!」と言って頂けるような関係を目指して頂きます。

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~600万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:整形外科医師や医療従事者に対し、自社で開発・製造する骨折治療関連の医療機器の提案・情報提供を行います。主な訪問先は、国公立・私立の大学病院や一般病院、取引先代理店です。単に製品を販売するだけでなく、ドクターや看護師のニーズを的確に捉え、医療現場の課題解決に貢献していただきます。 営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。 医療業界は治療方法や技術が日々進歩しているため、製品知識だけでなく、整形外科領域に関する継続的な学習も求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■整形外科領域を中心とした国産医療機器 ・上肢領域のプレート ・創外固定器 ・髄内釘 ・指骨延長器 ・フィンガートラップ ・大腿骨用髄内釘 ・肘関節CPM など ※日本人の体格に合わせた製品開発をコンセプトとし、骨折治療やリハビリテーションを支える医療機器を提供しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・整形外科医師 ・看護師などの医療従事者 ・医療機関 ・代理店 実際に製品を使用する医療従事者に対して、製品の特徴や使用方法などの情報提供を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存顧客を中心に、医療機関を訪問しながらドクターとの信頼関係を築き、製品の提案から手術中、術後、アフターフォローまで一貫して担当します。 担当する既存顧客は10~15施設程度で、日頃から医師とコミュニケーションを取り、現場で抱えている課題やニーズを把握することが重要です。 新たに製品を導入いただく際には、必要に応じて手術にも立ち会い、実際の使用現場で製品の使い方について情報提供することもあります。 一方、営業活動のメインは訪問による活動となっており、既存顧客との関係構築を大切にしながら、新規顧客へのアプローチも行います。 業界内の製品力が高まっているからこそ、製品そのものを売るだけではなく、営業担当者自身の人間性や信頼関係を通じて「この人なら信頼できる」と思っていただける営業を目指していただきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~5か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。※異業界経験も多数在籍しております。(不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。)

株式会社ジェイエヌシステム

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
430~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング11F 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町1-4-5 千代田アネックスビル4F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F

仕事内容:オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)に対するルート営業を担当していただきます。既存取引先との関係構築を中心に、案件発掘から提案、受注後の工事立会いまで一貫して携わるポジションです。取り扱う案件は、電話設備工事やネットワーク工事、電気設備工事が中心となりますが、近年ではオフィスに限らず工場・病院・飲食店・物流施設など幅広い施設の案件を担当しています。サーバールームやデータセンター構築など数千万円規模の大型案件に携わる機会もあり、専門知識を身につけながら提案力を高められる環境です。新規営業は全体の1割程度で、既存顧客との長期的な信頼関係構築が重視されます。チーム目標を追いながら、営業・技術スタッフと連携して顧客課題の解決を目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・LAN配線工事、Wi-Fi構築サービス ・ネットワークカメラ設置工事 ・データセンター関連工事 ・一般電気設備工事サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業 (オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど) ・中小企業 ・大手企業、上場企業 ・病院、工場、物流施設、飲食店など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規・既存割合は1:9で既存顧客への営業がメインとなります。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 ※1件辺りの受注金額は、数万円~数千万円まであり、大小様々な案件を対象としています。 《担当案件》 ・電話工事:ビジネスフォン(電話機)の配線工事・データ設定 ・ネットワーク工事:LAN配線工事/Wi-Fi構築/ネットワークカメラ工事/データセンター工事など ・電気工事:コンセント・照明・EV工事 《研修制度》 入社後、最初の2~3ヶ月はOJTによる研修を実施します。 また、仕入れ先の勉強会やセミナーに参加することで、商品知識を深める機会も提供しています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
500~715万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当してきます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【1日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)