更新日 / 2021年2月24日

株式会社NMPスペシャリストコーポレート部門向け人材紹介営業

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • リモートワーク
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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1963年創業の蓄積されたノウハウで躍進!コーポレート部門の向けの人材コンサルティングカンパニー!

1963年創業以来、半世紀を超えて人材サービス市場の成長と共に歩んできました。

長期間の実績によるビジネスの経験と広範囲な労働市場を熟知し、労働環境の変化においては、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造して、積極的な提供を推進しています。また、変化に先んじて、的確で多角的なワークフォース・マネジメントの実現を提案し、顕著な成果へと繋がっています。特に、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)は、お客様の様々な負担軽減を図り、市場が拡大傾向にある中、さらに顕著な広がりになっていくものと考えています。

このように、企業内人材の育成から業務アウトソーシングまで、企業に求められる人材を育成し供給しています。お客様の課題をヒアリングした上で、「人材紹介・紹介予定派遣」「人材派遣」「バックオフィス部門アウトソーシング」等、状況に最適なご提案します。NMPSは大手企業を中心とした長年にわたる実績により、人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーとしてあらゆる人材の課題を解決へと導き、最善の施策をご案内します。

仕事内容

キャリアコンサルタントおよびリクルーティングアドバイザーとして、求職者との面談および法人企業向けの営業を担当していただきたいと思います。当社では、両面型の営業として取り組んで頂きますので一連の業務を一手に担うことが出来ます。案件としては、人事や総務、経理、法務等のコーポレート部門のものが多いです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・人材紹介サービス(法人向け)
・求人紹介(個人向け)
※法人企業に対しては、人材紹介サービスの提案を行っていただきます。
※個人に対しては、求人の提案を行っていただきます。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手企業を中心とした法人企業(法人向け)
・求職者の方(個人向け)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
キャリアコンサルタントおよびリクルーティングアドバイザーとして、法人営業と個人対応の両方を担当していただきます。
法人向けにおいては、既存顧客のフォロー、新規開拓が主な業務となります。人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行い、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。契約後は企業ニーズにマッチした人材の紹介を行い、入社条件交渉まで実施します。
求職者向けには、お仕事をお探しの方からお問い合わせをいただきますので、面談日程の設定を行います。その後、ご来社いただいた方との面談を通じ、どのようなお仕事を求めているのかヒアリングを行い、そのニーズにマッチした求人の提案を行います。選考中、内定獲得後のフォローアップも実施します。

ポイント

期間を問わず一般的なオフィスワークから 専門的なスペシャリストまで幅広い業務に対応する派遣サービス!
NMPスペシャリストは1963年の創業以来、大手企業を中心として多くの人材を派遣してきました。100種を超える教育プログラムを駆使して人材の教育・育成に取り組み、多様な業種・業態への迅速な派遣対応を実現しています。独自のマッチングシステムを用いて、豊富な登録スタッフから最適な人材をご紹介します。NMPスペシャリストの人材派遣は、お客様のニーズに応じて頼れる即戦力を必要な期間だけ派遣契約を結び、人件費の流動化を実現します。有能な登録スタッフの中から、最適な業務スキルとヒューマンスキルを持つ人材を選考し、紹介しますので、教育に費やす時間と労力、コストの削減も可能にします。
ミスマッチのリスクを回避し、求める人材を効率的に採用することができる人材紹介サービス!
NMPスペシャリストの人材紹介サービスは、人材採用のエキスパートとして、新卒からエグゼクティブ層の人材に至るまで幅広い人材を企業のニーズに併せて紹介しています。お客様が求めるスキルに合った条件でしっかりと見極め、最適な人材をマッチングします。高いクオリティーでマッチングを生むことが出来るのは、創業から長年にわたり人材サービスの蓄積をしてきたからです。そのノウハウを身に付けた専任の担当者が最後まで責任を持って対応しています。
NMPスペシャリストは、バックオフィスをはじめ、 総合的なBPOサービスをご提供しています!
BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)とは自社の業務を外部企業に委託することを指します。これまで自社で行っていた業務の一部(または全部)を外部に任せることで、コアな業務に専念することができ、業務の効率化や高品質化、またはコスト削減といった付加価値も期待できます。当社は、BPOの豊富な実績とノウハウを持ち、問題点の洗い出しから業務分担の分析、業務フローの作成、コストメリットの算出、導入プロセス・スケジュール確認等を行います。労働力の確保と生産性の向上といった課題に対し、専門スキルやノウハウを持つ専門家に委託するBPOにより、業務のスピーディーな立ち上げも合わせて解決策となります。

コンサルタントのコメント

井上
長年にわたり人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーとしてあらゆる人材の課題を解決してきた同社。企業課題をヒアリングした上で、「人材紹介・紹介予定派遣」「人材派遣」「バックオフィス部門アウトソーシング」等、幅広い選択肢からソリューションを提供できるのが強みです。専門分野に特化したからこそできるクオリティーが魅力の企業です。

募集要項

募集の背景 1963年創業以来長きに渡って人材サービスを提供してきた当社ですが、多様化するお客様のニーズに応える為、新しい人員を募集し万全の組織体制を構築していきたいと考えています。
求める人材 ■学歴不問
■人材紹介の営業経験2年以上
■25〜45歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為

【求める人物像】
■両面型の人材サービスに携わりたい方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Word、Excel)
■自ら考えて行動できる方
■人のキャリアに携わることをやりがいに感じられる方 
雇用形態 正社員
給与 350〜550万円
※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮します。
※45時間分の時間外手当を含みます。
福利厚生/待遇 ■昇給(定期昇給なし。人事考課による見直しあり)
■賞与(年1回)
■各種社会保険完備
■交通費⽀給
■再雇用制度
■ドリンクサーバー
■インセンティブ制度
■シュガーレディオフィスランチ導入(100~200円)
■リモート勤務
■時差出勤
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■有給休暇
≪年間休日123日≫
勤務時間 9:00〜18:00
勤務地 東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2階
最寄り駅 JR中央線「四ツ谷駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1979年7月
代表者 田頭 誠
資本金 9,800万円
従業員数 130名
事業内容 ■一般人材派遣業
■各種業務請負
■人材育成/研修業務
■各種業務ソフトウエアの設計/開発
■採用代行業務
事業所 ■東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル2階
ホームページ https://nmp-specialist.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社LivCo

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

仕事内容:急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント:紹介料、登録支援費用 ※国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか(顧客)》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界:外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・受け入れ企業開拓(テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど) ・商談の実施、採用計画のご提案(商談の90%はZoom商談) ・求人票作成および社内広報 ・面接同席 など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携(海外出張あり) ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア(「にほんのしごと」、「にほんのくらし」)でのSNSマーケティング(Facebook、TikTok、Youtubeなど) ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

アクシスコンサルティング株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
460~600万円
勤務地:
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F

仕事内容:転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案していただきます。オープンポジションとなりますので、ご志向やご経験、適性を加味しながらを選考・配属を進めさせていただきます。過去案件から事例研究などを通して、当社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をしていただければと思います。 《業務内容》 ■人材紹介事業 ・【東京】HCコンサルタント(RA/CA/両面) https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934007 ・【人材紹介経験者】HCコンサルタント(RA/CA/両面) https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934008 ・【大阪】HCコンサルタント(RA/CA) https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933999 ■スキルシェア事業 ・【メンバークラス】コンサルティング営業(プロフェッショナルフリーランス事業) https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933996 ・【プレイングマネージャー候補】コンサルティング営業(プロフェッショナルフリーランス事業) https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087933995 ・【コンパスシェア】事業開発・アライアンス開拓 https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934013 ・【コンパスシェア】カスタマーサクセス https://hrmos.co/pages/axc/jobs/1825050982087934014 《働く魅力》 ・ハイエンド人材と相対することにより、ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境 ・グロース市場に上場し、今後更なる組織/事業成長予定の為、早期にポジションを獲得できる可能性がある ・完全実力主義の組織であり、実績次第で昇格/昇給(一部インセンティブ制度あり) ・充実した教育研修・学習体系(入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等) ・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事/プライベート双方を追究できる ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風 ・フロント職、ミドル/バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~500万円
勤務地:
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F

仕事内容:「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、担当企業様に対して障害者採用・雇用に関するコンサルティング営業を行います。企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な情報提供・採用全般におけるコンサルティング・環境整備・土壌形成を目的とした提案などを行います。このポジションでは「GPサービスを選んでいただく」事が最大のミッションのため、会社の顔として企業様と接点持ち、リレーションを築いていく事が重要です。企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障害者採用・雇用に関するコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業(大手企業や中小企業問わず) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規企業様や以前取引あった企業様にアプローチし、適切に市場情報や他社事例をお伝え、情報提供を行う ・障害者採用・雇用で想定される課題や要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件をご提案する ・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結まで行う ・検討中企業様への再アプローチを行う ※契約後の求人要件定義や採用決定までの伴走は別職種が担当 【担当社数】 200~300社 ※新規テレアポは基本的には別職種が担当 【アポイント件数】 平均1~2件/日(月30件前後) 【組織構成】 所属:atGPキャリア部門 セールスマネジメントグループ コンサルティングセールス(CS) 構成:マネージャー1名、メンバー5名(30代4名、20代1名)

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~520万円
勤務地:
東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟7F

仕事内容:この仕事は、求人獲得と就活生の紹介を中心に据え、「入社3年後のミスマッチをなくす」理念を掲げています。営業活動を通じて求人を獲得し、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上で、キャリアアドバイザーが学生に的確に求人企業を説明し、最適なマッチングを図ります。適性や能力に応じてキャリアアドバイザー業務も担当する可能性があります。また、事業部では他社との差別化が難しいため、ビジョンや方針についてディスカッションを重ね、組織作りを行います。 部署構成は部長1名、グループ長3名、メンバー11名で構成され、中途採用だけでなく、新卒も2名採用されています。昨年は新卒入社2年目の女性が年間準MVPを獲得し、教育・フォローができる体制が整っています。る提案を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■新卒採用イベント(Job Tryout) ■社員研修プログラム ■自社イベントへの学生集客の提案 など ◆「Job Tryout」とは・・・◆ 業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた企業6社×学生約60名とのマッチングイベント。難解なビジネスゲームを通じ、潜在的な能力や価値観を見出しております。また、参加企業がiPadアプリで学生を評価し、自社への適性をその場で学生にフィードバックしておりますので、今後の就職活動の方向性を定めていく上で非常に有益な情報を得ることが出来ます。 ※年間約200回程度のイベントを開催し、12,000名を越える学生が参加しております。(2018年卒対象イベント:188開催、2019年卒対象イベント:250開催予定) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人企業 ※大手企業から中堅中小企業まで、約350社を越える企業様とお付き合いをさせていただいております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人向け新規開拓営業、既存顧客への深耕営業 新卒採用に課題がある企業に対して、新卒採用イベントへの参加や当社の多岐にわたる商材の提案など採用業務に関するコンサルティング営業を行っていただきます。 主に電話での新規開拓営業となります。1人あたり1日30~50件程架電を行い、まずはアポイント取得を目指します。アポイントが取れましたら顧客先に訪問し、採用活動において企業の抱える課題をヒアリングします。そして、その課題に合ったサービスの提案を行います。主にイベント(Job Tryout)の提案が約8割程度を占めますが、研修や集客の提案など、顧客の課題に対して営業個人の裁量でカスタマイズしながら提案することが出来ます。 ■就活マッチングイベントの運営サポート 当社の主力商材である「ジョブトラ」などのイベント運営をサポートいただきます。自身が営業した商材を目の当たりにできることも魅力です。 イベント運営も営業担当が行うことにより、よりリアルな視点で学生・企業を捉えることができ、今後の提案の際により顧客目線に立った提案が出来るという利点がございます。時には土日にイベントを開催することもありますが、その分は平日で代休を取っていただいておりますので、ご安心下さい。(12~2月が繁忙期となります) 上記の業務に携わりながら、当社の掲げる「入社3年後のミスマッチをなくす」というミッションを達成していきます。

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