更新日 / 2021年3月30日

株式会社日宣印刷販促物の提案営業

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
本社/大阪府大阪市城東区古市3-14-26
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 転勤なし
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番組情報誌を制作している会社での提案営業!

総発行部数160万部。全国100局を超えるケーブルテレビ局に採用される月刊誌。
極めて薄いオリジナルの「日宣紙」を、毎月大量かつ高速で印刷することで、技術力を高めてきました。
また、2010年11月2日には、多チャンネル放送の魅力をより多角的に発信できるデジタルメディアとして、iPhone・iPad専用テレビ情報誌アプリ「テレビ番組欄」を新創刊しました。
同社は、カラーマッチングにも力を入れています。新しいインクジェットプリンタも導入し、
印刷機との更なるマッチングを図っています。
また、高精細印刷にも積極的に取り組み、実績を積み重ねています。
安易に価格競争に走らず、高品質の印刷を目指す姿勢が堅実な経営につながっています。

仕事内容

メーカーや広告代理店、印刷会社などの既存顧客に向けて販促物の提案営業をお任せいたします!

《何を売るのか(商品・サービス)》
・パンフレット
・チラシ
・ポスターなどの販促物

《誰に対して売るのか(顧客)》
・メーカー
・広告代理店
・印刷会社などの法人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼アポイント
まずは上記の既存顧客サポートから始めて頂きます。
▼ヒアリング
お客様先に訪問し、案件詳細を伺います。
▼見積作成・提出
印刷・紙・加工などの原価計算は業務課が担当し、営業担当は販売価格を決めて提出します。
▼受注・手配
受注後はお客様からデータを頂き、業務課が協力先や自社の印刷課へ発注します。

ポイント

手厚い研修制度
日宣印刷は徹底した研修制度を整えて社員育成に力を入れている会社です。基本的に最初の1週間は座学から研修がスタートします(1日1時間程度)。そこで、社内の事や営業としての知識を習得します。その後、印刷会社や加工会社などの見学を行って頂きます。これらの研修と並行をして少なくとも2カ月間は先輩社員とOJTを行い実務研修を行います。中途採用ですと研修面が不安定な会社が多い中で、日宣印刷は社員を育てることにも力を入れている会社だと言えます。
ワークライフバランスを実現!
日宣印刷はワークライフバランスを整えることができる会社です。働くときは働く、休むときは休むといったメリハリを付けられる会社です。お休みに関しても完全週休2日制で年間休日は120日以上。また、リモート勤務や時差出勤も可能とする制度を整えております。産休育休実績もあるため、女性でも長く働く事が可能です。社内の風通しも非常に良く、残業時間も月20時間~30時間程度のため、腰を据えて長く働く事ができる会社だと思います。

コンサルタントのコメント

藤野匡
株式会社日宣印刷は上場企業である株式会社日宣の子会社です。今回の募集ポジションは販促物の提案営業です。一般的な営業と比べると少しクリエイティブな要素も入り、頭を使いながらお仕事をしたい方にはピッタリな仕事内容だと思います。上場企業の子会社という事もあり、経営基盤は非常に安定をしており、腰を据えて長く働いていきたい方にはおすすめをしたい企業です。

募集要項

募集の背景 営業体制強化のための増員募集です。
求める人材 ■高卒以上
■印刷業界の営業経験1年以上
■販促物の営業経験1年以上
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■明るく元気な方
■最低限のビジネスマナーを兼ね備えている方
雇用形態 正社員
給与 360~470万円
※年齢と経験を考慮して決定いたします。
福利厚生/待遇 ■通勤手当
■家族手当
■各種保険完備
■退職金制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇10日〜20日
■慶弔特別休暇
■年末年始休暇
■GW休暇有
《年間休日125日》
勤務時間 8:30〜17:30
勤務地 本社/大阪府大阪市城東区古市3-14-26
最寄り駅 本社/地下鉄今里筋線「新森古市駅」徒歩約1分
面接地 同上

企業情報

設立 1953年3月
代表者 本間 祐史
資本金 1,000万円
従業員数 16名
事業内容 ■エコ紙うちわ・カタログ・チラシ・ポスター・包装紙・ペーパーバッグ・パンフレット・パネル・CI、VIツール・その他制作物
■全国ケーブルテレビ番組ガイド誌 「チャンネルガイド」
事業所 ■本社/大阪市城東区古市3丁目14-26
■東京支店/東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
ホームページ https://www.nissenprint.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テイクコーポレーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など) 放送・新聞・出版・印刷
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
大阪本社/大阪市中央区北久宝寺町2-1-7 本町和光ビル1F 東京オフィス/東京都港区虎ノ門1ー15ー11虎ノ門林ビル3F

仕事内容:店内装飾・空間デザインなど、各種制作物の企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・店内装飾、空間デザイン、ディスプレイ、ポスターなどの制作物 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アミューズメント施設 ・大型複合施設 ・広告代理店 ・建築及びサイン会社デザイン設計事務所 ・飲食店、スーパー、アパレル等の小売店、 ・新聞社印刷会社 ・プロスポーツチーム ・各種メーカー   等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるお客様や展示会やご紹介をいただいて当社に興味を持っていただいたお客様に対してご提案をしていきます。既存と新規の割合は8:2で、テレアポや飛び込みは一切ない営業スタイルです。1日に2~4件程度のお客様先を訪問し、制作物をお任せいただけないかニーズを探ります。競合他社がいたとしても7~8割程度は受注できるので営業としてのやりがいを感じながら成長できる環境です。営業一人で仕事を進めていくのではなく、社内のデザイナーや製作スタッフと協力しながらお客様の求めている制作物を作り上げていきます。また自分が担当したい企業やブランドがあればアプローチができるので自由度の高さも魅力です! 《東京オフィス人員構成》 ・拠点メンバー:3名(今後、東京オフィスにも印刷設備を設けるため移転・増員予定です。) 《仕事の流れ》 ▼お客様にご提案させていただくためのお約束を取ります。 ▼ご提案(お客様のニーズをヒアリング) ▼社内打合せ(社内のデザイナーとお客様のニーズのすり合わせを行います) ▼再提案(過去の制作事例やラフ案を提示してイメージをよりすり合わせていきます) ▼受注 ▼納品 ▼アフターフォロー

ナジコイーエス株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~550万円
勤務地:
大阪府大阪市東淀川区東中島5-1-18 新大阪第27松屋ビル1007

仕事内容:本ポジションでは、設備工事業者や機械商社を対象に、設備機器の販売を担当していただきます。主な業務は、既存のお客様と信頼関係を築きながら営業活動を行うルートセールスです。また、新規取引先の開拓活動も行いますが、基本的には反響営業が中心となります。商社の担当者と同行し、担当者だけでは説明が難しい製品の詳細についてフォローしながら営業を進めていただきます。担当する商社は、おおよそ5~10社程度を想定しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジン付き排煙機 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備工事業者 ・商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントに需要が発生した時に当社製品を選んでもらえるよう関係構築をすることが 重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすること、緻密で満足度の高い提案をすることが求められます。 基本的には商社と同行しながら営業を行います。クライアント企業は主に愛知から九州と多岐に渡ります。担当商社は大体5~10社程度の担当を持つ事となります。商社の担当の方では説明できないような製品の部分を追加で説明していく形です。 お問合せを頂いたら、ニーズをよく確認し、見積書を作成・提出します。契約が済んだ後は、納入の立ち合いも行い、製品の導入時には、保守・メンテナンスサービスも提案します。 入社後1年に関しては、メンテナンス契約の提案を行います。同業他社が全国で3社程ある中でメンテナンスも行えるのは当社だけです。メンテナンス契約は年契約となり、毎年契約費を頂ける形となります。メンテナンスの提案を行うタイミングとしては、排煙機を設置した数年後。自分でのメンテナンスの手間や必要性を感じて問い合わせを頂くことが多いです。 将来的には、設置工事やメンテナンスまで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのはあなたです。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。 営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。 《研修について》 入社後3か月は研修期間と考えています。上司と問い合わせがあったお客様先に訪問し、提案、設置、メンテナンスの流れを体感的に感じながら学んで頂きます。座学に関しては大阪営業所で行います。 一人立ちは1年後を予定しておりますが、一人でやってきてね!というスタンスではなく、徐々に徐々に一人立ちをして頂く予定です。 今後入社する方の研修をお願いすることもある為、しっかり丁寧にゆっくり教えて頂けます。

三鬼商事株式会社

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万
勤務地:
宮城/宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル19階 神奈川/神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 京橋支店/東京都中央区京橋3-1-1 新橋支店/東京都港区西新橋1-2-9 神田支店/東京都千代田区神田須田町1-16 新宿支店/東京都新宿区西新宿1-25-1 ※今回は新宿支店での募集となります。 大阪/大阪府大阪市中央区久太郎町3-6-8 JRE御堂筋ダイワビル10階

仕事内容:本ポジションでは、オフィスを探されているテナント様のプランニングからご入居まで、オフィス移転をトータルサポートしていただきます。営業手法は問い合わせによる反響がほとんどです。業務に慣れていくと、ビルオーナー様や取引先から、移転情報を入手し紹介いただくようなケースも増えてまいります。そのため、さまざまな方法で信頼関係を構築していくことが求められます。人と話すことが好きという方は、そのスキルを活かしてご活躍いただけることでしょう。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィス仲介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・テナント ・ビルオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響からの新規対応がほとんどで、商談は対面にて行うことが多いです。 賃貸の物件探しと同様に、人気物件はすぐに埋まってしまうことから、テナント様の希望する物件の目途が立った時には、車を借りて候補物件ツアーを行い一気にみて回ることが多いです。 ▼お客様のニーズをチェック 当社のHPを見た企業から直接連絡をいただく場合や、オーナー様や銀行などから移転予定のある企業を紹介していただく場合が中心です。 ▼希望のヒアリング 希望するエリア、賃料、坪数、条件などをヒアリング。当社が保有している1万件以上の物件より最適なオフィスを提案していきます。大切になるのはスピード感。最初の提案でどれだけ希望とするオフィスを紹介できるかが、その後の契約率を左右します。希望する物件が見つからない場合は「エリアは外れますが、こちらの駅だと他の条件を満たす物件が複数あります」などと提案していくことも大切です。 ▼オフィスの案内 企業から「このオフィスを見てみたい」という要望をいただいたら、実際に案内へ。その際、ただ物件を紹介するのではなく「この駅は全部で6路線も走っているので、営業活動も便利だと思いますよ」といった感じで魅力を伝えていくことがポイントです。 ▼交渉・調整 希望するビルが決まったらビルオーナーとの諸条件の交渉や調整を行います。 ▼契約 「こちらでお願いします」となれば晴れて契約。書面をかわして、正式に契約を結んでいきます。 《入社後の流れ》 ▼1ヶ月 まずは先輩に同行。オフィス仲介営業に必要な事柄や職場環境に慣れることが目的です。 ▼2ヶ月~3ヶ月 支店が管轄する地域の物件を実際に見て回ります。街の雰囲気や交通を覚えたり、空室募集の有無、どんな企業が入居しているかなどをまとめていきます。オーナー様に覚えてもらうための挨拶まわりもします。本社の新人研修に参加して、会社のことや営業に対する基本的な姿勢、資料作成に使うシステムの使い方などを学びます。 ▼4ヶ月目以降 独り立ちに向けて、実際にお客様の対応をします。もちろん商談には先輩が同席し、しっかりフォローします。独り立ちまでの目安は2年。ゆっくりじっくり育てます。

アルフレッド株式会社

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル 3F(リージャス新大阪阪急ビルビジネスセンター) 福岡/福岡県福岡市西区九大新町5-5

仕事内容:アスベスト分析サービスの提案営業となり、営業エリアついては大阪営業所は関西・中国エリア中心、福岡営業所は九州エリア中心に営業活動を行って頂きます。ターゲットの顧客セグメントは地元のゼネコン・解体業者・アスベスト除去業者等になります。新規営業が中心ですが、予めリストアップされている顧客にアプローチしますので、飛び込み営業はなく、顧客との対面打ち合わせに専念できます。※社用車使用して営業廻って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アスベスト分析サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ゼネコンや解体業者、アスベスト除去業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アスベスト分析サービスの新規開拓営業をお任せいたします。新規営業に必要な飛び込み営業は一切ありません。 基本的にはインサイドセールスからのトスアップから、サービスに興味関心を持った企業に対し、現状のヒアリング、サービス説明等ご提案を行って頂きます。 1日約3件程、月間では50~60件ほどの訪問を予定しております。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せいたします。企業・求職者両面の対応をしていただきますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者の掘り起こし(就業状況の確認)などを行います。 また、既存の求人でご紹介が叶わないこともありますので、病院・クリニック・薬局などの医療機関に対して求人のニーズを聞き取り、新規求人の開拓なども積極的に行います。 最適なマッチングへ向けて、チーム一丸となって1つの案件をやり切ることや、成果に向き合っていく姿勢を全社で大切にしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日雇い派遣を希望される薬剤師の求職者 ・調剤薬局など、薬剤師を必要としている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼社内での対応 ・求職者様や派遣社員の方のお仕事探し(電話とメール) ・求職者のキャリアシートを作成し、求人へ応募 ・面接や職場見学日時設定 ▼社外での対応 ・薬局とのお打ち合わせ ・求職者や派遣社員の方との面談 ・就業までのサポートやアフターフォロー(面接や初出勤時に同行する場合もあり) 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当していただきます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

ニッコーエクステリア株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
280~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区船越町2-4-6 船越センタービル8F

仕事内容:今回のポジションは日本興業のメーカー営業として、ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等の既存顧客に訪問し自社製品紹介をしていただきます。既存顧客への訪問し、商品紹介後、採用をしていただけたら、顧客が代理店へ発注、販売代理店が発注、同社の受注部門に注文が来るという流れになっています。常時の受注・社外発注・出荷売上業務は受注部門が専門に担当しますので、営業担当は営業活動へ専念することのできる環境を整えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エクステリア関連のグループ製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ハウスメーカー、設計事務所、代理店、工事店等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存の代理店となる企業への既存営業をお任せいたします。1日5件程度の担当取引先を訪問し、設計段階で採用される様に、また代理店が十分販売活動をしていただけるよう事例紹介や商品特徴・新商品の案内を行います。社内では見積書の発行や販促資料の作成など、事務処理も行っていただきます。外回り6割、事務処理4割程度のイメージです。 基本的には既存営業となり、コツコツお客様との関係性を深めていくことが大切です。 一方で、成果を給与として反映させたい!という方には、新築住宅の大型案件に関わるポジションもございますので、ぜひご相談ください!

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