更新日 / 2023年3月22日

株式会社ビスカス税理士紹介事業の営業リーダー

業種:
人材紹介
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資金調達済
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 運転免許不要
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 転勤なし
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「税理士の紹介実績業界No.1」専門家のマッチングサービスのパイオニア企業

私たち株式会社ビスカスは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、1995年の創業以来、20年以上にわたり提供してきました。"コーディネーター"を介在させることによって、まだお客様自身も気付いていない潜在的なニーズも踏まえ、より最適なご紹介をしております。
また、その場限りのご紹介・ご案内で終わることなく、お客様・専門家の5年後10年後の将来を見据えたご提案もさせていただいております。一方で、中小企業を支える会計事務所をトータルサポート、バックアップしています。私たちが提供するサービスはクライアント紹介から会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aまで多岐にわたります。
常に一人一人のお客様と真摯に向き合ってきたビスカスだからこそ実現できるトータルサポートサービスを、これからもより多くの経営者・専門家の皆様へ。ビスカスは、日本全国の会計業界と中小企業を応援します。

《サービス紹介》

【税理士紹介サービス】

①税理士紹介センター ビスカス
日本全国の税理士事務所の中から、経営者や事業主のお客様のご要望やご状況に最適な税理士を無料で選定・ご紹介しているサービスです。「初めての税理士探し」から「新しい税理士への変更」まで、税理士や税務に関するあらゆるお悩みへのご相談を受け付けています。

②相続財産センター
相続に関するお悩みをお持ちのお客様のご相談受け付け、および相続に強い・相続専門の税理士をご紹介するサービスです。
基礎的な手続きから税務調査対策まで、お客様の「成功する相続」の実現のためにとことんサポートしています。

➂みんなの税理士
初めて税理士探しをする方におすすめ!初心者でも安心してご利用いただける税理士無料紹介サービスです。税理士をつける際の料金やメリット、今おすすめの税理士一覧といったコンテンツも掲載しています。

【会計人材紹介サービス】

④会計専門求人サイト 人材スカウト
税理士事務所・公認会計士事務所・一般企業の経理など、経理・会計業界に特化した求職支援サービスです。
キャリアコーディネーターによる高精度のマッチングサービスで、求職者の方の転職・就職成功まで二人三脚でサポートしています。

【M&Aサービス】
⑤会計事務所M&A相談センター
税理士紹介20年以上のビスカスが提案する、会計事務所専門のM&A相談サービスです。長年、会計業界へ向けてサービスを提供させていただいてきたビスカスだからこそ、会計事務所の最適な事業承継や事業譲渡ができるよう、全力でサポートいたします。

⑥M&A相談センター
税理士紹介20年以上のビスカスが提案する、一般企業向けのM&A相談サービスです。最もメリットのあるM&Aの提案、最適な相手への会社の譲渡までトータルでサポート。業種別の動向やM&Aのメリットやポイントも詳しく解説。

などなど様々なサービスを展開しています。これからは新たな事業も含め、ビスカスをさらに発展させていく20年にするべく、社員一丸となって取り組んでいます!

仕事内容

反響営業+営業リーダーとして税理士紹介(お問い合わせいただいたお客様に対して税理士などの専門家を結び付けるマッチングサービスのご提案)
とチーム運営をお任せします。将来的に営業マネージャーや営業企画として事業を牽引するポジションです。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・税理士などの専門家

《誰に対して売るのか(顧客)》
・企業の経営者(様々な業界の経営者がお客様となります。)
・個人事業主

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お問い合わせをいただいたお客様から抱えている財務に関する課題をヒアリングし、求められる税理士の人物像を明確にします。その後、自社のデータベースから最適な方を選定し、双方の条件が折り合あうようにサポートします。営業手法としては、電話やメール、Lineでのやり取りを行う内勤がメインです。(案件によっては直接訪問してご提案することもあります。)またM&Aを検討されているクライアントには、事業継承のサポートも並行して行います。
入社直後は業務に慣れていただくため、プレイヤーとして動いていただきますが、早い段階でチームをお任せする予定です。

《配属部署情報》
・営業職メンバー
10名(男女比 8:2)
・年齢構成
20代3名、30代4名、40代2名、50代1名

《キャリアアップ》
マッチンングサービス以外にも会計スタッフの紹介、記帳代行のサポート、M&Aなど様々なサービスを展開しております。今後他サービスのリソースを活かしたコンサルティングや新規事業にも挑戦していく予定ですので、営業の管理職はもちろん、新規事業への配属や営業企画のポジションなどで様々なキャリアアップが可能です!

ポイント

税理士紹介業界で71%のシェアを獲得しているリーディングカンパニー!
ビスカスのコーディネーターは、“マッチング”に特化したプロフェッショナルです。「かけがえのない出会いを体験してほしい」その思いで、一つひとつ丁寧に「出会い」をセッティングいたします。そのためにも、お客様の生の声・お客様とのコミュニケーションを何よりも重視し、よりよいご紹介ができるように日々鍛錬しています。システムマッチングでは生み出すことのできないコーディネーター一人ひとりのマッチング精度の高さや専門性が競合他社との差別化となり、『税理士の紹介実績業界No.1』のご評価をいただいています!
異業種からの転職者も多数在籍している環境です!
中途入社したメンバーは、前職が教育教材の営業をしていた者や車用のオイルを量販店向けに営業していた者など、異業種から入社してきたメンバーも在籍しています。「税理士向けのマッチングサービス」なので、案件によっては高い専門性が求められるケースもありますが、知識は少しずつ勉強していけばOKです!インサイドセールスがメインになりますので、困ったことがあればいつでも社内で相談することができる環境ですので、安心して飛び込んできてください!
働き方改革も絶賛推進中!
当社では、管理職の許可なく営業時間外に会社に来て仕事ができないように会社のセキュリティカードの持ち帰りを禁止しています。(会社携帯の持ち帰りも禁止です。)また19時45分までには退社するルールがあり、無駄な残業をしない、させない制度や文化を根付かせることによって日々の業務の生産性向上に努めています。また一番成果を出しているセールスは女性です!ワークライフバランスもしっかり取りながら長期的に働ける環境が当社の魅力です!

コンサルタントのコメント

山谷
ビスカスさんは、中小企業の経営者様や個人事業主様と税理士などの専門家を結びつけるマッチングサービスを、創業以来、20年以上にわたり提供していていて税理士の紹介実績が業界とトップの企業です。マッチングサービスだけでなく、人材、M&A、コンサルティング領域と多岐に渡るサービスを提供できるポテンシャルがあるので、今後益々成長していく企業だと思いました。また働き方改革にも積極的に取り組まれていて、社員のほとんどが19時半頃までには帰宅されています。会社携帯やカードキーの持ち帰りも禁止されていたりとルールが徹底されているので、ワークライフバランスも取りながら成長できる環境だと思います!

募集要項

募集の背景 有難いことに現在、多くのお客様からのお問合せがあり、営業部の組織体制を強化するための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験5年以上
■30~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■何事にも前向きでコミュニケーションスキルのある方
■経営層へのアプローチがしたい方
■視野を広めたい方(様々な業界の方と関係構築できます)

【あれば尚歓迎】
■M&A関連の業務経験者優遇
■折衝経験
■証券、金融、保険業界でのご経験
雇用形態 正社員
給与 600~1200万円
※年齢や経験を考慮します。
※月35時間の見込残業代含む
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限15万円まで)
■残業手当(みなし残業代35時間超過分支給)
■おやつタイム(毎日17時頃にお菓子提供)
休日/休暇 ■完全週休2日(土・日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~)
■慶弔休暇
■育児・産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6F
最寄り駅 本社/各線「恵比寿駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1997年9月
代表者 八木 美代子
資本金 3,000万円
従業員数 47名
事業内容 ■企業と会計事務所との間のコーディネートサービス(紹介、事務所承継等)
■士業会員組織の運営
■士業の会員組織による、各種サービスのプランニングほか
■労働者派遣業 
■有料職業紹介事業
■介護施設紹介事業
事業所 ■本社/東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵⽐寿東6・10F
■大阪支社/大阪市淀川区宮原4-4-63 新大阪千代田ビル別館3F
■福岡支社/福岡市博多区博多駅前2-19-17 トーカン博多第5ビル10F
ホームページ https://www.viscas.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社カインド・メディカル

業種:
人材紹介
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル3階

仕事内容:総務・人事・労務・マーケティング・社内管理業務全般を担当する内勤総合職を担当していただきます。 《業務内容》 ・当社に登録頂いた看護師さんへのDM発送やメルマガ手配 ・当社新卒、中途採用者の運営に関わる業務 ・弊社ホームページの改善などのマーケティング ・社内内勤業務全般(来客、電話対応、入力業務・備品管理など) ・SNSを利用した広報活動 ・弊社会員様向けのニュースレター(月1回発行)「カインド・メディカルたより」の企画・発行・編集業務 ・求人情報、人材の情報管理 ・スポットバイトの調整・手配業務など

株式会社ワークビュー

業種:
人材紹介
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
500~1,000万円
勤務地:
東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル3階

仕事内容:一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。 その後全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 【RA業務】:人材紹介サービス 【CA業務】:キャリアカウンセリング 《誰に対して売るのか(顧客)》 【RA業務】:IT企業の経営層や人事担当の方 【CA業務】:自社及び提携データベース等から集客した求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略(生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画)・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター(COO)へのキャリアアップを想定しております。

株式会社マーケライズ

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-15 VORT西新宿3 9F

仕事内容:マーケティング手法や新規開拓方法に課題を抱えている製造業BtoB企業に対しヒアリングを行い、当社のツールを活用した解決策を提案します。日本の製造業は他業種に比べてマーケティング手法で大きく遅れを取っていると言われており、新規開拓をしたくても何をどうすればいいかが分からないという企業が圧倒的多数を占めている状況です。当社ツールを提案することで感謝の意を示していただけるケースが多く、日々やりがいを感じられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「MRC(マーケライズクラウド)」 製造業BtoB企業向けにデザインされた唯一のマーケティングオートメーションツールです。 見込み客のセグメントや優先順位付けなどのデータ管理から、メール配信やセミナー受付などの見込み客対応、さらにアクセス解析やマーケティング分析などの分析機能までマーケティングに必要なシステム機能は多岐にわたります。各機能が連携してワンストップでマーケティングの企画から実行、検証までを支援します。 完全自社開発しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業を営む法人企業 機械、機器、部品メーカを中心に、産業機器や電気/電子、医薬品、食料品までの幅広くご利用いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規見込客(法人企業)への提案型営業(ソリューション営業)になります。 新規見込客のリード情報獲得手法は大きく以下の2通りです。 (1)オウンドメディア(4種類運営)からの獲得 (2)展示会にてリアルアプローチでの獲得 ▼業務の流れ (1)新規の見込客へのアポ取り 当社のデータベースに登録されている新規ターゲット先へコールします。 (2)新規の見込客と商談(Web面談 or 訪問 or 来社) 現状の課題をヒアリングした上で、「MRC」の デモンストレーションを交えてながらプレゼンを行い、解決策を提案します。 (3)商談先へのフォローアップ 具体的に導入検討を進めてもらえることになった客先へ検討状況確認を含めたフォローアップのコールをします。 (4)商談クロージング 新規導入が決まった客先から申込書を受領した後にカスタマーサポート担当へ窓口を引き継ぎます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:本ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート (勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案) ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

株式会社協同制作

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~420万円
勤務地:
東京営業所/東京都荒川区西日暮里1-62-21 西東京営業所/東京都府中市朝日町1-32-157 関東営業所/埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1279 横浜営業所/神奈川県横浜市保土ヶ谷区西久保町44-8

仕事内容:サイン・ディスプレイなどの看板業者や内装業者を対象に、看板資材(マーキングシートや板、LED等)や製作機器などの販売をして頂きます。情報の販売(業界動向等)や大型施設、イベント製作物の企画から施工までのすべてに関わることが出来る事も面白味がございます。納品を兼ねて1日に複数社、車で回って頂きます。基本的にルート営業で行うため、テレアポや飛び込みなどでの新規開拓を行うことはございません。外回りでの営業終了後、事業所に戻ってからは、見積もりや出荷手配などのデスクワークなどを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・看板資材や看板制作機器 看板の文字の資材や看板自体の資材など商社として幅広い商材を扱っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手から中小規模を問わず看板業者や内装業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様にご提案いただくルート営業となります。特定の商材を販売していくというよりも、お客さまの求める商材をヒアリングして、数多い商材の中からご提案する営業になります。お客様から相談を受けたり、お客様の立てる予定の看板の情報を入手して、おすすめを提案するなど提案のパターンは様々です。ゆくゆくは担当顧客は50~100社(内注力企業は20~30社)を担当頂き、各企業に月1~2回程度の訪問をしていただきます。

株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニアプラットフォーム「テクフリ」および正社員紹介・派遣・オフショア/ニアショア開発支援 ・AIソリューション導入・AI人材育成・AI開発支援などの人材・技術を組み合わせたソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT/Web業界を中心とする企業(中小〜大手)およびフリーランスや正社員を希望するITエンジニア個人 ・企業側ではエンジニア不足に悩む事業主 ・フリーランス側では働き方の自由やキャリアアップを求める方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイド/アウトサイド併用で、登録エンジニア数拡大・案件・クライアント企業の開拓から担当 ・既存の営業アプローチを通じた紹介契約、派遣契約、オフショア/ニアショア案件の提案 ・3ヶ月目以降、メンターのサポートを受けながら独り立ちし、顧客との商談、提案〜クロージングまでを一貫して担当 ・訪問営業(将来的に)やオンライン商談を取り入れながら、チーム及び他部署(マーケ/教育)と連携して案件化を推進

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