更新日 / 2021年5月20日

エンパワーメント株式会社IT、WEB領域に特化した人材紹介のRA

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • オンライン面接歓迎
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~新規事業としての人材紹介業~立ち上げメンバー募集

大手商社から独立した代表が創業し7年。
新規事業にどんどん挑戦していくエンパワーメント株式会社には5つの事業が存在します。
ビジネスチャンスがある領域で、これまでもこれからも、常に挑戦し続けていきます。

①リユース事業:カイトリ屋
昨今、リユース市場は右肩上がりで拡大しており、2014年の消費者向けリユース市場規模(不動産・自動車を除く)は、約1.6兆円と成長を遂げています。しかし市場が拡大していながらも、まだまだ消費者の需要は一部しか掘り起こされておらず、今後更に成長の可能性がある領域と言えます。当社はそういった状況の中、スマートフォン、タブレット、又、パソコン(PC)やゲーム機と幅広く買取・再販しております。当社の強みとしては、「綿密な市場調査」「再販時のアフターケア等のサービス充実」「買い取った後の携帯端末の販売管理」が挙げられます。買取主、販売先の方それぞれにWinをご提供する事を第一にサービス運営しており、その結果、最終的に日本において「循環型社会の形成」に貢献する事を目標に日々事業に取り組んでおります。

②リペア事業:リペアマスター
現在も利用者が増加しているスマートフォンやタブレットの修理をはじめ、当社ではパソコン(PC)やゲーム機など幅広く修理事業を行っております。店頭での受付以外にも、郵送による受付にも対応しております。(※店舗は「池袋」「五反田」「錦糸町」に3店舗保有しております。)
当社の強みとしては「実績に基づく信頼」と「競争力ある修理価格」が挙げられます。当社の得意分野である海外とのトレーディング事業によって培った部品の調達ルートを有効活用し、他社よりも競争力ある価格で仕入れを行っております。又、今までに累計で10,000台以上の修理実績を持ち、多くのお客様から信頼頂いております。

③トレーディング事業
当社は主に中国・台湾・香港・タイといったアジア諸国から商品を輸入し、日本国内マーケットへ販売、又、逆に日本のポテンシャルの高い商品を海外諸国に輸出販売する事業を手掛けております。
当事業は当社創業当初から得意としている事業となります。
インターネットが普及した現代においても、誰も目をつけていないポテンシャルの高い商品はたくさん存在します。当社では大手商社が興味を示す事もない様なニッチな市場や商品に目を付け、ベンチャー企業ならではのスピーディーな対応でサプライヤー・クライアント双方のwinを実現しております。

④EC事業
パートナーであるサプライヤーと協業し自社商品を開発・製造しております。OEMの形を取っている為、製品の詳細設計から製作や組み立て図面にいたるまでサプライヤーへ支給し、場合によっては技術指導も行います。
そこで出来た商品に自社ブランド「CESC」「RUCAS」「Cech」を付与し、主に財布やバッグ、アパレル商品を中心に販売しております。ターゲットの選定から、商品の開発・製造、ブランドイメージの構築、最適な販売チャネルの選定・構築といった川上から川下までの一気通貫を自社のみで取り組む事で、競争力を産んでおります。

⑤HR事業
「企業は人なり」という言葉のように、人の力に注目し採用に力を入れる企業が増えています。
しかし、採用に力を入れていながらも、採用が計画通りに進んでいる企業様は多くありません。
そんな企業様に対して組織を将来を見据えた採用コンサルティングを行い、中長期的な採用戦略の構築します。
その上で、各種求人広告のご提案から独自のネットワークを活かした人材のご提案をさせて頂き、採用成功に導いて行くよう取り組んでいます。

仕事内容

IT、WEB業界に特化した人材紹介サービスにおいて、法人営業(RA)の仕事をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
IT、WEB業界に特化した人材紹介サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
IT、WEB業界の企業(大手企業、中小企業)

例:電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなど、現在150社程度取引中。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
リクルーティングアドバイザー(RA)については、中途採用を実施もしくは検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介。
顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などを行っていきます。

テレアポでの新規企業開拓からスタートです。
リストを作成して日に50件~60件荷電
⇒1~2件のアポイント取得
⇒商談

キャリアアドバイザー(CA)については、就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り、今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供していただきます。中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。まずはRAの業務から覚えて頂き、CA業務も、いずれお任せし、RA,CAの両面型コンサルタントとしてご活躍頂きます。

ポイント

IT、WEB業界に特化した人材紹介
当社の人材紹介はIT,WEB領域に特化しており、電通グループ、博報堂、リクルート、マイナビなどの大手企業を含め、現在150社ほどと取引中です。エンジニアやWEBデザイナーを始めとしたIT人材を中心にご紹介しておりますので、今後の日本社会でのIT人材不足にも、貢献ができるお仕事です。またフルリモート案件の割合も増えてきており、全国各地の優秀な人材からも大きく反響頂いております。IT領域、リモートワークなど時代に適した人材紹介は、今後も引き合いが増えること間違いありません。
遠慮せずチャレンジできる社風
やりたいと思ったこと、挑戦したいことにどんどん進んでいける社風がエンパワーメントにはあります。経営陣と距離が近く、積極的に提案していけば、新規事業もお任せします。失敗を恐れずというより、むしろどんどん失敗してOK。そこから学んだことを次に活かして、どんどん行動していきましょう。ただし、仕事のみに集中するのでなく、オンオフをはっきりして働いている方が多く、メリハリの利いた働き方ができます。スポーツ経験者が多く、仕事に人生に、熱く前向きな社員と一緒に、真剣に楽しく働ける環境です。
共に新たな事業を創りましょう
昨今右肩上がりで拡大しているリユース事業。利用者が増加しているスマートフォンやタブレットのリペア事業。海外と日本をつなぐトレーディング事業。アパレル商材のEC事業。そして今回のHR事業。当社はビジネスチャンスのある分野で、新しい事業をどんどん立ち上げていきます。現在展開している事業だけに固執せず、常に新しいことに着手していきます。現在の事業を軸にした新規事業も、まったく新しい分野での事業も行っていきます。まずは人材紹介の業務からお任せしていきますが、是非私たちと一緒に、次世代の事業創りを成し遂げていきましょう。

コンサルタントのコメント

青木
スマートフォン部品の商社、スマートフォンのリペア、リユース、など、ビジネスチャンスのある領域で様々な事業を立ち上げている当社。新たに新規事業として人材紹介のサービスをスタートしております。IT、WEB業界の大手取引先中心にご紹介。フルリモートの案件も多く、全国の求職者からの満足度も高いサービスです。RAの業務からスタートして、いずれはRACAの両面型でご活躍頂く予定です。成長中のサービスですので、マネジメントや新規事業の立ち上げなども積極的に挑戦できます。人材業界に挑戦したい方、新規事業の立ち上げに興味のある方などに大変おススメです。

募集要項

募集の背景 新規事業拡大のため、増員募集です。人材紹介業に挑戦したい方、様々な業務に携わりたい方、営業として、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方、是非ご応募ください。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験が1年以上の方(toC,toB問わず)
■23~30歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為

【求める人物像】
■コミュニケーションが円滑な方
■主体的に行動が出来る方
■自分から発信、提案していきたい方
■事業創りに興味関心がある方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※⽉40時間分の固定残業代を含む
※40時間を超える時間外労働は追加で⽀給
福利厚生/待遇 ■昇給
■各種社会保険完備
■交通費支給
■資格取得支援、手当
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■夏季休暇
■年次有給休暇

勤務時間 10:00〜19:00(休憩60分)
勤務地 東京都品川区⻄五反⽥1-33-10 ⻄五反⽥サインタワー9F
最寄り駅 JR山手線「五反田駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年04月
代表者 岩井 直樹
資本金 990万円
従業員数 13名
事業内容 ■商社業
■リユース事業
■リペア事業
■EC事業
■人材紹介業
事業所 ■東京都品川区西五反田1-33-10 西五反田サインタワー9F
ホームページ http://e-m-p.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社ヘイフィールド

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋茅場町2-4-6 松田ビル6階

仕事内容:本ポジションでは人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。具体的なお仕事内容と致しましては、既存企業とのルート(深耕)営業、反響に対する新規営業、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携/アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス事業「宅建Jobエージェント」 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産業界の企業 ※基本は関東圏内の顧客がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材紹介の利用を希望する企業の新規開拓や、採用にお困りの企業に対するコンサルティング業務を担当して頂きます。アポイントが取れましたら、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる採用支援サービスを選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます。求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。

株式会社トライト

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

仕事内容:介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」システムをお届けするための営業をお任せいたします。主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業です。配属いただく部署は【働き続けたい介護現場をサポートする】をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するために生まれた手作りの介護ICTデザインチームです。当社では介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来る」介護ICT 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー企業との連携、営業支援 当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動を行います。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。 ・製品のご案内 連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動をしていただきます。 ・ご利用の方へのアフターサポート 実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。 ・展示会の出展や企画 更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。 《魅力》 ・2023年7月スタートの営業チーム(大阪拠点) ・スタートアップのチームのため毎日が新しい事の連続で刺激的! ・東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集

ジャパニアス株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
首都圏第一・二・三事業所/東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F 大宮事業所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-17 シーノ大宮サウスウィング18F

仕事内容:IT領域を中心とした先端エンジニアリング事業を展開する当社において、アプリケーション開発、社会インフラ開発などのIT人材派遣の法人営業としての業務をご担当いただきます。クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、課題を定義し、その課題を解決できる最適なエンジニアをクライアントにご紹介をお願いいたします。実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域のエンジニアを担当し、担当は大手企業且つ既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓や新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを想定しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアリング技術サービス ※エンジニアの人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている企業様 ※幅広い業界が顧客で、大手企業が多い状況です。 ※当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存の大手企業をメインに問い合わせ紹介、開拓などの新規の顧客まで幅広く企業を担当いただきます。主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体的に実行頂きます。約20-30名のエンジニアを担当するケースが多く、一部エンジニアの採用にも関わっていただくこともございます。 【具体的な業務内容】 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・既存企業中心に更なる案件獲得のための営業活動 ・エンジニアの面談、採用活動 《研修体制》 配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒カレッジサービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討している企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し 新卒人材紹介サービスの提案を行う。 《具体的な仕事内容》 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

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