更新日 / 2022年8月18日

大東建託株式会社土地活用コンサルティング営業

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
勤務地:
岐阜支店/岐阜県岐阜市城東通5丁目28-1メルヴェーユ1階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 複数名採用
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
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25年連続賃貸住宅管理戸数No.1
土地活用の提案・施工・管理まで一括サポート、信頼の厚い会社です!

大東建託は、建物賃貸事業の専門会社です。
建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。

当社の一括借り上げシステムでは、オーナー様のリスクを軽減できるよう、10年間家賃保証をしており、この期間に家賃の低減をしないようなお約束をしております。これが強みとなりお客様から信頼を得ています。

また、企画立案から賃貸運営や管理までをシームレスにサポートすることができるため、空家率は3%未満、全国の空き家率を大きく下回る実績を出しております。

そして、2017年1月、当社が管理する賃貸建物は100万戸を超えました。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間8,300棟、仲介件数は年間28万1,000件の実績を達成することができました。
その結果、賃貸住宅の管理戸数25年連続No.1を誇り、不動産業界のトップを走り続けております。

これからも、ブランドメッセージ『生きることは、託すこと』をテーマに掲げ、土地の最有効利用を広範囲に実践することで、賃貸住宅を通して一人ひとり、そして街や社会に、暮らしや人生を支える新しい価値を創造していきます。

仕事内容

空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用を提案する営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。当社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営を提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・賃貸住宅(一括借り上げシステム)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・駐車場や農地など、土地をお持ちの方

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・飛び込み営業

《営業の1日の流れ》
基本的には、各営業エリアを中心に、社用車で移動しお客様先へ伺います。
▼午前 初訪:担当エリアを中心に初めてのお客様先へうかがいます。(20~30件)
▼午後 再訪:担当外のエリアも含めお客様先を回ります。(5~10件)

《入社後の流れ》
▼OJTを中心に、実践をしながら仕事を覚えていただきます。
▼社内に教育チームもございますので、入社から1年間は同時期に入社したメンバーが介しての研修も実施いたします。実践・OJTではフォローしきれない知識について、学んでいただく機会があります。

ポイント

会社の魅力について
賃貸住宅管理戸数が25年連続No.1の実績を誇る、業界トップの不動産会社です。土地活用の提案後、建物の施工(大東建設)、入居者の募集(大東建託リーシング)、建物の管理(大東建託パートナーズ)まで、グループ会社が一括してサポートをすることができます。そのため、全国平均15%を上回る空家率ですが、大東建託では3%未満。オーナー様からも入居者様からも信頼をいただけており、全国各地に拠点を展開しております。好事例は情報として共有できる環境のため、ご利用いただけるお客様へも還元することができます。
働く環境について
中途入社者の90%が営業も、業界も未経験。居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中。当社に転職して「初めてスーツを着る!」という社員も多くいます。それでもしっかり成果につなげられるよう、入社後1年間教育チームが研修を実施いたします。実践だけでは身につきにくい点をしっかりフォローしていく環境があります。また、社員の平均年収は850万円。高単価で難しい商材だからこそ、契約につながった際にはしっかりとインセンティブとして返ってきますので、高収入を狙えます。

コンサルタントのコメント

宮田
取材をさせていただき意外だったのが、コツコツと頑張る姿勢が成果につながるという点でした。単価の高い商材を取り扱っているため、お客様が『この人に託したい』と思うような人物であることが要であり、それには情報収集や商材の勉強はもちろんのこと、勢い任せではない営業スタイルの土台を築くことや誠実な人柄が大切だということです。他社に負けない借り上げシステムを作っているため、営業個々人が、コツコツ頑張ることができれば成果につなげられます。地道な努力が得意な方、高収入を狙いたい方におススメです!

募集要項

募集の背景 基盤をしっかりと固め、次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定)

【求める人物像】
■地道にコツコツと努力ができる方
■素直で、前向きな方
■自分で考え、行動することが好きな方
雇用形態 正社員
給与 330万円 
月額272,000円
※基本給186,000円
※特別加算手当30,000円込み(入社から1年間のみ支給)
※見込残業代56,000円込み(35時間分)

【年収例】
2,300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1,724万円)
1,890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1,458万円)
700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円)
※平均年収850万円
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給(ガソリン代支給)
■残業手当(35時間を超えた場合)
■社有車貸与
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■資格手当(入社時に宅建を保有している場合、また入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給)
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度(引越し祝い金10万円/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間)
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK(社有車貸与)
■定年延長制度(定年は60歳)
休日/休暇 ■週休2日制(交替制)
※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業、介護休業制度
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~17:30
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間/7時間30分)
※フレキシブルタイム/7:00~20:00
※コアタイム/11:30~15:30
※月平均残業時間38時間
勤務地 岐阜支店/岐阜県岐阜市城東通5丁目28-1メルヴェーユ1階
最寄り駅 岐阜支店/名鉄名古屋本線『岐南駅』徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1974年
代表者 小林 克満
資本金 2,906,099万円
従業員数 8345名
事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
事業所 ■本社/東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21~24階
■岐阜支店/岐阜県岐阜市城東通5丁目28-1メルヴェーユ1階
ホームページ https://www.kentaku.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社フィード

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
300~1,000万円
勤務地:
東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F

仕事内容:シングル層のお客様に向けて、最適なお住まいをご提案するライフプランアドバイザーをお任せいたします。ルイヴィトングループの「ヘネシー」や「ポルシェ」など、他にはない自社開発のハイブランドコラボマンションを取り扱っています。マーケティング活動から、お電話でのフォローやゲストルームのご案内など、お客様へ寄り添いながら物件をご紹介いたします。現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 有名ブランドとのコラボレーションによる 「EXLUX(エグラス)」や「C’s Collection(シーズコレクション)」などのコンパクトマンション ※コンパクトマンション:ひとりで住むためのマンション 《誰に対して売るのか(顧客)》 実需向けマンションや資産形成用マンションの購入を検討している個人のお客様 ※潜在顧客を含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主な業務は下記の通りです。 ・物件のご提案・ご案内 ・お客様とのご商談 ・物件のご契約 ・カスタマーサービス対応 《具体的な業務内容》 ・物件のご提案・ご案内 お客様に当社の個別住宅相談会にお越しいただき、ニーズや予算、ライフスタイルに合った物件のご提案とご案内を行います。 住宅購入や物件の魅力を伝えるため、住宅ローンの仕組み、マンションの相場感などを過去の事例をもとに分かりやすくご説明します。 また、より住まいのイメージをして頂けるよう、社内に搭載している日本初のヘネシーコラボマンションのモデルルームへのご案内を行います。 ・お客様とのご商談 物件のご案内後、社内にて具体的な資金計画のご提案を行います。 事前に伺っているお客様のご予算に合わせてご要望を整理し、条件の再確認を行います。 ・物件のご契約 お客様と売買契約を締結します。 「あなたに出会えてよかった、ありがとう。」と言って頂ける、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ・カスタマーサービス対応 お客様に人生にとって大きなお買い物だからこそ、その後のフォローもしっかりと行います。 カーシェアリング事業なども展開しており、物件をご購入いただいた後も専門部署と協力しながら、お客様の暮らしをサポートしていきます。 《お仕事の特徴・やりがい》 現場にはチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。 先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。 チームと個人の両方で目標を立てます。疑問や不安を払拭しながら、上を目指してスキルアップしていってください。 《社内研修制度》 当社では、入社後約2週間の新人研修を行います。 OJT制度を実施しており、新人研修後も常に周りの先輩たちや上司がサポート・フォローしてくれるため、未経験でも働きやすい環境です。 結果を残した分はしっかりと給与に反映されるため、一人一人が常にモチベーションを高く営業活動に取り組めます。 全社員向けに月2回の不動産研修を行っています。宅建資格取得に向けた勉強会や、社外から講師の方を招いて不動産勉強会やマナー研修会など、仕事時間内で様々なスキルを身につけられます。 《将来のキャリアパス》 マンションの営業職を経験された後は、様々なキャリアプランを適材適所で用意します。 リノベーション事業、インテリア事業、建築事業、ラグジュアリーホテル事業など常に輝けるポジションを用意することが可能です。また近い将来にはプロジェクトリーダーへ。 各々のフェーズごとに「喜び」や「やりがい」、もちろん「苦悩」や「悔しさ」など様々なドラマが存在します。 お客様へ寄り添いながら住まいを通じてお客様の人生を幸せにする仕事。初めての経験ばかりかもしれませんが、チームで活動するため周りの先輩社員があなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます。

株式会社プレディアンス

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
300~2,000万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル5階

仕事内容:お客様のライフプランアドバイザーとして、居住のための「実需用不動産」である自社マンションシリーズの提案を行っていただきます。 マーケティング活動から、個人顧客のご自宅へ訪問したのち、お客様へ寄り添いながら物件をご紹介いたします。 初めての経験ばかりかもしれませんが、周りの先輩社員があなたを全力でサポートいたしますので、安心して仕事に取り組むことができます! 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社ブランドマンション「クラードゥレーヴ」「プレディアンスフォート」「グランウィッシュ」等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記の業務をお任せします。 ▼マーケティング活動 ・個人宅へ営業活動を行います。 ・ニーズのヒアリング ・連絡先交換 ・モデルルームへ案内(最初は先輩社員に同席して業務を習得していただきます。) ▼提案・契約 ・最適な物件の提案 ・契約

株式会社日本ワークス

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
300~800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F

仕事内容:投資用不動産(主に1戸マンション)の購入・経営の提案営業をお任せします。 最初は個人のお客様に対してお電話でのアプローチを試み、不動産投資に関するニーズなどを確認していきます。 コツコツお電話をおかけしていくことで、ニーズのあるお客様とお話することができます。 実際にニーズを把握し、アポイントを頂けたら商談へ。 最初から一人で商談をこなす必要は無く、先輩や同じチームの仲間が同席しますので、安心して商談を行って頂けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のデザイナーズマンションである投資用不動産 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話営業や飛び込み営業は一切なく、セミナーやホームページからのお問い合わせ、実際にお申込みを頂いたお客様からお知り合いをご紹介頂く形式が多いです。担当したお客様からのご紹介が増えていくようになれば、成約の可能性がアップしていきます。

株式会社リアークスファインド

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
280~1,000万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿七丁目7番30号 小田急西新宿 O-PLACE 6F

仕事内容:自社でリノベーションした物件の個人顧客向けの営業をお任せ致します。物件の仕入れやリノベーションは別部隊が担当しており、リノベーション済みのマンションや戸建て住宅を、個人のお客様に対して提案して頂きます。直接訪問する営業となりますので、決して楽な仕事ではありませんが、ゼロから成果を創り出せる営業力が身につき、また成果を出した分しっかりと報酬を稼ぐことができます。営業職未経験からでも活躍できるようになるために、入社後は丁寧な研修とOJTを行っていきますので、安心して営業にチャレンジしてください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社でリノベーション済みの新築一戸建て住宅、マンション。 《誰に対して売るのか(顧客)》 東京、神奈川、千葉、埼玉エリアの個人顧客。 ※45歳までの単身男性が対象。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 定期的な訪問や電話を行い、不動産の購入を検討頂きます。 平日の訪問数:100件~150件 土日祝日の訪問数:150件~200件 住宅の購入を検討したことがない方に対して、なぜ購入を検討したほうが良いのかというところからお話します。 商材の説明をして購入して頂くことよりも、住宅やローンの知識などから始まり、自分自身を売り込んでいくことで成約頂きます。 《入社後のイメージ》 未経験入社が95%を占める当社では、まず最初のステップとして不動産の専門知識を身に付けて頂きます。 その後は、先輩の同行を通してヒアリングや提案の流れを学びます。 マニュアルも用意してありますので、まずは順番通りにお客様にご案内すればOK。 慣れてきたら、お客様の特性も考慮しつつ自身の話しやすいようにアレンジすることも可能です! 育成実績多数の環境だからこそ、早ければ1ヶ月ほどで初受注も目指せますよ! 《入社後の目標と年収の目安》 一般社員:2か月に1件の成約目標/100%達成で年収680万円程度 主任:3か月に2件の成約目標/100%達成で年収800万円程度 係長:1カ月に1件の成約目標/100%達成で年収1000万円程度

株式会社リヴトラスト

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
訪問営業
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区六本木7丁目18-18 住友不動産六本木通ビル10F

仕事内容:当社では、お客様に自社ブランド物件の投資用マンションのオーナー様になっていただき、家賃収入を得るということをご提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・投資用マンション(1K~1LDK) ※すべて自社ブランド物件『リヴシティシリーズ』であり、価格は約2,500~3,000万円となります。 《誰に対して営業するのか(顧客)》 ・富裕層の経営者 ・医者 ・看護師 ・弁護士 ・公務員 ・一定の収入を持つ一般会社員 など 《どのように営業するのか(営業スタイル)》 当社の営業スタイルは、お客様との繋がりを一番大切にしております。基本的には、新規営業で1人のお客様と出会い、次にそのお客様のご友人をご紹介をして頂く…このようなサイクルとなっております。 まずは、「電話営業」の営業スタイルを習得していただき、その後「電話営業」「企画営業」「紹介営業」中から自身が一番成果に繋がる方法を見つけていただきます。 ①電話営業 当社のテレコールシステムのリストをもとに、1日約250~400回架電していただき、積極的にアプロ―チしていただきます。 ②企画営業 お客様と繋がるために、様々なイベントを企画していただきます。趣味を共有してお客様と繋がる社員やSNSを活用したり、動画配信サイトで生放送を行い知名度を高めている社員もいます。社員の数だけ多くのアイディアがあり、自身の長所を存分に活かしてお客様との関係を深めていただきます。お客様が喜んでいただけそうなこと、面白いことがあれば、積極的にアイデアを発信してください。 【これまで開催されたイベント】 ・保険や証券など、異業種の方々とタックを組んで開催した投資セミナー ・お客様と東京ドームで野球観戦 ・スポーツバーでサッカー観戦 ・クルージング ・タロット占い など ③リレーション営業 すでに契約しているお客様や一度イベントに参加したお客様のご友人をご紹介していただき、お客様との繋がりを広げていただきます。

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

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