更新日 / 2021年9月14日

株式会社ウェルモフランチャイズ事業開発の営業職

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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愛を中⼼とした資本主義のつぎの社会を描く

私たちは、介護や福祉の現場で見られる課題を解決するソーシャルベンチャーです。
今年で8期目を迎え、4年前まで20名前後だった組織は、今では150名に。来年には数倍になる見込みです。
こうした成長はすなわち、私たちのサービスを国内で強く求めていただいているということ。

介護現場のケアマネジャーの「知らないをなくす」をコンセプトに、AIを活用してケアプラン作成をサポートする『ミルモぷらん』は、
国が開催するビジネスコンテストで優秀賞を獲得。
業界に先駆けて、介護支援専門員協会の協力をいただいて福岡市で実証実験を行なっています。

とはいえ、サービスはまだまだ発展途上。今は世の中に広めていくフェーズです。
500兆円ある世界のマーケットに注目し、来年以降にはグローバル展開も目指します。

国内に留まらず、海外にも当社の想いを浸透させることが、この先のミッションの1つです。

仕事内容

弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。
そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。

<具体的な業務内容>
・フランチャイズ候補企業へのアプローチ
・契約締結
・初期の導入支援
など

放課後等デイサービスUNICOのフランチャイズ展開に伴う業務全般をご担当いただきます。
既に直営店としては福岡県内で10店舗運営しており、店舗運営の型が出来上がっている状態です。
このポジションでは、全国への展開を図るべく、フランチャイズのビジネスモデルの企画から、フランチャイズ候補企業へのアプローチ、契約締結、初期の導入支援までを行っていただきます。

<入社後の流れ>
当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。
事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいかを面談で教えてください。

ポイント

「配慮はしても、遠慮はしない」を大切にしています。
チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる心理的安全性が確保されています。メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップすることで、全体の仕事の質を向上させることができています。週2回の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。また、ボトムアップで、どんどんトライできる環境です。メンバーの声に耳を傾け、良い提案はすぐに業務フローに反映します。どんどん自分のアイデアを発信して、自らの手でよりいい組織を作っていってください。
仕事を通してのやりがい
高齢化は日本の中でも最も明確な社会課題が残る領域です。この領域では、私たちが当たり前に使っているITツールがいまだに導入されておらず、生産性の課題が残っています。高齢者の生活をモニタリングして高齢者のQOLを向上させることができれば大きな達成感が得られることでしょう。また、当ポジションでは研究、開発、政策と幅広い領域をカバーしているため、さまざまな領域の活動に携わることができます。幅広いキャリアを積むことができるのも特徴の一つです。

コンサルタントのコメント

藤野匡
ウェルモ社は、世界中の「少子高齢化」の課題に向け、サービス開発に取り組んでおり、最近では、児童福祉領域にも参入。様々な事業展開を行っており、17億円資金調達も完了。「NEXTユニコーン推計企業価値ランキング」ではケアテック分野1位を獲得。非常に勢いのあるベンチャー企業です!今回は新しい事業部の募集です。組織の立上げフェーズなので、仕事へのやりがいだけでなく、組織づくりの楽しさも味わえるポジションです!

募集要項

募集の背景 弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。
そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■下記いずれかの経験を満たす方
・法人営業経験3年以上
・社会福祉領域への興味関心
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■社会課題解決意欲が高い方
■当事者意識をお持ちの方
■未整備な環境下を楽しんで働ける方
■自律している方
■成長したい想いを強くお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 360~600万円
月給:300,000円~
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
※固定残業代40時間分を含む月給額です。超過分は別途支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給あり(随時)
■賞与(業績連動での支給を予定)
■交通費支給(規定による上限あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■研修制度
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン・スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■通院・特別休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階
最寄り駅 福岡本店/空港線「天神駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年4⽉
代表者 ⿅野 佑介
資本金 15.09億円(資本準備金含む)
従業員数 150名
事業内容 ■介護福祉領域における意思決定補助⼈⼯知能サービス開発
■中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供
■児童発達⽀援、放課後等デイサービスの運営等
事業所 ■本社/東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南1条⻄6-20-1 ジョブキタビル7階
■横浜オフィス/神奈川県横浜市磯⼦区中原4-1-30
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F
■福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階 
ホームページ https://welmo.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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KDDIまとめてオフィス株式会社

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新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

システージ株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
勤務地:
本社/福岡県北九州市小倉北区下到津1-1-6

仕事内容:IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている福岡県内および近郊の企業へ対して、クラウドサービスや情報セキュリティの提案営業を行っていただきます。近年、WEB会議や商談、セミナーなどが急増してまいりました。時代背景のなか、まだまだ取り入れられていない企業へ対してアプローチいただきます。また、既存顧客に対してのサポートもお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウドサービス(クラウドストレージ、PC統合管理、Office365、Azure、AWS等)、構築支援 ・情報セキュリティ、ネットワーク、サーバ関連商材の提案営業 ・IT運用サポート契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業の情報システム部門・担当への営業となります。 新規営業・既存営業両方あり、新規営業の場合はメーカーとのイベント実施し興味をお持ちいただいた企業へアプローチしていきます。 飛込み営業などはなく、お客様とのリレーションを構築したうえで営業活動を行っていただきます。 また既存営業については、基本的に問合せがあった際に、現状の課題をヒアリングし、必要な商材をご提案いただきます。

株式会社マイナビ

業種:
求人メディア
職種:
事務
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA30階

仕事内容:主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門でにて、クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。 お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事です。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション→初期導入→導入後サポートなど、一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。 《業務詳細》 【販売促進】 ・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施 【運用】 ・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理 ・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出 ・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成 ・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」 【カスタマーサポート】 ・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行 【システム開発】 ・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討 《チームのミッション(目指している方向性)》 「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」 私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手~中堅校の奪取が重要。大手~中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。 他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。

株式会社コンフィデンス・インターワークス

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10階 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-4−1 西日本新聞会館1504

仕事内容:ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者から求人内容をヒアリングしていただき、人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力を行っていただきます。また、求職者との事前面談・カウンセリング・お仕事提案などを行い、クライアントへの候補者プレゼンから候補者決定時の契約交渉まで担っていただきます。未経験の方でも早期に成果を出していただけるような仕組みがありますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ゲーム・エンタメ業界を中心としたマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 ・求職者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 福岡、佐賀に拠点を持つゲーム・エンタメ・メディア関連業界の企業開拓、取引後の顧客及びクリエイターの満足度向上に向けたフォロー活動等をお任せいたします。 ■取引先(ゲーム・WEB・メディア等)の各企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ■人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ■求職者との事前面談・カウンセリング ■求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ■クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ■スキルシート送付後の電話によるフォロー ■クライアントへの候補者プレゼン ■候補者決定時の契約交渉 ■その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【仕事のスタンス】 「営業は営業だけ」と業務の幅を限定しないのが、当社の仕事への姿勢です。営業が応募者との面談を行うこともあります。クライアントや求職者のために主体性を持ち、様々な工夫ができる人に成長して欲しいと考えています。 【担当顧客数】 1名あたり10〜15社ほどを想定

悠悠ホーム株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
320~500万円
勤務地:
福岡県大野城市筒井4-4-17

仕事内容:当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介、HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業をお願いいたします。小さい数十万円のリフォーム依頼から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々です。リフォーム営業として提案・販売するだけでなく、完成して引渡すまでの全面的にサポートをお願いいたします。ハウスメーカーとして建築実績(リフォーム実績)も多数あるため、事例(実物)を持って提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建住宅のリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 戸建住宅のリフォームを検討する個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご紹介やHP、SUUMOなどからお問合わせを頂いたお客様への反響型のリフォーム提案営業となります。 住宅展示場に来場されたお客様に対し、まずは住宅に対するお考えをヒアリング。そのヒアリングをもとに、提供住宅の特徴をご説明して頂きます。その後、お見積りやお打合せを重ね、リフォーム工事の段取り、竣工、お引き渡し、アフターフォローまでお任せいたします。 平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30~50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~750万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 業務詳細は下記の通りです。 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

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