更新日 / 2022年4月15日

株式会社つばさメディカルグループ高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪事業所/大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル20階
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

超高齢化社会における諸問題に対して高齢者と介護施設を結ぶソリューションを提供しています。

株式会社つばさメディカルグループは、札幌を拠点に2015年4月に設立し、高齢者と介護施設のマッチング事業を行ってきました。
札幌での実績は既にトップクラスで、超高齢化社会の到来に伴い当社へのニーズも更に増加し、現在では東京・仙台・大阪にも拠点を構えるまでに。
介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供しています。

日本では超高齢化社会という大きな社会問題を抱えており、深刻な問題のひとつです。
国内の65歳以上の高齢者は現在、約3,500万人(総人口の27.7%)を超え、2040年には3,900万人(総人口の35%程度)に達するとされています。
高齢者施設も日本各地で増え続けています。

ご高齢者様が多数ある施設の中から希望する施設を見つけることは非常に難しいのが実情で、入所後のミスマッチが深刻な問題になっています。
介護度が重くなったり、認知症を発症すると退去を求められる、食事が合わない、職員とうまくコミュニケーションが取れない、
病気をして医療費負担が重くなり、予算が不足して退去を余儀なくされてしまう。
希望とのミスマッチに悩むご高齢者様も増えている中、つばさメディカルグループでは、最新の情報に精通した施設紹介を専門とする相談員が、
ご高齢者様の希望に沿った最適な施設探しの相談・サポートをいたします。ご高齢者様と施設をつなぐ架け橋になるべく全力で対応しております。

仕事内容

大阪エリアを中心に、新規開拓営業として 介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。
各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
高齢者と介護施設のマッチングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。
 基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。
手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。

各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから
予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。
施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。
一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。

また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。
※マイカー通勤要相談

ポイント

会社の魅力について
成果主義が根付いており、営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られるのも当社の特徴。頑張りに見あった報酬が得られるので、モチベーションを高く持って日々の仕事に取り組むことができます。具体的には、半期ごとにインセンティブ支給があります。売上ノルマを超えた売上に対して約20%のインセンティブが反映されます(半年単位)。1回のインセンティブで200万円を受け取ることも可能です。紹介ルートを確立できれば、紹介して頂く件数も多 くなるので、成約が生まれやすく、結果にコミットしやすい環境があります。
働く環境について
外回りで言えば、直行直帰が可能な点が当社の強みです。出社の時間を削減でき、柔軟な働き方を実現できます。また、残業時間も月間で2~3時間ほど。休日出勤もほとんどないので、ライフスタイルに合わせて働きたい方にもピッタリです!当社での営業方法などは先輩がしっかりと指導いたしますし、今後増員や事業拡大を見据えているので、将来メンバーを牽引していくこと、会社を大きくする面白さを味わうことができ、将来的なキャリアアップも図れる今こそ、やりがいに感じる環境があると思います。

コンサルタントのコメント

藤野匡
つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。

募集要項

募集の背景 第二創業期ともいえる時期にあり、来年までに社員数150名を目指して増員中。今回はそれに伴い新たなメンバーを募集します。成長企業で活躍したい方は、ぜひ積極的にご応募ください!
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20~25件確保できる方

【求める人物像】
■福祉・介護業界での経験
■接客業などの経験
■成果に見あった報酬を得たい方
■柔軟な働き方をしたい方
■新しいことを学ぶ意欲がある方
■自分から積極的に質問できる方
雇用形態 正社員
給与 300~700万円
※別途インセンティブの支給があります。
※年齢や経験を考慮します。
※試用期間3ヶ月~6ヶ月(期間中の待遇に変わりはありません)
※みなし残業手当(月33時間分/営業経験者4万7,500円以上・未経験者4万3,700円以上)を含む。超過分は別途支給。

【年収モデル】
年収500万円 / 30歳 経験1年
年収700万円 / 31歳 経験2年
福利厚生/待遇 ■昇給(随時)
■賞与(達成賞与)
■各種社会保険完備
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■交通費支給(月3万円まで)
■車持ち込みの場合、定額手当支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
※ほとんどありませんが、稀に休日出勤が発生する場合があります。休日出勤が発生した場合は代休を取得。
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇休暇
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※残業時間はほとんどありません。
勤務地 大阪事業所/大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル20階
最寄り駅 JR「大阪駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2015年4月
代表者 倉澤 隆
資本金 2000万円
従業員数 32名
事業内容 ■訪問介護・通所介護
■高齢者施設紹介
■高齢者施設の受託運営、運営コンサルティング、リノベーション
■各種介護事業所、老人ホームのM&Aアドバイス、PMI(Post Merger Integration)サービス
■介護業務の抜本的効率化を目的とした人工知能などのシステム開発
事業所 ■本社/北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号
■仙台支社/宮城県仙台市太白区長町南4丁目11-18三庄ビル1階
■東京支社/東京都中央区築地1丁目8番1号亀井橋ビル4階
■大阪事業所/大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル20階
ホームページ https://ts-medcare.com/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

エムケーエンジニアリング株式会社

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
大阪府岸和田市箕土路町1-2-8

仕事内容:担当エリアの法人向けに対して防犯機器・防犯カメラ等のセキュリティ商材の提案営業をお任せします。過去に当社システムを設置した既存ユーザーへの買い替え提案や代理店開拓や代理店に対する同行営業及びエンドユーザーへの営業支援を担当します。具体的に集客から見積書の作成、図面作成、契約締結、現場対応など一貫して携わっていただきます。将来的には営業戦略立案をお任せできるような幹部候補としてのご活躍を期待しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自主機械整備システム ・防犯カメラシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・代理店 ・一般企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリア内の代理店開拓や顧客開拓、既存ルートセールスどちらも行っていただきます。

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:本ポジションでは、先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。 《人員構成》 ・東京営業所(営業:1〜3課・商品センター・施工・営業推進)※全体で44名 ・大阪営業所(営業:1〜2課・商品センター・施工・営業推進)※全体で25名 ・札幌営業所 ※9名 ・仙台営業所 ※8名 ・名古屋営業所 ※10名 ・福岡営業所 ※9名

山本精工株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

仕事内容:当社は「機械加工はサービス業だ!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)