更新日 / 2021年11月12日

株式会社サンギョウカレンダー等のノベルティ商品のオペレーター

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
大阪府東大阪市西堤本通西1‐6‐16
  • 営業未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
  • 服装自由
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全国各地にお取引先を持つ、創業50年を超えるカレンダーを中心としたノベルティ専門商社!

株式会社サンギョウは昭和37年創業以来、カレンダーを中心にノベルティの製造・企画・販売を行うノベルティの専門商社です。
昔から年末のご挨拶で配ることが風習の名入れカレンダー。このカレンダーの知識を活かし名入れ専門家としてカレンダーを中心とした各種ノベルティをご提案しています。
カレンダー・ノベルティは一年間を通してのご挨拶や、生活の中での大切なアイテムです。だからこそ繋がりを大事に考え、少しでもお客様のお渡したい商品、販促活動に『知識・誠意・情熱』のこもった対応を心がけています。お取引先様とそのお客様への繋がり・コミュニケーションへのこだわりを考え、ニーズに的確にこたえていく会社を目指しています。

夏にはうちわ、年末にはカレンダーやタオル、最近ではエコバックや除菌グッズ、といったようにトレンドや需要に合わせて取扱商品も幅広く対応しております。
また、自社でも名入れを行えるように自社工場も構えており、お客様の急ぎのご依頼にもこたえていけるのも強みです。

お取引先様は大手企業から街の商店や病院など全国各地にございます。街中で自分が受注したカレンダーを目にすることもしばしばございます。そんな時には喜びとやりがいを感じられます。

私たちは、お客様の笑顔を見るのが一番楽しみです。

仕事内容

カレンダーをはじめうちわ・ボールペン・タオル・エコバックなどノベルティを取り扱う当社において、営業のサポート業務や通販の受注業務をメインで行っていただきます。お取引先様(大手企業、病院、個人商店など)は全国各地にいらっしゃいます。
カレンダー業界はお盆以降年末までが繁忙期となります。そのため、落ち着いている2~5月の間には営業が地方へ出張をしていることが増えるため、その間は新規のお客様の電話対応をお願いすることもあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社オリジナルを含むカレンダー
・うちわ
・ボールペン
・タオル
 などのノベルティ

《誰に対して売るのか(顧客)》
・規模を問わず、全国の法人、ペットショップ、病院など

《何をするのか》
・通販の受注対応
・取引先へのDM発送
・新規のアポイントメント対応
※営業メンバーの不在時にはテレアポにて新規のお客様対応を一部行っていただきます。

ポイント

会社の魅力について
カレンダーにはじまり、ボールペンやうちわ、エコバックなど生活に身近なアイテムをご提案しています。これらの商品を通してお取引先様とそのお客様とのコミュニケーションのお手伝いができること、そこが当社の魅力です。お取引先様は大手企業から街の商店や病院まで様々、全国各地にいらっしゃいます。様々なお客様のニーズにお応えできる商品も多数取り揃えています。さらに、商社でありながら、名入れを行うための工場を自社で構えているところが強みです。そのため、急ぎの案件やトレンドに合わせた写真の変更にもスピーディーに対応することができ、お客様にも大変喜んでいただいております。
働く環境について
現在、オペレーターは40代1人、20代2人の計3名在籍しており、未経験でスタートした先輩社員も活躍しております。入社後、業務はOJTで先輩社員がしっかりと教えていきます。社員同士のコミュニケーションが活発で仲もよく、一緒にご飯に行ったりと社員同士の交流も盛んです。話しやすい雰囲気の明るい社風ですので、わからないことも聞きやすく環境にすぐに慣れることができると思います。そして、オペレーターは繁忙期でも残業がほとんどなく定時で帰れる環境も魅力の一つ。女性も働きやすい会社です。

コンサルタントのコメント

平田
カレンダーやうちわなど誰もが馴染みのある商品を取り扱っているので、商品の理解がしやすく、未経験の方でも始めやすいポイントだと思います。また、トレンドや需要に合わせて取扱商品も増やしていくなど柔軟に対応しているため、コロナ禍でも業績を伸ばしているところも魅力です。社内のコミュニケーションも活発で、社員の皆様ともすぐにうちとけられる環境です。また、オペレーターは残業がなく、ほぼ定時で帰れるため、女性が働きやすい会社ではないでしょうか。ワークライフバランスを整えたいという方にオススメです。

募集要項

募集の背景 基盤をしっかりと固め、次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■高校卒業以上
■22~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
明るく元気があり、積極的にコミュニケーションをとれるタイプの方が非常にマッチすると思います。
雇用形態 正社員
給与 270~300万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(1月)
■賞与有(2年目以降賞与込みの年俸制)
■各種社会保険完備
■交通費支給(3万まで)
■住宅手当(月5,000円まで支給)
■残業手当(月26.67時間を超えた場合)
■家族手当(配偶者10,000円、子供1人5,000円)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※繁忙期は月によって月の休日日数に変動あり
8月: 隔週土曜+毎週日曜(月6日休み)/9月~12月:会社指定日+毎週日曜(月4~10日休み)
■年末年始休暇(7~10日)
■夏季休暇(7~10日)
■GW休暇
■有給休暇(入社半年後から対象)
■慶弔休暇、育児休暇
勤務時間 変形労働時間制 
閑散期(1~7月): 9:00~17:30
繁忙期(8~12月): 8:45~18:00
※月平均残業時間40時間
勤務地 大阪府東大阪市西堤本通西1‐6‐16
最寄り駅 近鉄奈良線「河内永和駅」徒歩15分
面接地 同上

企業情報

設立 1962年
代表者 濱崎 甚
資本金 1,000万円
売上高 7億円
従業員数 26名(内10名 パート・アルバイト)
事業内容 ■カレンダーの企画・製造・販売
■メモ・付箋・バッグ・うちわ・扇子・名入れタオル・ノベルティ・販促品の販売
■事務機器・文具の販売 各種印刷
■ペットサプリメントの販売
■その他
事業所 ■本社/大阪府東大阪市西堤本通西1-6-16
ホームページ https://www.sangyou-sp.com/
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:本ポジションでは、先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。 《人員構成》 ・東京営業所(営業:1〜3課・商品センター・施工・営業推進)※全体で44名 ・大阪営業所(営業:1〜2課・商品センター・施工・営業推進)※全体で25名 ・札幌営業所 ※9名 ・仙台営業所 ※8名 ・名古屋営業所 ※10名 ・福岡営業所 ※9名

山本精工株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4

仕事内容:当社は「機械加工はサービス業だ!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)

タイム技研株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~650万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル3F 306

仕事内容:既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用・業務用電気機器メーカーへ自社開発製品の営業をお任せします。既存の製品を営業するだけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門とともに新商品の企画や開発も行います。 新規営業も行いますが、ほぼ大手取引様となるため、むやみなテレアポや飛び込みでの新規開拓はありません。お客様からの紹介獲得に向けリレーションを強化したり、見込みのある顧客に対してアプローチを行うスタイルです。 自身の提案が商品化された時にはとてもやりがいを感じる仕事です。入社後は既存取引先への営業を担当いただき、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ガス給湯器、電気温水器の水制御バルブやセンサー、ガスヒートポンプエアコンのガスバルブ こんな身近なところに、当社の製品が活かされています。 ・お風呂/給湯器、電気温水器、浴室換気乾燥機 ・リビング/床暖房 ・コンビニのコーヒーマシン ・業務用厨房/炊飯器、オーブン、食器洗浄器 ・トイレ/温水洗浄便座、自動水栓 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・設備機器を取り扱う大手国内メーカー コロナ、ノーリツ、パナソニック、東芝、三菱電機、TOTO、LIXIL等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存製品の交換オーダーへの対応に加え、お客様の具体的なニーズに応じた新製品の企画・提案を行う、課題解決型の提案営業が中心です。 営業スタイルは、既存顧客への深耕営業がメインですが、新規開拓も行います。ただし、無作為なテレアポや飛び込み営業ではなく、事前に企業の事業内容や課題を徹底的に理解し、「その企業の一番のファン」になることを目指します。深い理解に基づいた信頼関係構築を通じて、リレーションを強化し、紹介やご相談をいただくような営業スタイルです。 実際にお会いできた際には、お客様の課題やご要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 オーダーをいただいた後も、営業担当が“売って終わり”ではなく、その製品のプロダクトマネージャーとして、技術部・開発部・製造部門など社内のあらゆる部署と連携し、納品まで責任を持って対応します。 当社の営業にはカタログがなく、かつ業界自体が非常にニッチなため、最初は学ぶことが多く、苦労する場面も少なくありません。しかし、それだけに身につくスキルや知識は深く実践的であり、他業界でも通用する「一生モノの力」となります。 《配属部署構成》 西日本営業部:8名 営業職:5名(60代×1名、50代×2名、40代×2名、30代×1名) 営業事務職:2名 《データで見るタイム技研株式会社》 従業員数:500名 ※グループ全体 男女比:170:330 産休・育休取得者の職場復帰率:100% 有給取得率:78% 定着率:92%(過去5年間)

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