更新日 / 2022年3月18日

株式会社LULL一般派遣コーディネーター［リーダー候補］

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
営業マネージャー・営業管理職
勤務地：
本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 中途入社５割以上
  • 転職回数不問
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 年俸制
  • 弊社からの採用実績あり
  • インセンティブ制度あり
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 経験不問
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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日本のIT人材の不足を解決するため、IT未経験者の育成を行い、誰しもが夢を諦めなくてすむ未来を目指しています。

設立2年目のベンチャーで大きくSES事業、WEB制作事業、一般派遣事業と現在3つの事業を展開しています。
3つの柱の事業を展開する中で、「IT業界にインパクトを与える。」といったミッションを掲げています。

このままでは、IT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になるとされていますが、学ぶ環境と挑戦できる場があれば解決ができると考えています。
しかし実際は今からでも”手に職をつけたい”という方や”IT業界に挑戦をしたい”という方が沢山いらっしゃいます。
この理想と現実の乖離は「挑戦の場」がないことが原因だと我々は考えています。
そこで未経験からでもWEBデザイナーやエンジニアを目指せるよう、自社運営によるWEBスクール「LULL Tech Academy」を発足。
確かなスキルを持ったプログラマーとデザイナーのもとで制作されたWEBカリキュラム「Atlas」を使用し、ゼロからでもプログラミングを学べる仕組みを立ち上げ、今では多くの受講生が未経験から代替されないIT人材へと成長し、さらなるステージへと羽ばたいています。

仕事内容

エンジニアになりたい社員との定期ヒアリングやお仕事をしている社員のニーズのヒアリングなど、定期的にコミュニケーションを取って頂きます。
具体的には、自社で教育した社員と契約している企業様より頂いた案件とエンジニアになりたい社員のマッチング、フォロー業務、クライアントの求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて人材紹介をお願いします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・ITエンジニア派遣サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・関東を中心としたITエンジニアを必要とされる各種企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
案件とエンジニアになりたい社員のマッチング、フォロー業務をして頂きます。
クライアントの求める人材、求職者の希望等をヒアリングしそれぞれの要望に合わせて人材を紹介マッチングをお願いします。
登録スタッフと面談（1人30～40分） を実施し、仕事の希望や条件、適性などをヒアリングし、個人にあった最適な派遣就業先を紹介します。
また、自社で教育した社員の個々の良さを引き出すためには、エンジニアへのヒアリングはとても重要で、社員自身が気づいていない良さを引き出すために丁寧にヒアリングをし、スキルシートをアップデートして、社員のキャリアアップのためにコーディネートをします。

業務開始後も、エンジニアと1・3・5ヶ月のタイミングで面談し、就業フォローをして頂きます。
その時に、エンジニアの要望や職場の問題をヒアリングし、時には施設に働きかけも行い、要望や条件が折り合わない場合は双方に働きかけ、双方が合意できるような着地点を見出し、マッチングをして頂きます。

《入社後の流れ》
・研修（入社後1週間程度）
入社後すぐは1週間ほどの座学研修を実施します。
資料や教材を使って、基本的な言葉づかいやマナーはもちろん、 社内システムの使い方や、派遣・人材紹介に関わる法律の知識など、基本的な事を学んで頂きます。

・配属（1週間程度の研修以降）
座学研修後は配属先部署での業務開始となります。 先輩に同行しながらOJTで学んでいただき、慣れてきたら本格的に営業をスタートします。

【チーム構成】
新領域開拓セールス：2名
一般派遣コーディネーター：3名
エンジニアリングコーディネーター：2名

ポイント

会社の魅力について
日本のIT業界は2030年には約45万人以上の人材不足になると言われています。その中で、現在3つの事業展開をしているLULL。そのすべてが「人」との関わりを1番として行動をしています。確かに、誰もがチャンスを掴み取れるわけではありませんが、誰がチャンスを掴んでもおかしくない「挑戦」できる環境を作っています。現在派遣してるエンジニアの8割以上をIT不足の未来のために自社でIT未経験者の育成を行い、サービス提供できる点が最大の強みだと思います。
働く環境について
「挑戦の場」を作り上げるため、大きく分けて4つの取り組みを行っています。1つ目は、【Kick Off Meeting】定期的に開催される特別なミーティングでタテヨコナナメの繋がりを広げる場です。2つ目は【社内イベント】飲み会などのラフなものもあります。3つ目は、【社内報】1人1人がラフな情報を発信できるような仕組みです。4つ目は、【企画室】当社は設立してまだ1年とちょっとのベンチャー企業です。日々変化と進化を遂げているため、常に新しいアイデアや新しい風を求めています。働き方も残業時間20～30時間程度です。

コンサルタントのコメント

矢部
株式会社LULLは、設立して2年ですが、すでに従業員数200名を超え、3つの事業を展開しています。その中で、主に自社でエンジニアを教育しており、自社WEBスクールの運営、WEBカリキュラム「Atlas」の運用を行っているため、質の高いSES事業を実現させています。今後も新しい事業や施策を常に考え「挑戦」し続ける社風です。会社の基盤を作りながら一緒に成長していける環境がありながらも、残業平均20時間程度とメリハリをもって働ける環境があります。スタートアップの企業で刺激的な環境に身を置きたい方やIT業界に関わっていきたい方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 IT業界をもっとワクワクして働ける環境にしていきたいと考えています。IT業界未経験者を支援し、IT業界を盛り上げたい方を募集しています。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年未満
■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ITエンジニア枯渇問題の解決を目指しています。社会課題を解決する仕事をしたいとお考えの方
■人の役に立つ仕事をしたいとお考えの方
■実績を出した分だけ評価されたいとお考えの方
■営業経験のある方は優遇
■スタートアップの空気を味わいたい方
雇用形態 正社員
給与 320～500万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
■350万円／経験1年／リーダー（月給27万円＋賞与+インセンティブ）
■450万円／経験1年／マネージャー（月給30万円＋賞与+インセンティブ）
■500万円／経験1年／部長（月給35万円＋賞与+インセンティブ）
福利厚生/待遇 ■賞与：年1回（6月）
■昇給：随時（能力・評価を随時評価し、昇給を行っています。）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万5,000円まで）
■インセンティブ（個人業績による）
■扶養者手当
■役職手当
■退職金制度
■保養所あり
■定期健康診断
■リファラル制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇　※取得実績あり
《年間休日120日》
勤務時間 10:00～19:00
※所定労働時間8時間　休憩60分
※月平均残業時間：20～30時間
勤務地 本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
最寄り駅 本社／各線「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年6月
代表者 細井 裕作
資本金 2,000万円
従業員数 236名(パート・アルバイトを含む) ※2021年9月現在
事業内容 ■WEB制作事業 / SES事業 / 一般派遣事業
事業所 ■本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 東急REIT渋谷Rビル B1
ホームページ https://lull-inc.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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コクー株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
営業マネージャー・営業管理職
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

仕事内容：様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業。 ∟EXCEL女子は、「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。 ∟EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で顧客に貢献する他に例がないサービスを展開。 また、WEB広告運用やWEBサイト運営、MA／CRM／SFAツールの導入から運用までお客様に伴走する”デジマ女子”や、 自社で開発したRPAツール”マクロマン”を活用する”RPA女子”も提案いたします。 どの商材をメインで担当いただくかは適性を見て配属いたします。 《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例（順不同） 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス 株式会社セプテーニ、株式会社 リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社 住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組　など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 営業のやり方は、既存営業70％、新規営業30％となります。 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員（EXCEL女子）を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 ※デジマ女子、RPA女子も同様に営業活動をいただきます。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

株式会社ネオキャリア

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
営業マネージャー・営業管理職
給与：
400～800万円
勤務地：
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

仕事内容：マネージャー候補として、BPO事業におけるコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には】 顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、 その後の運用までを長期的にサポートしていただきます。 【BPO事業について】 人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かした提案を行います。 生産性向上や業務効率化に向けて、BPOや、RPAの導入に取り組む企業が顧客です。 （一例） 〈人材会社向けBPOサービス〉 ・業務設計コンサルティング ・各種施策提案（歩留まり改善のための新たな施策の提案など） ・事業成長に繋がる集客施策提案（派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行など） 〈採用支援BPOサービス〉 ・採用スキームやアクションプランの策定 ・ターゲット人材の立案・明確化 ・集客方法立案（広告媒体・人材紹介会社の選定など） ・紙やWeb、映像などの採用ツール制作 ・その他採用業務全般の業務代行（説明会運営、面接設定業務など） 〈その他BPOサービス〉 ・営業代行支援 ・アウトバウンドサービス（アポイント獲得など） ・インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など） ・総務、経理などの人事業務の代行ソリューション 【ポジションについて】 マネージャー候補としての採用です。 実務は同社のコンタクトセンターで行います。 フロントとして、顧客との折衝や、改善提案など 顧客の事業成長に繋がるコンサルティングを中心に行っていただきます。

株式会社インバウンドテック

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
営業マネージャー・営業管理職
給与：
400～500万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容：主に法人企業に向けて、当社のサービスである「多言語コンタクトセンター」の提案を行っていただきます。 新部署の設立に携わり、ゆくゆくは早期にマネジメントもお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■多言語コンタクトセンター ※24時間365日対応が可能の通訳専門のコールセンターです。電話通訳、映像通訳、多言語カスタマーサポート、三者間通訳の4つのサービスを主軸としており、7ヵ国語については24時間対応、3ヵ国後については時間制限付きで通訳を行うことが可能です（日本語がビジネスレベルの外国籍スタッフを常備しております）。 ※月額制のプランと、従量課金制のプランの2パターンがございます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ホテル業界 ■居酒屋などの外食産業業界 ■装飾品関連業界 ■官公庁　など ※現在、2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えていることもあり、そういった方々のサポートが必要となる業界がターゲットとなります。 ※基本は1都3県内の顧客がメインですが、案件によっては地方への出張などもございます。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規部署となりますので、主に新規顧客へのアプローチを担当していただきたいと考えております。 既存の部署は現在、既存顧客対応や問い合わせ等の対応を行っておりますので、今回はそれとは別に新しい顧客獲得を目指していただきます。 まずは顧客とのアポイントを設定し、その上で顧客先に訪問。ニーズのヒアリングを行った上で自社サービスの提案を行い、契約を目指していただきます。 リピーターも多いため、徐々に既存顧客が多くなってきます。そのため、何かあったときのフォローもしっかりと行っていただければと思います。 新規部署立上げの一人目として活躍していただきたいと考えております。 そのため、営業活動だけでなく、部署の予実管理や今後入社する方々のマネジメントも行います。 業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため、得られるものが大きい環境です。

株式会社ネオキャリア

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
営業マネージャー・営業管理職
給与：
500万円～900万円
勤務地：
本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

仕事内容：BPO事業の継続的拡大していくため、新規事業の営業における管理体制を作り、事業を拡大させていただきます。 「価値提供」と「利益」を生み出す仕組みを作る、『核』となるポジションです。 【具体的な業務例】 1）営業戦略立案 ・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案 ・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け ・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理 ・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化 2）顧客折衝〜サービス内容の見直し ・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し ・顧客先の課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善 【その他実務イメージ】 ・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ ・予実管理 （去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較） ・事業分析、モニタリング （生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析） 【具体的な仕事内容（一例）】 ■BPOサービス一例 ― アウトバウンドサービス ・新規アポイント獲得 ・リード獲得（キーマン調査/資料請求） ・DM送付後フォロー ・展示会/セミナー来場促進 ・休眠掘り起こし ・アップセル ・クロスセル ・多言語アウトバウンド　 ・市場調査/世論調査など ― インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など） ・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応）　 ・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・リコール、緊急対応 ・キャンペーン事務局 ・問い合わせ対応、受発注業務 ・チャット対応など ― 営業代行支援 ・プロモーション支援　・訪問代行など ―バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算　・請求書発行　・受発注管理 ・労務管理　・採用業務　　・データ入力など ※上記は一例です。 ※実務は自社のコンタクトセンターで行います。 フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など事業成長に繋がる コンサルティング〜マネジメント業務を中心に行っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と 　様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます ・事業決裁もはやく、年150％成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります。 ・既存のリソースを最大限使い、数千万円～数億円単位の規模感でダイナミックな仕事ができます。 ・「労働力の不足」という社会課題に正面から向き合い解決する社会貢献度合いの大きい仕事です 【今後のキャリアパス】 今後拡大していくBPO事業の事業責任者、拠点責任者、役員など、頑張りによって無限に広がっています。 また、成果に応じてしっかりお返しする用意がございます。 現在も業界トップの大手企業を始めとした、数億円規模の大規模なBPOサービスの問い合わせも軒並み増えており、 正直、まだまだ幅広いBPO領域での知見が社内に十分に蓄積できていない状況です。 今後、採用や人材に強いBPOサービス会社として業界で確固たる地位を目指す過程で、事業の拡大に関わり、 ともにサービスを育てていただける方を探しております。

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種：
Webサービス
職種：
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与：
500～700万円
勤務地：
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容：当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 ＜課題＞ ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった ＜導入効果＞ ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進（導入・保守等） 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

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