20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年1月14日
株式会社Sushi Bomberグローバル人材のリクルーティングアドバイザー
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- リモートワーク
- インセンティブ制度あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 語学力が活かせる
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
- 19時以降面接可能
アジアナンバーワンの外国人のライフカンパニーになる
株式会社Sushi Bomberは外国人のためのライフカンパニーを目指しています。
日本に住む外国人たちが安心して生活することができるようにするために仕事、教育、住宅、語学の習得など様々な角度から支援しています。
当社は国内の外国人の人材紹介を基軸にオンライン教育、登録支援、外国人紹介フランチャイズ、コンサルティングなど多岐に渡る事業を推進しています。
また、2年以内にはインドネシア、ミャンマー、ベトナムに教育機関を設立し、海外から日本語学校を経由せずに日本にこられるような自社スキームを構築中です。
このスキームができるコトによって外国人たちが多額の借金を背負わずに安い金額で来日し、働くことが実現できます。
その第一歩として当社のインドネシアメンバーがインドネシア支社を立ち上げるために準備しております。
インドネシア立ち上げと同時に見据えていることが東南アジアでの飲食、介護、農業事業を展開することです。
この事業を展開することで日本で働き母国に帰る際の受け口を作り、日本から帰国してからも外国人たちの生活に携わりサポートすることができます。
日本で働いた方が帰国して就職先に困るケースが非常に多くこれらの問題も当社が解決しようとしています。
仕事内容
営業チーム（8名体制）やマーケティングチームと連携し、人手不足ニーズのある全国の企業（介護・農業・酪農・飲食・建設など）に外国人人材を提案します。
始めのうちは新規開拓営業をお任せしますが、入社2年目以降は反響や引継の案件も増えてきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・グローバル人材紹介サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・介護、食品製造、事務職、外食業、農業、IT、通訳、ホテルなど様々な法人企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社で紹介する外国人人材の入社前後サポート全般をお任せします。事務作業、手続き全般、請求書発行、定期面談対応、入社前後のサポート、企業や入国の送迎、総務、事務業務など多岐に渡ります。外国人人材は日本での生活がはじめての人も。アパートの使い方や時間に関わる慣習まで、日本での生活になじむようサポートします。紹介先の企業へ一緒に出向いたり、滞在先への付き添いが発生することも。ルールをしっかり学んでもらうため、時には愛を持って厳しく伝えることもあり、「日本でのお兄さん・お姉さん」のような存在に。だからこそ困ったときに頼ってきてくれたりも。自身が対応した人材がイキイキと働いている姿を見られるのがやりがいです！
当社は現在人材紹介事業を中心に事業成長を続けていますが、これ以外にもあらゆる角度で外国人の生活支援を行う会社を目指しています。営業担当者を超えたステップアップやキャリアピポッドなど、あらゆるチャレンジをお任せし成長に期待しています。営業手法の開拓や最適化、マーケティング、チームを管理するマネージャーポジション、当社ミッションを実現する新事業の責任者などキャリアパスも豊富です。
《ポジションの魅力》
「全員主役」を掲げる当社は、誰もがいち営業担当で終わって欲しくないと考えています。今新規事業の責任者をしているメンバーも異業種からの転職者、執行役員も事務経験のなかったアルバイトです。チャンスにあふれた成長環境が何よりの魅力。一方で、急拡大中のスタートアップ組織のため、制度や役割分担はまだ未熟な部分が多いのも正直なところです。それを一緒に整えつくりあげることができる事に面白さを感じられる方を待っています。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の目指している姿は、「外国人のためのライフカンパニーになる」これが最大のミッションです。そして外国人雇用に関して日本では次の課題が生じています。「海外から来日する際の多額な費用」「日本語学校、専門学校を卒業しても就職できない人が多数」「日本から母国に帰国した後の就職難」これらを解決するために日々営業活動を行なっています。紹介可能国籍は、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど東南アジア人材で、N3以上の所持者が全体の80％を占めています。紹介可能な業種としては、介護、食品製造、事務職、外食業、農業、IT、通訳、ホテルなど様々です！
- 働く環境について
- メンバーの国籍は様々で日本、インドネシア、ベトナム、ミャンマーと少人数ながら多国籍チームで動いています。さらに現メンバーが勤務している拠点は東京、福岡、インドネシア、ベトナムと全員バラバラで社内ミーティングも完全オンラインで行なっています。8割が人材未経験からジョインしているメンバーです。メンバーの経歴としては、北海道で羊飼いを4年間していたインドネシア語ペラペラの日本人、カンボジアのスラム街の子供達の教育をしていたインターン生、インドネシアで日本語を教えていた元日本語の先生などなどバックグラウンドは様々です！共通していることは全員が外国籍に携わる仕事に就きたいという思いを持っていることです。
コンサルタントのコメント
阿部綾- Sushi Bomberさんは、「アジアナンバーワンの外国人のライフカンパニーになる」というミッションを掲げ、外国人に「1日でも長く日本に居たい」と感じてもらえるようあらゆる事業展開を計画しています。設立2年目で500名を超える支援実績を誇り、売上高も前年比150％を超えています。アルバイトから入社したメンバーが実績をあげ半年で新規事業責任者になるなど創業したてならではのスピード感でチャンスが得られる環境ですので、ベンチャーでチャレンジしたいという方からのご応募をお待ちしています！
募集要項
| 募集の背景 | 当社は現在人材紹介事業を中心に事業成長を続けていますが、これ以外にもあらゆる角度で外国人の生活支援を行う会社を目指します。 そのため、組織体制を強化するための増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■23歳～35歳※長期キャリア形成を図るため ■下記いずれかに該当する方 1,法人営業経験2年以上 2,新規開拓営業経験1年以上 3,グローバル人材ビジネスに関連する想いをお持ちの方 ∟留学経験がある、外国籍の方の労働環境に課題感を感じている、海外と何等かの接点がある 等 ※語学力は問いません 【求める人物像】 ■会社理念に共感できる方 ■主体的に物事に取り組める方 ■成長意欲が強く、利他性も持ち合わせている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～500万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度※ナイスアクション制度（最大3万円/月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限2万円） ■リモートワーク制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（100％消化奨励） ■産前・産後休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F |
| 最寄り駅 | 本社／JR各線「品川駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 吉國 雄大 |
| 資本金 | 8,850万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 事業内容 | ■特定技能資格取得支援事業 ■人材紹介事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F |
| ホームページ | https://www.sushibomber.co.jp/ |
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