更新日 / 2022年1月14日

株式会社Sushi Bomberグローバル人材のリクルーティングアドバイザー

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社５割以上
  • リモートワーク
  • インセンティブ制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 語学力が活かせる
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
  • 19時以降面接可能
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アジアナンバーワンの外国人のライフカンパニーになる

株式会社Sushi Bomberは外国人のためのライフカンパニーを目指しています。
日本に住む外国人たちが安心して生活することができるようにするために仕事、教育、住宅、語学の習得など様々な角度から支援しています。
当社は国内の外国人の人材紹介を基軸にオンライン教育、登録支援、外国人紹介フランチャイズ、コンサルティングなど多岐に渡る事業を推進しています。

また、2年以内にはインドネシア、ミャンマー、ベトナムに教育機関を設立し、海外から日本語学校を経由せずに日本にこられるような自社スキームを構築中です。
このスキームができるコトによって外国人たちが多額の借金を背負わずに安い金額で来日し、働くことが実現できます。

その第一歩として当社のインドネシアメンバーがインドネシア支社を立ち上げるために準備しております。

インドネシア立ち上げと同時に見据えていることが東南アジアでの飲食、介護、農業事業を展開することです。
この事業を展開することで日本で働き母国に帰る際の受け口を作り、日本から帰国してからも外国人たちの生活に携わりサポートすることができます。
日本で働いた方が帰国して就職先に困るケースが非常に多くこれらの問題も当社が解決しようとしています。

仕事内容

まずお任せしたいこととしては、人材紹介の法人営業をお任せします。ご自身の営業経験を活かしながら営業目標達成にチームで取り組んでいただきます。
営業チーム（8名体制）やマーケティングチームと連携し、人手不足ニーズのある全国の企業（介護・農業・酪農・飲食・建設など）に外国人人材を提案します。
始めのうちは新規開拓営業をお任せしますが、入社2年目以降は反響や引継の案件も増えてきます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・グローバル人材紹介サービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・介護、食品製造、事務職、外食業、農業、IT、通訳、ホテルなど様々な法人企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社で紹介する外国人人材の入社前後サポート全般をお任せします。事務作業、手続き全般、請求書発行、定期面談対応、入社前後のサポート、企業や入国の送迎、総務、事務業務など多岐に渡ります。外国人人材は日本での生活がはじめての人も。アパートの使い方や時間に関わる慣習まで、日本での生活になじむようサポートします。紹介先の企業へ一緒に出向いたり、滞在先への付き添いが発生することも。ルールをしっかり学んでもらうため、時には愛を持って厳しく伝えることもあり、「日本でのお兄さん・お姉さん」のような存在に。だからこそ困ったときに頼ってきてくれたりも。自身が対応した人材がイキイキと働いている姿を見られるのがやりがいです！
当社は現在人材紹介事業を中心に事業成長を続けていますが、これ以外にもあらゆる角度で外国人の生活支援を行う会社を目指しています。営業担当者を超えたステップアップやキャリアピポッドなど、あらゆるチャレンジをお任せし成長に期待しています。営業手法の開拓や最適化、マーケティング、チームを管理するマネージャーポジション、当社ミッションを実現する新事業の責任者などキャリアパスも豊富です。

《ポジションの魅力》
「全員主役」を掲げる当社は、誰もがいち営業担当で終わって欲しくないと考えています。今新規事業の責任者をしているメンバーも異業種からの転職者、執行役員も事務経験のなかったアルバイトです。チャンスにあふれた成長環境が何よりの魅力。一方で、急拡大中のスタートアップ組織のため、制度や役割分担はまだ未熟な部分が多いのも正直なところです。それを一緒に整えつくりあげることができる事に面白さを感じられる方を待っています。

ポイント

会社の魅力について
当社の目指している姿は、「外国人のためのライフカンパニーになる」これが最大のミッションです。そして外国人雇用に関して日本では次の課題が生じています。「海外から来日する際の多額な費用」「日本語学校、専門学校を卒業しても就職できない人が多数」「日本から母国に帰国した後の就職難」これらを解決するために日々営業活動を行なっています。紹介可能国籍は、ベトナム、インドネシア、ミャンマー、ネパールなど東南アジア人材で、N3以上の所持者が全体の80％を占めています。紹介可能な業種としては、介護、食品製造、事務職、外食業、農業、IT、通訳、ホテルなど様々です！
働く環境について
メンバーの国籍は様々で日本、インドネシア、ベトナム、ミャンマーと少人数ながら多国籍チームで動いています。さらに現メンバーが勤務している拠点は東京、福岡、インドネシア、ベトナムと全員バラバラで社内ミーティングも完全オンラインで行なっています。8割が人材未経験からジョインしているメンバーです。メンバーの経歴としては、北海道で羊飼いを4年間していたインドネシア語ペラペラの日本人、カンボジアのスラム街の子供達の教育をしていたインターン生、インドネシアで日本語を教えていた元日本語の先生などなどバックグラウンドは様々です！共通していることは全員が外国籍に携わる仕事に就きたいという思いを持っていることです。

コンサルタントのコメント

阿部綾
Sushi Bomberさんは、「アジアナンバーワンの外国人のライフカンパニーになる」というミッションを掲げ、外国人に「1日でも長く日本に居たい」と感じてもらえるようあらゆる事業展開を計画しています。設立2年目で500名を超える支援実績を誇り、売上高も前年比150％を超えています。アルバイトから入社したメンバーが実績をあげ半年で新規事業責任者になるなど創業したてならではのスピード感でチャンスが得られる環境ですので、ベンチャーでチャレンジしたいという方からのご応募をお待ちしています！

募集要項

募集の背景 当社は現在人材紹介事業を中心に事業成長を続けていますが、これ以外にもあらゆる角度で外国人の生活支援を行う会社を目指します。
そのため、組織体制を強化するための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■23歳～35歳※長期キャリア形成を図るため
■下記いずれかに該当する方
1,法人営業経験2年以上
2,新規開拓営業経験1年以上
3,グローバル人材ビジネスに関連する想いをお持ちの方
∟留学経験がある、外国籍の方の労働環境に課題感を感じている、海外と何等かの接点がある　等　
※語学力は問いません

【求める人物像】
■会社理念に共感できる方
■主体的に物事に取り組める方
■成長意欲が強く、利他性も持ち合わせている方
雇用形態 正社員
給与 300～500万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（6月、12月）
■インセンティブ制度※ナイスアクション制度（最大3万円/月）
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限2万円）
■リモートワーク制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（100％消化奨励）
■産前・産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00〜19:00
勤務地 本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F
最寄り駅 本社／JR各線「品川駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年6月
代表者 吉國 雄大
資本金 8,850万円
従業員数 49名
事業内容 ■特定技能資格取得支援事業
■人材紹介事業
事業所 ■本社／東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower ７F
ホームページ https://www.sushibomber.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社LivCo

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～600万円
勤務地：
東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル

仕事内容：急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント：紹介料、登録支援費用 ※国籍：ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか（顧客）》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界：外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・受け入れ企業開拓（テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど） ・商談の実施、採用計画のご提案（商談の90％はZoom商談） ・求人票作成および社内広報 ・面接同席　など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア（「にほんのしごと」、「にほんのくらし」）でのSNSマーケティング（Facebook、TikTok、Youtubeなど） ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。

株式会社ライズフォース

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容：当ポジションでは、医療業界を中心に医師と求人施設企業を繋ぎ、双方を支援することで、地域医療の活性化に尽力しております。機械的なマッチングではなく、医師側、求人施設企業のヒアリングをしっかりとし、入職後にミスマッチが起こらない様にすることを大切にしています。医師のご希望に合わせた求人開拓まで、コンサルタントは一貫して対応しており、精度の高い案件のご紹介を行っております。エリアは関東圏内に限らず、全国を対応しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・医療業界の転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・医師を必要とする求人施設企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・医師のご希望に沿って最適な医療機関のご提案と転職活動のサポート （勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案） ・医療機関に対しての様々な調整・交渉など ・面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行、転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ※エリアは関東圏内に限らず、全国を対応をしているため、稀に出張や土日に出勤することもあります。

エムスリーキャリア株式会社

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容：当社の基幹事業である医師・薬剤師紹介領域の無形商材営業職（コンサルタント）として活躍いただける方を募集します。選考のなかで適性を鑑みて、薬剤師人材紹介グループもしくは医師常勤紹介グループに配属いたします。入社後は薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務を担当し、営業職やビジネスの基礎を習得して頂きます。その後はマネジメントやカスタマーサクセス、セールスなど様々なキャリアを積んでいただけます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・薬剤師紹介サービス ・医師紹介サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 医療人材に課題を抱えている企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスもしくは医師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 当社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。 当社の薬局・薬剤師、医師・医療機関にかかわる事業ドメインにおいては、人材紹介から採用支援・経営支援までワンストップで顧客にソリューション提供できる点が強みです。 顧客のさまざまなニーズに応えることができ、コンサルタントのキャリア形成においても選択肢が多いのが、このポジションの特長です。

株式会社ジェイック

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～500万円
勤務地：
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容：中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、新卒の若手人材と企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 新卒カレッジサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 新卒採用を検討している企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 HP問い合わせ、FAX、WEBマーケティングから集客した企業へ訪問し、新卒人材紹介サービスの提案を行います。 ■新卒採用を検討している企業の開拓 ■面接会への企業集客 ■新卒学生への企業紹介、面接対策。 ■キャリアアドバイザー、大学向け営業、マーケティング担当者との打ち合わせ ※その他、新規事業、新サービスのプロジェクト参加などがあります。 《ポイント》 新卒カレッジ事業部での法人営業のお仕事です。当事業部では100校を超える提携大学から学生を集客し、新卒就活のサポートを行います。 大学向けの営業、キャリアアドバイザーと協力し、新卒学生の面接対策や求人紹介だけでなく、社会人としての基本的な考え方講義、ビジネスマナー研修なども行います。 ビジネスパーソンに向けた教育研修のノウハウをベースに、就職後の定着まで考えて紹介業を行う当社、新卒学生向けの就活イベントは、コロナ禍でも大盛況となり、その規模を急拡大中です。 キャリアアドバイザーから営業担当、大学向けの営業、セミナー講師など幅広くキャリアチェンジもできますので、様々な仕事にチャレンジ可能です。

エムスリーキャリア株式会社

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

仕事内容：M&Aアドバイザーのマネジメント候補者を募集します。 主なサービスは調剤薬局のM&A仲介で、売り手と買い手をつなぐマッチング型のビジネスモデルです。当社でこれまで培ってきたキャリア事業の顧客基盤を活かし、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートします。 昨年できた新規サービスを扱う組織なので、それぞれのメンバーの役割が明確に決まっていない点が面白みの一つでもあり、手を挙げれば新しいことに挑戦する機会が多く得られます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・調剤薬局のM&A仲介 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・全国の薬局 《どのように売るのか（営業スタイル）》 まずは、譲渡案件の集客活動に従事いただきます。 電話やメールで顧客へアプローチするアウトバウンド営業を中心にお任せします。 上長のフォローのもとソーシングやエグゼキューションを実施するなど、徐々に役割を広げていきます。 その後は、組織のマネジメントにもチャレンジいただく想定です。 《キャリアパス》 ・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてＭ＆Ａの知識を習得し、徐々に実務に携わっていただきます。 ・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。 ・将来的なキャリアパスの選択肢も豊富で、M&Aコンサルタントとして専門性を極めていくことやマネジメントに携わることはもちろん、当社は医療の人・組織の課題解決のために多岐にわたるサービスを運営しているため、別の領域にチャレンジすることも可能です。

株式会社ディスコ

業種：
人材紹介
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～500万円
勤務地：
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

仕事内容：当社は、主に大学生を対象とした就職情報サイト『キャリタス就活』や進学情報サイト『キャリタス進学』を運営しています。このポジションでは大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関向けの営業を担当いただきます。 大学生向けの就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの販売、LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツールの提案、学内合同説明会の運営提案、さらにキャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステムの提案を行います。同時に、大学教学部門向けにもe-applyなどのオリジナル決済システムを提案・営業し、長い歴史と実績を背景に大学との連携を通じて幅広いサービスを提供しています。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・大学生向け就職支援ブック ・大学のキャリア形成支援プログラム、教材、テスト等販売 ・LINEやチャットボットを活用したコミュニケーションツール ・学内合同説明会の運営提案 ・キャリタスUC・キャリタスCMSなどのオリジナルシステム ・e-applyなどのオリジナル決済システム 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大学キャリアセンターや大学教学部門など教育機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 具体的な成果とソリューション提供に焦点を当てています。 大学生向けの商品では、就職支援ブックやキャリア形成支援プログラムの効果を強調し、大学の成功に寄与する手助けを提案します。コミュニケーションツールとしてのLINEやチャットボットを活用し、学内合同説明会の企画から実施まで全面的にサポートします。 オリジナルシステムの営業では、専門的で効果的なソリューションを通じて大学の業務効率向上や学生支援の強化をアピールします。大学教学部門向けには、e-applyなどのオリジナル決済システムを提案し、手続きの簡素化や効率化を通じて組織全体の運営をサポートします。柔軟で効果的な提案を通じて信頼関係を築くことが営業の重要なポイントです。

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