更新日 / 2022年2月15日

株式会社大岡酸素商会工業用高圧ガスの製造職

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
技術職(化学・素材・化粧品・日用品)
勤務地:
姫路工場/兵庫県姫路市打越1460
  • 正社員
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 研修制度充実
  • 転職回数不問
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
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創業約100年の姫路に根付いた老舗ガスメーカー。
未経験から始められる教育体制も完備!

1928年(昭和3年)創業以来、姫路市を中心とした地域の会社として、高圧ガスの製造と供給、各種溶材商品及び機械設備を取り扱っています。
会社設立当初より高圧ガスは長きにわたって取り扱いをしていますが、一番大事にしていることは安全です。扱っている商品がガスのため、商品力や技術力の点ではありません。ガスはとても危険な物で、常にお客様の所に御座います。

当社は約100年という歴史の中でお客様を大切に考えてきましたので、定期的に「保安パトロール」を行い、点検やアフターサポートにも力を入れています。安全安心があって初めて、社会と繋がり、地域に貢献できるものと確信しています。

また高圧ガスの提案にとどまらず、あらゆる産業で使われるガスと、溶接材料や周辺機器で、お客様の生産活動を支えます。ロボットによる省力化、レーザ加工による高品質化等、最新技術の情報を発信しています。また、作業者や環境にも配慮した「ハイドロカット」などのオリジナルガスも扱っております。お客様のニーズに合わせたトータルソリューションで提案いたします。

高圧ガス、機械、環境(省エネ)について様々な提案をしながら、課題点をお客様と共に考え、Better、bestの答えを一緒に見出していく、そのような会社を目指しています。同社は創業以来の伝統と信頼を生かし世の中に必要とされる企業になるべく、お客様と共に歩んでいます。

仕事内容

ガス注入時のバルブ操作が中心で、ホースからのチャッキングを行い、完成したガスボンベを転がして並べていく作業となります。工場内を歩き回るというより、狭い範囲で同じ作業を繰り返すイメージです。
近年機械の新規導入はなかなかできておりませんが、長年使用している機械を扱うため、比較的スームーズに業務を覚えることができると思います。使用する機械は、安全管理の観点で年に1度の設備の定期検査や、書類による監査が行われています。

《取り扱い商材》
酸素/窒素/アルゴン/炭素/水素/ヘリウム/溶断ガス/プロパンガス/医療用ガス/各種混合ガス/その他ガスガス関連設備(工業用・業務用・家庭用)

《入社後》
現在は4名で担当しており、経験次第ですが、当面はOJTとして先輩社員より業務を学んでいただきます。




ポイント

会社の魅力について
昭和3年に創業という歴史のある会社です。それ以来約100年間、姫路の地域に根差してここまで成長してまいりました。
私たちは高圧ガスという危険なものを取り扱っておりますので、何よりも安全を心掛けて営業してまいりました。社内設備の定期点検はもちろんのこと、お客様先の定期的なパトロールを行いアフターサポートに力を入れています。お客様の安全を第一に考えてきたからこそ、地域でここまで成長することができました。
働く環境について
未経験の方が多く、第二新卒の方も活躍しています。現在は4名(男性3名:女性1名/20代~50代)で担当しており、経験次第ですが当面はOJTとして先輩社員より業務を学んでいただきます。和気あいあいとした雰囲気での穏やかな職場で、後輩育成の風土が根付いている組織となっております。転勤は一切ありませんが、転勤がない分、社内のマンネリ化を防ぐため、製造から営業などの社内移動を活発化させたいと考えております。

コンサルタントのコメント

平田
創業約100年の老舗企業です。また、お客様の安全を第一に考えたサービスが提供できるその環境は、お客様だけでなく社員の方も安心・安全に働ける環境です。未経験からスタートできる研修やOJTが整っており、また和気あいあいとした社風でコミュニケーションがとりやすい雰囲気となっています。残業時間も10時間以内でオンオフのメリハリをつけて働くことができます。これから、姫路に根差して活躍したいとお考えの方におススメの企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、増員募集いたします。
求める人材 ■高卒OK
■社会人経験1年以上
■20~39歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める⼈物像】
■姫路が好きな方
■腰を据えて働きたい方
■自走できる方

【尚可】
■工学系、化学系の知識がある方


雇用形態 正社員
給与 300~500万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■家族手当(配偶者・子ども)
■住居手当
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■各種クラブ活動
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※隔週土曜半日出勤
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
《年間休日100日》
勤務時間 8:10~17:00
※所定労働時間7.83時間
※土曜日(隔週)は8:10~12:00の勤務
勤務地 姫路工場/兵庫県姫路市打越1460
最寄り駅 姫路工場/JR姫新線「余部駅」徒歩26分
面接地 同上

企業情報

設立 1951年2月
代表者 黒川 哲夫
資本金 2,000万円
従業員数 38名
事業内容 ■一般高圧ガスの(産業用ならびに医療用)の製造及び販売
■ガス関連機器、装置等の販売、修理
■ガス供給設備、配管等の設計施工
■溶接材料、溶断機器、工具、機械、安全保護具等関連商品の販売
事業所 ■本社/兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-1-3
■姫路工場/兵庫県姫路市打越1460
ホームページ https://oooka.co.jp/
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なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ダイヤアクセス

業種:
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職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

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業種:
その他流通・小売
職種:
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給与:
400~500万円
勤務地:
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仕事内容:当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 展示場へ来られたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり! 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 《評価制度》 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

オールジョブ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)

株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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