20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年9月5日
XMile株式会社[Saas]フィールドセールス
- 業種：
- 求人メディア
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 転勤なし
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 中途入社５割以上
- 給与高め
- 年俸制
- インセンティブ制度あり
- 正社員
- 学歴不問
- 経験不問
- 転職回数不問
- 社会人1年目OK
- オンライン面接歓迎
HRとITでノンデスク産業に変革をもたらす、業界注目の企業！
Xmile社の主な事業領域としては、ノンデスク産業に特化した人材プラットフォーム事業とITプラットフォーム事業（Saas）です。
人材事業に関しては、現在はノンデスク領域の中でも物流業界特化の人材紹介事業、求人広告事業を展開しており、既にトップシェアNo1を獲得し、今後も圧倒的なシェア獲得を狙っています。
IT事業に関しては、現在立ち上げフェーズであり、エンジニア採用や現地での市場調査を進めている段階で、今後営業やエンジニア、カスタマーサクセス部署の立ち上げを行っています！
CEOの野呂様は複数の企業での勤務の後、Xmile社を創業され、海外での勤務経験もあったことから、日本の課題は経済が伸びていないことであると感じ、解決のためにはベンチャーやVCの存在が最もインパクトを出せる手段であると考えました。ブルーカラー産業は特にデジタル化の余地が大きく、ベトナムでの勤務の経験から特に物流インフラがアジア、日本でも整っていない現実を目の当たりにしたことから、まずは、日本の社会課題の大きい物流業界に向けた【ドライバーキャリア】を開発し、サービスを展開しています。
現在はノンデスク産業での人手不足や、物流業界向けの業務効率化システムを提供し、事業拡大されています！
今後、更なる新規事業の創出を目指すと共に、【令和を代表するベンチャー企業を創る】という組織ミッションに向け、躍進されている企業です！
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・物流企業の業務効率化支援サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業／プロダクト開発を行います。物流事業所（クライアント）、ドライバー（従事者）をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創や社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創も担います。また、ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market（=市場開発の推進）や事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化／組織化の推進も提案していきます。人材紹介で取引のあるパートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外提案も行います。
また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
《1日の流れ》※3日訪問日、2日内勤日
9:00：朝会
9:10-12:00：午前訪問
12:00-13:00：ランチ
13:00-16:00：午後訪問
16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング
17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援
ポイント
- 会社の魅力について
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「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、SDGsやESGが注目される潮流の中、ノンデスク産業をITとテクノロジーの力で解決するというミッションを掲げている、海外や一部投資家からも注目されている人気企業です！
2019年に設立し、少数精鋭で取り組んでいますが、契約企業数3000社超え、昨対比成長率5倍の成長率を出しており、事業・組織ともに急成長している会社です。新規事業への取り組みの積極的であるため、ともに事業を創っていくという感覚を味わいながら仕事に取り組むことができます。
- 働く環境について
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現在、組織の平均年齢は28歳前後で、入社される人は外資系、日経大手、ベンチャー企業と様々な経歴をお持ちの方々が入社されています。
特に、事業部長が外資系企業のアップルのマネージャー経験を積まれた方で、外資系のマネジメントや教育ノウハウを早期から取り入れている会社なので、教育環境やオンボーディング体制はかなり充実している会社です。働き方に関しても、生産性を重視しており、平均残業時間が20~30時間と人材業界の中では圧倒的に少ないのが特徴です。また、全社員のうち女性比率が60%、管理職比率は50%となっており、女性の働きやすい環境を積極的に取り入れている会社になります。
コンサルタントのコメント
後藤- スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長をされています！社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決してる2019年設立のテクノロジー企業であり、ソフトバンク、Apple、エンジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エスエムエス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が続々ジョインしています。創業数年、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたいという想いや自己成長したい方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 更なる成長を目指し、新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■営業経験3年以上 ■27～35歳 ※長期就業によるキャリア形成を図るため ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 【歓迎要件】 ■法人新規開拓営業経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2019年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 野呂 寛之 |
| 資本金 | 550万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 事業内容 | ■物流キャリア事業 ∟物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中 ■物流プラットフォーム事業 ∟業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発 |
| 事業所 | ■東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F |
| ホームページ | https://www.xmile.co.jp/ |
選考プロセス
- 1書類選考
- 21次面接（オンラインにて30分程度）
- 32次面接（オフライン）
- 4内定
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
