更新日 / 2023年1月11日

田邊ガステクノ株式会社産業用ガスの提案営業

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
静岡営業所/静岡県藤枝市下当間202番地1号
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 土日休み
  • 残業20時間未満
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
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産業用ガスから日本のメーカーを支えるお仕事!

当社はコンビニやスーパーに並んでいるポテトチップスやパン、ペットボトルに入った炭酸飲料、飲食店に置いてあるビールサーバー、町中を走っている自動車などに使われている産業用ガスを取り扱っている企業です。

例えば、ポテトチップスやパンなどには、味が劣化しないように窒素ガスをパッケージ袋の中に詰めるのですが、こういったガスを当社は扱います。

食品業界以外にも、自動車業界、半導体業界、医療業界などあらゆる分野において必要とされる産業用ガスの用途開発とガス全般にわたるコンサルティングをメイン事業として展開をしております。
お客様は誰もが知る大手企業の他、地場の製茶企業やかまぼこ工場など多岐にわたり、様々な製品に携わることができます。

産業用ガスに関しては、主に酸素・二酸化炭素・アセチレン・アルゴン・ヘリウムなどの高圧ガス、またPSA式ガス発生装置という機械も当社では扱っております。
この様な商品ラインナップをお客様のご要望や課題に合わせ提案・納品できる為、お客様からの満足度も高く、また営業としても提案力が磨ける機会がたくさんあります!
※PSA式ガス発生装置とは、窒素や酸素、水素などのガスを作り出すことのできるガス発生装置のことです。

仕事内容

様々な産業に欠かすことのできない産業用ガスの提案やコンサルティングを行って頂きます。産業用ガスは身近な商品で必ずといって良い程使われているものである為、あなたの営業活動は日本の産業を支える活動となります。基本は既存のお客様をメインに、お客様の「困った」というお声に随時対応をして頂きますが、ガスの知識などがしっかりと身についていったら、新規のお客様も開拓していき、導入シェアを伸ばしていくような活動もお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・産業用ガス
(酸素、二酸化炭素、窒素、アセチレン、アルゴン、ヘリウムなど)
・PSA式ガス発生装置
(窒素や酸素、水素などのガスを作り出すことのできる発生装置のこと)

《誰に対して売るのか(顧客)》
静岡県内の食品業界、飲料業界、医療業界、自動車業界、半導体業界、製茶工場、かまぼこ工場など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既にお取引があるお客様へ定期的に訪問をし、ご使用頂いているPSA式ガス発生装置やガスに問題が無いかなど状況を確認していきます。
その中で、お客様から出て来るお困りごとに随時応える為に、メンテナンスや新しい機械への切り替え提案などを行っていきます。

ある程度業務に慣れてきたら、今後は新規のお客様開拓もお任せしていきたいと考えています。

ポイント

会社の魅力について
当社は産業用ガスを様々な産業業界へ提案をしている企業です。
一般家庭用のガス配給からスタートし、田邊ホールディングス株式会社としてガス・医療・介護領域において事業展開をすることで安定した経営を実現してきました。リーマンショックやコロナ禍においてはこういった幅広い事業展開をやっているからこそ、今も尚、順調に経営ができています。ガス業界は1社で長く勤めていくという特色もあり、お客様と営業の長いお付き合いの中でしっかりと信頼関係を深めていくことができています。その結果、誰もが知る大手のメーカーから地場のメーカーまで幅広いお客様とお取引ができていることも当社の強みです。
働く環境について
当社の社員は皆、長く勤めており、長い方だと20年以上勤務をしています。業界の面白味や安定して働く環境があるからこそだと思います。最近では、男性社員が育休を取得している実績もあり、男女問わずに、ライフステージに応じた働きができる環境です。また、ガスに関しては、専門的な知識が必要となる為、入社して半年は、OJTで先輩や所長に同席をしながら専門知識をしっかりと習得して頂くので、全く知識の無い方でも安心して入社頂けると思います。

コンサルタントのコメント

須藤
2010年4月設立の田邊ガステクノ株式会社様は、産業用ガスを扱う企業ですがそれだけに留まらず、ホールディングスとして家庭用のLPガスの販売や在宅介護サービス、グループホーム、訪問看護ステーションの運営や福祉施設・医療施設を対象とした人材派遣など幅広く事業展開をしております。長い方だと20年以上勤務している方もいらっしゃり、職場環境や働き方も安定しております。次の転職を最後として長く勤めていきたい方には是非お勧めしたい企業です!

募集要項

募集の背景 静岡営業所で引き合いが増えてきている為、増員の為の募集をします。
求める人材 ■高卒以上
■提案要素のある営業経験がある方
■30~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■仕事に意欲的、前向きに取り組むことができる方
■自ら自発的に質問ができる方
■学習を怠らない方
■明るく素直な方
雇用形態 正社員
給与 370~450万円
※年齢や経験を考慮します。
※月給には30時間分のみなし残業手当(3万4000円~4万5000円)が含まれます。超過分は追加支給します。
※試用期間中3か月は営業手当5万円の支給はございません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(業績による)
■賞与年2回(業績による)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■職能手当
■家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)
■住宅手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■マイカー通勤可
■制服貸与
休日/休暇 ■週休2日制(土・日※年6回土曜日出勤あり。)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~17:30
※月間平均残業時間:10時間未満
勤務地 静岡営業所/静岡県藤枝市下当間202番地1号
最寄り駅 静岡営業所/バス「家具団地前」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年4月
代表者 田邊 光
資本金 1,000万円
従業員数 15名
事業内容 ■産業用高圧ガスの供給販売と用途開発
■産業ガス全般にわたる供給コンサルティング
事業所 ■本社/横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル6F
■川崎営業統括本部/神奈川県川崎市幸区下平間357番地
■長野営業所/長野県東御市羽毛山765-9
■静岡営業所/静岡県藤枝市下当間202-1
■岡崎営業所/愛知県岡崎市小針町一シキ24
ホームページ http://www.tanabegas.co.jp./index.html
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  • 2採用事務局面談
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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給与:
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勤務地:
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西尾レントオール株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
千葉/千葉県千葉市稲毛区山王町351-1 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-55-2 第一大宮ビル6F

仕事内容:建設機械をメインに総合レンタルおよび関連事業を展開する当社にて、ルート法人営業をお任せいたします。 既存顧客を中心にゼネコン・建設会社に対して、建設機械をリース(レンタル)して終了するまでの業務全般を担当します。建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具(ヘルメットなど)まで取り扱っており、レンタル料「100円/日」から「6万円/日」のものなど、幅広い商品を揃えてあるため、あらゆる顧客のニーズに応えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具のレンタル 全国ネットのサービス体制で公共性の高い道路・土木工事から、建築・設備工事に対応する機械、工場やプラントメンテナンス機材など様々なシーンで活躍するレンタル商品を幅広く取り揃えています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・工事現場 ・ゼネコン ・建設機械のレンタルを必要とする顧客先はターゲット層となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と既存営業を担当頂きます。 ※新規3割、既存7割 ・新規顧客開拓 企業顧客の発掘、リスト作成をし、テレアポ、飛び込みで案件の獲得をして頂きます。 どのような用途で何が必要なのかをヒアリングして頂き、見積書の作成や発注業務を行います。 その他、機械手配は基本フロント職が行います。 ・既存顧客営業 新規顧客開拓後、長期的なお付き合いをして頂くためのフォロー営業をして頂き、常時稼働を増やすための営業をして頂きます。 顧客先に訪問をし、案件の獲得や今まで取引ができていない商材の提案をして頂きます。 ※平均30~40社を担当していただきます。 《教育体制》 ・中途入社向け研修 ・OJT研修 ・資格取得・通信教育 ・メーカー研修・地域単位勉強会 等 ・新任指導者育成研修 ・昇格研修・昇格試験

ジャパンポートコンテンツ株式会社

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
300~310万円
勤務地:
愛知/愛知県内の家電量販店での勤務となります。 静岡/静岡県内の家電量販店での勤務となります。

仕事内容:インターネット回線を家電量販店で販売するセールスプロモーション業務をお任せします。 インターネット回線には光ファイバーやモバイルルーターなど、数多くの選択肢があり、サービス提供会社も数え切れないほど存在します。これらのサービス内容、メリット・デメリット、料金などをお客様に対面で直接わかりやすく説明して、契約までサポートするのが私たちの仕事です。 私たちの取扱いサービスは中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」など各地域で有名な光インターネットサービスです。いずれの地域もトップクラスの代理店としてクライアントから厚い信頼を得ています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」光インターネットサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家電量販店にいらっしゃる個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後の業務内容は大手電力会社系のインターネット回線の加入促進業務で、勤務場所は大手家電量販店です。 加入促進業務とはいえど、ただ販売を行うだけではありません。当社では、このポジションを「セールスプロモーション」と呼んでいます。店長や各社員様に対してPOP展開やイベント実施についての提案・交渉なども行っていただきます。 店舗の規模によって、1人で就業する場合とチームで就業する場合がありますが、はじめのうちは先輩社員がOJTで十分な研修やフォローをしますので、未経験の方でもご安心ください。 成果を出すと、「リーダーとなってチームを統率する」「クライアントと交渉を行う」「他代理店へ研修をする」「研修プログラムを作成する」「関連企業であるコンサルティング会社のプロジェクトのサポートをする」などさまざまなキャリアステップの可能性があります。 【具体的な仕事内容】 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 ※適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成) ・コールセンター・カスタマー業務 【セールスプロモーションの1日】※例 10:00 店舗出勤、関係者挨拶まわり、販促品のチェック、展開/午前中に1件商談 13:00 昼休憩 13:40 午後に1件商談/社員研修、お客様問い合わせ対応 17:00 小休憩 17:20 1~2件商談/管理職に進捗と目標報告/締め作業、社内報告 19:00 終業 【評価制度】 ▼STEP制度 各社員は実績・スキルに応じて各ステップに属します。ステップごとに研修があり、定めた実績・スキルをクリアすると次のステップに進みます。プロジェクトを担う人材を育成するための制度です。 ▼FFB制度 定期的に先輩・上司と面談を行い、成果や頑張りを評価しています。全体で頑張れば、自分だけでなく周りのスタッフも一緒に賞与に反映される仕組みになっているため、チーム全体で成果をあげようという意識づくりにもつながっています。

新光機器株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市西区中小田井4-11 岡崎営業所/愛知県岡崎市六名新町2-15 豊田営業所/愛知県知立市山町御林1-230 大垣営業所/岐阜県大垣市楽田町1-24 鈴鹿営業所/近鉄鈴鹿線 「平田町駅」より徒歩21分 伊賀営業所/JR関西本線「佐那具駅」より車で4分 桑名営業所/近鉄名古屋線「益生駅」より徒歩12分、車で8分 浜松営業所/静岡県浜松市北区三方原町314-2

仕事内容:主に大手自動車メーカーや製造業、建設業などの法人顧客に対して、溶接用電極および関連製品を提供します。顧客のニーズを詳しくヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案します。 入社後は先輩社員に同行しながら、営業のやり方、溶接の基礎や当社の製品について、知識を習得頂きます。分からないことは先輩の営業、営業アシスタントが優しく教えてくれます。 慣れてくると工場の中の製造現場に出向き、現場調査や図面作成も行うため、長く活躍するための特殊なスキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・溶接用電極 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手自動車メーカーをはじめとしたものづくり企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存のお客様に向けたルート営業をご担当頂きます。 入社後1か月は、各工場・営業所にて製品の実物も見ながら、会社や商材について一から学んでいただきます。 その後、配属先にてOJTを中心に研修を行って頂きます。 先輩に同行してお客様先に訪問するなど業務を通して 仕事の流れ・営業ノウハウを少しずつ習得していきましょう。

株式会社イセヤマ

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区橘2-7-6 静岡支店/静岡県静岡市清水区八坂町476-2

仕事内容:セールス(サービス)エンジニアとして、製造メーカーに対するコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■化学工業薬品 ※産業機械装置設備ラインに使用する薬品全般を取り扱っております。 ■非鉄金属 ※鉄および鉄を主成分とした合金(鋼)以外の金属全てを取り扱っております。 ■生産設備ラインの整備・メンテナンス ※生産設備ラインの新規立ち上げや各種装置の設計・開発改造などを請け負うこともあります。 《誰に売るのか(顧客)》 ■様々な製造メーカー ※自動車産業や航空産業、電子産業、半導体・エレクトロニクス産業などのお客様がメイン(500社程度取引有)。 ※社長や部長クラスの方と商談を行います。 ※メッキ設備・機器のプランニング設計から製作、メンテナンスまでをワンストップで対応可能。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールス(サービス)エンジニアとして既存のお客様のフォローを行っていただきます。 お客様先に設置してある生産設備ラインの整備・保守や、各種相談、消耗品や機器類の受注など、 お客様のお困りごとやニーズに合わせた提案を行いますので、ただの物売り営業とは一線を画します。 (イメージとしてはコンサルティング営業に近いです!) 【具体的な業務】 ①お客様の生産設備ラインの整備・メンテナンス業務(機械・電気・配管工事の立会い等含む) ②生産ラインに使用する消耗品(化学工業薬品など)・機器類の受発注業務 ③新規設備ラインの立ち上げや改造の相談対応 ※お客様から定期的にご相談をいただくことが多く、毎年数億円に及ぶ案件が発生しております。  企画・開発段階から関わることもあり、装置・設備の裾付けまで協力会社と連携して進めていきます。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTにて仕事を覚えていただきます。 事務業務を経験しながら物流の流れを学んでいただいたり、 配送業務を行いながら、どんなお客様先があるのか覚えていただきます。 その後、熟練度に応じて営業にシフトしていく予定です。

株式会社アスパーク

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400万円~
勤務地:
各拠点による

仕事内容:日本を代表するものつくり企業に対して技術分野におけるエンジニア人材の提案、就業フォローをお任せします。自分自身でクライアント企業の開拓を行い、案件の獲得、エンジニアマッチングから配属及び配属後のフォローまでを一貫して行って頂きます。 企業様への提案の際には、独自のスキルシートを用いて、お客様のご要望にお応えできる技術やスキルを持った人財のご提案をしていく仕事を行って頂きます。 企業様、エンジニア双方の成長を支援できるやりがいの大きな仕事となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

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