更新日 / 2022年6月20日

株式会社デルタ採用チャットボット「リクタ―」のカスタマーサポート

業種:
Webサービス
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
勤務地:
東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F ※グループ会社「(株)デルタマーケティング」に出向
  • 正社員
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 35歳以上OK
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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「採用をもっと身近に!」HR業界を牽引する自社プロダクトへ

当社は、1970年に設立し求人メディア事業を主要事業として展開しておりましたが、営業アウトソーシング事業、販促メディア事業を社内より立ち上げ、さらにM&Aにより人材派遣、海外BPOなど事業ドメインを広げてきました。現在はお客様の人的リソースの課題を解決する総合人材サービスをご提供する企業グループとして成長している企業です。

スタッフィングBPOの人材派遣・人材紹介では、地域密着ならではの情報収集力と迅速な対応をモットーに、人材を求める企業様へ、より最適な人材のご提供を行っています。派遣・紹介予定派遣といった総合的なサービスをご提供し、クライアントの要望と求職者の要望をマッチングさせる事により、人材に関する問題を解決いたします。他にも外国人材紹介として、介護をはじめとした”人”にしかできないサービス(介護、接客、サービス、工場・作業場など)に従事する特定技能を持った外国人人材のご紹介も行っています。

メディアの事業では、採用を動かす最速チャットボット『リクター』を開発、ご提供しています。自社プロダクトだからこそできる柔軟な顧客ニーズへの対応が強みであり、クライアントの採用DX化に貢献しているのが特徴です。今までになかった採用体験のご提供を目指し、日々プロダクトを進化させています。

他にも人材にまつわる幅広い事業を展開しおり、老舗企業でありながらも保守的ではなく、挑戦をし続けている企業です!

仕事内容

今回のポジションは、企業のアルバイト/パート採用に関する課題を解決する自社サービスのカスタマーサポート職をお任せいたします!具体的には、これから導入のお客様、すでに導入いただいているお客様と、採用チャットボットに関する開始日のスケジュールや操作方法等についての打ち合わせ・システム設定をお願いいたします。

《仕事内容について》
・開始日のスケジューリング
 ∟いつから利用開始するか、いつまでに情報を回収するかなど
  スムーズに運用を始められるようにスケジュールを調整

・初期設定のヒアリング・設定
 ∟チャットボットの初期設定(質問項目、文言など)を確認。
  確認した内容を基にシステムの設定。

・お客様への操作方法のレクチャー
 ∟導入に向けて、管理画面の操作説明を実施

・導入後の定期打ち合わせ
 ∟導入いただいたお客様への定期フォロー。
  実際使用してみて使い勝手はどうか?問題点はないか?などを確認。
  お客様がよりうまくサービスを活用いただくための打ち合わせをお願いします。

サービス内容の詳細を説明して具体的な導入後の業務までイメージを持っていただく必要があります。
契約後も業務開始までのサポートや、課題が解決されたかどうかのヒアリングなど、お客様の採用担当者と深く関わってサービスを提供していきます。

自社サービスになるため、お客様の声を活かした商品開発をするために意見を出してもらうことが可能です。
入社後は、まずは商品知識をつけること、商談に同行して実際に現場を見ることから始めます。

ポイント

会社の魅力について
デルタ社は、多くの経営者にビジネスの悩みや課題をお聞きすると、ことごとく最後には〈人材〉に行き着くと考えています。これからの時代、人材課題を解決することは、社会的な意義がとても大きく、人が活躍することで当人も、企業も、ひいては社会も成長していくビジネスモデルです。1社でも多くの企業、ひとりでも多くの個人に「成長」と「挑戦」の機会をご提供し、地域や国籍の垣根を越えて、世界視点で事業展開することを実現していきたいと考えています。
働く環境について
デルタ社の派遣営業部署は、現在10名で構成されています。30代~40代の社員が中心となっています。人材業界では珍しく平均残業も20時間程度となり、コアタイムを原則10~15時に設定し、出退勤の時間は社員の裁量にゆだねられ、1か月単位のフレックスタイム制も設けていることから柔軟な働き方を叶えられます。また、社内公募制度あり、デルタグループ内で他事業への異動希望を申請し、チャレンジすることが可能です。

コンサルタントのコメント

後藤
ブルーカラー産業である製造業や建設業などの生産現場の人材やホテル清掃から事務まで幅広い職種をご提案しているデルタ社。女性社員も多くいらっしゃるため、ライフスタイルを考えた働き方が可能なところも非常に魅力的です!人材サービスを総合的に展開されており、手厚い手当があり、働きやすい環境が整っています。働き方を整えつつ自社プロダクトを世間に広めたい方、是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 新たなお客様との取引を開始し、事業拡大のための増員募集です!
求める人材 ■高卒以上
■22~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■PCスキル
■顧客との折衝経験

【求める人物像】
■企業・求職者の両方に貢献でき、人の想いや悩みに寄り添いたい方
■責任を委ねられる環境でキャリアも重ねたい方

【歓迎要件】
■カスタマーサポート経験(0.5年以上)をお持ちの方
■システム操作、設定等をしたことがある方
■採用管理システムの操作経験
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
月給 262,000 円 - 362,000円

■月給:26万2000円~
※固定残業代:5万円以上/30時間45分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※一律職務成果手当 3万円(固定給に含む)
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■業績賞与(年2回)
■通勤交通費支給(2万円まで/月)
■各種社会保険完備
■業務交通費全額支給
■ベネフィットステーション利用可
■⼦供⼿当て(試⽤期間後、申請により⽉1万円⽀給)
休日/休暇 ■週休2日制(土・日) ※年3回程度、土曜出社あり
■祝日
■冬季休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(育児・介護) ※取得実績有り
《年間休日121日以上》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

<フレックスタイム制導入>
・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/6:00~9:00、18:00~21:00
勤務地 東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
※グループ会社「(株)デルタマーケティング」に出向
最寄り駅 東京本社/JR/京葉線・東京メトロ/日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分
面接地 オンライン面接可

企業情報

設立 1970年12月
代表者 平井 健一
資本金 1,000万円
従業員数 474名
事業内容 ■ITオフショア開発事業
■スタッフィング/BPO事業
■メディア事業およびこれらに関連する事業を行うグループ会社の経営管理
事業所 ■東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
■アネックス/東京都中央区八丁堀4丁目9−13 ニチレックビル6F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南一条西6-15-1 札幌あおばビル10F
■新潟オフィス/新潟県新潟市中央区東大通2丁目1-20 ステーションプラザ新潟ビル7F
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 Mio大宮2F
■八王子オフィス/東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング7F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル5F
■梅田オフィス/大阪府大阪市北区豊崎5-6-10 商業ビル6F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11F
■海外オフィス/6th Floor, PSG Building, 11 Bis Nguyen Gia Thieu, Vo Thi Sau Ward, Dist.3, Ho Chi Minh City
ホームページ https://deltagp.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F

仕事内容:当社では、「ArielAirOne」の製品を活用した顧客支援を担当する新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、顧客が抱える業務課題に対し、当社の製品がどのように解決策を提供できるかを提案し、導入後のサポートも行っていただきます。顧客との密な連携を通じて、製品の効果的な活用方法を示し、課題解決を実現することが求められます。また、プロジェクト推進業務として、製品導入から保守まで幅広い支援を行い、顧客満足度の向上を目指します。求められるのは、製品知識を活かした提案力と、顧客との良好なコミュニケーション能力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ArielAirOne ArielAirOneは大手企業特有の”現場のこだわり”と”内部統制”を両立するグループウェアで、大手企業・官公庁・教育機関などのワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーションの改善を通じて生産性の向上に貢献する業務アプリケーションです。 【導入事例】 アルプス物流株式会社 Microsoft 365を併用しながら、複雑なワークフローのシステム化を「ArielAirOne」で実現 <課題> ・相互に連携するような機能がなく、掲示板やアプリケーションも一つひとつが独立した形で存在していて、すっかりサイロ化していた ・複雑なワークフローを作る機能が不十分だったため、全面的に使うことが難しかった <導入効果> ・「Microsoft Office 365」を採用し、電子会議室や社内通知を活用した、ポータルにより社内コミュニケーションが促進 ・複雑なワークフローが作れる基盤を備えたArielで、特殊な作りも実現できた 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内外の大手一流企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ArielArieOneの顧客支援窓口として、お客様に対して主に以下の業務を行って頂きます。 ・製品を用いた顧客課題へのソリューション提案 ・製品活用における事例紹介 ・各種プロジェクト推進(導入・保守等) 《働き方について》 ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、「リモートワーク」など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

日本RA株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
300~600万円
勤務地:
東京都港区東新橋2-1-6 プリプラビル5階

仕事内容:主流だったID/パスワード認証だけでは、ID/パスワードが漏洩した場合、簡単に社内ネットワークへの侵入を許してしまい、情報漏洩など重大なアクシデントが起こる可能性があります。そのユーザが正規の利用者であることを認証する証明書サービスであるサーバー証明書などをパートナー企業と同行し、エンドユーザーに対してご提案いただきます。担当社数は一人当たり、2、3社程度担当いただき、年間を通じて、日々の小まめな情報交換等を通じて関係構築もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クライアント証明書(NRA-PKI) ・サーバー証明書 等 ※クライアント証明書とは いまや社内のネットワークにインターネット越しにリモートアクセスして仕事をする働き方が一般的になっています。 これまで主流だったID/パスワード認証だけでは、ID/パスワードが漏洩した場合、簡単に社内ネットワークへの侵入を許してしまい、情報漏洩など重大なインシデントにつながりかねません。 クライアント証明はそのユーザが正規の利用者であることを認証する証明書です。 ※サーバー証明書とは ブラウザとWebサイトとの間に暗号化された接続を確立するためには、SSLサーバー証明書が必要です。 SSLによる暗号化通信は、クレジットカード情報などの機密データを、悪意のある第三者から保護するものです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 パートナー企業と同行し、エンドユーザーに対して提案を行います。 あらゆる業界の法人が顧客です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 NRA-PKIクライアント証明書を自社サービスに組込み提供しているパートナー様よりお声かけ頂き、同行して提案を行います。 現状では、新規開拓等は行っておらず、お問い合わせ頂いてもパートナー企業を紹介し、そこから受注獲得を行います。 大手のメーカーや商社とパートナーであり、そのパートナー企業よりお問い合わせを頂き、一緒に受注まで行動します。 訪問から導入まで営業が担当し、サポートは別の担当者へ引き継ぎますが、契約は基本的に年間契約となりますので、満了期間前にパートナーへお声かけし、契約更新を促すことも営業の大事な仕事です。 担当社数は一人当たり、2、3社程度ですが、大手のメーカーや商社がパートナー企業のため、大手のパートナー担当になると、20~30名程度の方と関わります。 日々の小まめな情報交換等を通じて関係構築もお任せします。

株式会社Stock

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階

仕事内容:世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。引き続き、Stockの導入検討をしているお客様との商談、及び販売代理店との関係構築/集客施策の企画をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 情報共有ツール「Stock」(https://www.stock-app.info/) 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのセールス戦略立案 ・ユーザーに対する自らのセールス活動 ・販売代理店網の構築 ・その他、Stockをセールスするのに必要なすべての事柄

Co-Growth株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
490~700万円
勤務地:
東京都品川区東五反田4-5-2 NTビル7階

仕事内容:営業力育成に課題のある組織に対し、リフレクトルを使って伴走し、喜んでいただくことがミッションです。 顧客企業の営業力育成のため、リフレクトルを用いて課題解決ができるようお客様と共に考え、能動的な働きかけをする役割です。 具体的には、リフレクトルをご導入いただいている企業との窓口となり、営業力育成の仕組み作りやリフレクトルの活用促進の提案を行い、顧客の営業力育成における課題解決や成果創出に向けて伴走していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 リフレクトル └アウトプット・ドリブンのトレーニングと進化し続けるナレッジ・ライブラリが同時に回ることで、人が必然的に育つ組織の、デジタル時代の仕組みを作ることができます。 自分の商談を動画で客観的に見て、指導を受ける→優秀な動画は手本・ナレッジとしてライブラリ化→みんなが見て、また実践する。 アウトプットとフィードバックを繰り返す、量と質を兼ね備えたトレーニングと、ライブラリの共有がクラウドなので、いつでもどこでも可能になります。 ▼活用事例 ①新人×オンボーディング 新人が、まずできるようになるべきことを、体系的に整理・リスト化、全項目の「合格」を目指す取り組みにより、短期間で新人の戦力化が可能になります ②チーム全員×知見共有・目線すり合わせ 一つの実践動画を題材に、みんなでコメントして議論することで、優れたメンバーの持つ知見や目線を共有し、メンバーの自己成長力、および指導者の指導力を高めることが可能です。1対多で育成できるため、1on1の育成に時間的限界を感じている場合にも取り組むことができます。 ③セールスイネーブルメント×短期集中改革 一人ひとりの実践に対して、動画でポイント確認しながら、スキルを持ったトレーナーがトレーニングすると、成約率を短期で向上させることができます。オンラインの実商談録画を題材にすることも、ロープレの動画を題材にすることも可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフレクトルを導入している既存企業 └大手の住宅メーカーや製薬会社、生命保険会社、ブライダル事業者など多数の企業で採用いただいております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 タッチスタイルはハイタッチで、機能などのカスタマイズや、活用に向けた個別の目標設定・定期的な進捗確認など、コンサルティングに近いサービスを提供していただきます。 顧客企業の担当者とのコミュニケーションを通し、組織課題を一緒に解決していくやりがいや面白さがあります。 顧客企業の営業力育成のため、リフレクトルを用いて課題解決ができるようお客様と共に考え、能動的な働きかけをする役割です。 ・成約したお客様への導入支援  ・定期的な運用状況の確認、協議 ・問合せへの対応  ・発展的な仕組みづくりの提案 ・お客様の要望に基いたシステム開発への反映提案 《仕事の魅力》 ITの力でこれまでにない育成の形を提供することで、個人、チーム、そして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白く意義のある仕事です。 決められた目の前のことを行うだけでなく、能動的に顧客の成果と喜びを生み出していく。 顧客とチームになり、意志を込めて未来を作っていく、そんなやりがいを感じられる仕事をご提供できると信じています。

株式会社バンザン

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 28F/33F

仕事内容:この度、新設されたカスタマーサクセス部の事務アシスタントポジションでは、アシスタント業務全般およびその他幅広い業務を担当していただきます。具体的な業務内容には、顧客管理システムへの情報入力や業務フローに沿った社内ワークフローの申請、会員様からのお問い合わせ対応(電話やメール)、他部署への業務連携依頼メールの作成・送信が含まれます。現在、このポジションには専属の方がおらず、新規のポジションとなるため、主体的に行動できる方を歓迎します。カスタマーサポートチームの事務業務全般を担当し、チームのサポート役として活躍していただくことを期待しています。 《具体的な業務内容》 カスタマーサポートチームの事務業務全般をお任せします。 ・顧客管理システムへの情報入力 ・業務フローに沿った社内ワークフローの申請 ・会員様からのお問合せ対応(電話/メール) ・他部署への業務連携依頼メール等

jinjer株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
480~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

仕事内容:jinjerをご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。サービスの成長に伴い、jinjerをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。具体的には、オンボーディング、アダプション、エクスパンションなどをお任せいたします。 ご利用いただいているプロダクトを最大限活用していただくとは当然として、まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになってきました。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・オンボーディング:まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う ・アダプション:お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う         お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う         契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う ・エクスパンション:お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案(アップグレード、アップセル)を行う 《ポジションの魅力》 ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています 《チームの特徴》 ・20~30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。

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