更新日 / 2024年2月6日

株式会社ウィルオブ・コンストラクション建設業特化型の人材紹介・人材派遣のサポート担当

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F 中四国支店/広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
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プライム市場上場企業のグループ!建設技術者に特化した就業継続率97%の人材サービス企業!

株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、プライム市場上場企業であるウィルグループのグループ会社として、建設技術者に特化した就業継続率97%の人材サービスやメディアを運営しています。会社立ち上げのきっかけは、東日本大震災の復興支援となっており、これまで多くの熟練した施工管理技士を復興現場に派遣しています。

施工管理に特化した専門サイト「施工管理求人ナビ」は、日本最大級の豊富な求人数と登録者数を誇ります。エントリーされている膨大な技術者のデータベースを分析、独自の採用スキームによってスピーディな対応を実現しています。
また、専任営業と専任アドバイザーが連携し、就業開始後も専任サポートが徹底的にサポートすることによって、97%という非常に高い定着率を実現することができています。

さらに当社は「社員第一主義」であるため、社員一人ひとりのキャリア形成を真剣に考え、独自のデータベースに基づいた適材適所への派遣を実施し。派遣開始後も社員の就業環境やメンタル面をフォローし、トラブルに迅速に対応しています。
社員の安心と派遣先企業様の信頼を得て、社会のインフラを支える建設業界を人の力で支えており、これは日本の経済発展にもつながりと考えております。

仕事内容

このポジションでは技術社員を指導し、技術社員のキャリアと将来に対する計画や策定を担当いただきます。
具体的な業務には、勤怠管理や経費精算、キャリア面談、研修のスケジュール調整、評価面談、そして担当企業との商談が含まれます。
日々のスタッフの進捗確認や、将来のキャリア形成支援など、細かいけれども緻密で、将来を見据えた包括的なサポートが求められます。共に成長し、技術社員の発展に寄与する、非常にやりがいのあるポジションとなっています。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・担当企業との商談

ポイント

会社の魅力について
当社は、Well-beingという考え方を大事にしています。これは、身体的・精神的・社会的に良好な状態であることを言います。また、「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」というミッションを掲げています。ここには、すべてのステークホルダーのワークスタイルとライフスタイルにポジティブな選択肢を増やす、という思いが込められています。つまり、私たちは「働く」ことへの支援を起点として、世界中の人々のWell-beingに貢献していきたいのです。そのためにも、いつでも、どんなときでも、私たち自身がWell-beingであることを大切にしています。
働く環境について
当社では、フレックスタイム制やリモートワークを取り入れ、柔軟な働き方ができるよう働きかけています。リフレッシュ休暇やピットイン休暇などを利用して有給休暇を取得しやすい環境もあります。ずっと働き続けたい企業を目指して、チャレンジ公募制度、直談判制度、パラレルワークなどの様々な制度や福利厚生を整えており、離職率は7.3%ほどです。企業理念や行動指針が浸透していて、同じ志を持つ仲間が多い事で、互いに支えあったり、切磋琢磨し合える環境がここにはあります。

コンサルタントのコメント

須藤
プライム市場上場企業のウィルグループに所属する同社。中途社員の方が多く活躍されていて、明るくパワフルで仕事に対して熱量をもって取り組んでいる方が多くいらっしゃいます。2015年には、GPTWが発表する「働きがいのある会社ランキング」にウィルグループが選出され、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に4年連続認定もされています。売上成長率が120%以上を超えるなど、人材業界の中でもTOPクラスの成長率を誇っており、成長したい方にはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■社会人経験を1年以上お持ちの方(営業、販売などの顧客対応経験)
■目標を持つような業務に携わっていた方
■第一種普通運転免許 

【求める人物像】
■法人営業経験をお持ちの方
■人材派遣業界での経験をお持ちの方
■建築業界での経験をお持ちの方
■教育関連事業での経験をお持ちの方
■人をリスペクトしつつ推進力のある人
■新しい知識・技術に対する好奇心
雇用形態 正社員
給与 350~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■業績賞与:年1回
■時間外勤務手当(みなし残業時間超過分支給)
■通勤交通費全額支給(上限:3万円)
■各種社会保険完備
■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
■慶弔手当
■社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万円)
■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引)
■チャレンジ公募制度
■キックオフミーティング
■達成会/表彰ディナー
■健康診断年1回
■インフルエンザ予防接種年1回
■サークル活動
■社内相談窓口
■退職金
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 ※10日~20日
■年末年始
■弔辞
■出産立会
■結婚特別
■介護・育児休暇
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~17:00)
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F
九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F
中四国支店/広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F
最寄り駅 大阪支社/各線「大阪梅田駅」徒歩4分
九州支店/各線「博多駅」徒歩4分
中四国支店/各線「八丁堀駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年
代表者 角 裕一
資本金 9838万円
売上高 52億7400万円
従業員数 70名
事業内容 ■建設技術者の人材派遣事業
■建設技術者の人材紹介事業
■メディア事業
事業所 ■本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
■東北支店/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F
■郡山支店/福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館2F(旧名称:住友生命郡山ビル)
■中部支店/愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル18F
■関西支店/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー 22F
■九州支店/福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F
■中四国支店/広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F
ホームページ https://willof-construction.co.jp/
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選考プロセス

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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ネオキャリア

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
420~500万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階

仕事内容:当ポジションは、保育園や保育士の方々を支援し、理想の職場で働くことができるようサポートする役割を担っています。 具体的な業務内容は、求職者のニーズをヒアリングし、希望条件に合った仕事を提案することから始まります。面談や電話を通じて、就業条件や希望を確認し、仕事探しのアドバイスや職場の特徴などを提供します。その後、最適な求人をピックアップし、希望に応じて職場見学の手配も行います。就業後は定期的なフォローアップを行い、仕事の悩みや課題に寄り添い、解決策を提供します。また、就業期間が終了した際には、新たな仕事の紹介やサポートも行い、求職者のキャリアを継続的に支援します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 保育業界へ特化した人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 保育士不足に悩む保育園などの事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 保育園、保育士の双方に寄り添い、理想の仕事に就くためのサポート、また就業後のフォローなどを行っていただきます。 ■仕事の流れ ・求職者のニーズをヒアリング ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、後押しすることも大切です。 ・最適な求人をご紹介 希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。 ・就業後のフォロー 無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗っていただきます。就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。 《組織について》 ■福岡支店 組織体制:マネージャー1名、メンバー2名(中途入社) 20代~30代が中心の支店です。業界未経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です!

株式会社トライト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階

仕事内容:企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者(現場監督)を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン(または企業へ紹介)。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアアップにも役立てる仕事です。 拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設業界に特化した人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 下記ポジションにて一通りの業務を経験した上で、適正確認し配属を決定します。 拠店全体の目標達成の為に、各ポジションのミッションを追っていただきます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ※個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 熊本オフィス/熊本県熊本市中央区新市街11-18 熊本第一生命ビルディング10F 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:このポジションは、企業が抱える課題に対して、人材の観点から課題解決とサポートを提供を行います。主にコールセンターやデータ入力などのオフィスワークに関する職種が中心であり、キャリアコーディネーターは求職者の要望をヒアリングする役割を担います。 相手の悩みや要望を理解し、しっかりとヒアリングする姿勢が重要視されています。悩む求職者の声に真摯に向き合い、解決に向けたサポートを提供することが求められます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 《具体的な業務内容》 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」、「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

株式会社コア・コンピタンス

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
300万~550万円
勤務地:
本社/広島県広島市南区比治山町3-14-310,210 福山営業所/広島県福山市三之丸町7-21 大福三之丸ビル201 大阪営業所/大阪府守口市京阪本通1丁目2-3 損保ジャパン守口ビル7階

仕事内容:営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客・スタッフのフォローなどをお任せします。新規顧客の開拓も行いますが、最初は既存顧客へのアプローチを先輩社員に同行いただきながら少しずつ学んでいただきます。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、登録スタッフと企業先のマッチング、自社HPや各種媒体から新規募集をかけ、応募者と面談も行います。慣れてきましたら、自分の強みを生かした営業手法で様々なことにチャレンジしていただきたいと考えています。やりたいことに対しての挑戦は後押しをしてくれるため、営業としてもスキルアップできる環境面も整っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用を検討している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人営業に関しては、既存顧客の採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。 既存顧客もしっかりしている当社ですが、人材不足のニーズは高く、新規開拓をお願い致します。手法は飛び込み営業は一切行わず、リスト作成からテレアポまで自身の裁量をもって活動していただきます。受注後の求人原稿も自身で行っていただくので幅広いスキルを身に付けることが可能です。 派遣コーディネーターに関しては、登録後に面談を行ない、これまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社トライト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
418~600万円
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 名古屋支社愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階

仕事内容:医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行う派遣人材コーディネーターのお仕事です。 具体的には、クライアントに対しての条件交渉、派遣スタッフへのヒアリングや求人提案、クライアントと派遣スタッフとの面談設定や面談指導・面談同席、就業開始後の継続フォロー、派遣スタッフの方々の労務管理などです。入社1年目から年収600万円を手にする方もいらっしゃり、人の力になり尚且つ実績に応じて収入を上げることができるやりがいが多いお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療や福祉関係のクライアントに対して人材派遣サービスの提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉関係の資格をお持ちの求職者に対して派遣就業先の提案 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・派遣スタッフへヒアリング・求人提案 ・クライアントと派遣スタッフの面談設定・指導・支援(同席) ・派遣スタッフの就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣スタッフの皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ※約5日間の研修で、業界知識とそれぞれの仕事の進め方を学びます。

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