20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年2月6日
株式会社トライト【トライトエンジニアリング】人材派遣コーディネーター
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 第二新卒歓迎
医療・福祉事業に特化した人材紹介・派遣サービスを展開！業界屈指の成長率を生み出すトライトグループ！
株式会社トライトは、東証グロース上場企業グループとして、医療、福祉、保育、建設業界に特化した人材紹介と派遣サービスを提供しています。 創業当初から「医療福祉」と「建設」の2つの事業分野で全国展開しており、超高齢化社会などの課題に立ち向かうため、DX推進やAI活用を通じて、医療福祉を中心としたエッセンシャル産業における社会課題の解決に取り組んでいます。
当社は建設業界向けの人材派遣事業からスタートし、2年後には医療業界向けの「医療ワーカー」というサービスを立ち上げ、看護師の紹介を開始しました。 それ以来、介護職や保育士など、医療福祉事業に特化した人材紹介と派遣サービスを主要な事業として展開し、業界内でのトップクラスの業績を誇っています。
2020年11月には社名変更と新たなビジョン・バリューの制定を行い、現在は第二創業期を迎えています。 各地に拠点を展開し、福祉と保育業界向けのサービス提供を拡大し、持続的な収益増加を達成しています。 また、2021年3月には介護士や保育士の派遣に加え、看護師の派遣も開始し、医療福祉業界の慢性的な人材不足の課題に貢献しています。 これからも積極的な挑戦を続け、社会に大きな影響力を持つ企業へと成長していくことを目指しています。
仕事内容
企業と技術者をつなぐ人材コーディネートをお任せします。工事案件と施工管理を行う技術者（現場監督）を適切にマッチングし、技術者を建築現場へアサイン（または企業へ紹介）。ビルやマンション、道路などの建設に人材支援の側面から貢献し、同時に技術者の就業やキャリアアップにも役立てる仕事です。
拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・建設業界に特化した人材派遣サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・建設業界の企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
下記ポジションにて一通りの業務を経験した上で、適正確認し配属を決定します。
拠店全体の目標達成の為に、各ポジションのミッションを追っていただきます。
【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注 など
企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。
【人事チーム】
■求職者の確保
■面接 など
自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。
【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー など
雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。
※個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。
拠点拡大中のため、狙えるポジションとチャンスが豊富にあります。ぜひ積極的に習得に励んでいただき、早期の独り立ちを目指してください。将来的には、各拠点の責任者として活躍していただくことを期待しています。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・建設業界に特化した人材派遣サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・建設業界の企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
下記ポジションにて一通りの業務を経験した上で、適正確認し配属を決定します。
拠店全体の目標達成の為に、各ポジションのミッションを追っていただきます。
【営業チーム】
■企業へのヒアリング・提案
■スタッフの要望に関する条件調整・交渉
■面談
■受注 など
企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。
【人事チーム】
■求職者の確保
■面接 など
自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。
【労務チーム】
■雇用管理
■契約書の作成
■各種提出書類のチェック・初動対応
■企業との交渉
■就業後のアフターフォロー など
雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。
※個人プレイではなく、チーム体制で拠点目標の達成を目指します。全員が協力して仕事を進めるため、職場の雰囲気も一体感もGOOD。切磋琢磨し、喜びを分かち合える仲間とともに成長できる環境です。
ポイント
- 会社の魅力について
- グループ全体では設立以降、増収増益を続けており、11年間で35倍という圧倒的成長を続けています。また、既存事業である人材紹介・派遣業に加え、新規事業にも挑戦を続けております。今回のポジションは、スーパーゼネコン・大手ゼネコンを中心としたお客様へ、施工管理を行う技術者（現場監督）の派遣・転職支援事業を手がける事業となります。慢性的な人手不足が続く建築業界の人材ニーズに応え、急成長を遂げています。2020年11月から新組織としてスタート。全国へ拠点を拡大中です。
- 働く環境について
- 平均残業時間は20～30時間、有給平均取得日数も10日間、産休育休の復帰実積率も多数あり働きやすい環境が整っています。若手の活躍が多いため、年功序列ではなく成果によって昇給・昇格が可能で、成果が明確に”数字”として表れることで頑張った証と達成感が得られます。個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制、また入社後は座学やロープレといった手厚い研修を実施し、業界に関する知識や活躍していく上で大切なポイントなどを学ぶことができるため、未経験の方でも活躍しやすい環境があります。
コンサルタントのコメント
須藤- 「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というビジョンのもと、主力事業である人材紹介・派遣業に加えて、人材育成・キャリア支援等にも力を入れている株式会社トライト。特に看護師人材紹介に強い実績を誇り、2019年度の売上高は280億円、2020年度売上高は330憶円と2016年から毎年約40%成長を持続しています。成長を続ける風土の中で早期に活躍していきたいとお考えの方にはおススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■販売以上の経験が1年以上ある方 ■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方 【歓迎要件】 ■プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇（待遇面考慮） ■建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方 ■toB、toCの営業経験が2年以上ある方 ■マネジメント経験者優遇 【求める人物像】 ■周りの意見を素直に受け止められる方 ■チームワークを大切にしながら働ける方 ■相手の話にしっかり耳を傾けられる方 ■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方 ■電話応対などに抵抗のない方 ■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 ■個人よりもチームを優先して活動できる方 ■成果を正当に評価してもらいたい方 ■スキル・キャリアアップを目指している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※月給31万3000円～42万7670円（月45時間分の固定残業代8万200円～10万9600円を含む） ※超過分は別途支給。 【人材コーディネーターの年収例】 ・832万円／入社3年、29歳（月給30万円＋インセンティブ年2回） ・718万円／入社3年、27歳（月給28万円＋インセンティブ年2回） ・600万円／入社1年、30歳（月給28万円＋インセンティブ年2回） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与年2回（4月・10月） ※昨年度支給実績：年2回 ※法人営業課、派遣事業部のみ ■インセンティブ ※入社初年度の最低保証あり：1年間で基本給1ヶ月分を保証 ※紹介事業部のみ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■転勤時の引越し費用負担（規定有） ■単身赴任手当 ■社用携帯 ■お茶、ミネラルウォーター飲み放題 ■定期健康診断 ■結婚出産お祝い金 ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※長期休暇あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（取得率は50%以上です） ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■結婚休暇 ■出産休暇・出産立会休暇 ■入社1年目夏・冬特別休暇付与 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月平均残業時間25～30時間程度 |
| 勤務地 | 名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階 |
| 最寄り駅 | 名古屋支社／地下鉄名城線「矢場町駅」徒歩4分 福岡支社／JR各線「博多駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2004年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 笹井 英孝 |
| 資本金 | 179億円 |
| 従業員数 | 6648名 |
| 事業内容 | ■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務 ■医療・福祉業界への人材紹介・派遣サービス等（トライトキャリア ※グループ内） ■建設業界への人材派遣・紹介サービス等（トライトエンジニアリング ※グループ内） ■自社サービス開発事業、クライアントワーク事業等（HAB&Co. ※グループ内）v |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13階 ■東京本部／東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 ■大阪本社（マーケティング本部）／大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2階・3階・5階 ■静岡第二支社／静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル7階・8階 ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル2階・3階・6階・7階 ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5階 ※その他全国に支社がございます。 |
| ホームページ | https://tryt-group.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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選考プロセス
- 1応募
- 2キャリアカウンセリング
- 3求人紹介・書類添削
- 4書類選考
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予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
