更新日 / 2022年11月8日

株式会社アルクエデュケーションインサイドセールス

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • リモートワーク
  • 年俸制
  • 女性が働きやすい
  • 語学力が活かせる
  • オンライン面接歓迎
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業界のパイオニア『アルク』から分社化!一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?

アルクエデュケーション社は、創業50周年を迎える語学教育のパイオニア『アルク』から分社化された企業・学校法人向け英語研修支援事業を展開している企業です!グループの『アルク』は、語学教育の総合企業として、英語を中心とする通信講座の運営や教材の出版、語学に関するウェブサービスの提供を行っており、誰もが知っているパイオニア企業です。

世界中の人々の心が互いに通じ合う、真のグローバルコミュニケーションの実現を目指し、アルクグループの持つあらゆるソリュ―ションを駆使しながら、すべての学習者の「学び」と「夢」を支援しています。

▼そんなアルクエデュケーション社の大切な価値観があります。
・Be Respectful :尊敬と思いやりの心で、他者に貢献  
・Be Professional:自ら考え、熱意をもって最後までやり切る
・Be Positive :時代の変化に対応し、積極的に新しいチャレンジをする

これらを大切にし、アルクエデュケーション社はサービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるよう後押しします。

仕事内容

大手~中堅規模のクライアントである企業に対し、グローバル人材を育成するための各種語学研修サービスを提案するインサイドセールスです。英語自己学習サービス(オンライン英会話、アプリ等)、新規サービスのオンライン研修プログラムの受注、およびグローバル人材育成や英語教育に関心を持つ見込み顧客をナーチャリングする役割を担っていただきます。将来的には若手スタッフの育成や受注業務をどう効率化していくかという点に関してもお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・デジタル語学サービス(オンライン英会話、アプリ等)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・大手~中堅規模の既存企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
マーケティング部からの営業リードを引き取り、メール等によるナーチャリングおよび電話、オンラインミーティングによる企業人事部へのニーズヒアリングいただきます。
その後、フィールドセールス部門と連携し、ナーチャリングから商談のパスに至るプロセス管理やデジタル語学サービス(オンライン英会話、アプリ)を自己啓発プログラムとして提案~受注を目指していただきます。そのほかにも受注業務の効率化推進、若手スタッフの育成も期待いたします。

ポイント

会社の魅力について
「地球人ネットワークを創る」をミッションに創業50周年を迎える『アルク』グループ。
語学学習 の総合企業として、ヒット商材を生み出してきた業界のリーディングカンパニーです。
その『アルク』から2021年4月に分社化され、設立となった『アルクエデュケーション』。
長年、日本人の語学学習を支えてきた圧倒的なノウハウとナレッジを活かし事業拡大しています。
英語教材の紙媒体が主流でしたが、直近はデジタル教材の波及により業績も拡大中です!
働く環境について
厚生労働大臣が認定する「女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業」である「えるぼし」マークを取得しています!評価項目は、「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つがあり、全ての基準を満たして、最高位の3段階目を取得されました。リモートと出社をハイブリット型で取り入れており、時差出社制度且つ残業も10~20時間程度と女性も働きやすい環境が整っています。

コンサルタントのコメント

後藤
自社の教材や講習を社員割引で活用など、語学力を磨きたい方にはうれしい特典がございます!社内には海外出身のスタッフもいるので、国際感覚も自然に育むことも可能です!また、ワークライフバランスも充実しており、年間休日120日以上、月残業10~15時間程度、リモート活用可、時差出勤可能等、プライベートな時間もしっかり確保できます。「落ち着いて働きつつ、英語を学ぶ時間もほしい」という方は是非応募ください!

募集要項

募集の背景 英語需要が高まり、増員での募集になります。
求める人材 ■大卒以上
■25歳~45歳 ※長期的なキャリア形成のため
■法人営業経験2年以上
■「語学教育」「グローバル人材育成支援」への関心
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

【求める人物像】
■自身の成長のために学習する意欲と、目標達成意欲の高い方
■チームワークを大切にし、周囲に良い影響を与えられる方

【歓迎スキル】
■英語力(TOEIC600点以上)
■教育業界での経験がある方
■普通自動車運転免許
雇用形態 正社員
給与 380〜600万円
※年俸制
※年齢や経験や前職年収を考慮します。
※試用期間6ヶ月間ありますが、試用期間中の待遇変更はございません。
※上記には月30時間分の固定残業代(5万3千円~)が含まれております。
 超過分は別途支給いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■通勤交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備
■時間外勤務手当
■リモートワーク手当
■退職金制度
■慶弔金制度
■社員割引制度
■時差勤務制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員割引制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日休み)
※セミナー等で年に数回、土日出勤の可能性がありますが、その場合はスムーズに振替休日を取得しております。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制
勤務地 東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル
最寄り駅 各線「市ヶ谷駅」徒歩1分
面接地 同上(1次面接はオンラインでの実施、最終面接は来社にてご面接実施予定です。)

企業情報

設立 2021年4月
代表者 天野 智之
資本金 1,000万円
従業員数 62名
事業内容 ■法人/文教向け語学、異文化海外研修
■語学に関するeラーニング
■オンライン英会話、日本語
■英会話力(日本語会話力)の測定に関する事業
■入学試験や模擬試験に関する事業
事業所 ■東京都千代田区九段北4-2-6 市ヶ谷ビル
ホームページ https://www.alc-education.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
640~800万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:今回の募集では、セールス兼企画職のマネージャーをお任せいたします。 ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していくポジションです。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 マネージャーとして、新規事業、マネジメントメンバーとしての組織開発を中心とした、セールス組織の人材開発、新規事業開発へ積極的に参画いただき、事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的な戦略立案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定

サンクスラボ株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室

仕事内容:障がい者の雇用支援サービス「サテラボ」を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案します。「サテラボ」は今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得しますので営業に専念いただけます。東京拠点の立ち上げメンバーとして、新規拡大を担うフィールドセールスを担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者雇用サービス「サテラボ」 └企業の人手不足の解消や法定雇用率達成、障がいのある方の雇用に繋がるサービスです。サンクスラボで訓練の完了した障がい者を、社員としてご採用頂きます。 また、勤務地として指導員が常駐するサテライトオフィスを準備。管理も代行し、雇用の継続のために、ヘルスケア、メンタルケアを始め、業務の指導も行います。採用から継続までをワンストップで行うサービスです。一般的に障がい者の退職率は1年間で約40~50%程度ですが、サテラボを利用いただくこと退職率で5%を実現しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 法定雇用率を満たしていない法人企業 └参照:サテラボHP:https://type-a.thankslab.biz/lp-01/ ※提案相手は、人事や総務、決裁者である代表となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業に対する、障がい者雇用サービス「サテラボ」の提案をお任せします。就労いただく障がい者のサポートはCAが担当し、企業のアポイント獲得はコールセンターのスタッフが取得するのでサービスの提案に専念いただけます。法定雇用率を満たしていないという課題を持つ企業に対し、サービスを魅力に感じてもらい次の段階に繋げるところまでがミッションとなります。障がいのある方の雇用に関して「サポートの仕方が分からず、早期離職に繋がってしまう」といった悩みを抱える企業が多いため、組織に浸透している体系化された営業戦略を踏まえて、お客様のタイプに合わせて提案を行っていきます。1日3~4件担当し、初回はオンラインでの商談が多いですが、半数程度は企業に訪問します。(お客様は東京都内の企業なので電車移動がほとんどです。)リードタイムが平均3ヶ月~半年間と長く、顧客の課題にじっくりと向き合う営業スタイルとなります。 《入社後の流れ》 最初の2日間は博多オフィスで、会社概要やビジョン、障がいのある方の雇用支援に関する基礎知識を学びます。もちろん、その間の交通費や宿泊費は会社で負担するので安心してください。3日目はWebでビジネス研修を実施。4日目から東京都台東区に立ち上げる営業拠点で、先輩の商談に同行するなどOJTで業務内容やノウハウを習得します。独り立ちは早い方で1ヶ月程度を想定。1人でお客様のもとに訪問してサービスを提案し、次の段階に繋げられる状態を目指します。

株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:今回の募集では、セールス兼企画職のポジションをお任せいたします。 ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していくポジションです。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 └導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業 ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■セールス企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定 ■ゆくゆくは事業開発、組織開発 ・経営に興味があるメンバーには、組織開発・事業開発に携わって頂くことも可能です。 ・事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的に戦略を立てていきます。

エッセンス株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ5F

仕事内容:HCM(ヒューマンキャピタルマネジメント)部門では、当社が強みとする研修サービスの企画および運営に携わっていただきます。多くの大手企業からの引き合いがあり、現在は問い合わせに対応するスタイルでリードを獲得しています。リードからクライアントのニーズや課題にマッチしたプログラムの企画と提案を担当していただきます。当社は業界の先導企業であり、経験を積む中でご自身の市場価値を向上させることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「他社留学サービス」 └大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。数か月~半年など、他社(主にベンチャー企業)へ留学し、課題解決プロジェクトに参画する、越境型の研修です。 未知の会社やメンバーとともに、プロジェクトを達成することを通して、参加者は課題発見や課題解決を生きたテーマで実践的に学ぶことができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 将来の幹部候補育成ニーズのある法人企業(大手企業が中心です) └基本的には人事担当者との商談ですが、企業規模により、経営者層と直接商談する場合もあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リードからクライアントのニーズや課題に合わせたプログラムの企画、提案をお任せします。大手企業からの引き合いも多く、現状問い合わせに対応していくスタイルでリード獲得ができています。 また、ベンチャー企業を中心とした研修者受け入れ企業の開拓も行い、プロジェクト立ち上げから研修サービス開始後のフォローまで一貫してお任せしています。 ※現在は週4日リモート、週1日出勤のサイクルです。今後変化する可能性もありますが、個々人の事情も組んだ働き方の相談が可能です。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得(コンテンツマーケティングやウェビナー企画・開催などどう顧客に興味をもってもらえるか?の仕組づくり) ・営業・提案活動(主に大手企業対象) ・研修者受け入れ企業の開拓(主にベンチャー企業対象) ・導入設計、プロジェクト立ち上げ ・研修サービス開始後の企業フォロー、留学者フォロー ※上記一連の業務について、複数プロジェクトを兼任しながら進めていきます。 【キャリアステップ、得られる経験】 ・営業スキル、プロジェクトマネジメント力が身につきます! 大手企業、ベンチャー企業どちらにもタッチポイントができます。両者の間で進める役割なので、プロジェクト推進力がつきます。 ・コンサルタントとして活躍できます! 顧客との信頼関係と実績を積む中で、企業の本質的な経営課題に触れる機会が多いです。顧客から信頼の厚いコンサルタントとして自立が可能になります。 ・新規事業の立上げにもチャレンジできます! 顧客と向き合う中で見えてきた課題をもとに、自らサービスを立ち上げることも歓迎です。実際に当社内で顧客課題をもとに立ち上がった事業もあります。

InterRace株式会社

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
660~900万円
勤務地:
東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

仕事内容:大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。プロジェクト開始以降は外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリーを担当しますので、営業兼クオリティマネジャーとして案件の継続や他領域への展開に向けた仕掛け、仕込みをお任せしていきます。継続中のプロジェクトについては、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用コンサルティング └人材調達の策定(採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等)から実行フェーズ(採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等)までの総合的な支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用を考えている企業様(大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にアカウントの獲得と、受注後のプロジェクトの立ち上げ(ビルド)を行っていただきます。新規開拓に関しては架電などをするイメージではなく、お引き合いがある企業様に対してご提案を行い、案件化してプロジェクト組成を担当いただきます。 実際のプロジェクトの進行や管理の実行部分は採用プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーに引き継ぎますが、プロジェクトが動いている中でも拡大の提案などをしていただくポジションとなります。慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください。

株式会社ワークス・ジャパン

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

仕事内容:日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 既存顧客7割、新規顧客3割ほどの割合で対応をいただき、顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら、Webサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等) ・採用イベントを中心とした企画 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒/中途採用を行う法人企業。人事担当者。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には下記の業務がメインとなります。 《主な業務内容》 ・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当) ・案件受注後の進行・納品管理

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