更新日 / 2022年11月29日

株式会社プレックスエネルギー業界向けtoC/toB両面のキャリアアドバイザー

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
勤務地:
東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 服装自由
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 書籍購入費補助あり
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
  • カジュアル面談あり

日本を動かす仕組みをつくる。25兆円の物流市場でプラットフォーマーを目指すスタートアップ企業!

物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。現状でも従事者の人手が不足しているにも関わらず、高齢化の進行のために今後もより一層の人手不足が想定されます。さらに産業特有の法規制が故に複雑性が高く、専門性が高度かつ多様で、中小企業が多いこともあり、情報の非対称性が発生しやすい環境になっています。そのため情報の非対称性をなくし従事者を増やしていくことは勿論、各機能や業務の生産性を向上させるための効率化も必要になっていきます。そこで我々は情報の非対称性、非効率等世の中のズレを解消することで、ドライバーの生活、運送会社の経営、ひいては物流を中心にインフラ産業にかかわる人々の生活を支えていきます。

当社の事業は、現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後は物流業界以外にもインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。

仕事内容

日本のインフラを支える従事者の転職支援を行うキャリアアドバイザーとして、toB/toC両面の転職/採用活動支援を行っていただきます。2021年に立ち上げたばかりのサービスで立ち上げ当初は太陽光等エネルギー領域に携わっている方の転職支援のみでしたが、工場や建設などの領域にも広げる予定なため、幅広い領域の求職者様への転職支援をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・エネルギー領域、工場、建設等、専門的な資格をお持ちの求職者採用サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・エネルギー領域、工場、建設等の企業および求職者

《どのように売るのか(営業スタイル)》
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。当社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。

【具体的な仕事内容】
■ご登録いただいた求職者との初回電話面談
マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30~60分の面談を行います。
求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。創業当初から物流領域にて有資格者の転職支援を行っていることから、有資格者の求職者集客には長けている会社です。マーケティングメンバー中心に月400名程度の集客を実現しておりますので、多くの求職者の転職支援のサポートができます。

■求職者にマッチする求人のご提案
初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことができます。

・求職者との信頼獲得、関係構築
・深いヒアリング、傾聴
・求職者の本質のニーズを整理、提案
・全体のストーリー構成

■面接希望の求職者を企業に紹介
求職者から面接希望をいただいた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。

■面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。

・履歴書、職務経歴書の添削
・模擬面接
・転職の意向度の把握
・現職での業務状況の把握
・面接場所への行き方の確認
・企業側の採用進捗の確認
・選考でチェックしているポイントの把握
・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認

など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。

■面接~入社までの手続き
面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。

■企業の採用状況の定期確認
採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。

■チームリーダー、マネジメント業務
キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。

ポイント

社会貢献度が高い転職支援・採用支援!双方の間に潜む情報格差を埋め、物流業界の未来を照らします!
物流業界の転職および採用市場はまだまだ旧態依然なマーケットであり、情報の非対称性が顕著に見られます。個人にとって転職は人生のターニングポイントであり、企業にとって人材というのは重要な資産です。そんな大事な機会において、情報の齟齬が原因でミスマッチが生まれることほど悲しいことはありません。そこで当社は、その業界の常識にメスを入れ双方にとってより良いご縁を創出することへ注力しています。これは物流業界に特化しているからこそ可能な価値提供です。当社はますます成長が期待される物流業界を最適化します!
新規事業の立ち上げフェーズ!成長意欲の高いチームで事業拡大を目指しています!
エネルギー領域専門の人材紹介事業は、昨年度200%着地での達成率と売上は順調なものの、これから領域を広げていくタイミングだったりとまだまだ改善余地や拡大余地が大きい事業になります。事業として固まりきっていないフェーズだからこそ、自身の意見や実績が事業を変化させることができる環境です。全員が事業を伸ばすことや自身が成長することに重きを置いており、誰よりも早く成長したい、事業を伸ばすことに貢献したい想いが強い方にとってはチーム感を持って働ける環境です。
業界No.1級の求職者登録数!物流業界・エネルギー業界に特化した 採用プラットフォーム「Plex JOB」!
「Plex JOB」は、エネルギー業界・物流業界の約6,000件の法人と約200,000人の求職者登録を誇る採用プラットフォームで、これは、業界No.1クラスの登録者数となります。運送会社とドライバー、エネルギー企業、プラント企業、建設会社等と設備管理者・施工管理者を繋ぐマッチングサービスを構築し、情報齟齬をなくし、業界の成長を人材サービスという面から解決しようとしています。正社員に限定しておらず、契約社員、アルバイトなど幅広い採用ニーズに対応しております。採用後、求職者が定着するまでの期間は当社からサポートを実施しているため、定着率は94%と高水準を維持しています。

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社は想いに溢れており、それでいてスマートな印象を持っています。物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされる伝統的な産業を支えようという強い想いと、緻密に練られた戦略と実効性で急拡大を遂げていますが、それも社員の方々を見ていると納得できます。それぞれの経験は全く異なり、エス・エム・エス、Yahoo、デロイト、ナイル、ワンスター、エムスリーキャリアなど、大企業からベンチャーまで多様なバックグラウンドを持ったメンバーの方が働いています。お互いが協力し合い、切磋琢磨しているようです。

募集要項

募集の背景 2021年に立ち上げたばかりのサービスですが、順調に売上が伸びていることもあり増員での採用になります。
求める人材 ■学歴不問
■無形商材の営業経験2年以上
■23~35歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験のある方
■人材業界でのセールス経験のある方
■新規開拓の比重が高い営業経験のある方
■目標達成へのコミットメントが高い方
■過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる方
■チームや組織として、事業を成長させていきたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2018年4月
代表者 黒﨑 俊
資本金 500万円
従業員数 60名
事業内容 ■物流・電力保安領域におけるHRテック事業
■設備管理領域におけるDX推進事業
事業所 ■東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ https://plex.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社メディウェル

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
360~550万円
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東京本部/東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 9F

仕事内容:医師に特化したキャリア・リクルートコンサルティング営業を担当していただきます。押し売りではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチングで、社会貢献性の高い仕事です。選択肢の少ない決められた商品を売るのではなく、個々の医師や医療機関に合ったベストマッチを作り上げる業務になりますので、医師、医療機関それぞれが高い納得感を持ち結果として非常に感謝される仕事です。また、多くの場合、既に関係性が構築された医療機関へのコンサルティング営業が中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 医師に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職を希望している医師 医師の採用を検討してる医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアコンサルティング ・転職を希望する医師や今後のキャリアに迷われている医師にキャリアカウンセリングを行う ・勤務地や待遇、希望する業務、実現したいキャリアプランのヒアリングを行い、必要に応じてプランニングのご提案をする ・医師一人ひとりに合わせた求人案件を医療機関と調整して、医師に提案する ・面接先の意思決定支援や面接同席、その後の医療機関との条件面に関する交渉代行 ・転職先の意思決定支援や就業後のアフターフォロー ■医療機関向け人事・採用コンサルティング ・医療機関の担当者に採用計画や募集内容についてヒアリング ・医師の採用活動の成功のための求人票の改善提案、ひとりひとりの医師に合った採用条件のご提案 ・ご登録いただいている医師の中から条件にあった方をご紹介 ・面接の調整、採用条件の調整、就業後のアフターフォロー 《ポイント》 未経験者の方 ・未経験可、新卒、第2新卒歓迎(新卒採用を毎年行っており、育成の体制が整備されています。主体性を重視します。) ・裁量範囲が広く、育成の体制が整備されているので、成長できるフィールドです。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 経験者の方 ・ご経験に応じてになりますが、入社1か月前後からマッチング業務を行ってもらうように考えてます。 ・毎月約7名~10名前後の常勤希望医師を担当し、医師と医療機関双方が納得いくマッチングを実現していただきます。 ・病院:9,000件弱、診療所その他併せて100,000件が弊社基幹システムに登録されており、営業活動に活用しています。 ・時差出勤、テレワーク等が活用されており、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ※希望する方や能力のある方には下記もお任せします ・社内業務の改善提案や各種施策のプロジェクトマネジメント ・新卒社員や中途採用のメンバーの育成等

株式会社レックスアドバイザーズ

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス キャリアカウンセラー
給与:
450~800万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区永田町2-14-3 東急プラザ赤坂9F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-3-3 AMMNATビル7階

仕事内容:会計士や税理士事務所、コンサルティングファームの求人を主に扱う、法人営業をお任せしたいと思っております。  法人が抱える採用ニーズを掘り起こし、どのような人を必要としているか?を整理し、 ニーズに合った人材を紹介しマッチングを行う仕事です。組織の成長の要である人材の採用に直接関わる事がやりがいです! 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓営業 ・顧客の人材要件定義作成(取材を実施し求人票を作成) ・人材のマッチング ・既存顧客のフォロー 【キャリアパス】 まずは今回の募集職種である、公認会計士や税理士事務所・コンサルティングファームの 人材採用支援を行う営業担当(リクルーティングアドバイザー)を経験して頂きます。 ゆくゆくは、求職者側(会計士や税理士・企業の管理部門経験者)の 転職支援を行うコンサルタント職(キャリアアドバイザー)へのステップアップが可能です。 将来的には、キャリアアドバイザーとしてのキャリアを確立し、 メンバーへのマネージメントをお任せする形で部下や後輩の育成にも積極的に関わって頂く事を想定しています。 年齢や経験は問わず、会社への貢献と個人の成長を軸に評価をする会社です。

株式会社Branding Engineer

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
450~1200万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6

仕事内容:今回の募集ポジションは、エンジニアを専門とする両面型の転職コンサルタントポジションになります。 エンジニアというとても需要の高い職種を専門とし、転職したいエンジニアと採用した企業の双方を担当する完全両面型の転職コンサルタントです。 キャリアコーディネーター(CA)としても、コンサルタント(RA)としても活動頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアを専門とする転職サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 Web系企業やSaaS系企業や大手企業を中心とした業務系システムや官公庁システム、最先端のRPA、 IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発案件やインフラ構築などの案件を保有している企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 キャリアコーディネーター(CA) インバウンドでの問い合わせ、自社スクールで育成したエンジニア、スカウトによる集客にて、月間で12名程度面談を実施頂きます。 その後、求人紹介、面接対策などを実施し、成約を1~2件程度目標に追って頂きます。 コンサルタント(RA) インバウンドでの問い合わせを中心に企業の開拓を行って頂きます。 1人あたり20~30社程度担当して頂き、企業の採用課題やニーズ、ペルソナを理解し、人財の提案を行って頂きます。 また、インセンティブ制度も外資水準にしており、頑張りが評価される環境です。 ※多い方だと1回の支給で80~100万円程度です。

株式会社ファーストペンギン

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル5階

仕事内容:一気通貫人材コンサルタントとして、法人営業と人材コーディネーターをお願いしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と転職したい求職者を繋げる転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■法人営業の場合 全国にある人材採用を検討している企業様 ■人材コーディネーター 弊社で所有している求人に応募してくれた全国の求職者様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■法人営業の場合 入社後まずはご自身の担当企業を増やすために、法人営業担当として新規開拓に取り組んでいただきます。 対象顧客の業界、業種は様々で、営業や事務、コールセンター等です。 開拓できた企業の求人票を作成し、バイトルやインディードに求人を掲載します。 自分の担当企業数、担当求人数が多ければ多いほど成果に繋げやすくなるので、非常に大切な家庭です。 ■人材コーディネーター そしてゆくゆくは、応募してくれた求職者様の面談を行い、内定獲得のための面接サポートから入社まで転職支援を行います。 求職者の方がしっかりと適切なキャリアを歩むことができるよう、面談時のヒヤリングからしっかりと行ってください。

タリスマン株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

ブライエッジ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアカウンセラー
給与:
384~600万円
勤務地:
本社/東京都港区六本木5-9-20

仕事内容:経営者が求める、ハイクラス人材のヘッドハンティングサービスを担当頂きます。 当社のこれまでの実績を背景にリピートでお声がけを頂くクライアントや、新規にてお問合せを頂くクライアントの経営課題をヒアリングし、条件にマッチをしたハイクラス人材のご紹介を行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エグゼクティブサーチサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ハイクラス人材を求める企業(主に経営層からのお問い合わせが多いです) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・これまでに当社からのご紹介の実績があるクライアントや、業界内での評判を聞いた企業様からのお問い合わせ、及びクライアントからのご紹介を頂くことが多いです。 ▼配属部署について 配属される【エグゼクティブサーチ事業部】はコンサルタントが4名、リサーチャーが5名の環境です。 全社の平均年齢は28歳の比較的若く、メンバーと切磋琢磨しながら業務を遂行できます。 ※当該事業部のリーダーは30代半ばとなります。

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