20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年12月16日
株式会社みらいワークスインサイドセールス
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 内勤営業、インサイドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 書籍購入費補助あり
- リモートワーク
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 副業可
- 運転免許なし可
”日本のみらいのために挑戦する人を増やす”をモットーに成長中のグロース上場企業！
みらいワークスはプロフェッショナル人材が様々な雇用形態や地域での仕事探しができるよう支援しているグロース上場企業です。「プロフェッショナル人材がライフステージに応じて、独立・起業・副業・転職を自由に選択して働ける社会創り」を目指して成長を続けています。
ビジネス課題の解決をフリーランスで支援する『フリーコンサルタント.jp』や業務委託で稼働から正社員採用に切り替えられるサービス『大人のインターン』、都市部の人材と地方企業をつなぐマッチングプラットフォーム『GLOCAL MISSION Jobs』プロ人材に特化した正社員採用支援サービス『SkillShift』の運営など、現在6つのサービスを展開しています。
働き方改革の推進により多様化してきた働き方は、今後もコロナの影響などにより続いていくことが予想されます。多様な働き方で様々なプロフェッショナル人材を提供できる当社は、今後も成長し続けていくでしょう。
みらいワークスの使命は、多くのプロ人材に「挑戦」の機会を提供し、日本経済を活性化することです。終身雇用が終焉した現在、会社員・会社経営・個人事業主などの異なる働き方を、ライフステージに応じて自由に選べるべきです。労働力不足の日本において、プロフェッショナルの最適配置は非常に価値があります。
プロ人材が新しい働き方や、飽くなき挑戦を繰り返すことができる社会インフラを私たちは作ります。
仕事内容
具体的にはマーケティング業務のうち、複数の施策を担当いただきますが、主にリードに対するナーチャリング（リードナーチャリング）施策を担当いただきます。
既存のリードに対し、ナーチャリング施策の実行をしますが、施策例としてはメルマガ運用、セミナー運用、架電など方法は様々ございます。
また、各種施策の収益貢献の可視化、分析を通してマーケティング施策の改善なども担当いただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・『フリーコンサルタント.jp』
※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業（大手企業が中心です）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
メインとしては獲得したリードに対し、ナーチャリングを行っていただきます。
良い意味でBtoBマーケティングの業務は決まった型があるわけではなく未完成なため、成果が見込めそうな施策であれば、自らの発想や知見でどんどんチャレンジができる環境があります。
そのため、自ら考え、動くことが得意な方にはやりがいのあるポジションです。
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと役割分担されてはいますが、各チームが最終成果のための全体最適を考え、連携しているため、インサイドセールス領域のみではなく、ビジネス全体を見据えた広い視野を持った業務を行えます。
また、将来的に、マーケティングやフィールドセールス業務に携われる可能性もあります。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社のビジネスモデルは、企業に不足している即戦力の外部人材（プロ人材）を、業務委託・人材派遣・人材紹介という形態で提供しています。まさにコンサルティングファームと人材エージェントを掛け合わせたモデルです。現在、『フリーコンサルタント.jp』『大人のインターン』『プロフェッショナルキャリア』『Skill Shift』『Glocal Mission Jobs』『Glocal Mission Times』6つの事業を運営しており、各サービス合計で1.5万人（2020年10月現在）を超えるプロ人材の皆様にご登録いただいています。
- 働く環境について
- 当社は元経営コンサルタント、元医師、元VCのキャピタリスト、元人材エージェントなど、年齢もバックグランドもバラバラの人材がみらいワークスに集まっています。そんな私たちに共通するのが「みらイズム」。「挑戦」「主体性」「チームワーク」「変化」「持続的な関係」という5つの要素で構成されている行動指針で、採用を行う際にもこの考えを大切にしています。「日本のみらいのために挑戦する人を増やす」というビジョンの実現を加速させるために、他社とのコラボレーションにも積極的です。また、週4日リモートワークを実施しており今後もこの働き方を推進していきます。残業時間も少なくワークライフバランスも抜群です！
コンサルタントのコメント
阿部友- 創業からの事業であるプロフェッショナル人材に特化したビジネスマッチングサービス『フリーコンサルタント.jp』をはじめ、『大人のインターン』や地方創生に関する転職マッチング・プラットフォーム『Glocal Mission Jobs』など上場後も魅力的なサービスをリリースしながら成長を続けており、取引先は大手企業が約80％を占めております。同ポジションはプロフェッショナル人材を扱っているため、案件も重要なポジションになり、成長できる環境がありますので、成長意欲の高い方にピッタリな環境だと思いました！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調+組織の若返りを図りたいと考えており、今回、当社の未来を担う若手を採用することにしました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITやwebに対して苦手意識のない方 ■スピード感を持った営業活動を行える方 ■みらいワークスの企業理念に共感いただける方 ■プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万円 ※固定残業代（45時間）を超えた場合は別途手当を支給します。 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限3万円） ■時間外手当 ■確定拠出年金 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■部活動補助 ■副業可 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※月平均残業時間20時間～30時間 |
| 勤務地 | 本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階 |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2012年3月 |
|---|---|
| 代表者 | 岡本 祥治 |
| 資本金 | 5,864万円 |
| 従業員数 | 67名 |
| 事業内容 | ■人材採用・調達支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区虎ノ門4-1-13Prime Terrace KAMIYACHO 2階 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8階 |
| ホームページ | https://www.mirai-works.co.jp/ |
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