更新日 / 2023年2月22日

株式会社アズーム駐車場のリーシング営業

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
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【東証マザーズ上場】世の中の遊休不動産を活躍する不動産に変えるReal Estate Tech Co

アズームは『世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に』をコンセプトに、強みである「不動産×IT」のノウハウを活かし、オーナー様の持つ遊休不動産を活躍する不動産にするサポートをしている企業です。我々はただ提案をするのではなく、不動産の経営に関わるリスクをオーナー様とシェアし、ともに不動産の収益最大化を目指しています。

主力事業である駐車場マッチングサービス『CarParking』は、全国約4万件の月極駐車場情報を掲載する、駐車場検索サービスです。エリアや駅の絞り込み検索、フリーワードからの検索など、多数の検索機能を揃えており探しやすい方法でお客様のご希望に合う月極駐車場をリサーチすることが可能です。また、ご自宅の空き駐車場や空きスペースを月極駐車場として貸し出し副収入を得るサービス『おうちdeパーキング』や貸し会議室、ジムなどのレンタルスペースを検索・予約できるサービス『スマート空間予約』、増え続ける空き家への問題解決、資産としての有効活用のお手伝いする『空き家ナビ』、屋外広告の媒体主様と広告主様を繋ぐ屋外広告専門の情報サイト『アドウォール』などの新しいサービスの創出にも取り組んでいます。

仕事内容

ソリューション部にて、駐車場付帯不動産を保有している一般法人・個人に対し、オフィスビル・賃貸マンションに付帯している駐車場を有効活用するための、サブリース提案を行います。当社は月極駐車場サービスにおける収益の92%がサブリースの賃料収入であるため、サブリースの受注なくしてそのリーシング力は活かされません。リーシング力に絶大な自信を持っていますが、会社の収益を生み出していくために必要不可欠である重要な部署です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
駐車場のサブリース提案(仕入れ)

《誰に対して売るのか(顧客)》
リートやファンドのアセットマネージャーや、駐車場付帯の不動産を保有している一般法人・個人

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ソリューション部がオーナーより駐車場を借り上げ、リーシングマネジメント部(他部署)が当社の運営している月極駐車場検索サイト『CarParking』にてリーシングします。サブリースする駐車場を確保するために、オフィスビル・賃貸マンション・分譲マンション・個人所有などの駐車場を仕入れてくる営業がメインです。業務の流れは、見積もり依頼→現地確認→稟議書作成→提案となります。

ポイント

会社の魅力について
アズームは「不動産×IT」という新しい視点から「世の中の遊休不動産を、活躍する不動産に」というビジョンを掲げています。アズームが運営している月極駐車場検索サイトの『CarParking』は国内最大級の規模を誇り、毎月10,000件以上のお問い合わせをいただいております。遊休不動産活用事業の「駐車場サブリース」では、オーナーさまへの収益化支援やユーザーさまへのサービス提供を行っており、仲介とサブリースの両側面からお客様の期待に応えることができる体制を築いていることが競合他社様との差別化となっています。
働く環境について
アズームは前職が医療事務やサッカーコーチ、アパレルの販売員など営業経験がないメンバーも多く入社し活躍しています。多様な価値観を許容しながら、常にオープンでフェアな組織体を維持し、働いてて気持ちの良い環境を保ち続けることを大切にしています。営業部は数名ごとのチーム体制となっており、各チームごとに1名リーダーを配置。早い方で入社から半年~1年でリーダー、マネージャーになる方もいます。また住宅手当や退職金制度があったり、ノー残業デーを推奨したりと長く働くための制度が整っている点も魅力です!

コンサルタントのコメント

阿部綾
同社は、世の中の遊休不動産をITの力で活躍する不動産へ変えることにチャレンジしている東証マザーズ上場のReal Estate Tech企業です。国内最大級のマッチンサービスを展開し、業界内でも注目を集めています。成長著しい企業で、入社ハードルが高いように感じる方もいるかもしれませんがご安心ください!営業未経験や経験が少ない方でも入社後活躍している方は多く、しっかりと育成・サポートノウハウも持っている企業です。挑戦する人に相応しい環境がありますので、成長意欲溢れる方のご応募をお待ちしております!

募集要項

募集の背景 『世の中の遊休不動産を活躍する不動産に』をコンセプトに成長を続け、2018年9月にマザーズ上場を果たしました。
業績好調による組織体制強化を目的として新しい仲間を募集致します。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験1年以上
■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■営業スキルをさらに高めていきたい方
■行動力がある方
■自走できる方
■成長意欲が高い方
■問題解決能力がある方

【歓迎スキル】
■無形商材の営業
■不動産業界での実務経験
雇用形態 正社員
給与 360万円~450万円
※月給30万円~(経験・スキルを考慮し決定します。)
※月給はみなし残業代(45時間分/7万9,000円以上)を含みます。超過分別途支給。
※試用期間中(目安3カ月)の給与は、月給27万円です。その他の待遇に差異はありません。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■インセンティブ年2回(4月、10月) ※業績による
■交通費支給(月3万円まで/規定あり)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■住宅手当(月3万円) ※勤務地から3km圏内かつ家賃が月5万円以上の場合
■資格取得祝い金 ※宅地建物取引士など
■自社駐車場利用制度
■PC貸与
■退職金制度
■ノー残業デーあり(毎週水曜日)
■総合福祉団体定期保険加入
■暮らしの相談窓口制度
■部活動制度
■社内表彰制度
■有給休暇連続取得奨励金 ※社内規定あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。
《年間休日124日以上》
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月平均残業時間20~30時間程度
※残業は1日平均1~2時間程度。社員みんなで効率を考え、仕事に取り組んでいます。
勤務地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
最寄り駅 山手線等各線「新宿駅」徒歩4分/都営新宿線・大江戸線・京王新線「新宿駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2009年10月
代表者 菅田 洋司
資本金 1000万円
従業員数 220名
事業内容 ■インターネットを活用した事業開発
■インターネットメディア開発及び運用
■駐車場の管理運営並びにその紹介業務
■不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸
■上記各号に附帯する一切の業務
事業所 ■本社/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F
■横浜支社/神奈川県横浜市中区本町1-4 プライムメゾン横濱日本大通2F
■札幌ブランチ/北海道札幌市中央区北二条西3-1 太陽生命札幌ビル5F
■名古屋ブランチ/愛知県名古屋市中区錦2-19-1 鴻池ビルディング3F
■大阪ブランチ/大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ8F
■福岡ブランチ/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-23 博多駅前第2ビル9F
■中野オフィス/東京都中野区新井2-30-4 IFOビル8F
ホームページ https://azoom.jp/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
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300~500万円
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング26階

仕事内容:自社開発の販売管理システムとSaaS製品を中心とした当社ITサービスの提案営業をお任せいたします。単なる押し売りではなく、お客様の課題を受け止め、何度も商談を重ねて最善の解決策となるシステムサービスの提案を行います。パッケージが導入された後も、想定された活用をしていただいているかの確認や新しい機能の提案など定期的にお客様と打ち合わせを重ねており、長期でお客様との関係性を築いていただくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・小売業の業務を支える基幹システム「CHAINS Z」 ・卸売業、メーカーの業務を支える基幹システム「GROWBSⅢ」 ・小売業向け販促スマホアプリ「Safri」 ・バイヤーの業務を支えるWeb商談システム「商談.net」 ・Web受注システム「CIRON」 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流、小売業界の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の業務フローや経営における課題のヒアリングを行い、最適な自社サービスの提案を行います。 基本的に商談のアポイントは、別部隊が行いますが、過去に接点を取ったお客様への掘り起しのための架電も行います。 営業がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。

エピックベース株式会社

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東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2F

仕事内容:スマート書記はデスクワーカーの方なら誰でも作業として発生する議事録や議事メモの作業負担を削減することが可能ですが、人によって作り方は実に様々で、課題ポイントも複数あります。 今回のポジションは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、プロダクトの価値を正しく伝え、お客様の業務改善をご提案して頂きます。基本的にはインサイドセールスがリードを刈り取って、アポを供給してくれますので、フィールドセールスは商談対応に注力していただきます。また、展示会にも参加をしておりますの展示会からのアポ獲得もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマート書記 ※議事録作成の自動化を支援するAI議事録サービスです。議事録の作成・共有・管理を簡単に行うことができます。 【特徴】 ・作成フローの効率化までできるため、議事録の作業時間を削減できる ・後からポイントで確認ができるため、会議に集中できる ・議事録だけではなく、会議音声や文字起こし結果まで正確な情報が共有できる ・「AIアシスト機能」を使って、文字起こし結果の要約・会話を書き言葉へ変換・重要事項を自動で抽出することが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 業界・業種問わず様々な規模の法人様・自治体等の公共団体様 ※企業規模は100名以上の企業様が90%以上占めております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・商談化されたアポイントへのWeb商談・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します) ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ・顧客からのフィードバックを適切にプロダクトチームへ還元し機能開発を促進させる 《キャリアパス》 数多の機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます! ・事業拡大に伴うチームリーダー、マネージャーなどのマネジメントの経験 ・MK/IS/CS/Bizdev/その他新設チームへの異動 ※必ず保証できるものではございません

株式会社くすりの窓口

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職種:
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320~600万円
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仕事内容:本ポジションは、健康保険組合や自治体向けに様々なソリューションサービスを企画・立案する仕事です。主な業務内容は、顧客ニーズのヒアリングと把握、サービスの企画・立案・立ち上げ、健康課題の発見・解決策の提案、提案型営業、結果報告、そしてコンサルティング支援です。具体的には、全国の提携薬局や管理栄養士と連携し、健康保険組合加入者向けの特定保健指導サービスやお薬手帳アプリを活用した重症化予防サービスなどを企画・提案営業します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特定保健指導サービス ・お薬手帳アプリを活用した加入者への重症化予防サービス など 《誰に対して売るのか(顧客)》 健康保険組合や自治体 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■サービスの企画・立案・立ち上げ ■健康課題の発見・解決策の提案 ■提案型営業、および結果報告 ■コンサルティング支援 ■健康保険組合向けのヘルスケアソリューションサービスの企画・提案

株式会社くすりの窓口

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
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勤務地:
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

仕事内容:人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案をお任せいたします。医療機関へアポイントを取り、当社サービスの提案・販売を行っていただきます。提案は訪問またはオンライン(WEB会議)にて行います。具体的には顧客ニーズのヒアリングと把握や顧客課題の発見・解決策の提案、サービスの企画・立案・立ち上げなどをお任せいたします。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングと把握 ・顧客課題の発見・解決策の提案 ・サービスの企画・立案・立ち上げ ・提案型営業、および結果報告 ・コンサルティング支援

ourly株式会社

業種:
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職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前ビル5階

仕事内容:SaaS営業職はインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスの3つに分類され、本人の経験や希望、面接でのコミュニケーションを通じての判断を含め、配属先が決定します。ハードスキルよりソフトスキルを重要視しており、会社の文化にマッチするかどうかを大切にしています。今後、より組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指していく上での人員増加採用です。社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、当社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/ ■組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。 詳細はこちら:https://service.ourly.jp/profile/ ■それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』 社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、インターナルコミュニケーションに関する情報を発信するwebメディアです。 詳細はこちら:https://ourly.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小~大手法人顧客(従業員100名以下~1,000名以上) 例:株式会社レオパレス21、株式会社NTTデータMHIシステムズ、大垣共立銀行、オルビス株式会社、全日空商事株式会社、株式会社ミスミ、GMO NIKKO株式会社、イオンタウン株式会社etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インターン生のマネジメント ・hubspot,Dialpad,mailを用いた商談創出 ・長期的なナーチャリング ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析 ・マーケティングチームとのセミナー連携 ・メルマガ配信の企画/実行 ・展示会の企画/実行 ・アポ取得 ・商談 ・契約業務 ・提案資料作成 【セールスの流れ】 マーケティングチームがリードを獲得し、インサイドセールスチームが主体的に追いかけます。 オウンドメディア、ウェビナー、展示会からの集客がメインとなっています。 【セールスチームが大事にしていること】 ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら型化思考で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ■スタートアップ、ベンチャーらしく小さな改善よりも、大きな改善を日々考えています。 ・「数値を10倍にするためには何ができるか?」「10倍成長するためには何をするべきか?」 ■お客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。 ・クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。 《このポジションで得られるもの》 ・BtoB、SaaSの立ち上げ期からのグロース経験 ・裁量権高く、スピーディーに意思決定を自発的に行う経験

株式会社EMS

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500~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階

仕事内容:建設業界やインフラ・不動産・通信・専門商社など幅広いお客様に対して、自社サービスである石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム「UNI-PORT(ユニポート)」のコンサルティング営業をお任せいたします。具体的には、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談~クロージングまでを行っていただきます。規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「UNI-PORT(ユニポート)」 ※1アカウント月額8,500円~ └石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現することができるシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談 ※95%がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業 ※商談のうち30%強が成約に至ります。 ・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング ・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施 《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能 《当社システムが選ばれる理由》 「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。 《研修について》 最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。 《一緒に働くメンバー》 現在5名で、20代(男性2名)、30代2名(男性)、40代(女性)の構成になります。 中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

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