20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年4月4日
株式会社アドシード業界未経験OKのSES営業
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- ■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F
ITの力で人と企業のポテンシャルを最大限に引き出す
当社は、2016年の設立以来、3つの事業を展開しています。
システムインテグレーション開発事業では、PHPやJava、Rubyなどを用いてWeb系の案件を中心に開発。経験が浅くともプログラマーとしての経験が積める場からスタートできるよう、テスターやオペレーターといった案件は請けていないのが特徴です。 プライム案件が多数を占めており、具体的にはECサイトの開発や教育系・採用系のWebサイト制作のほか、toB向け人事給与システムの開発などを手掛けてきました。クライアントから新規サービスの立ち上げやプロジェクトの立て直しを依頼されるなど、「上流から一貫して任せられるプロ集団」としての評価を得ています。
IT教育事業では、「エンジニアが3年間自ら育つ土台を構築する」をコンセプトにした法人向けのプログラミング教育を行っています。当初は社内の教育やBP会社からヒアリングした育成面での課題解決などを目的として事業をスタートしました。独自に開発したオリジナルテキストを用いて、短期での戦力化と成長し続ける構造を実現しています。
クラウド事業では「ルールの決まった作業はシステムに任せる」という考えに基づき、SaaS型の業務効率化システムを開発しています。 社内のメンバーを増員し、サービスを作れるようなクリエイティブなエンジニアを育成することで、世の中の課題を解決できるサービスを生み出していきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
エンジニア不足に悩む顧客
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社は1,000社を超えるパートナー企業を抱えており、担当顧客を引き継ぎながらお任せしていきます。また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポを獲得し、クライアント企業・パートナー企業を増やしていきます。
【ポイント】
・チームファースト
協力しながら目標を達成していきます。人材が得意なパートナー企業もいれば、案件が得意なパートナー企業もいます。自分の担当の中でマッチングが難しかったとしても、メンバーから紹介してもらうことも多々あります。この場合も、両者にインセンティブが支給され、チームでの協力体制が構築されています。
・大きな裁量
大企業のような、全員が決められた行動数値を日々達成するというようなやり方ではなく、「新規開拓が得意」「エンジニアの特性を把握するのが得意」など、自身の特技を活かした働き方が可能です。少数精鋭だからこそ、得意を活かせる裁量が与えられています。
・ITの知識が身につきます。
当社は元エンジニアの代表とCTOが立ち上げた会社です。そのため、エンジニアリングとその教育を強みとしています。営業活動する上での必要最低限の知識はもちろん、興味があれば深くITの知識をつけることも可能です。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は教育・Webサービス・人材という側面からクリエイティブなエンジニアを輩出し、企業の様々な課題をエンジニアリング力を駆使して解決していきます。
そんな中、より良いサービスを作るために、作り手であるエンジニアが日々ワクワクしながら仕事できることを大切にしています。
新型コロナウイルスの流行前には、週に1度は対面で集まり、頻繁にコミュニケーションを取っていたように、社員同士の距離感が近いことも特徴の一つです。会社の規模を拡大する際も、社内の雰囲気の良さは残していきたいと考えています。
- 働く環境について
-
AIに負けないプロフェッショナル集団を目指しています。全員がプロフェッショナルとしての意識を持ち、単純作業に甘んじることなく、クリエイティブな仕事をすることで社会の発展に貢献しています。
社内では未経験で入社したメンバーが多いですが、指導経験が豊富なメンバーが社内での教育を徹底しており、未経験者にも、一定のスキルを身に着けてから案件に参画してもらうような体制です。メンター制度を採用して一人ひとりの社員をフォローしているほか、独自のIT教育カリキュラムによって、エンジニアの成長基盤を構築しています。
コンサルタントのコメント
中條- 『ITで人の可能性を引き出し、企業のポテンシャルを最大限に引き出す。』がミッションの同社。人にしかできないクリエイティブな作業に集中できる環境を整えることで、人や企業のポテンシャルを引き出せると考えています。ITの力で企業のポテンシャルを最大限に引き出し、社会の発展に貢献していきたいという同社の考えに共感できる方にはおススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 盤石な経営基盤を武器に、さらなる急成長のため、営業チームの強化を計ります。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■何らかの営業経験をお持ちの方 ※業界・経験年数は問いません ■22～33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■スピード感を持って成長したい方 ■チームファーストの方 ■営業経験を活かしてリーダーを目指したい ■成長業界・成長企業で自身のキャリアを加速したい ■裁量の大きい環境で経験を発揮したい ■自身の意見やアイデアを活かせる仕事をしたい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300~500万 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 【年収例】 372万円／入社1年目・24歳 540万円／入社1年目・リーダー、28歳 |
| 福利厚生/待遇 | 完全週休2日制（土・日・祝） ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ 年間休日120日以上 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 《年間休日120日》 |
| 休日/休暇 | ■交通費（上限3万／月） ■各種インセンティブ ■ノートPC・スマホ支給 ■社会保険完備 ■労働保険完備 ■健康診断 ■月一の定例交流会時の飲食代補時 ■不動産仲介手数料半額（売買・賃貸） ■リモートワーク ■顧問弁護士による無料法律相談 ■書籍購入 ■ウォーターサーバーあり ■電子レンジあり ■冷蔵庫あり ■オフィスグリコあり |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※月平均残業時間30時間程度 |
| 勤務地 | ■東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F |
| 最寄り駅 | JR「水道橋駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2016年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 齋藤 一望 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 25名 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ■IT教育事業 ■クラウド事業 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田三崎町3-2-14 GLORKS水道橋8F |
| ホームページ | https://www.adseed.co.jp/company/ |
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