更新日 / 2023年5月23日

株式会社SL Creations食材宅配におけるスーパーバイザー

業種:
その他流通・小売
職種:
営業企画(戦略・推進・セールスイネーブルメント)
勤務地:
営業所/兵庫県西宮市高畑1-31
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 未経験歓迎
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品質にこだわった商品とサービスで健康な食の提案を行う老舗企業!

株式会社SL Creationsは1970年の創業以来、食品の開発・販売を行い、安全性とおいしさにこだわった食品・食材、調味料、冷凍食品、加工食品、栄養補助食品などの配達販売、通販サービスを展開しています。

食べるということは、生命を育み、維持し、活力を生み出す人間にとって最も基本的な営みです。当社はその食を担う誇りと責任感を胸に、創業時よりとりわけ「食の安全性」にこだわってきました。
1996年にいち早く、商品を製造する際に化学的合成添加物を使わないという「安全宣言」を行い、また遺伝子組換え食品を主原料として使用しないことを明確にしました。また、当社基準をクリアする商品であれば、産地にこだわらず採用し、たとえ国産であっても自社基準を満たさないものを使用することはありません。

主要事業である食材配達サービスでは、販売員が直接届けるだけでなく、健康に気を遣ったレシピや調理方法の指導等を交えることで付加価値を提供しています。
健康な体は日々の食生活が大きく影響しており、安心・安全な食べ物をとること、規則正しい生活を送ることがとても大切です。 「安全性と、おいしさを兼ね備えた食品であるからこそ日々の食生活が充実し、人は健康に生きることができる」この思いで皆様の健康な体づくりに貢献し続けています。

仕事内容

販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。
当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など

《誰に対して売るのか(顧客)》
宅配サービスを希望する個人宅

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。
前年売上クリアを目標に行っていただきます。

《具体的な仕事内容》
・各チームの会議(月2回)の参加
・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など)
・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般)
・会社発信のお客様作り(イベントの企画など)

《入社後の流れ》
入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。(社宅用意あり)その後、営業所に配属されます。
OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、おいしさ・安全性にとことんこだわった商品にあります。厳格な安全基準に基づいて生産された、ほかにはない高品質なお肉、JASオーガニック認証野菜を使用し、自社の厳しい基準をクリアした商品の製造を行っています。社外より専門家を招き「商品安全管理会議」を毎月1回定期的に実施し、衛生管理基準、製造工程の確認、原材料の精査など、食品の安全性についてあらゆる角度からチェックを重ね、お客様への販売の可否を決定しています。人気のZ's MENUは、日本一「安心・安全な冷凍食品」です。
働く環境について
営業職でも、テレアポやノルマはございません。販売員である主婦の方と良好な関係を築きながら、売上意識を高めていくことが大事になってきます。営業力だけではなく、マネジメント力も身に付く環境です。研修やイベントなどを通して、食に関する知識が自然とつきますので、食べる事が好きな方は楽しみながらスキルアップができます。土日にイベントがある場合はしっかりと代休が取れますので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

コンサルタントのコメント

野原
同社は多彩な商品のラインナップが充実しています。高品質な商品を届けるために、業界の中でも特に厳しい基準を設けており、小さいお子さんがいる家庭でも安心しておすすめできる商品です。今回の募集ポジションは販売員のマネジメント全般を行っていただきます。ご自身のコミュニケーション能力を活かしたい方、若くしてマネジメント経験を付けたい方にぜひ応募いただきたいです!

募集要項

募集の背景 食に関する関心は年々高まってきおり、当社でも主要事業である宅配サービスに力を入れていきたいと考えています。一緒に当社の商品の販売促進のために尽力してくれる人材を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■20~40歳(長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車免許証をお持ちの方

【求める人物像】
■食に興味のある方
■年配の方とも快活なコミュニケーションの取れる方
■煙草を吸わない方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
年齢や経験によって考慮します。
※20時間または30時間分の見込残業込み
※見込残業時間は年齢や経験により決定します。
例:30歳で営業経験のある方で年収400万円
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年3回)(過去実績3.2月分)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■残業手当(見込残業時間を超えた部分を支給)
■転勤による引っ越し費用負担
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■夏季休暇(平日5日)
■年始休暇(1/1~1/7)
※年末に関しては、冷凍のおせちなども販売しており会社で12月が一番の繁忙期のため出勤となります。
■有給休暇
■慶弔休暇
■マイタイム休暇(年7日)
《年間休日120日》
勤務時間 8:30~17:30 (休憩60分)
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 営業所/兵庫県西宮市高畑1-31
最寄り駅 営業所/阪急電鉄「西宮北口駅」徒歩11分
面接地 東京都大田区羽田4-3-1

企業情報

設立 1970年
代表者 佐藤 健
資本金 1億4,000万円
従業員数 420名
事業内容 ■安全性を追求した食品・食材、調味料などの宅配サービス
(冷凍食品、加工食品、健康補助食品/キッチンウェア、テーブルウェア/無添加基礎化粧品など)
事業所 ■本社/東京都大田区羽田4-3-1
■営業所/神奈川県厚木市長谷260-21
■営業所/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7
■営業所/東京都板橋区中丸町11-2 APAワコーレ要町ビル2階
■営業所/東京都大田区羽田4-3-1 SL Creations本社ビル2階
■営業所/東京都八王子市散田町3-18-17 ウエストエイトビル5階
■営業所/埼玉県上尾市浅間台3-3-3
■営業所/群馬県高崎市中尾町1418-1
■営業所/栃木県宇都宮市元今泉4-14-23
■営業所/茨城県つくば市上横場2342-1
■営業所/千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟7階
■営業所/静岡県静岡市清水区庵原町148-7
■営業所/静岡県浜松市東区植松町1475-25
■営業所/愛知県名古屋市名東区猪子石3-116
■営業所/大阪府高槻市城北町1-5-25 土屋第3ビル3階
■営業所/兵庫県西宮市高畑町1-31 高畑ビル
■営業所/広島県広島市中区舟入中町7-10 エスポワール舟入2階
■営業所/福岡県福岡市中央区大宮2-5-23 平尾OMビル

ホームページ https://sl-creations.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
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仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

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業種:
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職種:
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給与:
400~500万円
勤務地:
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職種:
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給与:
300~1,000万円
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仕事内容:当社の営業職として展示場へ来られたお客様への反響営業を行っていただきます。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。ご契約後はプランナーや工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。すべての工程でお客様に寄り添い、伴走する家づくりのパートナーとして業務を遂行いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建注文住宅 《誰に対して売るのか(顧客)》 展示場へ来られたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼住宅展示場へ来場されたお客様への接客 ▼現場見学会・完成現場見学会へのご案内 ▼現地調査・プラン作成 ▼ご提案・ご契約 ▼建築プランの決定・着工~上棟における建築中フォロー ▼お引き渡し ▼アフターフォロー 《フォロー体制》 ■同期と学ぶ研修制度あり! 建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。 入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、当社の住宅営業のための基礎知識や当社のポリシー、実際の展示場における業務をを実践形式で学びます。配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、リアルな場でさらに接客スキルを磨けます。 ■チームみんなであなたをサポート 独り立ち後も結果が出せるようチームが一丸となりあなたをサポート。 不安なときには上司や先輩社員が商談に同席するなど、さまざまな取り組みを行っています。 1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。 《評価制度》 当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準。売上金額の大小によらず、どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境です。高額な商品を無理に売ることなくお客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。お客様と正面から向き合い、喜んで頂けるやり甲斐が味わえます。

オールジョブ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)

株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

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