更新日 / 2023年5月26日

株式会社マーストーケンソリューション「どこでも問診」提案営業

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 社宅・家賃補助制度
  • 老舗企業
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
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【東証プライム上場企業のグループ会社!】世界随一のラインナップで業界大手!

当社は、1984年に世界初の半導体レーザーを使用した小型・低価格のバーコードリーダーを開発するなど、自動認識技術機器のパイオニアとしてバーコード分野の技術革新をリードしてきた企業です。今日では国際規格(ISO)に対応した製品において、世界随一の取扱い数を誇っています。

自動認識技術はIoTの発展により、バーコードリーダーやRFID、QRコード等の自動認識技術を使用した機器の需要が伸びています。実際に、ものづくりの工場、物流現場におけるIoT化、スマート化のためのモノの認識にはRFID(電波を用いてICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術)の活用が欠かせません。

その中でも当社は、この分野のパイオニアとしてコストダウン並びに構成の自由度アップ、信頼性アップに大きく貢献しています。実際には工場のみならず幅広い場所で、当社の製品が活用されています。自動車、電気、機械等の製造業界のみならず物流、サービス業、医療、食品等幅広い業界で安定した需要があり、当社は長年の製品力、開発力を背景に、製品やシステムを顧客に合わせた設計から稼働後のサポートまでワンストップで行える強みがあります。
お客様とも直接取引し、お客様のニーズをすぐに技術スタッフに伝えて開発に反映しているため、お客様のニーズにとことん応えられる環境です。

仕事内容

新事業であるヘルスケア領域にて、健診センターや病院向けにクラウド型のWeb問診システム『どこでも問診』の提案営業をお任せいたします。
基本的には既存のお客様からのスタートとなり、新規のお客様の徐々にお任せする予定です。
入社後1カ月間は製品知識のインプット等の研修を行い、その後、現場配属され約3カ月OJTを実施します。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・クラウド型Web問診システム『どこでも問診』

《誰に対して売るのか(顧客)》
・健診センター
・病院

《どのように売るのか(営業スタイル)》
医療機関の課題解決のため、クラウド型のWeb問診システム『どこでも問診』の提案営業に従事していただきます。
『どこでも問診』とは健診前の問診を受診者がPCやスマホ、タブレットから入力を行えるようになるので、医療機関側や受診者側双方の効率化や入力ミスを防げるようになります。

既存、新規両方をご担当いただきますが、初めは既存中心にご担当をいただきます。
お客様から課題などをヒアリングしていただきますが、お客様の課題によってカスタマイズが可能なので、ご要望などを反映できる点が強みになり、そうした強みなどを説明していただきながら、成約いただけるよう営業活動に取り組んでいただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は大きく3つあります。1つ目は社員の定着率が非常に高いことです。定着率はなんと94%となっており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。2つ目は商材のカスタマイズが可能なこと。パッケージ化して提案している同業他社もある中で、当社はお客様の悩みや要望に合わせてカスタマイズして提案ができるため、お客様に寄り添って課題解決できる環境があります。最後に3つ目は、安定した経営基盤があることです。当社は、東証プライム上場のマースグループホールディングスの中核を担う企業であり、長年築いてきたお客様との信頼関係も多々あるので、これからもこの基盤を活かしながら成長していきます。
働く環境について
入社後はOJTのみならず、社外研修も充実しておりしっかりとしたバックアップ体制が整っております。資格取得にも力を入れており、スキルを身に付けられる環境です。また、年間休日は126日、残業は月10時間・20時間程度でノー残業デーも完備するなど非常にワークライフバランスも整っています。そのため、長期的に働ける環境と働きやすい環境を提供しており、実際に10年以上のベテラン社員さんなども在籍しております。

コンサルタントのコメント

阿部友
同社は東証プライム上場企業のマースグループホールディングスのグループ会社で、安定した基盤があります。今後もこの安定した基盤をもとに成長を続けていくでしょう。また、働きやすさも抜群で、年間休日126日、残業は月10時間でノー残業デーも完備するなど、長期的に働ける環境が整っており、腰を据えて長く働きたい方には非常におすすめです!

募集要項

募集の背景 取引先拡大による増員での募集となります!
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験3年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■相手の意図を汲み取りお話ができる方
■自分で考え、行動する事ができる方
■人の話を聞き、その上で話を組み立てる事ができる方
雇用形態 正社員
給与 450~600万円
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円/月)
■家族手当(配偶者/1万円 お子様1人につき/1万円)
■住宅手当(上限1万円)
■退職金制度(3年以上勤務者)
■財形貯蓄
■寮社宅(首都圏に独身寮あり)
■資格取得時報奨金
■海外研修
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇(出産・結婚等)
■アニバーサリー休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間10~20時間
勤務地 本社/東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル
最寄り駅 東京メトロ「新宿御苑前駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年10月
代表者 小平 尚
資本金 4億8000万円
従業員数 180名
事業内容 ■RFID(非接触データキャリア)、バーコード、2次元コード、各種自動認識システムの企画・開発・製造・販売およびX線検査装置の製造・販売・検査受託サービス
■会員管理に関する運営・管理並びにその情報サービスの提供
■上記システムの作成、運用、販売、保守等のトータルサービス
事業所 ■本社/東京都新宿区新宿1-8-5 新宿御苑室町ビル
ホームページ https://www.mars-tohken.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社内藤電誠町田製作所

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都町田市金森4-12-5

仕事内容:IoT/産業機器の開発、製造の受託事業の営業担当として、既存顧客である大手電機メーカーや大手半導体メーカーなどへの提案/受注活動並びに商社様からの紹介、展示会、ホームページ、商談会などを通して獲得した新規案件に対しての提案/受注活動を担当していただきます。あらゆる分野でIoT化が進む中、お客様の「やりたいこと」をヒアリングし、技術部門や製造部門と協力して提案、実現していく仕事です。顧客は電機業界以外にも「IoT化の実現」をキーワードに医療機器、建設、福祉などさまざまな業界にわたります。入社後はまずは先輩社員のもとで、じっくりと業務を覚えていただき、いくつかの案件を経験された後、自らの担当を広げていただく予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 電子機器・システム機器受託開発、製造 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内大手電機メーカー、大手半導体メーカー、産業/医療機器などのメーカーでIoT化を進めている企業、エレクトロニクス関連の大手商社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業部は2グループに分かれていて、第一営業グループが新規案件、第二営業グループが既存顧客からの受託製造案件を扱っております。今回は、第一営業グループの業務を担当していただきます。新規案件の獲得をミッションとしておりますが、既存顧客様からの新規案件や商社様からの紹介案件、展示会、ホームページ、商談会などからの新規案件を担当していただきます。飛び込みやテレアポ営業はありません。また、第一営業グループは販促業務も兼務しており、ホームページのリニューアルや販促内容の考案、展示会の出展企画(年3回ほど)も行っています。

株式会社スカイダイニング

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階

仕事内容:当社の主力事業である飲食店向けPOSレジのフィールドセールスとして、飲食店の経営者への提案活動をお任せします。WEBからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介などで日々お問い合わせを複数いただいている状況のため、基本的に反響営業となっています。 自社でも飲食店経営の経験があるからこそ現場の課題を理解し、商材のアップデートも頻繁に行っています。飲食店の業務効率化に向け、お客様ごとのお悩みや課題にしっかり寄り添うことができるメンバーが活躍しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ワンレジ └会計、注文、セルフオーダーはもちろんのこと、給与計算や従業員勤怠の顔認証、不正防止まで網羅し、飲食店経営に必要な数字をすべて自動集計できます。  日々現場の声に耳を傾け、機能改善や追加を行っており、現在は180の機能を搭載しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食店経営者 └現在は複数店舗を展開している中規模以上の飲食店をターゲットとしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問い合わせや紹介のあった飲食店や法人に対して、商談からクロージングまで行います。 商談は現状オンライン:対面=7:3で実施しており、案件によっては出張が伴う場合もあります。契約後の導入から活用サポートは別チームが担当しているため、営業活動に集中していただける環境です。

株式会社スカイダイニング

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階

仕事内容:当社の主力事業である飲食店向けPOSレジのフィールドセールスとして、飲食店の経営者への提案活動をお任せします。WEBからのお問い合わせや既存顧客からのご紹介などで日々お問い合わせを複数いただいている状況のため、基本的に反響営業となっています。 自社でも飲食店経営の経験があるからこそ現場の課題を理解し、商材のアップデートも頻繁に行っています。飲食店の業務効率化に向け、お客様ごとのお悩みや課題にしっかり寄り添うことができるメンバーが活躍しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ワンレジ └会計、注文、セルフオーダーはもちろんのこと、給与計算や従業員勤怠の顔認証、不正防止まで網羅し、飲食店経営に必要な数字をすべて自動集計できます。  日々現場の声に耳を傾け、機能改善や追加を行っており、現在は180の機能を搭載しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食店経営者 └現在は複数店舗を展開している中規模以上の飲食店をターゲットとしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問い合わせや紹介のあった飲食店や法人に対して、商談からクロージングまで行います。 商談は現状オンライン:対面=7:3で実施しており、案件によっては出張が伴う場合もあります。契約後の導入から活用サポートは別チームが担当しているため、営業活動に集中していただける環境です。

株式会社モデュレックス

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~480万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル

仕事内容:単なる照明機器の営業としてではなく、商業施設の空間を照明でプロデュースする提案を行う提案営業の仕事をお任せします。 提案先は、設計事務所やインテリアデザイナー、大手ゼネコン、ビルオーナーとなります。 当社の照明で多くの空間のプロデュースを行っていただきます。既存営業だけでなく新規獲得営業もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ダウンライト(照明器具) ・スポットライト(照明器具) ※単純な器具のカタログ売りではなく、お客様の空間イメージをヒアリングし、 それに見合う照明プランをご提供する提案営業 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に都内中心(山手線や丸の内周辺)で、建築やデザインの設計事務所、ゼネコン・サブコンのデザイナー ※取引先の一例 GINZA SIX、エースホテル京都、日清食品HD、社員食堂「KABUTERIA」、中目黒蔦屋書店、ブルーボトルコーヒー目黒店 9h nine hours 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存7割、新規3割 ※営業エピソード 取引のなかった某有名外資ブランドに対して、ある営業がどうしても取引をしたいと継続的にアプローチを続け、ついには本国に商談を持ちかけることに成功。現在では日本で出店する際は同社の独占契約に至ったケースがあるようです。

向陽電気株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~550万円
勤務地:
東京都中央区京橋3-14-6 斉藤ビルヂング2階204号

仕事内容:既存のメーカーや電力会社からのお問い合わせから、各種電力制御機器の提案活動を実施いただきます。機器の老朽化や交換依頼の問い合わせが多く、依頼から社内への制作依頼、納期調整や価格提案などを実施致します。また、既存顧客に関しては定期的な訪問を実施し、状況確認や機器交換のタイミング、情報提供なども行っていただきます。扱う商材の単価は数十万円から数億円に上ることもあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発電所・変電所設備向けの電力制御機器 ※保護継電器、補助継電器、制御装置、表示器、記録装置、試験装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・発電所、変電所 ・電力機器メーカー 例)東芝、三菱電機、日立製作所なども取引先です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業活動は、発電所・変電所の現場への訪問と企業への訪問が半々程度です。 1~2年は先輩とともに顧客との関係構築や納品、簡単な書類作成業務、知識の学習などを通じて、一連の業務の流れを学んでいただきます。その後、3年目から独り立ちいただき、各営業エリアを担当いただきます。製品知識については、長い時間をかけて学んでいただくため、事前の知識などは不要です。自社開発の機器が多いため、工場の方との信頼関係構築も重要となり、社内外問わずコミュニケーションや交渉も発生します。ちなみに当社の商材は単価も高く、保証も長年ついておりますので、顧客と長期的にお付き合いすることができます。

JENESIS株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 10階

仕事内容:今まで数多くの受託開発で培った技術を元に自社ブランドであるアイワのデジタル製品の提案営業を実施頂きます。営業部長が従来のお付き合いのある商社様を中心にその他商社の新規開拓なども担当となります。商社の取引先である量販店や各小売店へ自社製品の提案や説明、デモなどを通して製品を売り込んで頂く代理店営業としての動きも業務内容となります。これからよりブランドを認識しておら五拡販していくフェーズとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社ブランドであるアイワのデジタル製品 LタブレットやPC、スマートフォン、スマートウォッチなどの製品群があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・商社 ・量販店、小売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社ブランドであり、1951年に生まれたリーズナブルでコストパフォーマンスの高い製品であるアイワブランド製品の既存商社への営業活動と付随する量販店、小売店への営業活動を実施頂きます。法人向けから個人向けまでタブレットやスマートフォンなどの製品群があり、提案の幅は広い状況です。また古くからのファンの方もいるブランドであるため、0からのブランド構築ではなく提案をしていきやすい状況です。

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