20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年6月6日
株式会社CARTA HOLDINGS【サポーターズ】新規事業 企画・運営職
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- 経営企画・事業企画・新規事業開発
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 各種手当充実
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- 複数名採用
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
プライム上場×電通グループ！匠の知識と力を持ったプロフェッショナルが集まる進化推進企業
株式会社CARTA HOLDINGSは2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し、発足しました。約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。株式会社サイバー・コミュニケーションズ、株式会社VOYAGE GROUPの両社の強みを活かし、インターネット業界から見える広告の世界、広告業界から見えるインターネットの世界の2つの視点でアプローチをしています。
当社はミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1,500名を超える社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化に向けて尽力しています。今後も事業内子会社横断での関りは勿論ですがユニットを超えた子会社間の関りもより強固にし、クライアントの課題解決に全社で貢献していきます。
仕事内容
サポーターズは、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れ、就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形で支援を行っております。
技育事業本部本部は社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、単にプログラミングができる人を増やすのではなく、「自ら考え、自ら創る」エンジニアを育成していくことをミッションと定め学年不問のエンジニア学生向けプログラム「技育プロジェクト」と企画・営業・運営をしています。今回のポジションでは「技育プロジェクト」の企画、運営をお任せします。
「技育プロジェクト」の特徴
一般的にはプログラミングスクールと競合すると考えられることが多いのですが、「技育プロジェクト」では下記3点がプログラミングスクールとは大きく異なります。
・プログラミングを教えるのではなく実際にアプリやサービスを作る機会を提供していること
・学生に完全無料でサービス提供していること
・多くの著名人や日本を代表する企業が各種イベントに登壇して学生に様々な機会を提供していること
《具体的な業務内容》
下記全てをお任せする訳ではありません。例えば、「イベント企画運営とクリエイティブ制作をメインでお任せして、セールスは他のメンバーで行う」等の可能性もあります。
■イベント企画運営
・テックカンファレンス（大規模イベント）
・ピッチコンテスト（学生による成果発表会）
・ハッカソン（実際にアプリ等を作るイベント）
・勉強会の内容の企画と当日の運営
・クリエイティブ制作：ロゴ・販促資料
・イベントレポート等の制作サポート
・セールス：技育プロジェクトに興味を持ってくださる企業への提案営業
■マーケティング／PR
・学生の集客施策・スポンサーへの営業施策
・サービスのPR施策の立案と実行
└イベントの例1：エンジニアを志す学生4,000名と業界を代表する企業、著名人が集まる大規模イベント
└イベントの例2：社会で活躍する一流のエンジニアが学生向けに行う勉強会
※2週に1回ほどの土日出社がございます。振替休日はもちろん取れるので年間休日数は120日を超えています。
《得られるスキルとキャリアパス》
有難いことに1万人を超えるエンジニア学生にイベント参加いただいている一方で、新規事業ということもあり充分なカリキュラムが確立できてるとは言えません。
正解のない中で主体的で仕事を進めることが必要な場面も多くあるかもしれませんが、その分自由度は高く成し遂げることができた際に得られるやりがいも大きいです。ご本人のご志向に応じてセールス・マーケティング・クリエイティブ・各種企画等幅広いキャリアパスが想定されます。
実際に以前本事業に携わっていたメンバーは、人事や広報として活躍する等、将来のキャリアの選択肢が広がります。
《組織構成》
サポーターズは社員数20名+アルバイトやサポートスタッフ20名の合計40名程度の組織です。
イベント事業本部のほかにメディア、紹介、技育事業本部が存在しております。20〜30代が全体の8割を占めており、みんなで支えあいながら働いております。
技育事業本部本部は社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、単にプログラミングができる人を増やすのではなく、「自ら考え、自ら創る」エンジニアを育成していくことをミッションと定め学年不問のエンジニア学生向けプログラム「技育プロジェクト」と企画・営業・運営をしています。今回のポジションでは「技育プロジェクト」の企画、運営をお任せします。
「技育プロジェクト」の特徴
一般的にはプログラミングスクールと競合すると考えられることが多いのですが、「技育プロジェクト」では下記3点がプログラミングスクールとは大きく異なります。
・プログラミングを教えるのではなく実際にアプリやサービスを作る機会を提供していること
・学生に完全無料でサービス提供していること
・多くの著名人や日本を代表する企業が各種イベントに登壇して学生に様々な機会を提供していること
《具体的な業務内容》
下記全てをお任せする訳ではありません。例えば、「イベント企画運営とクリエイティブ制作をメインでお任せして、セールスは他のメンバーで行う」等の可能性もあります。
■イベント企画運営
・テックカンファレンス（大規模イベント）
・ピッチコンテスト（学生による成果発表会）
・ハッカソン（実際にアプリ等を作るイベント）
・勉強会の内容の企画と当日の運営
・クリエイティブ制作：ロゴ・販促資料
・イベントレポート等の制作サポート
・セールス：技育プロジェクトに興味を持ってくださる企業への提案営業
■マーケティング／PR
・学生の集客施策・スポンサーへの営業施策
・サービスのPR施策の立案と実行
└イベントの例1：エンジニアを志す学生4,000名と業界を代表する企業、著名人が集まる大規模イベント
└イベントの例2：社会で活躍する一流のエンジニアが学生向けに行う勉強会
※2週に1回ほどの土日出社がございます。振替休日はもちろん取れるので年間休日数は120日を超えています。
《得られるスキルとキャリアパス》
有難いことに1万人を超えるエンジニア学生にイベント参加いただいている一方で、新規事業ということもあり充分なカリキュラムが確立できてるとは言えません。
正解のない中で主体的で仕事を進めることが必要な場面も多くあるかもしれませんが、その分自由度は高く成し遂げることができた際に得られるやりがいも大きいです。ご本人のご志向に応じてセールス・マーケティング・クリエイティブ・各種企画等幅広いキャリアパスが想定されます。
実際に以前本事業に携わっていたメンバーは、人事や広報として活躍する等、将来のキャリアの選択肢が広がります。
《組織構成》
サポーターズは社員数20名+アルバイトやサポートスタッフ20名の合計40名程度の組織です。
イベント事業本部のほかにメディア、紹介、技育事業本部が存在しております。20〜30代が全体の8割を占めており、みんなで支えあいながら働いております。
ポイント
- 会社の魅力について
- 約20社の子会社を運営し、その中でも代理店、媒体社、メディアマネタイズ、メディアレップ等の広告を起点とした事業イメージが強い当社ですが、単なる「インターネット広告会社」ではありません。同業他社と比較した強みとして、ホールディングス内で展開する広告配信プラットフォーム事業やBtoB／BtoCの自社事業のマーケティングナレッジを活かした「事業会社視点の痒い所に手が届く提案力」があります。そして、毎年新規事業や新サービスを生み出しており、「プライム上場」×「電通グループ」の安定した基盤を持ちながら新規事業にチャレンジできるベンチャー企業としての側面もあります。
- 働く環境について
- 事業部の配属により渋谷または東銀座のいずれかのオフィスとなります。本社である渋谷オフィスの15階にはカルチャーを象徴する社内バー「AJITO」があり、18:30以降はアルコールがフリーで提供されています。（現在はコロナ渦のため休止中）また、社内カフェやライブラリー等もあります。全事業部共通で急な用事や災害時等はリモートにて柔軟に働くことも可能で、スーパーフレックス制度も導入しているため始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねられています。
コンサルタントのコメント
阿部綾- 株式会社CARTA HOLDINGSは大きく3つの事業を手掛けていますが、その中でもコンシューマー事業を行う「サポーターズ」の求人となります。サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。全国のエンジニア学生のキャリア支援を通して、毎年学生と企業様の双方から多くの感謝を頂けており、社会課題である日本のDX推進に貢献ができ、社会貢献性の高い事業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■何らかの顧客折衝経験1年以上 ■IT領域に携わった経験（例：大学でプログラムを勉強していた等） ■23～29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■IT領域に携わった経験（例：エンジニア経験がある 営業先がIT業界だった、プログラミングに興味がある等） ■指導や運営の経験（例：後輩への指導経験がある、塾等で教室運営経験がある、イベントのディレクション経験がある等） 【求める人物像】 ■仕事への積極性・主体性・好奇心をお持ちの方 ■粘り強さ・真面目さをお持ちの方 ■ストレス耐性をお持ちの方 ■休日（土日）出勤可能な方（2週に1回ほどの土日出社がございます。代休取得あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 380～420万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給（年2回） ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給、月額5万円まで） ■時間外手当 ■保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） ■歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ■ベビーシッター割引 ■リロクラブ ■アップル優待販売 ■ローソンチケット ■不動産賃貸・購入割引 ■英会話学校割引 ■電通契約施設利用可能 ■選択制確定拠出年金制度 ■食事補助制度 ■キャリア開発プログラム ■サークル活動：活動運営費を会社で補助 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ボーナス休暇 ■失効年次有給積立休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | スーパーフレックス制度 ※月平均残業時間30～40時間 ※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ※標準労働時間8時間、休憩時間60分 |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F |
| 最寄り駅 | 本社／各線「渋谷駅」徒歩 分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1999年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 宇佐美 進典 |
| 資本金 | 14億1000万円 |
| 従業員数 | 1393名 |
| 事業内容 | ■マーケティングソリューション事業：総合デジタルマーケティング、データマーケティング／コンサルティング、D2Cコンサルティング等、各ソリューションの提供 ■アドプラットフォーム事業：自社商材を中心にしたアドプラットフォーム開発提供 ■コンシューマー事業：自社メディアやECサイト・HR関連サービスの企画／運営等 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階 ■東銀座オフィス／東京都中央区築地1-13-1 築地松竹ビル |
| ホームページ | https://cartaholdings.co.jp/ |
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