20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年9月25日
XMile株式会社【HR領域】CA／RA［拠点長候補］
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 事業責任者・事業企画・新規事業開発
- 勤務地：
- ■愛知支店／愛知県名古屋市（未定） ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- インセンティブ制度あり
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 書籍購入費補助あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
HRとITで物流業界に変革をもたらす、業界注目の企業！
XMile株式会社の主な事業領域は、ノンデスク産業に特化した人材プラットフォーム事業とITプラットフォーム事業（Saas）です。
人材事業に関しては、ノンデスク事業者向けの人材採用システム「クロスワーク」、物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。
現在はノンデスク領域の中でも物流業界特化の人材紹介事業、求人広告事業を展開しております。既にトップシェアNo.1を獲得しており、今後も圧倒的なシェア獲得を狙っています。
IT事業に関しては、人材プラットフォーム事業を通じて、全国3,000以上の事業者様とお取引を進めてまいりました。
今後はノンデスク事業者向けのSaas開発提供の分野で、業務効率化・売上UPなどの経営支援を行なってまいります。
当社CEOの野呂は複数の企業での勤務を経て、当社を創業。海外での勤務経験もあったことから、日本の課題は経済が伸びていないことであると感じ、解決のためにはベンチャーやVCの存在が最もインパクトを出せる手段であると考えました。ブルーカラー産業は特にデジタル化の余地が大きく、特に物流インフラがアジア、日本でも整っていない現実を目の当たりにしたことから、まずは、日本の社会課題の大きい物流業界に向けた【ドライバーキャリア】を開発し、サービスを展開しています。
現在はノンデスク産業での人手不足や、物流業界向けの業務効率化システムを提供し、事業拡大を図っています。今後、さらなる新規事業の創出を目指すとともに、【令和を代表するベンチャー企業を創る】という組織ミッションに向けて、躍進していきます。
仕事内容
《具体的な業務内容》
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案、推進
・地方拠点における採用業務
※仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、SDGsやESGが注目される潮流の中、ノンデスク産業をITとテクノロジーの力で解決しようとしている企業です。海外や一部投資家からも注目されています。
2019年に設立し、少数精鋭で取り組んでいますが、契約企業数3000社超え、昨対比成長率5倍の成長率を出しており、事業・組織ともに急成長している会社です。新規事業への取り組みの積極的であるため、ともに事業を創っていくという感覚を味わいながら仕事に取り組むことができます。
- 働く環境について
-
現在、組織の平均年齢は28歳前後で、入社される人は外資系、日経大手、ベンチャー企業と様々な経歴をお持ちの方々が入社されています。
特に、事業部長が外資系企業のアップルのマネージャー経験を積まれた方で、外資系のマネジメントや教育ノウハウを早期から取り入れている会社なので、教育環境やオンボーディング体制はかなり充実している会社です。働き方に関しても、生産性を重視しており、平均残業時間が20~30時間と人材業界の中では圧倒的に少ないのが特徴です。また、全社員のうち女性比率が60%、管理職比率は50%となっており、女性の働きやすい環境を積極的に取り入れている会社になります。
コンサルタントのコメント
丸山- 同社は、スタートアップ企業として、ノンデスク産業を中心に事業成長しています。社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決している企業であり、ソフトバンク、Apple、エン・ジャパン、野村證券、サイバーエージェント、エス・エム・エス、ネオキャリア、ネクストビートなどから優秀な人材が多く入社されています。創業数年で、平均年齢28歳のエキサイティングな環境で一緒に会社を成長させたい方や自己成長したい方に、おすすめです。
募集要項
| 募集の背景 | 更なる成長を目指し、新たな仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■CA／RA経験3年以上 ■2名以上のマネジメント経験2年以上 ■PCスキル（タイピング／Word／Excelなど） 【求める人物像】 ■コミュニケーションを生かして仕事がしたい方 ■責任感があり、最後までやり抜ける方 ■チームワークが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600～800万円 ※平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む） ※インセンティブ制度あり（半期ごと支給） ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・年収例（初年度） ┗月給300,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=3,825,000円+住宅手当て+交通費 ┗月給350,000円×12ヶ月+インセンティブ25,000円×9ヶ月=4,425,000円 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備 ■ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円／月） ■子ども手当（お子様1人につき1万円／月） ■社内コンビニ・オフィスグリコ ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー ■副業可（申請制） ■健康診断・婦人科検診費用負担 ■週次全社MTG ■部活動支援制度 ■X Mile Award（社内表彰制度） ■書籍購入費全額負担 ■全社シャッフルランチ ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5,000円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり 《年間休日124日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | ■愛知支店／愛知県名古屋市（未定） ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F |
| 最寄り駅 | ■愛知支店／愛知県名古屋市（未定） ■福岡支店／地下鉄「赤坂駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2019年2月 |
|---|---|
| 代表者 | 野呂 寛之 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■物流キャリア事業（物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中） ■物流プラットフォーム事業（業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発） |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F ■東京営業所／東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア7階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館6F ■福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-9-27 第一西部ビル3F |
| ホームページ | https://www.xmile.co.jp/ |
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