20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年7月28日
株式会社リクルート【マリッジ＆ファミリー領域】「ゼクシィ」営業［GE社員］（東京）
- 業種：
- セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル
- 正社員
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 上場企業
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 育児・託児支援制度
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- 複数名採用
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 副業可
- 運転免許なし可
まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。
株式会社リクルートは、世の中に新たな価値を創造し続けてきた日本を代表する企業です。
具体的なサービスは多岐にわたり、新卒採用メディアの「リクナビ」、中途採用メディアの「リクナビNEXT／はたらいく」、就職・採用・労務支援の「サンカク／リクナビHRTech」、HRエージェントの「就職Shop／リクルートエージェント」、アルバイト・パートの「タウンワーク」、住まいの「SUUMO」、マリッジ＆ファミリーの「ゼクシィ」、自動車の「カーセンサー」、進路の「スタディサプリ進路」、学習の「スタディサプリ」、旅行の「じゃらん」、飲食の「ホットペッパー」、ビューティーの「ホットペッパービューティー／ホットペッパービューティーコスメ」、業務・経営支援の「Airウェイト／Airカード／Airシフト」、新規事業・R&Dの「機械学習API群A3RT／事業承継総合センタ―／エリクラ」、総研「新しい技術の開拓や次のトレンドをいち早く察知し未来のサービスを生み出す「アドバンスドテクノロジーラボ」といった、誰もが知っている複数のサービスを含め、幅広いサービスを展開しております。
そんな株式会社リクルートのミッションは、「まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」です。
そして、ミッションを実現するために「新しい価値の創造」「個の尊重」「社会への貢献」といった3つのバリューズを掲げています。
仕事内容
具体的には、ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。
尚、今後は業務支援やSaas等先方経営に対してバリューチェーンを広く介在していっていただくことがメインとなる予定です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
結婚情報誌「ゼクシィ」およびポータルサイト「ゼクシィnet」
《誰に対して売るのか（顧客）》
ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアント
《どのように売るのか（営業スタイル）》
【1】売上200億規模の大手上場企業の集客戦略を立案・実行推進。
顧客に対してゼクシィメディアを通じた「集客」への貢献を第一に、ビジネス全般の課題解決に伴走し、新たなソリューション・サービスを開発を行って頂きます。
マーケティング活動のPDCA（=個々の法人特性や事業所の強み課題の理解、提案、実行、振返り）を実施することで、経営目標達成を目指していただきます。
【2】担当法人との中長期伴走シナリオ策定
担当法人の10年後を見据えた事業ロードマップを提案策定いただきます。集客戦略提案はメインであるもの、その前後に存在するフローを描きながら、顧客の売上最大化を目指し、ソリューション提案を行っていただきます。
クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していき、クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。
▼1日のスケジュール（例）
月曜日：ワーク
火・水曜日：会議
木・金曜日：アポイント（オンラインが7割程）
9:00～先輩営業と打ち合わせ
10:00～クライアントアポ（オンライン）
12:00～メールチェック
12:30～資料作成
13:30～会議
15:00～クライアントアポ
＜所属部署について＞
人数 8名～13名
男女比＝4：6
30代前半が多く、中途の方が6割ほど。前職の経験は多様です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 株式会社リクルートの魅力は、様々なサービスを展開し、成長を続けていることです。そんな当社では「価値の源泉は人」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するためには、個人と会社の関係性として双方がどのような約束を果たし合うべきかを想定しています。個人に対しては、当社に在籍する限り個人／チームの進化を続けることを求めます。会社としては、個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。そのため、成長したいと考えている方には満足度の高い環境です。
- 働く環境について
- 株式会社リクルートは、自己成長ができる環境だけではありません。「働く日も、休む日も、柔軟に。」という考え方を大事にしています。働き方としては、柔軟な時間で働くフレックスタイム制、働く場所も柔軟なリモートワーク、メリハリをつけて家庭と両立しながら柔軟に働く時短勤務が可能です。また、休日は、暦上の休日や有給休暇とは別に休日を取得できる年間休日145日。ライフステージの変化などに左右されない特別休暇など、社員を支える仕組み・制度を整えています。
コンサルタントのコメント
長谷川- 同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業経験を1年以上お持ちである方 ■担当者・課長レベルではなく自らが主体者として経営者に提案した経験 ■リテールではなく無形の高額商材（システム・広告・金融など）のソリューション営業経験 ■1人ではなく社内外複数のチームと協働して、プロジェクトマネジメントが必要な営業経験 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自分で意味価値を見出して頑張れる方、内省力がある方。 ■目標から逃げずに達成に執着することができる方 ■足を動かして、やってみる積極的な姿勢がある方 ■合理的／構造化のベーススキル・自頭の良さ ■新しいことに挑戦し、周りのアドバイスに耳を傾け、吸収する姿勢がある方 ■困難から逃げずに成果が出るまで向き合い続けることができる方 ■構造化スキル・定量思考があること ■相手の言っていることを正しく理解することができる方 ■失敗を自責で振り返り改善策を講じられる方 ■物事を整理し、定量的な見方ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■退職金一時金制度 ■教育研修制度 ■インセンティブ制度 ■フレックスタイム制度 ■リモートワーク制度 ■リクルート社員持株会 ■団体生命保険 ■導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修） ■副業制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■アニバーサリー休暇（4日以上の連続取得で5万円の手当支給） ■STEP休暇（在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる最大連続28日間の休暇） ■出産育児休暇 ■ケア休暇 ■婚姻休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 《年間実質休日数145日（内訳：休日140日、指定休5日）》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（標準労働時間8時間／日） ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル |
| 最寄り駅 | 各線「九段下駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2012年10月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 北村 吉弘 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 17327名 |
| 事業内容 | ■国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理／事業推進 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| ホームページ | https://www.recruit.co.jp/ |
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