更新日 / 2024年4月8日

株式会社C・S・Rインサイドセールス

業種:
通信
職種:
内勤営業、インサイドセールス
勤務地:
大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
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2007年の設立以降、業績は右肩上がり!企業様のネット・電話回線のコスト削減を提案するお仕事!

株式会社C・S・Rは、通信インフラの提供や、セキュリティ機器・サーバー・電話機・コピー機・蓄電池・LEDハード機器の販売・施工・保守管理など多様なサービスを展開し、法人企業を中心にオフィス全般の通信関連のサポートやITに関わるコンサルティングサービスを行っている会社です。

当社は「お客様のために本当に必要なサービスを提供する。」ということを日々大切にしております。
代表が営業会社に勤務していた頃、自身の売上を伸ばすことに重点をおいて営業活動を行っていましたが、お客様と商談を重ねるうちにお客様の多くが通信に関して問題点や改善点を抱え、その問題点に気づかれていない、また分かっていたとしても改善方法が分からないという方がほとんどでした。そのことに気づいてからは売上重視の考えから「お客様に頼りにされる存在になろう」という考え方に変わり、「お客様のニーズは何か?」「どの部分を改善したら喜んでもらえるのか?」に重点をおいて提案を行っていきました。

この経験が基になり「お客様に本当に必要なサービスを提供できる会社を作りたい、同じ考えを持った仲間達と仕事がしたい。」という思いから当社を立ち上げ、設立以来、右肩上がりで成長を続けています。
新時代に突入し、より高度で複雑なサービスが多くなってきています。通信のプロフェッショナルとして、お客様の通信関連の課題を解決することで社会に貢献していきます。

仕事内容

業界問わず法人顧客に対してOA機器の提案営業をお願いいたします。お客様がゼロから導入する必要がないモノばかりで、売りやすい商材のため、受注率は衝撃の75%を誇っています。
インセンティブを獲得することができるため、1年目からでもしっかり収入を上げることができます。入社後の研修制度も充実しておりますので営業未経験の方もご安心ください。業界や会社の規模問わず幅広い法人に対しての営業経験を積むことができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■CSR光
NTT東西の光コラボレーションモデルを利用した光回線を、回線速度や品質は変わることなく弊社が提供する光アクセスサービスです。

■通信コンサルティング
現状の利用状況をヒアリングし業務に合わせた回線数、ネットワーク構成など最適な環境と供にコスト削減のご提案を致します。
・電話、ネットワークサービス
・コピー機、複合機等

《誰に対して売るのか(顧客)》
■業界問わず法人企業
※大手企業、中小企業はばひろくアプローチをします。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
法人企業に対して電話回線・ネットのコスト削減などを提案します。独自のリストがあり、その通りやれば成果が出る「マニュアル」を完備しているため、入社初月から契約の実績が多数あります。入社後は2〜3ヶ月の研修を予定しています。ビジネスマナー、名刺交換などをレクチャー後、独自のマニュアルに沿って、先輩とOJTを行い徐々に独り立ちを目指していきます。

ポイント

会社の魅力について
当社では、通信コスト削減やオフィス必需品の見直しに特化した商材を幅広く取り揃えており、お客様に合わせた最適な提案が可能です。大手から中小企業まで幅広いお客様に対する取引実績があり、営業未経験の方でも大手や中小企業に対して営業を行い、営業スキルを磨くことができます。初期費用無料の商材も提供しており、導入が容易な点もメリットの一つです。その結果、1日に3〜4件の契約につながり、全体の受注率も高いため、数だけこなす営業ではないのもポイントです。
働く環境について
残業は会社全体で見ても一日平均3分程度(多くても月20時間程度)、有給は基本的に100%消化と売れるまで残業するという文化はなく、自主性が尊重される社風です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日も120日以上ですので、自分のペースでメリハリをつけて働きながらプライベートも充実することができます。昇給は年4・6回と社歴や年齢に関係なく評価され、23歳で支店長代理の実績もあります。インセンティブはアポイント獲得で支給対象となり、入社3ヶ月後の平均月収は30~35万円です。

コンサルタントのコメント

藤野匡
2007年の設立当初から右肩上がりに業績は好調、現在は複数拠点を設けるなど人員も拡大中の同社。提案の幅も広く、お客様に合わせた営業ができることも魅力です。完全週休二日制、残業も10時間未満というメリハリをつけた働き方で、水曜日にはノー残業デーも設けており、直行直帰も可能な営業スタイルのため、メリハリを付けて裁量を持って働くことができます。営業として成長していきたい方、コンサルティング力を付けていきたい方にとっておすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 昨今多くの引き合いを頂いており、メンバーを募集する運びとなりました。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業として頑張りたいという意志のある方

【求める人物像】
■素直で成長意欲のある方
■明るく元気な方
■しっかり稼ぎたい方
■頑張りを正当に評価してほしい方
■チームワークを大切にできる方
■円滑なコミュニケーションが図れる方
雇用形態 正社員
給与 300~500万円
【モデル年収例】
年収414万円/営業職 経験1年/(月収34万5000円)
年収486万円/営業職 経験3年/(月収40万5000円)
年収700万円/営業職 経験5年/(月収58万円)
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■インセンティブ制度あり(毎月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■普通家賃補助制度(月3万円支給/入社6ヶ月後から申請可)
各拠点最寄り駅から各線2駅圏内に在住の方は月3万円支給 ※社内規定あり
■ベネフィットステーション加入
■表彰制度(年3回/副賞として金一封が出ます)
■社員旅行(過去には大阪・北海道・沖縄など)※費用は会社負担
行先は社員のアンケートで決定します。
■お疲れ様会(月1回)※費用は会社負担
感染症対策により一部実施していない制度があります。
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日支給)
■Love&Joy休暇(大切なパートナーの誕生日を特別休暇にする制度です。)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~19:00
※月平均残業時間10時間未満
※毎週水曜日は早帰りデーのため、通常より1時間早く仕事が終わります。
勤務地 大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F
最寄り駅 御堂筋線「西中島南方駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年9月28日
代表者 福田 俊輔
資本金 1億円
売上高 49億円
従業員数 178名
事業内容 ■オフィス移転支援事業
■ホームページの企画・制作・保守・運用
■ポータルサイトの構築・制作・保守・運用
■SEO対策
■OA機器の販売、施工及び保守
■コンピューター、システムネットワークの販売、施工及び保守
■LAN・WANの構築、施工及び保守
■電話回線のコンサルティング 業務・受付代行
■移動体通信のコンサルティング 業務・受付代行
■LED照明の販売、施工及び保守
事業所 ■東京本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市城南2-4-15
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区豊1-8-20 F・Kビル6号室
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区大須1-7-26 音羽第一ビル2F
■仙台支店/宮城県仙台市若林区荒井5-15-3
■広島支店/広島市安佐南区山本1-24-21
■上越支店/新潟県上越市木田2-7-4 Akaサンオフィス
■東京サービスセンター/東京都豊島区池袋2-54-3 KS7ビル2F
ホームページ https://csresolution.jp/
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社牧野ガスセンター

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
訪問営業
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府枚方市牧野阪2-2-1

仕事内容:ガスまわりを中心とした住空間の提案営業をお任せします。具体的には、枚方・樟葉エリアのお客様宅を訪問し、ガス機器や住宅設備に関するお困りごとを伺い、修理・交換・リフォームなど最適なサービスを提案します。大阪ガスのサービスショップとして、ブランド力のある商材を扱うため、お客様に安心してご提案できるのが特徴です。営業先は既にお取引のある地域住民の方が中心で、飛び込み営業ではなく、エリア担当制で信頼関係を築きながら継続的にフォローを行います。訪問エリアは片道15分圏内と非常にコンパクトで、効率よく営業活動を進められるのも魅力です。また、社内には未経験入社のメンバーが多数在籍しており、研修やロールプレイングを通じて基礎から学べるため、営業経験がなくても安心して始められます。地域の暮らしを支えるインフラ企業で、お客様に寄り添ったご提案ができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キッチン関連商品 ・リビング・空調関連商品 ・バス・洗面所関連商品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・枚方や樟葉にお住まいの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアにお住まいの方に対して訪問し、課題に合わせた商品やリフォームサービスの提案を行います。 車運転で訪問しますが、エリアは片道15分程の距離なのでご安心ください。

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

株式会社三木製作所

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
305~400万円
勤務地:
大阪府東大阪市長田中4-3-18

仕事内容:農業機械やフォークリフト、建設機械メーカーなどといった顧客先への既存営業をお任せいたします。関係性を築きながらお客様の悩みやニーズをしっかりとヒアリングし、最適な商品のご提案をお願い致します。また営業だけではなく、商品の入出荷作業・検品等の倉庫内作業も行いますので、責任を持って裁量のある営業を行っていただきます。ほとんど新規営業は行わない営業スタイルです。会社全体で目標数字を追うため、社内一丸となって目標を追っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社製品「ハイロックナット」「ハイトックアド」「ハイロックバンド」 ・海外生産部品 ・精密加工部品 ・ボルト、ネジ、ナット、ピンetc 取扱商品は数万を超えます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・農業機械メーカー ・フォークリフトメーカー ・建設機械メーカー 合計200社 例:クボタ、ヤンマー、三菱、コマツ製作所etc 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客へのルートセールスが中心となります。定期的に取引先を訪問し、商品受注や新規提案、情報提供を行います。 担当は1人あたり約10社で、お客様は全国にわたるため、月に1~2回の出張があります。 取り扱う商品は自社製品に加え、200社を超える仕入先メーカーの商品から顧客ニーズに合わせて提案します。 既製品で対応できない場合は、オーダーメイドでの対応も可能です。その際は図面を確認しながら打ち合わせを行い、購買部や設計部と協議しながら受注へとつなげます。こうした顧客ニーズに即した柔軟な提案が当社の強みです。 当社の営業は、単なる「販売」ではなく「コーディネーター」に近い役割です。 1日の業務スケジュールは自身で組み立て、主体的に行動していただきます。また、当社製品は高品質・短納期・小ロット対応が可能なため、多くのメーカーから高い評価をいただいています。 《入社後の流れ》 入社後、倉庫内で商品知識を学んでいただきます。 先輩社員の元で研修を行います。 《営業職の年齢バランス》 20代 4名 30代 5名 40代 1名 50代 2名 60代 2名

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

山王スペース&レンタル株式会社

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル20階

仕事内容:本ポジションでは、先輩営業から引き継ぐ既存顧客への深耕営業が主となります。研修などで約1年間で培った知見を活かし、顧客の年間スケジュールを見越した中期型提案と、顧客からの依頼を踏まえた短期型の提案営業を推進戴きます。(新規顧客については既存顧客からのご紹介や、同業者他社からの協働依頼などが主になります。) 単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 椅子、机、パネル、照明、テント、音響設備など、大型イベントにも対応できる必要用品 ※取扱商品数は、約4,500種類、53万5,000点と業界最大級。 《誰に対して売るのか(顧客)》 広告代理店、イベント企画会社、ディスプレイ会社、自治体など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後、約1年を目処に先輩社員とともに、営業における多様なシーン(企画提案や現場設置や施工など)を体験し、併せて商品センターでも多品種商品の知識を得ていただきます。その後は既存顧客への深耕営業が主となります。 担当する顧客数は、30〜50社を想定しており、単品の商品貸し出しから、屋内外で開催されるイベント全体の相談に対し、自社営業部内の施工チームとの協働により、レンタル品の選定・見積もり・施工・搬入・撤収までをワンストップで企画提案いただきます。 大規模なイベントは半年前から打ち合わせに入り、3ヶ月かけて企画を固め準備していきますが、顧客企業との関係構築により、早い段階から、開催情報をキャッチアップすることが重要となります。 《人員構成》 ・東京営業所(営業:1〜3課・商品センター・施工・営業推進)※全体で44名 ・大阪営業所(営業:1〜2課・商品センター・施工・営業推進)※全体で25名 ・札幌営業所 ※9名 ・仙台営業所 ※8名 ・名古屋営業所 ※10名 ・福岡営業所 ※9名

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