更新日 / 2023年8月18日

悠悠ホーム株式会社新築注文住宅のエクステリアプランナー職

勤務地：
福岡県大野城市筒井4-19-8
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 平日休み
  • 残業20時間未満
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • 産休・育休取得実績あり
応募する（エージェントサービス）

家族の健康・快適を追求した、完全自由設計注文住宅

当社は平成元年に設立し、現在では福岡県・佐賀県・熊本県を中心に戸建新築注文事業、不動産事業、リフォーム事業、資産活用事業、医療・保育・介護事業、エネルギー事業、保険代理事業、フィナンシャル事業など、様々なお客様の要望にお応えするため、幅広い事業展開をしております。

お客様に満足いただける住まいづくりを通して、笑顔が通い合う、その瞬間が私達の幸せです。

当社は設立以来、独自の外断熱工法により熱効率の良い大空間の設計や化学物質や温度、湿度などの住環境によるストレスから解放される工法で家造りを続けてきました。活力ある毎日を送られるということは健康を維持する重要要素であると私達は考えています。心身がリラックスしていること、血流・代謝が良好な事、家族のコミュニケーションが活発に行われること。そんな毎日が送れるような住環境を提案できていることに私達は誇りを持っています。

最近は個人の新築住宅だけでなく、リフォームや戸建賃貸住宅、保育園や幼稚園などでも当社の技術が採用され建築実績も増えて参りました。

これから当社を大きく発展させ、日本の全国民に住んでもらい、日本全国のご家族を健康にすること当社の夢です。
その夢の実現と当社の家づくりに共感できる人財と一緒に働けるのを楽しみにしております。

仕事内容

当社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅で契約したお客様の、外構部分のプランナーとして、お客様との外構プランの打合せ、設計、施工管理等、外構工事全般に従事していただきます。契約後、打ち合わせを開始したお客様と、住宅の外溝や庭などを依頼主の要望や希望を聞きながら、施工する土地の広さや建物の雰囲気を考慮して、外壁や庭の設計・施工・監理を担当していただきます。あらゆる要素が求められる重要なお仕事です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
完全自由設計の注文住宅の外構エクステリア

《誰に対して売るのか（顧客）》
当社の住宅を購入された個人のお客様

《どのように売るのか（営業スタイル）》
お客様は全て当社の住宅を来入された方となります。注文住宅営業や設計と協力しお客様とのお打合せを実施して頂きます。
どのような外構プランにするか、デザイン等の希望要望から、周辺を加味した立地条件などお客様よりヒアリングをした上で最適な外構プランをご提案して頂きます。

ポイント

会社の魅力について
基本給プラス契約件数に応じた高い水準の歩合で高収入が狙える環境を整えております。同業他社と比べても歩合の水準が高いと言われています。詳細について記述はできませんが、歩合の水準が約倍以上違うこともあります。
歩合の水準が高いのは、営業の仕事が単なる家を売る仕事ではなく、お客様の人生そのものを豊かにする仕事と考えているから。それだけ重要な役割を担っているため、成果に対する水準も高く設定しています。若くして年収1,000万円も夢ではありません。
働く環境について
未経験の方でも安心して営業に取り組めるように、当社では、9つ以上の研修を用意しています。例えば、営業職の場合、新人研修でマナーや座学を学び、職種別研修にて専門的な知識を学ぶ機会や資格取得研修や階層別研修にて成長を促す研修も行っています。
また、配属された店舗はOJTを通して、先輩社員からエクステリアプランナーについて学びます。最初は先輩社員などに同行して仕事の流れを覚えながら、徐々に一人でデキる仕事の領域を広げていきます。

コンサルタントのコメント

丸山
設立から十余年。まだまだ発展途上にいらっしゃる会社であると感じています。2015年から2019年には数ある大手企業をおさえ4年連続で福岡商圏内注文住宅着工数No1となっております。早期キャリアアップや年収アップなど叶えることが可能な会社です。反面、心から商品を愛せる方、また、残業は20時間程度と少なくワークライフバランスを整えたい方などにお薦めの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■接客販売経験1年以上
■普通自動車免許

【求める人物像】
■悠悠マインドへ共感できる方
■行動力がある方
■自走できる方
■成長意欲が高い方
雇用形態 正社員
給与 400～450万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■退職金制度
■新入社員マナー研修等
■育児休業制度
■介護休業制度
■永年勤続表彰
■家族手当
休日/休暇 ■週休2日制（火水）
■祝日
■GW
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇（取得率85％）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
《年間休日114日》
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 福岡県大野城市筒井4-19-8
最寄り駅 西鉄天神大牟田線「春日原駅」徒歩13分
面接地 同上

企業情報

設立 1989年9月1日
代表者 内山 賢一
資本金 2000万円
従業員数 350名
事業内容 ■住宅建設・販売
■不動産売買および賃貸
■リフォーム事業
■集合住宅建築
■エネルギー事業
■保険事業
■フィナンシャル事業
事業所 ■本社／福岡県大野城市筒井4-4-17
■熊本営業所／熊本県熊本市東区西原3‐3-26
■佐賀営業所／佐賀県佐賀市兵庫北5‐13-43 STSハウジングパークパティオ内
ホームページ https://www.yuyuhome.co.jp/
応募する（エージェントサービス）

エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する（エージェントサービス）
初めての方はこちら
転職のことでお悩みの方はまずこちらをご覧ください。
営業の現場を知り尽くした転職のプロが皆様の転職をサポートします！
詳しく見る
応募する（エージェントサービス）
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

シェアフル株式会社

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～600万円
勤務地：
札幌拠点／北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点／開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容：当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界 《どのように売るのか（営業スタイル）》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

日本ビスカ株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
代理店営業・パートナーセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容：医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。（新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。） 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。（社用車1台支給となりますので車移動がメインです。） 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社HATARABA（旧社名：株式会社オフィスバンク）

業種：
不動産仲介（売買・賃貸）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～500万円
勤務地：
大阪府大阪市中央区南本町3-4-15 南本町武田ビル

仕事内容：当社では、入社1年目から、経営層や管理部長を対象に、不動産のプロとしてオフィスの提案を行うコンサルティング営業をお任せいたします。顧客に寄り添った提案型の営業を通じて、「最高のオフィス移転体験」を実現していただきます。 具体的には、企業との関係を築きながら、現状の分析や要件の定義から始め、適切な物件の提案や内見を行い、最終的には申し込みや契約手続きに至ります。物件契約が成立した後も、内装の要件に関するサポートやアフターフォローに至るまで、一貫してお客様のニーズに対応します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・オフィスコンサルティング ・リーシングマネジメント 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・オフィスビルの移転を検討している企業 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 1. 企業とタッチポイントを作る テレアポ／飛込み／紹介／リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 2. 現状分析／要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。 3. 物件提案／内見 定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 4. 申込／交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 5. 内装構築サポート／アフターフォロー オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

株式会社Casa

業種：
その他専門コンサルティング
職種：
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与：
360～550万円
勤務地：
東京本社／東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店／千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 横浜支店／神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 福岡支店／福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階 高松支店／香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 仙台拠点／宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階

仕事内容：家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

株式会社第一紙行

業種：
セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
東京支店／東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社／京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店／福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容：地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について（拠点ごとの営業員数）》 京都本社：12名（男7：女5） 東京：8名（男3：女5） 名古屋：6名（男4：女2） 九州：8名（男7：女1） 仙台：5名（男3：女2）

住友ナコフォークリフト株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～550万円
勤務地：
多摩営業所／東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所／神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所／千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所／千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所／千葉県山武郡芝山町菱田998-1 久喜営業所／埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所／埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所／埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所／福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所／大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所／大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所／大阪府八尾市神武町1-4 小牧営業所／愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 豊橋営業所／愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 大府営業所／愛知県大府市大東町2-86

仕事内容：中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーに対して、自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか（営業スタイル）》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】 製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます！
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む（無料）