更新日 / 2023年10月2日

スパイダープラス株式会社【セールスG】プラント業界のDX化を推進するフィールドセールス

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社５割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 女性が働きやすい
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Con-Techのパイオニア、レガシーな業界の課題をITで解決するイノベーター！

当社は、2000年に代表が建設現場勤務時代に直面した課題をテクノロジーで解決するために設立されたスタートアップ企業です。2011年からは、主力事業である建築図目・現場管理アプリ『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』の開発に取り組み、2021年3月には建設DX銘柄として市場初の東証マザーズ上場（現在は東証グロース市場上場）を達成しました。

『SPIDERPLUS』は、現場業務をより効率的に行い、働く環境をより「楽しい」ものにするための図面管理・情報共有システムです。このアプリは、紙の図面を廃止し、建設業向けに現場の業務効率化を目指して生まれました。契約社数は1,500社を超え、契約ユーザーは58,000人を突破しており、1年以上利用しているユーザーの42.7%が1か月で20時間以上の作業時間短縮を実現しています。

建設業界は他の産業と比較して、年間350時間以上の労働時間が長く、人手不足も深刻です。人材の高齢化が進む中、2020年には建設業界の労働者数は497万人いましたが、2040年には287万人まで減少すると予測されています。このような状況の中、2024年4月からは働き方改革法案が適用される予定であり、働き方改革は喫緊の課題と言えます。
以前はIT化に消極的だった建設業界も、世の中の流れが変わり、ITへの需要が年々高まっています。当社は、ITの力を活用して業務効率化を推進し、業界が抱える問題を解決していくことを目指しています。

仕事内容

本ポジションでは、発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界の潜在顧客に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の導入を提案していただきます。新規営業がメインとなりますが、テレアポや飛び込み営業はございません。今後盛り上がりを見せるであろうバーチカルSaaSにおける先駆的な存在である当社においては、BtoBSaaSにおける営業のイロハはもちろん、バーチカルSaaSならではの営業の方法や組織のあり方などを学ぶことができます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』

《誰に対して売るのか（顧客）》
発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界の企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
立ち上げフェーズでのお仕事です。
・市場および営業活動の定量的な分析・レポーティング
・顧客課題の特定から提案、成約後のオンボーディング
・パートナー（販売協力店）との連携・商談同行
・顧客からのプロダクト改善要望のヒアリング・開発への連携
などに加え、通常の営業活動である、
・製品の提案、説明
・新規、既存営業　
・案件管理
・受注後の顧客フォロー
なども行います。

ポイント

会社の魅力について
当社はシステム開発を担うICT事業の他に、工場やビルなどの現場工事を担うエンジニアリング事業も展開しているため、建設現場の実情を知ることができ、そこで得た知識や最新動向をプロダクトに反映することができることが強みとなっています。システム開発側の目線ではなく、現場作業者目線のシステムが評判を呼び、システムのアクティブ率は70％、解約率は平均0.5％と同業他社の追随を許さない数値を誇っています。現在では1,300社程度のお客さまに使っていただいており、ユーザー数も5万5,000人程度になっています。
働く環境について
当社は、代表や役員は建設業の経験者である一方、部長陣やメンバーは様々な業界から多彩なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、各個人の知見や経験をもとに活躍しています。社風としては役職関係なく距離が近く、社内全体で仲間意識が高い、フラットな関係性を構築できる環境です。さらに業務効率化を推進するアプリを開発する会社であることから、一人一人が生産性の向上に対して高い意識を持って業務を遂行しているため、ワークライフバランスが整った働き方が実現できています。いい意見・アイディアはどんどん吸い上げ、ユーザーのために最大限のパフォーマンスを発揮しようという経営方針で、働きやすさを感じることができます。

コンサルタントのコメント

須藤
同社はCon-Tech（建設テック）のパイオニア的企業で、建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』を自社開発し、販売しています。社会問題となっている「長時間労働」「人手不足」は、建設業界も例外ではありません。同社はITの力で業務効率化を進め、業界が抱える問題を解決していきたいと考えています。また、今回は、新しい領域として、発電所・鉄鋼・メーカーといったプラント業界へも参入しました。建設業界と同じく、IT化が進んでいない市場だからこそ、やれることはたくさんあり、可能性は無限大に広がっています。

募集要項

募集の背景 スパイダープラスが開発・販売する業務システム『SPIDERPLUS』は、多くの建築関連会社から高く評価され、毎年着実に導入社数を伸ばしています。そのため、業務拡大による増員の募集となります。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■EPC・プラントオーナー・プラントメーカー・プラントメンテ業者、いずれかの業種での営業経験 or 現場経験
■従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れた経験
■チームで成果を出すために周りと相談・解決することができるコミュニケーション力
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■法人営業経験2年以上
■新規事業を立ち上げた経験
■toBプロダクト・サービスで事業を拡大した経験
■外部企業とのアライアンス経験

【求める人物像】
■高いポテンシャルを持つプラント業界のDX化を自らの力で成し遂げたい方
■IT、Saasの知識の有無に関わらず、積極的に知識をインプットできる方
雇用形態 正社員
給与 450～600万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■交通費支給（上限50,000円／月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
■社員持株会制度あり
■ベネフィット・ワン
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日/休暇 ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
※半休、時間有休での取得可能
■生理休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇（産前産後、介護等）
《年間休日120日》
勤務時間 9:00～18:00
勤務地 大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
最寄り駅 京阪本線「天満橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2000年2月
代表者 伊藤 謙自
資本金 23億4500万円
売上高 22億600万円
従業員数 92名
事業内容 ■建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売
事業所 ■本社／東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
■大阪営業所／大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル6F
■札幌営業所／北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 BIZcomfort札幌
■福岡営業所／福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ11F WeWork ゲイツ福岡
■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F
ホームページ https://spiderplus.co.jp/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社出前館

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
大阪支社／大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル5階

仕事内容：出前館のソリューション営業の担当として、既存のお客様に対する販促および店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。当社では、地元のチェーン、個人オーナーのお店など幅広い飲食店に対して出前館をより活用していただくためのアカウントマネジメント組織の組織強化を図っています。すでに出前館に加盟いただいているお客様を主に担当していただき、出前館を活用してより売上を伸ばしていただくための販促支援を行います。売上拡大に向けた販促提案、既存加盟店様の追加出店提案をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・当社ポータルサイト「出前館」を使った販促支援 ※「出前館」は現在865万人のユーザー（日本人15人に1人）が登録・利用しており、出前注文数も年間約1,500万件と国内NO.1を誇るサイトです。 ネット検索でもトップに出てくるまでに成長し、今後も益々ユーザーが増えていくサイトへの掲載および加盟を提案していただきます。 初期投資も平均35,000円程度と割安であり、その後は月額3,000円、出前館を経由してオーダーがあった場合は注文金額（税抜）の5％を手数料としていただくシステムを取っております。 《誰に対して売るのか（顧客）》 出前館に加盟いただいている既存のお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・月次振り返りMTGの実施、実績報告 ・属性分析や数値分析に基づき、アプリ上のページ改修のご提案（写真の変更、掲載順位のご提案、タイトルや金額設定等） ・キャンペーンのご案内や企画提案（例：送料無料、クーポン等） ※OJT期間中は、システムの操作方法や出前館の提案営業について先輩社員に同行しながら習得いただきます。 《ポジションの魅力》 ・担当するお客様に対して自身で一気通貫のコンサルティングを行っていただけます。 ・出前館に蓄積された大量のデータを用いた戦略的なご提案を行っていただけます。 ・自らが企画・提案した結果としてお客様のビジネスを支え、喜んでいただけるので手応えとやりがいを感じられます。

シェアフル株式会社

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～600万円
勤務地：
札幌拠点／リモートワーク（居住地問わない） 関西拠点／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F

仕事内容：当社はこれまで主に関東エリアで展開してきましたが、「シェアフル」サービスの全国展開を進めるために、新しい拠点の立ち上げメンバーを募集しています。主に、法人企業様向けの採用や人材課題に対する解決策を提案する営業活動を担当します。具体的な業務としては、商談アポイントの獲得から商談において課題をヒアリングし、それに基づいた解決策を提案します。不足人員の確保方法や人材調達、人件費の改善などに焦点を当て、クライアントの声を反映させたサービスやプロダクトの改善も行います。さらに、求人応募の充足から就業数の拡大までを促進し、複数店舗や拠点を展開している企業様と連携し、最適な提案を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 《本ポジションの魅力》 このポジションの魅力は、従来の物売り営業とは異なり、事業全体を巻き込んだプロダクトやオペレーションの変革を提案する環境です。もし既存のプロダクトが課題を解決できない場合は、プロダクト自体を変えることも検討されます。顧客の課題に焦点を当て、提案を主導することが求められ、社内では顧客の課題解決のために協力し、スピード感と協力体制が整っています。 役職に関係なくアイデアが尊重され、前向きな検討が奨励されています。実現には説得力が必要ですが、前向きにアイデアを共有し合える環境が整っています。意欲的なアイデアと顧客ニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがサポートし、企画、実行、改善のプロセスを共に進めることができ、広範な経験を積むことが可能です。

株式会社ネオキャリア

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～500万円
勤務地：
大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16　西梅田MIDビル2階 本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

仕事内容：当社は2000年に設立され、着実な成長を遂げ、現在は社員数3500名以上、60部門に拡大しています。2018年にはオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングを駆使した採用活動の支援サービスを提供。急速に発展しており、OM事業部ではSNS広告やindeedなどを活用した法人営業が担当されます。 主な仕事内容は、採用課題のヒアリングや最適なWeb広告の提案、施策の実施です。indeed、SNS広告、Google／Yahoo!広告などを利用し、採用成功に向けて効果検証とフォローアップを行います。柔軟なエリアや業界対応が特徴で、お客様と協力しながら積極的に採用の成功をサポートします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 indeed、SNS広告、Google／Yahoo!広告、採用HP／LPなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・新卒／中途の採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 《入社後の流れ》 ▼入社～半年ほど テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割 商材はIndeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。（プランもあるので売りやすい環境です！） ▼半年以降 テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割 基本的に営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、運用のやり方などをプランニングしていきます。

千株式会社

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～450万円
勤務地：
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-7-34 ステージ錦I 7F ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区神山町8-1 梅田辰巳ビル5階 ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22 赤坂えがしらビル6F

仕事内容：自社インターネットサービスである「はいチーズ！」などを、幼稚園や保育園に対して提案する営業をお任せします。 セールスチームは「はいチーズ！」を幼稚園・保育園に新規導入しエリアシェア拡大をミッションとする新規セールスと、既存取引先から継続的にイベント撮影の獲得と、クロスセル商材の提案で売上拡大をミッションとする既存セールスで構成されています。新規セールスチームへの配属の場合は、幼保園に対して「はいチーズ！」を新規導入していただく、新規開拓営業をお任せします。業界シェアトップクラスのサービスではありますが、まだまだシェアを拡大できる可能性がございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■「はいチーズ！フォト」：保育園、幼稚園向け写真ECサービス、教育機関向け 写真EC販売システム ■「はいチーズ！アルバム」：保育園、幼稚園向け卒園アルバム制作システム ■「はいチーズ！システム」：保育園、幼稚園向けICTサービス ■「はいチーズ！×ベジリンク」：保育園、幼稚園向け食育サービス（新事業） ※シェア率 No.1のサービスです。 《誰に対して売るのか（顧客）》 幼稚園や保育園を中心に、イベントのあるダンススクール、高校、大学 《どのように売るのか（営業スタイル）》 エリアのサービス導入率を高める事を目的とし、クライアントに当社のサービスの提案をします。 まずはアポイントの取得から行い、アポ取得後に訪問。 当社には、お客様のニーズに合わせた豊富なサービスプランがあり、様々な提案が可能です。 前例に縛られない提案も可能なため、ナレッジを共有し合い、営業力をさらに磨いていくことが可能です。 ※商談からの契約率は50％とかなり高い成約率となります。 また、新規サービス開発に意欲的であり、営業職も企画コンペに参加も出来ます。 採用された場合には、新サービスのリーダーに抜擢など、ベンチャー企業ならではのチャンスが多数あります。 《備考》 ■自社サービス『はい！チーズ』：～2017年 キッズデザイン賞を受賞～　https://sencorp.co.jp/service/ ■導入実績：私公立幼稚園、私公立保育園、公共機関、学校法人など6000団体に導入しております。 ■はたらく社風：最近は子育て中のパパママも増えてきており、こどもの病気や幼稚園保育園イベントに特別休暇や在宅ワークを認める制度も整備。 ■社内について：男女比＝4：6（女性も活躍できる環境が整っております） ■繁忙期：10月前後です（運動会イベントニーズ）

株式会社GENOVA

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
300～400万円
勤務地：
東京本社／東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号　渋谷ヒカリエ34階 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-24-24　錦324ビル8F 大阪支店／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5　アーバンBLD心斎橋5F 福岡支店／福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F 仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F

仕事内容：歯科や眼科、接骨院といった医療機関のお客様に対してWeb活用のコンサルティング提案を行っていただきます。 電話でのアプローチを通じてアポイントを取得し、受注を目指します。受注後は納品までのディレクション、納品後のサポートも行うため、営業をやりながらマルチタスクプレーヤーとしての能力を身につけることができます。 また、お客様はクリニックの院長先生なので、経営戦略を身近に感じながら、自己の営業スキルを磨くことが可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ■DtoPメディカルプラットフォーム ・インターネット広告運用 ・Web制作 ・クリニック動画制作 ・医療機関向けAIチャットボットシステム ・医療メディア運営 ※DtoP…doctor to patient（患者）の略 《誰に対して売るのか（顧客）》 ■医科医院を主軸とした病院・クリニック ※カウンターパート：院長先生などの医療機関経営者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 電話でのアプローチを通じてのアポイント取得から納品までをサポートします。 営業先のリストは各営業マンが自作しており、そのリストをもとに1日あたり30～70件程度の架電を行うイメージです。 各医療機関によって課題としている内容が異なるため、丁寧にヒアリングをした上で課題解決のための提案をし受注を目指していただきます。 制作については制作チーム主導で行いますが、各方面とのディレクションを取りながら納期調整なども行います。 納品後はサービスに価値を感じていただくために、効果測定や活用方法の追加提案などの定期的なフォローを行い、既存顧客として長期的な関係構築を行っていただきたいと考えています。 ▼仕事の流れ アポイント：電話でのアプローチ ヒアリング：クリニックの課題、Webの活用状況などをヒアリング 企画立案：クリニックの課題に応じた企画を立案し、提案資料を作成 提案営業：企画の提案・プレゼンテーション 制作：企画に基づいた各種コンテンツの制作進行管理・ディレクション サポート：お客様のニーズに合わせた効果分析やレクチャー ▼入社後の流れ 入社後まずはオンボーディング専門の部署に入っていただき、1～3週間のOJT、先輩の営業への同行を行います。 成果を出せるように研修で営業の基礎からしっかりとレクチャーしますので、営業未経験の方でもご安心ください。 月2件契約＋Webリテラシー検定取得が達成できたメンバーから各チーム配属となり独り立ちです。 もちろん、チーム配属後もメンバー同士で協力する文化が社内に根付いているため、分からないことがあれば積極的に質問していただきたいと思っています。

株式会社Azoop

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
318～360万円
勤務地：
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル THE HUB江坂南507号室

仕事内容：運送事業者様に『トラッカーズ』ブランドの複数サービスをご提案致します。『トラッカーズ』をご利用いただく事で、業務効率化や利益の最大化など、経営上の課題を解決でき、運送事業者様にとって非常に大きなメリットがあります。社長・部長クラスの方と膝を突き合わせて話をし、共に経営課題の解決法を考える営業となります。初めは新規開拓の営業ですが、一度ご利用いただいたお客様はリピーターとなるため、半年～1年後には既存顧客に対する反響営業が中心となります。未経験から「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力を身に付けることが可能です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズオークション」 └全国の中古車販売店／輸出事業者が、オークション形式で競り合う、商用車に特化した買取オークションサービスです。 　オンラインでユーザーと中古車販売店／輸出事業者の直接マッチングを可能にし、中間マージンを削減できたことにより、従来の下取り・買取サービスよりも高く売却できる仕組みを開発。一度、車両検査を受けるだけで、複数の中古車販売店／輸出事業者から入札が集まります。写真撮影・出品作業もすべて当社スタッフが代行するので、手間なく、納得の価格で売却することができます。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・運送業を営む法人企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 アカウントセールスは、主に創業事業であるトラッカーズオークションのサービスを中心に営業しております。複数のサービスがある中でも、車両売却は定期的に発生するため、運送会社の皆様と会話する機会が増えるサービスとなっています。「トラッカーズオークション」は普段交わることがない、車両を売りたい運送会社様（売り手側）とパートナー（中古車輸出業者様・販売店業者様）（買い手側）をマッチングさせる、今までにない売買プラットフォームです。 運送会社様向けに、車両を売却するタイミングで、トラッカーズオークションに車両を出品してもらえるように、運送会社を訪問してサービスの利用を促しています。 《基本的な営業の流れ》 ・基本は新規開拓向けの営業になります。 ・エリア担当制での営業活動になりますので、電車を使いエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアを利用し、1日に15件前後の運送会社様に飛び込みで営業をし、トラッカーズオークションのサービス説明をおこないます。 ・次回の売却タイミングを把握出来ている運送会社様は重点的にフォローする形となります。 ・一度ご利用をいただき、マッチングが成立したお客様はリピーターとなります。 └取引実績のお客様が増加すると、1年後～1年半後には既存顧客からの反響が9割となります。 ・オークション開催後の見積作成とクロージングに関しては、入札担当営業との金額調整などの社内コミュニーケーションが活発におこなわれます。 《チーム環境》 代表及び営業責任者が元リクルートのトップ営業のため、リクルートの営業ノウハウを組織に注入しています。定期的に1on1MTGを行い、現状の課題と改善策を擦り合わせしていきます。また、定期的なMTG以外にも、常に壁打ちできる相手がいる環境です。代表、営業責任者、先輩がメンターとして寄り添い、成長のために必要な指導をどんどん受ける事ができます。 「営業のみならず、ビジネスマンとしてのスキルを高めたい。優秀な人間からノウハウを吸収したい」「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」「自身の営業スキルを限界まで高めたい」という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。

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