更新日 / 2024年2月28日
AZAPAエンジニアリング株式会社エンジニアソリューション営業
- 業種:
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種:
- 深耕営業・ルートセールス(有形商材)
- 勤務地:
- 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 中途入社5割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 女性が働きやすい
- 第二新卒歓迎
シミュレーション技術を活用した開発手法であるモデルベース開発を得意とする希少企業!
AZAPAグループは、原価低減や開発スピード向上に効果的な、先進的な開発手段である独自のモデルベース・テクノロジーを駆使し、お客様に価値あるソリューションを提案しています。これまで自動車業界では、ハードとソフトの両方が揃わないと試作品を動かせませんでした。開発したプログラムをハードウェアを利用してテストする、いわゆる開発の下流工程にならなければ、当初決めた規格や仕様が正しいのかどうかが確認できず、間違いが見つかった際には最初から開発をやり直す「手戻り」が発生するということで、余計な時間と費用がかかるという状況がありました。
モデルベースは、開発の上流段階においてモデルが正しく動くのかを確認できます。上流の段階において動きを確認できるため、手戻りを極力減らせることがモデルベースの最大のメリットです。
従来の車両開発では1車種あたり3から5年かけて行われており、その期間で試作車両を5、6回作成していますが、手戻りが発生することで、車両完成の直前までソフトウェア開発がずれ込むケースも発生しており、開発コストが膨れ上がってしまう事例もあります。
今後の動向としては、自動運転に向けたECUの統合化、シミュレーションでの開発によるハードウェアの仮想化、リコール費用低減と機能追加による付加価値向上を目的としたソフトウェア更新(OTA)が進むと考えられています。
これらにより、機能横断した新たな機能の実装と開発期間の大幅な短縮、タイムリーなソフトウェアのリリースが期待されており、モデルベースは「適用が望ましい手法」から「導入が必須な手法」へと変化しています。要求定義からシステム/ハード設計、実装試験・評価に至るまで、モノづくりの全工程を一気通貫でサポートできる体制が整っています。中でもAZAPAエンジニアリング株式会社は設計から実験・評価を担当し、お客様に寄り添う高度なエンジニアリングサービスをご提供します。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
自社の抱えるエンジニアの派遣
《誰に対して売るのか(顧客)》
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカー
《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存のクライアント10社程を担当していただき、メーカーの技術部門に対し、入り込み、商談のアポイントを獲得する動きをとってもらいます。
商談においては、エンジニアと同席をし、ヒアリングの上、自社のモデルベース開発でできることを提案していきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、AZAPAグループ独自のポジションである「Tier0.5」は、2つのソリューション提供を主軸としています。1つは研究機関としてOEMメーカーの難しい技術課題を視える化し新しい発想で解決に導く“研究ソリューション”。OEMメーカーと最も近い立ち位置で自動車全体での最適制御を考えています。もう1つは“共創コミュニティ”として、良い技術を持ったあらゆる分野の企業と繋がりを持ち、顧客に本当に必要なものを提供できる環境を整えています。この立ち位置から、AZAPAグループは自動車産業クラスターのオープンイノベーションを牽引しています。
- 働く環境について
- 当社では、フレックスタイム制や複数の福利厚生があり、仕事に集中しながらも、プライベートの時間もバランスを取りながら、勤務することが可能です。フレックスタイム制に関しては、コアタイム10:00-15:00とし、柔軟に調整が可能です。また、業界未経験の方でも、経験豊富な上司の方が最初はサポートに入る為、安心して、日々成長することができると思います。最初は慣れないことも多いと思いますが、焦る必要はありません。
コンサルタントのコメント
- 須藤
- AZAPAエンジニアリング株式会社は、近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100%子会社です。大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tire0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標しており、そういったフェーズを実現していくことに遣り甲斐を持って向き合ってくださる方は大歓迎です。
募集要項
募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業、販売などの顧客折衝経験1年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■ソリューション営業、エンジニア派遣営業、人材関係営業の経験がある方 ■機械技術系の営業や経験がある方 【求める人物像】 ■自ら積極的に行動をし、クライアント先に入り込むことができる方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~600万円 ※年棒制 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※月額(基本給):289,241円~432,000円 ※固定残業手当/月:44,092円~65,854円(固定残業時間20時間0分/月) ※固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 モデル年収: 年収495万円(27歳/入社2年目) 年収533万円(31歳/入社5年目) 年収722万円(39歳/入社9年目) |
福利厚生/待遇 | ■昇給年1回(6月)※年平均5%up ■社会保険完備 ■通勤手当(上限8万円/月) ■退職金制度※在籍5年以上の社員が対象 ■飲み会助成金(5,000円/人)※3カ月に一回 ■社員旅行(2018年:伊豆/2019年:北海道/2023年:沖縄) ■引越し費用一部負担 ※規定あり ■家賃補助※規定あり ■インフルエンザ予防接種 全額負担…家族の分までワクチン費用全額支給 ■クラブ活動支援…最大10万円/年を補助(ゴルフ、フットサル、ボルダリング等) ■教育特別手当 ■GFC宿泊施設割引制度 ■資格取得支援制度 ■家賃補助 ※規定あり |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■アニバーサリー休暇(誕生日や結婚記念日など、年に1日取得可能) 《年間休日120日》 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※月平均残業時間20時間程度 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F |
最寄り駅 | 東山線「丸の内駅」徒歩4分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2009年4月 |
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代表者 | 井村 佳人 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 123名 |
事業内容 | ■自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援 |
事業所 | ■本社/愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル 3F ■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルⅡ 3階 ■エンジLABO/愛知県日進市浅田町茶園15-1 ■広島オフィス/広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 6階 ■浜松オフィス/静岡県浜松市中区砂山町355-4 ハマキョウレックス浜松駅南ビル 4階 ■大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル 9階 ■横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜3-6ー12 日総第12ビル 8階 |
ホームページ | https://www.azapa-eng.co.jp/ |
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