更新日 / 2024年2月28日

株式会社タイミー【オペレーション部】カスタマーサポート

業種:
Webサービス
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
勤務地:
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
  • 正社員
  • 上場準備中
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 平日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • フルリモート
  • 書籍購入費補助あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 20時以降面接可能
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」スキマバイトTimee

株式会社タイミーは、スキマバイトアプリ「Timee(タイミー)」などの事業を展開している企業です。現在、多くの業界で活用されており、物流・小売・飲食業界TOP10社の半数以上が「Timee」を導入中です。

近年、少子高齢化に伴い、労働人口の不足が深刻化し、労働者に対する負荷が大きくなっています。
「Timee」では、働き手が働きたい仕事を選ぶだけで履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。また、事業者は来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手を自動的にマッチングすることが可能です。
「Timee」は人手不足解消や職場環境の改善など企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

現在、ワーカー数500万人超、事業者数46,000(2023年6月時点)を突破しました。今後、多様なアプローチで、一人一人の時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
また、「Timee」で働くことで働き手の勤務姿勢や職務履歴、スキルに対して第三者からの評価がなされ、個人の信憑性に付随するデータが蓄積されていきます。信用度が高くなった働き手の報酬が上がるなどの仕組みを考えており、積極的な労働者が評価される経済圏の構築を目指します。

仕事内容

本ポジションはオペレーション部のメンバーとして、顧客との関係を重視し、最高の体験を提供することが求められます。具体的には、顧客からの問い合わせに対する電話やメールでの対応、オペレーションの管理、業務の均等化やアサイン、問い合わせの二次/三次対応、プロジェクトの実行や他部署との連携、そしてオペレーターの業務サポートです。
また、単に顧客対応をするだけでなく、業務の改善や組織運営にも積極的に参加し、将来的にはメンバーマネジメントやチームマネジメントも行うことが期待されています。

《業務内容》
■To B(クライアント)/To C(ワーカー)の問い合わせ対応(電話/メール)
■オペレーションコントロール
・メンバーの業務均等化
・メンバーのアサイン対応等
■お問合せの二次/三次対応
■各種プロジェクトの実行および他部署との連携
■オペレーターの業務サポート

《ポジションの魅力》
・事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます
・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積めます
・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積めます
・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます
・カスタマーサポート部は、特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます

ポイント

会社の魅力について
当社は、累計調達額は約403億円を調達し、従来のアルバイトや派遣業界が40年間抱えていた課題を解決することで、「好きなことをする時間に合わせて働く」世界を作ることを目指しています。スキマバイト「Timee」としては、人手不足の解消、職場環境の改善に貢献することができます。「Timee」で働いた職場と働き手がマッチすればそのまま無料で長期雇用に切り替えられるため、採用工数・コストの削減、ミスマッチの防止、離職率低下に貢献できます。有限だからこそ、時間の価値を最大限に高める方法を、短時間で見つけられ、実行できる世界を実現しています。
働く環境について
当社は、さらなる組織の結束力の強化と事業の成長を促進するために、本社を東京都港区の汐留シティセンター3に移転。勤務体系としては、フレックスタイム制、リモート勤務が可能(※原則週3日出社)で、残業時間は20~30時間程度です。全社員が「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」のvalueを大切にし、価値観が統一されている中で就業が出来る環境があります。また、コロナ禍でも資金調達を実施している急成長中のスタートアップで、事業拡大や組織づくりにダイレクトに関わることができます。事業計画・全部署の詳細な状況も社員に対して全てオープンになっており、非常に風通しの良い環境で全社の売上に貢献しながら突き進んでいます。

コンサルタントのコメント

矢部
同社は、掲げているミッション・ビジョンに共感して入社された社員さんがとても多いです!だからこそ、社内では社員全員がワクワクしながら働いており、お客様からの満足度もとても高いです。評価制度にも、ミッション・バリューフィットについても組み込まれており、意識統一ができる仕組みとなっています。急成長している組織で、カスタマーサポートとして経験を積みたい方、裁量を持ちながら業務改善に取り組みたい方はぜひご応募ください!

募集要項

募集の背景 カスタマーサポート本部では、カスタマーサポートの枠に囚われずあらゆる手段を使ってお客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献します。この度、事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。
求める人材 【必須要件】
■以下いずれかのご経験
・コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験1年以上
・電話対応を含む顧客折衝経験1年以上(個人・法人不問)
■ビジョン、ミッション、バリューへの共感

【歓迎要件】
■toB、toC両方のCS/コールセンター経験
■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験
■メンバー育成のご経験
■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方
雇用形態 正社員
給与 370~550万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■資格手当
■役職手当
■通勤手当(上限30,000円/月)
■残業手当(超過分を支給)
■書籍購入補助
■セミナー費用補助
■シャッフルランチ費用補助
■チームビルディング費用補助(1人当たり5,000円/月) 他
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■リラックス休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■産前産後休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00〜19:00
※週休2日制(シフト制)
※一番パフォーマンスが発揮できる場所で働いてほしいと考えているためフルリモートも可能です。(全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要有)
※365日稼働しているチームのため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただきます
勤務地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
最寄り駅 各線「新橋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年8月
代表者 小川 嶺
資本金 36億3000万円
従業員数 924名
事業内容 ■アプリケーションの企画・開発・運営
事業所 ■本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
■北海道支社/北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
■東北支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1−1 JRイーストゲートビル 2階(WeWork仙台イーストゲートビル内)
■北信越支社/長野県長野市栗田2125 長栄長野東口ビル2階 regus長野駅前センター
■東海支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内ワンビル8階
■関西支社/大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー(WeWork御堂筋フロンティア内階)
■中四国支社/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階(regus内)
■九州支社/福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル4階
ホームページ https://taimee.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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スパイダープラス株式会社

業種:
Webサービス
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー 事務
給与:
400~480万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F

仕事内容:当ポジションは、SPIDERPLUSをより多くの人に使ってもらうプロダクトとして成長させていくために、導入後のサポートを担当していただきます。導入社数やID数の増加に伴い、サポート体制を強化するため、カスタマーサポートチームのリーダー候補を募集しています。 具体的な業務内容は、当社製品をご利用いただいている既存のお客様からの問い合わせ対応や、サポート業務に付随する処理業務を行います。 ポジションの雰囲気は、カスタマーサクセス、エンジニア、コーポレート本部など他部署と積極的に連携しており、オンオフのメリハリをつけて業務に取り組んでいます。男女問わず働きやすい環境であり、入社後はOJTトレーニングが行われます。チームで協力体制が整っており、上司や同僚との垣根がなくフラットな人間関係が築かれています。また、導入社数やID数の増加に伴い、体制を強化しているため、リーダー職などへの挑戦も可能です。 《業務内容》 ・当社製品をご利用いただいている既存のお客様からの問い合わせ対応 ・サポート業務に付随する処理業務 ※問合せ対応は18時まで 《現体制》(2024年5月現在) ■サポート部:22名 部長:1名(チームリーダー兼任) ・カスタマーサポートチーム リーダー:2名 メンバー:7名 ・IDチーム メンバー:6名 ・営業サポートチーム メンバー:5名

株式会社タイミー

業種:
Webサービス
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

仕事内容:カスタマーサポートではお客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 下記はポジションの一例になります。 《ポジション・業務内容》 ■CSオペレーション ・チーム(10~15名)のマネジメント ・メンバーのKPI管理 ・1on1やメンバーへのフィードバック ・メンバー育成 ・オペレーションコントロール ・メンバーの業務均等化 ・メンバーのアサイン対応 ・お問合せの二次/三次対応 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ■CSトレーニング ・オペレーター(アルバイトスタッフ)研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ■CSQC ・お問い合わせ対応品質のモニタリングとスコアリング ・モニタリングとスコアリング後のフィードバック ・ティーチング/コーチングを使い分けたフィードバック ・フィードバック後のオペレーション管理者への連携 ・チームメンバーのマネジメント 《組織体制》 ■カスタマーサポート本部 本部長:1名 ■オペレーション部:最前線でお客様に対するオペレーションに対応する部門 └部長:1名 マネージャー:2名 リーダー:9名 メンバー:約150名 ■HRD部:ヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用と研修と品質管理を担当する部門。 └部長:1名 チームリーダー:1名 メンバー:20名 ■CX部:業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当する部門。 └マネージャー:2名 リーダー:1名 メンバー:8名 《ポジションの魅力》 ・事業成長率が昨年比3.2倍と圧倒的な速度で成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができます ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたカスタマーサポート経験を積むことができます ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートの経験を積むことができます ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートを科学し、事業拡大に貢献するスキルを身につけることができます ・カスタマーサポート部は特に新しい挑戦を歓迎する文化が強いため、役割・役職・部内にとらわれず意思と裁量を持ってプロジェクトを推進したり改善業務に関わることができます

株式会社デルタ

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
350~550万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F ※グループ会社「(株)デルタマーケティング」に出向

仕事内容:今回のポジションは、企業のアルバイト/パート採用に関する課題を解決する自社サービスのカスタマーサポート職をお任せいたします!具体的には、これから導入のお客様、すでに導入いただいているお客様と、採用チャットボットに関する開始日のスケジュールや操作方法等についての打ち合わせ・システム設定をお願いいたします。 《仕事内容について》 ・開始日のスケジューリング  ∟いつから利用開始するか、いつまでに情報を回収するかなど   スムーズに運用を始められるようにスケジュールを調整 ・初期設定のヒアリング・設定  ∟チャットボットの初期設定(質問項目、文言など)を確認。   確認した内容を基にシステムの設定。 ・お客様への操作方法のレクチャー  ∟導入に向けて、管理画面の操作説明を実施 ・導入後の定期打ち合わせ  ∟導入いただいたお客様への定期フォロー。   実際使用してみて使い勝手はどうか?問題点はないか?などを確認。   お客様がよりうまくサービスを活用いただくための打ち合わせをお願いします。 サービス内容の詳細を説明して具体的な導入後の業務までイメージを持っていただく必要があります。 契約後も業務開始までのサポートや、課題が解決されたかどうかのヒアリングなど、お客様の採用担当者と深く関わってサービスを提供していきます。 自社サービスになるため、お客様の声を活かした商品開発をするために意見を出してもらうことが可能です。 入社後は、まずは商品知識をつけること、商談に同行して実際に現場を見ることから始めます。

SATORI株式会社

業種:
Webサービス Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田11F

仕事内容:現行業務をキャッチアップいただき、シニアメンバー同席の元、オンボーディングフローに沿ったお客様の個別フォローを実施いただきます。並行して、既存顧客向けの利活用セミナーの登壇準備を進めていただきます。利活用セミナーの登壇ができるレベルになれば、お客様への個別フォロー業務も独り立ちができる目安となります。お客様に成果を出していただくための適切な支援を行い、ユーザー企業内で「SATORI」運用の主な担当者様の評価を高めることができるようなカスタマーサクセス担当者を目指していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 マーケティングオートメーション(MAツール)SATORI ※自社サービスの見込み顧客や顧客の興味関心にあわせて効果的かつ効率的にマーケティング活動を展開することができるサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 マーケティングオートメーション(MAツール)の導入の検討している企業 ※中小・大手含めて1,000社超の企業様にご導入いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客の成果という共通の目標のもとに、カスタマーサクセス部門内の別部署や、開発部門と連携して業務を行う機会も多いため、広い視野を持ちながらSaaSのカスタマーサクセスのキャリアを深めることができます。 ・既存顧客のマーケティング施策実行を個別対応でフォローするため、様々な業種業態におけるマーケティング業務や知識を習得することが可能です。 ・顧客のマーケティング課題を理解し、支援するためのフォロー・アセスメントを実施する立場なので、自身もマーケティング知識のアップデートを続けマーケターとして成長することができます。 ・「SATORI」プロダクトを利用して既存顧客向けマーケティングを行うため、自身でもマーケティングオートメーション運用についての深い理解を身に着けながらユーザー支援を行うことが可能です。 ・顧客の声を起点として、自社のプロダクトやサービス改善提案を行うことでの事業貢献もできるポジションです。 特に、顧客サービスの担当部門として、仮説検証を重ねてサービス内容を作っていく過程を経験いただけます。 ・カスタマーサクセス、IT(SaaS)、マーケティング(セールスプロセス)についての専門性を高めることができます。

SATORI株式会社

業種:
Webサービス Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス カスタマーサポート・顧客フォロー 戦略・経営コンサルティング その他専門コンサルティング
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田11F

仕事内容:コンサルティングGは主にオンボーディングが完了したユーザーに対して、更なるSATORIの活用を進めていただくためにハイタッチでの顧客支援を行います。顧客とのコミュニケーションを通して、顧客のマーケティング活動状況とそれに伴うSATORI活用状況の把握を行います。その上で、顧客企業内のマーケティング業務課題解決の提案とそれに必要なSATORI活用方法を提案します。数値目標として、「SATORI利活用を通したアップセル金額」を持ちます。顧客のマーケティング成果向上とともに、SATORIの売上向上を実現するチームです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 マーケティングオートメーション(MAツール)SATORI ※自社サービスの見込み顧客や顧客の興味関心にあわせて効果的かつ効率的にマーケティング活動を展開することができるサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 マーケティングオートメーション(MAツール)の導入の検討している企業 ※中小・大手含めて1,000社超の企業様にご導入いただいています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客企業との不定期な打合せ(現状把握や業務課題へのソリューション提案) →上記打合せでは更なる活用に向けた提案および必要に応じてオプションサービス提案も実施いただきます。 ・有償オプションサービスの導入支援 →etc.有償サポート、外部システム連携、独自ドメイン、DMPデータ提供など、様々なオプションサービスの要件整理 ・顧客支援のための新たなオプションサービスの企画開発 ・上記に関連する、既存顧客の成果向上に向けたあらゆる業務 →etc.電話メールでのサポート、契約継続、離脱阻止、これに付帯する関連事務作業など ・その他、SATORIの価値と顧客ロイヤリティを高めるためのあらゆる業務

17LIVE株式会社

業種:
Webサービス
職種:
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与:
350~600万円
勤務地:
■東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 まずは初期段階であるライバーの発掘、育成をメインとするお仕事からのスタートとなりますが、成果によっては、人気のあるライバーに特化しトップライバーに育てるチーム、月にスポーツカーを買えるほどの稼ぎのあるトップライバーのマネジメントに特化したチームへとステップアップも可能です。

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