更新日 / 2024年3月10日

株式会社comam太陽光発電システムおよび蓄電池システムの提案営業

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
訪問営業
勤務地:
本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 東京支社/東京都港区東新橋2-5-14 NOVELWORKShimbashi8F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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あなたの成長を私たちが諦めません。

株式会社comamは、主に太陽光発電システムや蓄電池を中心とした省エネ設備を全国展開している会社です。販売だけでなく、施工やメンテナンスも一貫してサポートしている全国でも珍しい企業です。
福岡に本社を構え、2021年には東京支社、2024年には大阪支社をオープンするなど全国各地に7拠点で活動しております。

昨今の電気代の高騰、自然災害により、太陽光発電や蓄電池などの「省エネ設備」が大注目されております。
東京都では2025年4月より太陽光の義務化に始まり、2030年カーボンハーフ、2050年ゼロエミッションと地球で人が暮らしていく上で、「省エネ設備」は必要不可欠な存在となってきました。

「一般向け営業って、売れないんじゃない?」そんな風に思っているあなたこそ、歓迎しています。当社には売上ノルマ、ありません。のびのび活躍してください。
私たちは個人向け営業の中でも、圧倒的“売りやすさ”を自負しています。なぜなら、契約後のアフターフォローまで徹底しているからです。
自社の製品を自信を持ってオススメしたあと、メンテナンスまで自社で承っています。
“売ったきり”ではなく、それぞれのご家庭と丁寧に向き合うことを大切にしています。

株式会社comamの新たな一員として。営業パーソンとしての情熱を、放っていきませんか。
ご応募をお待ちしております。

仕事内容

今回お任せするポジションは、個人のお客様向けに太陽光パネルや蓄電池などの省エネ商材をご案内する仕事です。
新規のお客様に商品を説明行い、アポイントが取れたら、あとは先輩社員(クローザー)が提案を行います。
ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。
昨今の電気代の高騰や災害、国の後押しなどもあり、当社が扱う省エネ商材は必要不可欠な存在です。
そんな商材を扱っているからこそ、5期連続昨対比125%成長と、圧倒的成長をし続けています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・太陽光・蓄電池などの省エネ商材

《誰に対して売るのか(顧客)》
・太陽光・蓄電池などを導入されていない個人宅

《どのように売るのか(営業スタイル)》
ご提案に伺う日のアポを取り、契約・提案担当のクローザーにバトンタッチしていきます。
ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。

《研修について》
業界未経験者はしっかり指導を行います。
業界未経験の方は、約2週間座学でノウハウを習得。
マニュアルがあるので初めての方でも売上を上げやすいはずです。
先輩社員に同行して頂きながら、アポイントの流れを覚えていきます。
どんな方でも1ヶ月以内には初アポを取れるので安心ください!

ポイント

会社の魅力について
当社はお客様一人ひとりに丁寧に対応し、メンテナンスまで含めた一貫したサポートを提供することで、お客様からの信頼を築いています。最初はアポイントのみからスタートし、慣れてきたら商談を進め、ご契約をいただくことを目指しています。シンプルな目標ですが、営業としての深い経験を積み重ね、時には現場での工事立ち会いなども経験することがあります。新規営業や飛び込み営業も経験でき、自分の力量を試す絶好の機会が広がっています。当社が取り扱っているのは省エネ商材で、電気代の削減など、成果が具体的に表れるため、自分の実績を実感できます。この経験を通じて、営業としての実力を確実に身につけたい方にとって、理想的な環境です。最近では地球温暖化の進行や環境問題の加速が顕著であり、太陽光の義務化などが進行中です。これらの状況から、環境問題の解決がますます必要不可欠となっています。当社の活動は、地球環境を守りつつ、お客様の生活にも大きな影響を与えるものであり、地球とお客様の両方に貢献できるやりがいのある仕事と言えます。
働く環境について
当社では未経験からでも安定した生活を手に入れることができる環境が整っています。月給31万円以上に加えて、インセンティブやボーナスもしっかり用意しています。実力主義を掲げ、年齢や社歴に関係なく実力を発揮できる環境が整備されています。生活リズムに合わせた働き方ができるのが当社の魅力です。12時出社で、朝が苦手な方も安心して活躍できます。柔軟な働き方が可能なため、ワークライフバランスを重視しながら働けます。また、当社では実力を重視し、成果に応じたキャリアアップが期待できます。役職昇進のチャンスが豊富で、自身の力を存分に発揮してキャリアを築いていくことができます。福岡・東京での事業拡大も進んでおり、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。仕事においては様々な困難があるかもしれませんが、それを共に乗り越える仲間が揃っています。悔しい瞬間もあるかもしれませんが、「頑張ろう」と思える仲間たちと共に働けることが、この職場の魅力の一つです。

コンサルタントのコメント

大澤
同社が扱っているのは、太陽光発電パネルや蓄電池といったインフラ商品です。災害時用の備えやSDGsに対する関心の高まりによってニーズが急上昇しており、特に、近年は電気代・ガス代の高騰の影響もあり、自家発電が可能な当社のような商品に注目が集まっています。いつの時代も、「必要とされる商品」や「良い商品」は必ず売れるものです。そのため、ムリな押し売りをしなくても、お客様に興味を持ってもらいやすく、自然と成果がついてきます。設立6年目ながら当社の業績は右肩上がりに伸びており、若手社員も短期間で大きな成果を掴んでいます。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■営業未経験歓迎
■普通自動車免許

【歓迎要件】
■実績を評価や給与でダイレクトに反映してほしい方
■販売職や接客業、営業職に従事した経験がある方
■店長職としてマネジメントを行った経験がある方
■コミュニケーションをとるのが得意な方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■変化を楽しむことができる方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
月給 310,000~1,580,000円
※みなし残業代(30時間分/58,000円)を含む。超過分は別途支給致します。
■月31万以上+インセン+賞与

【入社メンバー実績】
入社6ヶ月目:月81万円(月給31万円+インセン)
入社2年目:月129万円(月給35万円+インセン)

試用期間3ヵ月(期間中は契約社員で月給23万円となります。)
※期間中に1件でも成約に繋がれば試用期間終了です。
次月から正社員となり月給31万円以上となります。
福利厚生/待遇 ■昇給
■業績賞与
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限15,000円/月)
■残業代全額支給
■インセンティブ制度
■職能手当
■引っ越し手当(入社に伴い転居が必要な場合※社内規定あり)
■資格取得支援制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■制服貸与
■出産・育児支援制度あり
■社員旅行
■マイカー通勤OK(社用車あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(月・火 ※月によって変動あり)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日116~118日》
勤務時間 12:00~20:00(実働7時間)
※月平均残業時間20時間以下
勤務地 本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F
東京支社/東京都港区東新橋2-5-14 NOVELWORKShimbashi8F
大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室
最寄り駅 本社/各線「赤坂駅」徒歩1分、各線「天神駅」徒歩12分
東京支社/JR「新橋駅」徒歩5分、都営大江戸線「汐留駅」徒歩5分
大阪営業所/地下鉄「松屋町駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年
代表者 山下 将仁
資本金 2000万円
従業員数 70名
事業内容 ■省エネ機器販売
■機器保守管理メンテナス
■省エネビジネスコンサル事業
■住宅リフォーム
■不動産売買事業
■不動産仲介事業
■不動産管理事業
事業所 ■本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F
■東京支社/東京都港区東新橋2-5-14 NOVELWORKShimbashi8F
■栃木営業所/栃木県宇都宮市滝の原1-2-6 サンダーオフィスII2階南
■名古屋営業所/愛知県豊田市本町高根27-5
■大阪営業所/大阪市中央区南船場1-3-9プレミアム長堀ビル202号室
■四国営業所/愛媛県松山市久万ノ台310-1
■沖縄営業所/沖縄県那覇市国場1182-91
ホームページ https://comrade-ambitious.com/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F 福岡支店/ 福岡県福岡市中央区大名1-3-41 プリオ大名ビル1F&2F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的には、クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社キングコーポレーション

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23 東京支店/東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル7階

仕事内容:既にお取引のある文具を扱う商社やホームセンター、コンビニエンスストア様を中心に自社のパック封筒やその他紙製品の提案営業を実施いただきます。業界としても多くの業界とお付き合いしており、より自社の製品を販売していただくための能動的な営業活動となります。顧客は大手から中小規模の企業様まで様々であり、自社の幅広い商材ラインナップや場合によっては他社商材を活用することで顧客にとって最適な商材を提案頂きます。また大手企業に導入されている購買システムの一部にも使われております。加えて顧客オリジナルの製品を開発することもある状況です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 封筒・名刺・ハガキ・カレンダー・年賀状等の各種紙製品 ※季節によってニーズが変動します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・文具店、文具商社 ・ホームセンター  ・コンビニエンスストア ・ドラッグストア ・通販会社 ・家電量販店 ※大手企業様も多くいらっしゃる状況です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にお取引のある企業様に対して自社の紙製品を導入いただく、より販売いただくための企画営業をお任せします。 商談及び提案段階では、企業様が「どんな製品を必要としているか」といった潜在的なニーズを探り、お客様の要望に応えたり、新しい製品の提案を行ったりしていただきます。商談を行い、見積書の作成、提案、受注、加工指示まで幅広い業務を経験することが可能です。事務員も多く社内にいるため、より営業に集中することのできる環境がございます。

株式会社牧野ガスセンター

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
訪問営業
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府枚方市牧野阪2-2-1

仕事内容:ガスまわりを中心とした住空間の提案営業をお任せします。具体的には、枚方・樟葉エリアのお客様宅を訪問し、ガス機器や住宅設備に関するお困りごとを伺い、修理・交換・リフォームなど最適なサービスを提案します。大阪ガスのサービスショップとして、ブランド力のある商材を扱うため、お客様に安心してご提案できるのが特徴です。営業先は既にお取引のある地域住民の方が中心で、飛び込み営業ではなく、エリア担当制で信頼関係を築きながら継続的にフォローを行います。訪問エリアは片道15分圏内と非常にコンパクトで、効率よく営業活動を進められるのも魅力です。また、社内には未経験入社のメンバーが多数在籍しており、研修やロールプレイングを通じて基礎から学べるため、営業経験がなくても安心して始められます。地域の暮らしを支えるインフラ企業で、お客様に寄り添ったご提案ができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キッチン関連商品 ・リビング・空調関連商品 ・バス・洗面所関連商品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・枚方や樟葉にお住まいの方 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアにお住まいの方に対して訪問し、課題に合わせた商品やリフォームサービスの提案を行います。 車運転で訪問しますが、エリアは片道15分程の距離なのでご安心ください。

富士精器株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
370〜450万円
勤務地:
東京都目黒区碑文谷1-12-15

仕事内容:本ポジションでは、精密切削加工部品の営業を担当いただきます。主な業務は、既存顧客を中心としたルート営業と展示会での新規開拓です。顧客から図面を受け取り、製造可能かを検討した上で見積もりを提示。価格や納期の調整を行い、受注後は社内や協力会社に展開して製造・検査・納品までをフォローします。営業は単なる取引ではなく、顧客の要望を的確に把握し、社内の技術部門と連携して課題解決を実現する「プロデューサー」としての役割を担います。また、展示会出展や出張(年2回程度)を通じて新規顧客との接点を創出し、さらなる市場拡大に貢献いただきます。高品質な製品を提供し、お客様から「ありがとう」と言われる喜びを感じられるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 高品質な金属切削加工部品(航空・医療・半導体・自動車・建築業界向け) 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手製造業を中心とした約60社の既存顧客、新規開拓先 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客へのルート営業 ・展示会出展による新規顧客開拓 ・顧客図面をもとに社内技術部門と連携し、見積もり〜納品まで一貫対応

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

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