更新日 / 2024年3月16日
株式会社ファーストキャリアコンサルティング営業[リーダー候補]
- 業種:
- 組織・人事コンサルティング
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 各種手当充実
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 35歳以上OK
- フルフレックス
- リモートワーク
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
スタンダード上場株式会社セルムのグループ/新世代の育成を担うプロフェッショナル
株式会社セルムのグループ会社として、2006年に設立された株式会社ファーストキャリアは、新世代の育成を担うプロフェッショナルとしてテーラーメイド型による人材育成ソリューションを提供しています。
株式会社セルムは、お客様と伴走しながら長期的・多面的に経営進化を支援する、人材開発・組織開発のベストパートナーです。人材開発や組織開発の施策をお客様ごとに最適化し、最も効果的に実行するため、お客様の立場に寄り添い、ともにその活路を探ります。豊富な実務経験を持つプロフェッショナルタレント/パートナーのネットワークを活かし、企業の経営を人材開発・組織開発の側面から強力にサポートしております。
当社では、若年層に的を絞り蓄積してきた自社独自の知見に加え、1,700名を超える各種専門家(外部パートナー)による最新の理論を合わせ、常にアップデートしたサービスを開発しています。具体的には、「若手社員向けトレーニング」「トレーナー向けトレーニング」「人事担当者向けサポート」をはじめとした、研修プログラムや学習ツールの開発、また現場での持続的な成長に向けた学習機会を設計し提供します。
またお客様が見つめる未来を共に目指し、企画設計から検証までをチームとして関わり続けることにより、企業・人材双方の持続的な成長をサポートしています。「Off-JT体系づくり」や「育成方針の策定」などを通した育成システム構築、「越境学習プラットフォーム事業」を通して組織や立場を超え、自らのリーダーシップや価値創出の勘所を磨くための機会とコミュニティを提供していることも特徴です。
今後も、若者がビジネスパーソンとしてそれぞれのフィールドで活躍していくための支援を多角的に行なっていきます。
仕事内容
既存顧客へのコンサルティング提案がメインですが、新規クライアントの開拓も行っていただきます。規模の大きなクライアントをターゲットとしていることもあり、新規開拓において飛び込み営業は行っておりません。
入社5年目までの年次ごとの研修を企画、仕組化するので、リプレイスがきかない事業モデルになっており、結果として、クライアントのリピート率85%という実績がございます。
《何を売るのか(商品・サービス)》
主に入社5年目までの若手をターゲットとした以下ソリューション
・育成コンテンツ
・育成システム構築
・越境学習プラットフォーム
《誰に対して売るのか(顧客)》
主に大手企業
《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアント毎にオーダーメイド、もしくはパッケージ商品からのカスタマイズソリューションを提案していきます。商品ありきの提案ではなく、クライアントの人材課題の実現を支援し、そのために必要なソリューションを考え、企画していただきます。
新規クライアントの開拓も行っていただきますが、既存顧客へのコンサルティング提案がメインです。
具体的には、
・業務の課題ヒアリング
・研修企画提案~プロポーザル(受注)
・外部講師のアサイン
・新商材の開発
などを行っていただきます。
《当ポジションの魅力》
①研修プログラムを考え、講師をマネジメントし、大手企業の若手人材を成長させる。
それにより若手がイキイキ働き、企業が成長する、日本が元気になる、このようなサイクルを生み出す大きな使命とやりがいを感じながら仕事ができるフィールドがあります。
②クライアントや一流の講師との仕事による成長はもちろんのこと、欧米の最新トレンドを入手するための海外出張や自己啓発支援制度(会社からの補助金)など
自社社員の育成にももちろん力を入れており、若いうちから活躍できる、成長できる環境があります。
③日本を代表する大手企業相手に仕事ができること。
大手企業では毎年100人単位で新人が入社しますが、その新人育成を担っているのがファーストキャリアで、今後の日本を担う若者に影響力を発揮できます。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社では、パッケージ商品のように形や魅力が固定されているサービスをお客様に提供することはありません。人材開発や育成は、数学のように決まった方法や正解がないからこそ、お客様の課題を起点にゼロから解決策を生み出しています。
その場しのぎではなく徹底した調査とヒアリングによって、お客様ごとの課題の明確化することからスタート。それぞれ異なる人材開発や育成の悩みを解決するためのオリジナルのプランを、お客様と一緒に考えます。
- 働く環境について
-
当社は、ビジネスに興味関心が高く、顧客の立場で物事を考えるのが好きな人が多く集まっているため、顧客のビジネス理解から、実際の人材開発・社員育成についてどうするべきかを考えることできる、想いと行動力を持った人で構成されています。
年2回の全社合宿に加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催されるフランクでフラットな組織が特徴です。
また、人材開発企業のため自社の社員の育成にも力を入れており、多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として年間ひとりあたり12万円分を割り当ててします。
年に1度は業績優秀者に世界で一番大きな人材開発イベントに参加してもらうなど、海外研修制度なども設けております。
コンサルタントのコメント
- 飯田紗
- 同社の魅力は、今後の日本をけん引する若手の本質的な育成に向き合い、クライアントと成果を目指して伴走できる点です。自身がコンサルタントとして稼働するのみならず、様々な分野の専門家や経営経験者と強固なネットワークを築いています。携わるプロジェクトを通じて得られた知見をもとに、ゆくゆくサービス開発まで挑戦できる点も魅力だと考えています。
また、フレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方を実現しながら裁量権を持って顧客に価値貢献したい方にお勧めの企業です。
募集要項
募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験・個人営業経験の場合は特に、保険業界、不動産業界など、売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長く関係性を築いていた方 ■人事経験 【求める人物像】 ■「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな人・企業の成長、ビジネスに興味のある方・きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方・ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方・最初の社会人人生が大事と思っている ■これまでの経験にとらわれることなく、「新しいことをやりたい!」という熱意をお持ちの方。 ■事業を創っていきたいと思う方 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 450~630万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月、10月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■時短勤務制度 ■テレワーク勤務可(日数制限なし) ■コワーキングスペースの利用に費用補助あり(6,600円/月まで) ■導入教育(アセスメント、コンピテンシー診断等) ■各階層別・テーマ別教育制度(パートナーコンサルタントを活用) ■社内勉強会(営業道場・企画道場) ■人材開発プロフェッショナル支援制度(資格取得、外部研修受講、書籍購入等) ■サンクスポイント/インセンティブポイント制度 ■出社時のランチ代に費用補助あり(2,000円/月まで) ■セルムグループ従業員持株会 ■サークル活動(音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等) ■全社イベント(キックオフ、創立記念イベント 等) ■ノートPC、iPhone貸与 |
休日/休暇 | ■週休完全二日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(7月~9月15日の間で5日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(12~20日) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休育休制度 ■介護休暇制度等 《年間休日125日》 |
勤務時間 | フルフレックスタイム(コアタイムなし) ※フレキシブルタイム7:00~22:00 ※標準労働時間8時間 |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F |
最寄り駅 | JR山手線「恵比寿駅」徒歩6分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2006年8月28日 |
---|---|
代表者 | 井上 卓哉 |
資本金 | 4234万円 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■企業内研修 ■人材開発コンサルティング ■組織開発コンサルティング ■組織調査・人事設計 |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F ■大阪支店/大阪府大阪市北区大深町 4-20 グランフロント大阪タワー A 22階 |
ホームページ | https://firstcareer.co.jp/ |
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