20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月30日
アークホールディングス株式会社NEW駐車場の開発ソリューション営業
- 業種：
- 不動産仲介（売買・賃貸）
- 職種：
- 訪問営業
- 勤務地：
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ3-C
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 中途入社５割以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
「地域インフラを豊かにする」ために社員一丸となって可能性を広げます。
アークホールディングス株式会社は、「不動産Re活用（利活用）分野」「福祉・介護分野」「アグリ・フード分野」の3つの分野を主力とするホールディングカンパニーです。
「不動産Re活用（利活用）分野」では、土地の有効活用方法として、時間貸し駐車場（コインパーキング）や月極駐車場、バイク駐車場などを提案しています。さらに、レンタル収納スペースや飲食店、スポーツ場など幅広い土地活用の提案を行い、お客様の要望や土地の状況に応じて最適な策を提供しています。
「福祉・介護分野」では、障害のある方や介護が必要な方が普通に暮らし、地域の一員として共に生活する社会を目指し、障害者福祉サービスや介護・高齢者福祉サービスを提供しています。「nagomi（ナゴミ）」は、東京・神奈川を中心に展開し、機能訓練を中心とした3時間のリハビリデイサービスを提供しています。
「アグリ・フード分野」では、宮城県大崎市鹿島台にある「あそら農園」で、苺やチンゲン菜、ほうれん草、人参などの野菜栽培に取り組んでいます。また、加工製造したオリジナル商品の販売も行っています。
これらの分野を通じて、社員が一丸となって組織力を高め、明るく豊かな社会を築くことを目指し、「地域インフラを豊かにする」というミッションを実現していきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
時間貸し駐車場や月極駐車場のご提案
《誰に対して売るのか（顧客）》
不動産(遊休地)をお持ちの地主様
※新規のお客様の他、すでにお取引がある地主様の元へ訪問することもあります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
まずは駐車場の候補地探しからスタートし、その後土地の所有権を持つ地主様への提案を行い、契約まで担当します。
■候補地探し
担当エリアを巡回し、空き地や空き家など駐車場として利用できそうな候補地を探します。
周辺の商業施設や企業など、駐車場の集客につながりそうな施設も併せてチェックします。
■商談
地主様にアポイントを取って提案します。
収益を考慮した駐車場運営の提案を行い、土地の管理がラクになることなどメリットをご説明。
何度か訪問して信頼関係を築き、地主様にご納得いただいたうえでご契約へと進みます。
■契約
契約が決まった後は、他部署のメンバーが対応します。グループ会社に工事を発注し、駐車場を施工します。
その後の保守管理や利益拡大に向けた施策まで、自社で一貫して行うことができるのが当社の強みです。
※求める人物像
【必須要件】
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は”地域インフラを豊かにする”というミッションを掲げ、3つの分野を展開しております。その中でも特に力を入れている事業がコインパーキングの駐車場事業となります。遊休地が有効利用されることで、都市部で社会問題化している路上駐車の解消にもつながりますし、それによる交通事故の抑止にも貢献できると考えているからです。もちろん、土地をお借りしているオーナー様に対価をお支払いすることで、オーナー様に経済的なメリットが生まれ、そのお金でさらに経済が循環していきます。このように、地域インフラを豊かにすることで、地域社会や日本の未来の豊かさに貢献しております。
- 働く環境について
- 当社にはキャリアステップが豊富にあります。段階として1～7までのステップを踏むことができ、さらにHD内でのジョブローテーションにより、自身に足りないスキルを身に付けることも可能です。評価制度についても仕事面と人物面があり、最も近くで頑張りを見ている直属の上司が面談して昇給昇格が決まるので、正しい評価が受けられます。また、女性の管理職が活躍していたり、産休育休の取得率100％など、結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。さらに残業がほぼゼロなので、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境でもございます。
コンサルタントのコメント
藤野な- 『地域インフラを豊かにする』といったミッションを掲げ、地域社会や日本を豊かにすることを目指して3つの事業を展開している同社。お客様が豊かになることはもちろんのこと、社員も豊かになれる取り組みも率先して行っております。例えば残業を減らすため、毎日18:15にPCをシャットダウンするといった取り組みを行ってワークライフバランスを整えたり、キャリアステップ・ジョブチェンジ制度などを導入するなど、長期的に働くことができる環境づくりを行っていることが魅力です。また、中途入社の社員も多く、元アパレル販売員やバイク販売員など、全くの異業種から入社される方もいらっしゃいますので、これから営業としてしっかりキャリアを積んでいきたい方にお勧めの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 320～400万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業手当（全額支給） ■資格手当 ■確定拠出型年金制度 ■家族手当（子供1人：月5,000円） ■勤続年数手当（1年毎に月2,000円ずつUP） ■永年勤続表彰 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（半日単位でも取得可能） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間10時間以下 ※18:15にはパソコンの電源が切れます。 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ3-C |
| 最寄り駅 | JR「仙台駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2016年 |
|---|---|
| 代表者 | 矢作 和幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 事業内容 | ■不動産Re活用事業 ■福祉・介護事業 ■アグリ・フード事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル3階 |
| ホームページ | https://www.arc-hd.co.jp/ |
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