更新日 / 2024年5月7日

AMBL株式会社NEWパートナーセールス[業界経験者]

業種:
SIer
職種:
代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 上場準備中
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • フルフレックス
  • リモートワーク
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 運転免許なし可
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自社サービス多数開発中!新規システム開発が強み!「一緒に仕事をしたくなる」企業を目指しています!

当社は、2020年に20期目を迎えた今なお、さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

創業時から続く優れた発想力と機動力、そして技術力を活かして、最大手通信キャリアなど日本を代表するナショナルクライアントの事業を、Webや業務システムのプロフェッショナルとして今後も高いレベルで支えます。今後はさらに技術力を高めるため、自社研修センターの運営も刷新し、今まで以上に高いレベルを目指します。

30代を中心とする若いパワーが集結し、システムエンジニア、クラウドエンジニアからITコンサルタント、プリセールスまで、幅広いプロが、豊富な経験とノウハウをもとに、クライアントの求めているものは何かニーズを分析し、それに基づく明確なゴール設定により、最適と思われるソリューションを提案することでDXの実現を支えていきます。

当社の強みは、これまで様々なクライアントとともに歩み培ってきた技術力にあります。
その技術力を活かして、自社サービス開発を強化しており今後も多くの新サービスをリリースしていく予定です!

仕事内容

ビジネスパートナー推進担当として、SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般(取引先開拓/メンバー管理/管理業務など)をおこなう、裁量の広い業務をご担当いただきます。業務に慣れてきたら、クライアント開拓や社内AI業務効率化のPMなどおこなう機会もございます。当社は他の購買調達部門よりも裁量の幅が広く、責任ある業務を任せてもらえるため、自ら業務設計し、業務を進めていく力を身に着けることができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・システムエンジニアリングサービス
・DXツール

《誰に対して売るのか(顧客)》
パートナー企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・パートナー要員の調達
・パートナー企業の新規開拓
・パートナー発注/管理
・パートナー要員の入退場管理
・契約手続き/支払処理
・社内外との調整 など

【入社後の業務割合】
例)社内MTG:20%
  外部打合せ対応:30%
  案件調達および面談対応:40%
  施策立案及び資料対応:10%

《ポジションの魅力》
・当社はまさに”変革期”にあります。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、「ビジネスパートナーとのかけ橋」として会社全体の拡大に携わっていただきます。
組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。
・様々な事業部の部長、営業~エンジニアまで、多くのステークホルダーとの調達能力を付けられます。
・新規開拓でありがちなノルマは一切なく、自身のペースで業務を遂行できます。

ポイント

会社の魅力について
当社では、業務のほとんどをチームで行います。チーム内では異なるスキルやバックグランドを持ったエンジニアがお互いに刺激し合い、成長につながっていきます。お客様の信頼を得られた結果、「あのときのチームで」とチーム単位で依頼が来ることが多いことも、当社ならではだと思います。また、時短勤務に就いている社員もいます。本人の努力はもちろんですが、チームのサポートがなければ実現は難しくなってしまいます。チーム体制のメリットは、あらゆる場面で効果を発揮しています。
働く環境について
誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界や商材に携わり、多方面の知識や営業力を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、IT営業としてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。また、営陣の多くが営業経験者。社員の働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみませんので、安心してチャレンジできる環境です。

コンサルタントのコメント

森上
同社は手を挙げれば必ずチャンスがもらえる印象です。お打ち合わせでお聞きした通り、風通しの良い環境が整っており、社員が自分の夢や目標を実現できるサポートが提供されています。また、平等に機会が提供されるため、「次のステップに進みたい!」という意欲を抱く方には理想的な組織環境です。部会などで月に1度、皆と交流できる機会もあるため、さまざまな現場で働くメンバーとの良好な関係が築けるのも特筆すべき点です。各メンバーの思いを尊重してくれる職場の中で成長を望む方にとってはおすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 企業拡大に伴う、増員募集のため。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■IT業界での就業経験(開発工程を理解できる程度の知見は欲しい)
■社会人経験2年以上

【歓迎要件】
■無形法人営業経験
■業務フロー構築、マニュアル化の経験
■上場企業(大規模企業)での経験
■受発注業務のご経験
■人材業界での営業(もしくは営業関連部門)経験
■エンジニアの方々の調達業務の経験

【求める人物像】
■勉強、学ぶ姿勢のある方(ITトレンドは常に変化しているため、勉強し続けられる方)
■言語化能力に長けている方(課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方)
■構築関係能力に優れ、効果的な交渉をおこなえる方(コミュニケーション能力および対人能力が高い方)
■能動的に仕事を進められる方
■相手のリテラシーレベルに合わせ、配慮ある説明や会話ができる方
■ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方
■マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方
■会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
■協調性があり、組織をつくっていくことに共感できる方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与
■社会保険完備(関東IT組合健康保険)
■交通費支給(月5万円まで)
■確定拠出年金制度
■副業制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■フレックス制(コアタイム10~15時)
■一部リモート勤務制度有
■社員紹介制度
■ビジネス系研修(トーマツイノベーション Biz CAMPUS)
■オンライン学習サービス(schoo WEB-campus)
■資格取得制度(ex:プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
■外部セミナー参加費用補助
■書籍購入補助
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■サマー休暇3日(6月・10月)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社3か月後付与)
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■記念日休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 フルフレックスタイム制
※所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度
例)①9:00-18:00 ②10:00-19:00
勤務地 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
最寄り駅 JR「大崎駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2001年3月9日
代表者 毛利 政弘
資本金 7992万円
従業員数 708人
事業内容 ■DX支援事業
■AI(人工知能)
■クラウドネイティブ(システム開発)
■UXデザイン
■マーケティング
事業所 ■本社/東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
ホームページ https://www.ambl.co.jp/
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キャリアアドバイザーによる
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書類作成・添削
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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AMBL株式会社

業種:
SIer
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
420~500万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階

仕事内容:ビジネスパートナー推進担当として、SES事業における各事業部と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般(取引先開拓/メンバー管理/管理業務など)をおこなう、裁量の広い業務をご担当いただきます。業務に慣れてきたら、クライアント開拓や社内AI業務効率化のPMなどおこなう機会もございます。当社は他の購買調達部門よりも裁量の幅が広く、責任ある業務を任せてもらえるため、自ら業務設計し、業務を進めていく力を身に着けることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・システムエンジニアリングサービス ・DXツール 《誰に対して売るのか(顧客)》 パートナー企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・パートナー要員の調達 ・パートナー企業の新規開拓 ・パートナー発注/管理 ・パートナー要員の入退場管理 ・契約手続き/支払処理 ・社内外との調整 など 【入社後の業務割合】 例)社内MTG:20%   外部打合せ対応:30%   案件調達および面談対応:40%   施策立案及び資料対応:10% 《ポジションの魅力》 ・当社はまさに”変革期”にあります。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、「ビジネスパートナーとのかけ橋」として会社全体の拡大に携わっていただきます。 組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 ・様々な事業部の部長、営業~エンジニアまで、多くのステークホルダーとの調達能力を付けられます。 ・新規開拓でありがちなノルマは一切なく、自身のペースで業務を遂行できます。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

業種:
SIer Webサービス
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F

仕事内容:クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の販売店営業、OEM営業を行って頂きます。 どちらの営業を担当頂くかは入社後の適性を判断してお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 KING OF TIMEシリーズ 「KING OF TIME」:月別・週別・年別での残業時間をリアルタイムで把握できるシステム。 「KING OF TIME データ分析」:時間外労働時間を把握する等のデータ分析できるシステム。 「KING OF TIME 人事労務」:従業員個人のデータ管理するシステム。 「KING OF TIME セキュアログイン」:PCでログを取るシステム。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新規・既存含む「KING OF TIME」をご販売いただける販売店(ソフトバンク、docomo、KDDI等) ・既存の製品を扱っているOEM先(現在の取引先:NEC、NTT東日本、セコム、ダイナブックス、デジジャパン、freee等) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■販売店営業 「KING OF TIME」をご販売いただける販売店に向けた、拡販施策の戦略立案、実行を行います。 既存販売店の深耕、新たな販路開拓に向けた企画立案も手がけられます。商品知識のほか、他社の営業に「KING OF TIME」をご販売いただくメリットや必要性など、相手の立場に立って行動することが求められ、販売店と伴走することがミッションです。 人脈形成を始め、長期的なリレーション構築を行うため、自分で考え行動するのが得意の方、これからそのような営業活動を経験したい方をお待ちしています。 ■OEM営業 「KING OF TIME」をご販売いただけるOEM先に向けた、拡販施策の戦略立案、実行を行います。 商品知識のほか、「KING OF TIME」をご販売いただくメリットや必要性など、相手の立場に立って行動することが求められ、OEM先と伴走することがミッションであり、営業担当1~2名でクライアントを担当予定です。 《入社後の流れ》 ⼊社後1〜2カ⽉間は研修期間です。OJTと座学研修で担当する商品や、業界についての専⾨知識を学びます。「販売店営業」は 、ご自身で販売する能力を付けていただきたいため、⼊社後1ヶ月ほど「直販営業」を経験いただく予定です。 《環境や身に付くスキル》 経験の有無や社歴の長さは問わず、やってみたいことがあれば声をあげ、積極的にチャレンジできる環境です。 幅広く多彩な経験ができるため、スピーディに成長ができます。 商品理解だけでなく、顧客・エンドユーザーの目線に立って商品の魅力を考え、提案する総合的な営業力が身につきます。 リモートワーク導入中。研修期間は必要に応じて出社します。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

業種:
SIer
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~700万円 
勤務地:
東京本社/東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル8F

仕事内容:代理店様中心にお客様個別のITシステム化の課題に対して、最適なシステムソリューション、ITシステムを総合的に提案頂きます。 現在は医療や介護業界の顧客が増えていますが、業界問わず拡販を続けている状況です。また海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うとともに自社内でセキュリティ製品開発も実施しているため、顧客の要望にワンストップで対応が可能です。あわせて知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客満足度を高めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ネットワークシステム ・情報セキュリティシステム ・無線LANシステム、 ・WEBセキュリティシステム ・電子メールセキュリティシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業務効率化やシステムに課題感を持っている企業 ※すべての業界が顧客となりますが、代理店営業がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 NWセキュリティ製品の、代理店様への拡販プラン立案から実行までお任せします。基本的にはエンジニアや他部署とチームになって設計から運用までを担当する形です。業務の流れとしては、まずお客様企業に対し、個別のネットワーク・セキュリティなどのシステムに関する課題のヒアリングを実施します。その後当社が取り扱うネットワーク・セキュリティ製品と、当社エンジニアが保有する知識を組み合わせ、お客様の課題に対する最適なソリューションの企画・提案を実施します。エンジニアと協働し、実装までのプロジェクトマネジメントを行い、システム稼働後は、課題発見、解決などPDCAの実行を行います。入社後については、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身につけたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。 【社内の雰囲気】 新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見、営業力を身につけることができます。

ジェイズ・コミュニケーション株式会社

業種:
SIer
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
500~800万円 
勤務地:
東京本社/東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル8F

仕事内容:代理店様中心にお客様個別のITシステム化の課題に対して、最適なシステムソリューション、ITシステムを総合的に提案頂きます。またマネジメント業務についてもお任せしたいと考えています。 現在は医療や介護業界の顧客が増えていますが、業界問わず拡販を続けている状況です。また海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うとともに自社内でセキュリティ製品開発も実施しているため、顧客の要望にワンストップで対応が可能です。あわせて知見や手厚いサポート等付加価値を提供することを重視し、顧客満足度を高めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ネットワークシステム ・情報セキュリティシステム ・無線LANシステム、 ・WEBセキュリティシステム ・電子メールセキュリティシステム 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業務効率化やシステムに課題感を持っている企業 ※すべての業界が顧客となりますが、代理店営業がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 NWセキュリティ製品の、代理店様への拡販プラン立案から実行までお任せします。基本的にはエンジニアや他部署とチームになって設計から運用までを担当する形です。業務の流れとしては、まずお客様企業に対し、個別のネットワーク・セキュリティなどのシステムに関する課題のヒアリングを実施します。その後当社が取り扱うネットワーク・セキュリティ製品と、当社エンジニアが保有する知識を組み合わせ、お客様の課題に対する最適なソリューションの企画・提案を実施します。エンジニアと協働し、実装までのプロジェクトマネジメントを行い、システム稼働後は、課題発見、解決などPDCAの実行を行います。入社後については、座学研修・マニュアル等を通じて製品に関する知識を身につけたのち、お客様先に出向き、デモや提案活動をお任せします。 またメンバーのマネジメントについても業務範囲となります。 【社内の雰囲気】 新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見、営業力を身につけることができます。

株式会社C&J

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 代理店営業・パートナーセールス 人材コーディネーター
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/東京都豊島区南大塚2-30-8

仕事内容:アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。(協力会社のエンジニアも合わせ、12~13名程度でチームを編成します) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。 まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。 また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

株式会社エス・エム・エス

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大阪事業所/大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F・26F

仕事内容:本ポジションはキャリア事業の一環として、医療・介護領域における人材不足を解消するための取り組みを支援する人事ソリューション部に配属されます。人事ソリューション部は、大手法人を中心に、採用・定着・育成などの人事課題を解決するためのコンサルティングを提供しています。 具体的な仕事内容は、法人の採用や定着、育成などの人事課題に関するコンサルティングセールス及びソリューション提供です。現在、業界トップクラスのプロダクトを持ち、高いシェアと関係性を築いていますが、さらなる提供価値の向上を目指し、採用プロセスのコンサルテーションやプロダクトの改良、新サービスの開発を進めています。また、採用後の人事課題にも注力し、育成や定着支援などの領域でも強化を図っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介事業 ・求人広告事業 ・ソリューション事業 ・資格取得支援/スクール運営 ・人材派遣事業 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み ■クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供 ■採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域を拡張 ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 ・求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) ・早期離職分析 ■クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック ■マーケティング、市場分析 など 《ポジションの魅力》 ・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では、法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。 ・現在立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングを進めており、本ポジションのメンバーはプロジェクトチームに参加していただきます。 《キャリアパスについて》 自組織の内でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進//人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。 ※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。

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