更新日 / 2024年7月9日

オールジョブ株式会社Web広告の営業

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 複数名採用
  • 各種手当充実
  • インセンティブ制度あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • 自動車・自転車通勤可
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90%が未経験入社!営業職としてしっかり稼げる会社です!

多角的な提案力で企業のプロモーション、ソリューションを支援。
私たち『オールジョブ』は 社名のように「あらゆる仕事の枠を超えた架け橋となりたい」 という想いで、ホームページ制作やプロモーションを軸にした様々なサービスを展開しています。
めまぐるしく発展するIT業界でチャレンジをしつつ、 人や企業に貢献し、これからの社会に価値あるサービスを提供するとともに、自分たちの存在意義を明確にし、ゆるぎないブランドを作り上げることを目指しています。

ホームページ、ランディングページの提案や、コンバージョン率を上げるためのマンガや動画を組み込んだサイトを構築し、クライアントに提供しております。 あらゆる業界のお客様へ集客売上アップ、求人獲得率アップの支援に向けた提案営業を行っております。

店舗や企業に向けて総合的に集客戦略を支援する当社。 Webブランディングやマーケティングの ノウハウがますます求められる中、 直近1年での新規開拓顧客100社の業界トップクラスの実績があり まさに今拡大期を迎えている成長企業です。 めまぐるしく発展するIT業界でチャレンジをしつつ、 お客様目線のサービスを提供していける「仲間」を募集しています。

仕事内容

売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。
入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ホームページ
・ランディングページ
・各種Webサイト
・デジタルコミック
・PR動画 他

《誰に対して売るのか(顧客)》
・美容系
・建築系
・士業系 他
まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得
▼お客様先へ訪問
▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供
▼ご契約!

最初はテレアポからスタートしていきます。
テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。

1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。
また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。

【モデル年収】
600万円/25歳(入社半年)
900万円/26歳(入社2年目)
1000万/27歳(入社2年目)

ポイント

会社の魅力について
当社では、互いに励まし合い、協力して売上を上げることを重視しています。そのため、頑張っている社員をしっかりと称賛する文化が根付いています。例えば、入社3ヶ月の新入社員がインセンティブを獲得した際には、高級スーツをプレゼントしてその努力を讃えます。また、誕生日にはみんなでベルトや靴などのプレゼントを贈り、社員一人一人を大切にしています。さらに、売上が好調な日には全員でお休みを取り、バーベキューに行くなどのリフレッシュの時間も大切にしています。こうした取り組みにより、社員全員がモチベーション高く働ける環境を整えています。このような雰囲気の中で、社員は互いに支え合いながら高い成果を目指して努力しています。
働く環境について
当社では、入社初日から実践的な研修を行っています。新入社員は先輩社員と一緒に業務に取り組み、テレアポの流れやコツを学びます。具体的には、電話の抑揚の付け方や、顧客のニーズを引き出す方法を丁寧に教えます。そのため、未経験の方でも早い段階でアポイントを獲得することが可能です。慣れてくれば、次のステップとして商談にもチャレンジする機会が与えられます。商談では先輩のサポートを受けながら、実際のビジネスの場でスキルを磨きます。こうして、段階的に経験を積み重ね、自信を持って業務に取り組めるようになります。当社では、新人が早期に成果を出せるよう全力でバックアップしていますので、一緒にどんどん稼いでいきましょう!

コンサルタントのコメント

岡田
同社は中小企業のお客様に対して、ホームページやランディングページなどのコンテンツ制作、広告による集客施策、動画やデジタルコミックを活用したCVRアップなど、デジタル施策全般を提案してきました。設立初年度の2020年は売上1億円、2年目は2億円、3年目は4億円、4年目は7億円と毎年売上を伸ばしており、今年は売上高10億円も視野に入ってきました。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。学歴や経験を一切問わず、「チャレンジしたい」「稼ぎたい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。30名規模から会社を成長させていく一員として活躍いただける方をお待ちしております。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問(未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎)

【歓迎要件】
■対人系サービスの経験(営業、接客、販売など)

【求める人物像】
■コミュニケーション能力がある方
■頑張った分だけ稼ぎたい方
■切磋琢磨できる仲間と働きたい方
■未経験から営業に挑戦したい方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
月給25万円以上+インセンティブ
※固定残業代(45時間分/7万8800円)を含む。超過分別途支給。
※月給は経験・能力などを考慮の上優遇します。
※試用期間中(2ヶ月間)の給与は変動ございません。

【月収例】
月収25~40万円/入社3ヶ月
月収30~50万円/入社6か月
月収40~60万円/入社9か月
月収50~70万円/入社12か月
※個人差あり

【雇用形態】
入社後2カ月間は契約社員としての雇用、3カ月目から正社員雇用に変更となります。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回(入社時期によって変動)※成績に応じて随時昇給
■賞与年2回(8月、12月)※営業職は対象外となります
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■報奨金(インセンティブ)
■オフィス内禁煙(オフィス3階に喫煙所あり)
■マイカー通勤可
■服装・ネイル・髪色自由
■オフィス内にバーカウンターあり
■社員旅行
■社内イベント賞金あり
■交通費全額支給(上限2万円)※営業職は試用期間の2か月間のみの支給となります
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)※祝日は出勤日となります
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(4日)
■GW休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~18:00(実働7時間/休憩2.5時間)
※月平均残業時間40時間程度
勤務地 兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
最寄り駅 阪急「神戸三宮駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年6月
代表者 水谷 槙登
資本金 1000万円
売上高 4億円
従業員数 30名
事業内容 ■WEBサイト構築
■デジタルコミック制作
■WEBサイト活用&運用コンサルティング
■セールスプロモーション(ポスター、パンフレット、 カタログ、DM等)の企画・制作
■動画撮影・編集
■プロモーション プランニング全般
■システム設計開発
事業所 ■神戸本社/兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
■明石オフィス/兵庫県明石市小久保4-1-13 102号室
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F
ホームページ https://www.all-job.jp/
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  • 2応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社
  • 3応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社
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  • 6応募/キャリアカウンセリング/求人紹介・書類添削/書類選考/内定/退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ダイヤアクセス

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
310~450万円
勤務地:
新大阪店/大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 新大阪DOIビル1F 八戸ノ里店/大阪府東大阪市下小阪5-2-2 新長田駅前店/兵庫県神戸市長田区若松町5-2-1 アスタプラザ・ファースト101 1階 神戸駅前店/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル1階 尼崎店/兵庫県尼崎市神田中通3-32-1 ナカガワビル1階 相生店/兵庫県相生市那波南本町1868-2 イオンタウン相生内

仕事内容:兵庫・大阪エリアに展開する6店舗のドコモショップでスタッフとして携帯端末や各種サービスの提案営業を行います。具体的な業務には、新規契約や機種変更の手続き、料金プランやネットワーク商品の提案、端末操作の説明、アフターサービス対応などが含まれます。また、店内ディスプレイやPOPの作成、事務処理、さらに商業施設での出張販売イベントも担当します。定期的に行われるイベントでは、顧客に直接アプローチし、多様なニーズに対応します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スマートフォン ・タブレット ・スマートウォッチ ・データ通信製品 ・ルーター など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ドコモショップ内や出張販売イベントでの携帯端末・サービスの提案営業、アフターサービスの受付などをお任せします。携帯端末の販売だけでなく、様々なニーズに対してきめ細やかなフォローをする仕事です。 【具体的な業務】 ・新規契約、機種変更の手続き ・料金プランの提案 ・機種操作説明 ・ネットワーク商品のご提案  ・店内ディスプレイやPOP作成 ・事務処理 ・出張販売:商業施設や店舗外でのイベント販売会を定期的に実施しており、イベント販売を行っていただきます(月に数回程度) 《働きやすさ》 3~4年他キャリアで経験し、転職される方も多くいらっしゃいます。 理由としては、他キャリアよりもショップの従業員が多く、通常1店舗につき5人程度スタッフ配置する所を、ドコモは1店につき2~3倍程配置(10人~15人ほど在籍)するため業務が回しやすいことが特徴です。 また、店舗の営業時間が10:00~18:00となっており、メリハリある働き方でプライベートの時間もしっかりと確保頂ける環境です! 《研修制度》 未経験でもしっかりと成長頂けるように、教育体制を整えております! 【キャリア採用入社後研修】 入社後、全員が共通して受ける人事部による研修カリキュラムです。2日間をかけて、当社の理念や方針・コンプライアンスや利益構造など社会人としての基本スキルの習得などを行います。 【ドコモ入店時研修】 ドコモショップ未経験の方は、ドコモショップの役割や接客をする上での応対姿勢を動画研修にて学び、WEB研修にて個人情報取り扱いの基礎知識や注意事項など、コンプライアンスを中心に詳しく学習します。 《キャリアパス》 チーフ→副店長→店長→マネージャー→課長(本社)→部長 ※1年に1度人事評価あり/多彩なキャリアパスで長く活躍できる会社です。

株式会社俄

業種:
その他流通・小売
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
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仕事内容:当社の直営店にて、ブライダルジュエリーを中心に来店されたお客様へのコンサルティングを担当していただきます。 お客様とじっくりとお話をしながら、ニーズを把握した上でご提案します。 お客様がどういったものを求めているのかを正確にヒアリングし、戦略的に接客を行う必要があります。 ブライダルジュエリーは購入意欲の無い人へ無理な接客・提案をしないため、「幸せな人をさらに幸せにする提案」ができるやりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ジュエリー 《誰に対して売るのか(顧客)》 来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 来店されたお客様に対して提案を行う、反響営業です。 一人ひとりのお客様と丁寧にお話しし、どういったジュエリーを求めているのかを伺います。 情報整理能力、ヒアリング力、戦略的思考量が求められます。

オールジョブ株式会社

業種:
Webメディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階

仕事内容:売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)

株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

東光技研工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
兵庫県加古川市米田町平津322-1

仕事内容:当社では、お客様の使用環境・用途に合った適切な洗浄技術の提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工業製品、医薬、コンテナ等の洗浄装置 ・自動車、機械用品の脱脂洗浄装置 ・洗浄ノズル など商材は多種多様あります! 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車メーカー ・携帯電話の製造メーカー  ・化粧品メーカー ・薬品メーカー  など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既存顧客に対するフォロー営業を行っていただきます。 約1~3年の長期間に渡ってユーザー様との仕様打合せを重ね、1品1様のフルオーダーメイドの洗浄装置を ご提案していただきます。 また、既存営業だけでなく新規営業も行っていただきます。 主に、飛び込み・テレアポ・WEBコンタクト・展示会(年に1回)等で新規アプローチをしていただきます。 《基本的な営業の流れ》 ▼問い合わせ・アポイント ▼訪問・ヒアリング  現在抱える課題点やご要望の洗い方などヒアリングしていただきます。 ▼技術者と共に洗浄装置の立案 ▼ユーザー様のところへ再び訪問し、洗浄機の提案をしていただきます。 ▼仕様打合せ・テスト実施 ▼完成・装置納入時の立会い

共栄プレス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12

仕事内容:大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築・建材関連の機能部品 ・長尺インチボルト等の金属製品 ※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。 《誰に対して売るのか》 ・建材メーカー ・建築メーカー ※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。 顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。 《入社後について》 ▼半年間は現場研修 ▼7~12か月は現場にてOJT ▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。 《配属部署について》 本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

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