更新日 / 2024年7月22日

株式会社テクノエージェントITエンジニア・プログラマー専門の人材派遣営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度充実
  • 運転免許なし可
  • 第二新卒歓迎
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「人」 に携わる会社だからこそ、「人」 を1番大切に。派遣スタッフはもちろん、共に働く仲間も大切にしてる企業!

株式会社テクノエージェントはSEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣業をメインに、2014年に設立されたベンチャー企業です。最も注力している「IT人材派遣事業」を中心に、「システムインテグレーション事業」「BPOサービス事業」という”3本の柱”によって、数々の企業向け情報システムの構築・運用に貢献しています。

主力事業の人材派遣業では、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを大切にしています。同様に、お客様へのフォローも欠かしません。プロジェクトがスムーズに進められるよう、エンジニアと企業、双方の架け橋の役割を担います。IT人材不足が叫ばれる中、ITエンジニアと企業を繋ぐことで、社会や私たちの生活を支えるITサービスの発展に貢献しております。

創業から8期目で”年間売上50億円を突破”するという異例の成長を遂げた当社。第2創業期を迎え、いよいよ見えてきた「100億円企業」のステージへ向け、さらなる一手を打とうとしています。
働く派遣エンジニアの皆さんやお客様に、より信頼して頂ける会社を目指すと共に、働いている社員の皆さんが安心できる経営基盤の強化に努めていく予定です。急成長中の当社を一緒に作ってくださる方を求めています。

仕事内容

SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
ITエンジニア向け人材派遣サービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業
愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。)
1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。
新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。

【一日の流れ】
9:00: 朝礼
10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問
12:00~13:00:ランチタイム
13:00~14:00:登録エンジニアと面談
14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ
18:00:終礼 お疲れさまでした!

ポイント

会社の魅力について
2014年に設立し、ITエンジニア専門人材派遣サービスをメイン事業に設立から成長し続けている急成長ITベンチャー企業である株式会社テクノエージェント。急成長の背景には顧客要望に沿った様々な事業提案が可能という企業体制があり、主力事業となる人材派遣サービスを切り取っても1人の営業マンが一気通貫型で法人・個人ともに対応しているという側面がございます。法人と個人、双方共に接することができるため、企業の要望に叶う適切な人材の提案や働き手側のフォローを手厚く行うことができており、2014年設立と若い企業でありながらも業績は好調です。
働く環境について
意欲と向上心があれば、"学べる環境"はしっかりと整えていますので、未経験の方でもご安心ください。入社時はOJTや研修からスタートし、営業や商談の方法、ITや派遣についての知識など、マンツーマンでそれぞれのスピードに合わせてじっくりお教えします。わからないことは気軽に聞ける環境です。お客様の訪問先へは入社から1ヶ月程度を予定しており、まずは開拓や訪問のアポイント取得から取り組んでいただき、できることから徐々にお任せします。

コンサルタントのコメント

岡田
株式会社テクノエージェントはITエンジニアを専門とした人材派遣サービスだけではなく、システム開発、インフラ構築を請け負うシステムインテグレーション事業、BPOサービス事業と多角的に事業展開しているITベンチャー企業です。お客様の抱えている様々な課題をITやIT人材調達の側面からヒアリングし、課題解決に貢献している企業のため、急成長ベンチャーで課題解決型のビジネスモデルを経験したいとお考えの方にオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■人材業界にチャレンジされたい方
■営業職にチャレンジされたい方

【歓迎要件】
■法人営業経験
■企業との顧客折衝経験
■業界問わず営業職のご経験をお持ちの方
■広告業界、不動産業界での営業経験者
■飲食業界、ファッション業界での経験者

【求める人物像】
■IT業界・人材業界に興味のある方
■営業職を通して「なりたい自分像」のある方
■成長中の企業で自分自身も成長したい方
雇用形態 正社員
給与 352~677万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
【想定年収】
最低年収内訳:
・基本給/188,800
・固定残業代40H/57,600
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)

最高年収内訳:
・基本給/385,000
・固定残業代40H/115,000
・年間賞与2回(基本給×1.5×2)
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回/7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当
■資格取得費用サポート
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 など
《年間休日120日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20~30時間程度
勤務地 大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
最寄り駅 各線「本町駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年8月18日
代表者 角屋 守保
資本金 8000万円
売上高 53億8000万円
従業員数 358名
事業内容 ■システムインテグレーション事業
■BPOサービス事業
■ITエンジニア派遣事業
■職業紹介事業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F・7F 
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル8F
■大阪支社/大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F
ホームページ https://technoagent.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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アドバンテック株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~480万円
勤務地:
本社/大阪市淀川区宮原3‐5-36 新大阪トラストタワー19F

仕事内容:新規の開拓営業や既にお取引のある企業(大手企業、優良企業中心)への定期訪問等を通じて、「どのような人材を、いつまでに、何人必要か」といったニーズをヒアリングいただき、オーダーをいただいたら、社内のコーディネーターと連携し、ターゲットに合った人材マッチング業務を進め、お客様にご提案いただきます。 《商品・サービス》 ・人材サービス(派遣サービスをメインに、紹介サービスや紹介予定派遣など幅広く提案します) 《顧客》 ・医薬品メーカー ・食品・飲料メーカー ・化学メーカー ・化粧品メーカー ・半導体メーカー ・公的研究機関や大学等 《営業スタイル》 主に法人営業をお任せします。最初は新規開拓が主な業務となり、ゆくゆくは既存顧客の担当を持ちフォローを行いながら案件の獲得を目指します。人手不足に悩んでいる企業様にアプローチを行い、業務内容や求める人物像、人数などをヒアリングし、その上で課題解決に向けた自社サービスの提案を行います。スタッフフォローに関しては、別部署の担当となりますが配属先の勤務地によってフォローを行って頂くこともあります。

METATEAM株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内

仕事内容:当社の営業職として、幅広い顧客先の開発・案件プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。社内のエンジニアと一体となりクライアントが抱える根本的な課題を引き出しながらどのように事業拡大、サービス成長していくかを実現に導いていきます。当社のサービスの特徴は、チーム体制でプロジェクトに入り支援をしていることです。チーム体制で上流工程から下流工程までワンストップでシステム開発を行っている事が何よりの強みであり、ハイクオリティな開発スキルをお客様からも高く評価いただいております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社所属のエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 ITベンダー企業、中堅企業など幅広い業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規プロジェクトの獲得・既存プロジェクトの拡大のため新規・深耕営業どちらも行っていただきます。新規開拓手法はテレアポ、フォームからの問い合わせ対応がメインとなります。既存顧客は先輩からの引継ぎから訪問スタイルで営業活動を行っていただきます。 具体的な業務は下記を参照ください。 ・課題解決のための施策立案、実行 ・社内営業戦略の計画立案、実行  ・パートナー企業の開拓、業務提携 ・エンジニアとの面談

株式会社インターテクノ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル13F

仕事内容:営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業、既存顧客への深耕営業をお任せします。新規開拓も行いますが、入社してから半年~1年程は先輩社員から引き継ぎを行い、既存営業を活動頂きます。新規営業も紹介を頂くことが多く、テレアポは1日100件程度の活動量です。新人の頃は月に1件の成約、ベテランになると月3件でおおよそ目標設定をされています。当社にはスタッフサポート部が別で在籍しているため、そちらと連携を取りながら派遣後もフォローの徹底を行います。質の高い派遣社員を支援できるため、企業様からも10~20年とリピートを頂くことが多い点が特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建設設計者や技術者の人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 技術者を求めている大手メーカー企業や大手建設企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・人材派遣のご提案・企業が求める人材のヒアリング ・人材のご紹介 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓など 入社後半年~1年程は先輩社員からの引継ぎも含め既存企業との関係構築を身に付けて頂きます。 慣れてきたころに取引企業から紹介をいただいたり、リスト化された中からテレアポ業務にて開拓していただくこともお任せします。 当社は基本的に大手企業とのやり取りが多く、リピートも多いため新規開拓からその後のフォローまで一貫して携わっていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社インタースクエア

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~400万円
勤務地:
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル4F

仕事内容:今回の募集ポジションは人材コーディネーターとして製造業向けの人材派遣営業を担当していただきます。クライアント企業とスタッフの悩みを解決し、真のベストマッチングにはどうすれば良いかを考え、クライアント企業とスタッフのニーズのみならず、市場ニーズやウォンツに的確にお応えしていくことに携わることができます。また、「広く浅く」ではなく、「狭く深く」という専門性に特化することができ、クライアント企業が本当に求めている人材とプロフェッショナルとして仕事をしていきたい人材の真のベストマッチングをご提案することで、業界の活性化にも貢献することができます。 《何を提案するのか(サービス)》 製造業向けの人材の派遣サービス 例) ・倉庫内作業案件 ・工場内作業案件 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 製造業の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 スタート時は電話での新規営業の割合が多いですが、ゆくゆくは自身の顧客が増えると7割既存、3割新規の比率となります。 そのため、信頼関係を構築することが大切です。人手不足にお困りのことがあったら一番にキャッチアップできるような関係性を構築します。 人手不足の業界でありニーズが高いこともあり、比較的アポイントは取りやすい環境です。

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